勞動合同試用期范本編號：LD-202301353

甲

方：_________________________

乙

方：________________________

簽約地點：________________________

簽約時間：______年____月_____日

勞動合同試用期范本44篇

Thecontentofthiscontractreferstoaprovisionmadebytwoormorepartiesbyconsensus,

whichisusedtorestricttheirrespectiverightsandobligationswhendealingwithcertainmatters.

勞動合同試用期4篇

勞動合同試用期范本4篇

勞動合同試用期范本1

有限公司(以下簡稱甲方)與(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協商，本著自愿和公平的原則，全都達成以下條款：

一、試用期限：自20xx年月日起至年月日止。

二、工作崗位：在擔當工作。乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規定。

三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。

四、勞動酬勞：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣元，該收入由等構成。

五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以依據情節輕重賜予必要的處分。

6、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何緣由的狀況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必需提前5天通知甲方，否則應擔當違約責任。試用期說明：本合同內容是指兩個或兩個以上當事人之間表示全都而訂立的一項規定，用以在處理某些事情時約束其各自的權利和義務。文件為word版本，可新增或刪除文檔中的內容，切勿直接套用。

間甲方如發覺乙方不符合錄用條件或不相宜甲方工作等狀況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此擔當違約責任。

甲方：

代表：

地址：

電話：

乙方：

身份證號：

地址：

電話：

年月日

年月日

勞動合同試用期范本2

甲方：___________________有限公司

辦公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

托付代理人：_____________________

乙方：___________________________

誕生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_______________________

依據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經公平協商，全都同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。

第一條工作內容

1.1乙方同意在被聘用期間，依據甲方工作需要，在企業應用事業部從事______________產品銷售工作。

1.2乙方應根據甲方的要求，按規定的標準完成工作。

其次條協議期限

本協議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協議期限為________年。

第三條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務狀況下工作休息時間由乙方自行安排。

3.2乙方必需盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并到達規定的質量標準。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成商定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保存追究其法律及經濟責任的權利。

第四條勞動紀律

4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作標準，愛惜甲方的財產，遵守職業道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，賜予調職、

降薪或提前解除本合同。

第五條兼職勞動酬勞

5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動酬勞，乙方應繳納的所得稅在每次發放酬勞前由甲方代扣。

5.2甲方不擔當乙方任何勞保福利待遇，并且不負責擔當乙方的任何醫療保險費用。

第六條保密義務

協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后，乙方必需為甲方之一切商業信息保守隱秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉讓。

假如乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿擔當最終的賠償責任。

第七條合同的終止

以下情形發生時，本合同可以終止：

7.1合同期限屆滿;

7.2在合同有效期內，乙方如不能到達甲方的工作要求，甲方將賜予警告;假如在一次警告后仍舊不能到達甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

7.4對于非因7.1、7.2和7.3的緣由，合同任何一方違反合同商定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的

形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

第八條其他

8.1因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

8.2本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行;必要時，經甲乙雙方協商全都前方可對本協議進展修改或補充;對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章前方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。

8.3本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_____________有限公司

法定代表人或授權代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方(簽字)：_____________________

__________年__________月_________日

勞動合同試用期范本3

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經協商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從年月日起至建筑業勞動合同商定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需準時辦理合同變更手續。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同商定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動愛護

甲方需為乙方供應符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方依據乙方崗位實際狀況，根據勞動合同商定向乙方供應必要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作緣由需要乙方加班的，按有關規定處理。

五、勞動酬勞

乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：

㈠按時計酬，日薪元或月薪元;

㈡按建筑面積計酬，每平方米元;

㈢其它：

若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作狀況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規定參與社會保險。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及施工標準、安全等各項規章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可賜予批判、教育、懲罰，直

至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規定

經甲、乙雙方協商全都，勞動合同可以解除。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間，發覺不符合錄用條件的;

㈡嚴峻違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

㈢嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。

在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：

㈠乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

㈢勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

㈣甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴峻困難，確需裁減人員的。

有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

㈠在試用期內的;

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

㈢甲方未根據勞動合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件的;

㈣乙方因其它狀況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。

乙方有以下情形之一的，甲方不得隨便解除勞動合同：

㈠因工負傷，在規定的醫療期內的;

㈡女職工在符合規劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。

九、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應依據損失狀況和責任大小，按法律規定擔當賠償責任。非因雙方緣由造成違約除外。

十、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建立行政主管部門進展調解。

若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。

十一、其它商定

合同附件是本合同的組成局部，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，根據《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：

年月日來年月日

附件：

本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業勞動合同》的組成局部。等人作為乙方(班組，共人)的托付代表，代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示成認：

班組：乙方代表：電話：

姓名:身份證號:備注:

班組：乙方代表：電話：

姓名:身份證號:備注:

合同變更狀況

班組：乙方代表：電話：

姓名:身份證號:備注:

勞動者甲方負責人

勞動合同試用期范本4

用人單位(甲方)：

地址(甲方)：

職工(甲方)：

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應仔細閱讀勞動合同。

勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必需嚴格履行。

二、勞動合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清晰;不需填寫的空欄，

請打上“/”。

四、乙方的工作內容及其類別(治理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確商定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中商定。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并商定其詳細內容。

六、商定職工正常工作時間的工資要詳細明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的商定。

八、雙方經協商全都后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的商定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商全都另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必需清晰，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯系人：電話:聯系電話：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公正、公平自愿，協商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：____。期限為：____。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成肯定工作任務為期限的合同。詳細為：____。

二、試用期

其次條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方的工作內容為：____。

第五條乙方的工作地點為：____。

四、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執行____工時制，詳細為：____。

第七條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，詳細安排為:。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的`規定，的確由于生產經營需要，應當與乙

方協商確定加班事宜。

五、勞動酬勞

第八條本合同的工資計發形式為：____。

(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。

第九條甲方每月把___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調整根據甲方的工資安排制度確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資酬勞。

六、社會保險

第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參與社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等根據國家和本市有關規定執行。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

七、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第十六條甲方為乙方供應必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應依據自身特點有規劃地對乙方進展政治思想、職業道德、

業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的教育培訓。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條甲方應當根據商定向乙方供應適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動酬勞。乙方應當仔細履行自己的勞動職責，并親自完本錢合同商定的工作任務。

第十九條甲、乙雙方經協商全都，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

其次十條經甲、乙雙方當事人協商全都，本合同可以解除。

其次十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

其次十二條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未根據本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的;

(二)未準時足額支付勞動酬勞的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(五)因《勞動合同法》其次十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;

(六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以***、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除本合同，不

需事先告知甲方。

其次十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反甲方的規章制度的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(五)因《勞動合同法》其次十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;