外籍解除勞動(dòng)合同協(xié)議書協(xié)議書編號：[協(xié)議書編號]協(xié)議書關(guān)于外籍員工解除勞動(dòng)合同的協(xié)議本協(xié)議書由以下各方參與簽署：雇主（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：員工（以下簡稱“員工”）：姓名：國籍：護(hù)照號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.雇主與員工之間簽訂了勞動(dòng)合同，合同編號為[合同編號]；2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同；3.雙方愿意通過協(xié)商解決相關(guān)問題，保持友好合作關(guān)系。基于上述背景，雇主與員工達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同的原因雙方一致同意解除勞動(dòng)合同的原因是[解除勞動(dòng)合同的原因]。第二條解除勞動(dòng)合同的生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第三條解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理1.雇主同意支付員工解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金，金額為[補(bǔ)償金金額]，以滿足勞動(dòng)法規(guī)定的相關(guān)要求。2.雇主將于解除勞動(dòng)合同之日起[補(bǔ)償金支付期限]內(nèi)，將補(bǔ)償金支付至員工指定的銀行賬戶。員工應(yīng)提供正確的銀行賬戶信息，確保款項(xiàng)能夠及時(shí)到賬。3.雇主將為員工提供必要的勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)證明，并在員工離職后的[離職證明領(lǐng)取期限]內(nèi)發(fā)放給員工。第四條解除勞動(dòng)合同后的工作交接1.解除勞動(dòng)合同后，員工應(yīng)按照雇主的安排完成工作交接，將相關(guān)工作資料、文件、設(shè)備等交還給雇主或指定的接替人員。2.雇主將為員工提供必要的工作交接指導(dǎo)，確保工作交接的順利進(jìn)行。第五條保密義務(wù)員工在解除勞動(dòng)合同后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露與雇主相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他機(jī)密資料。如員工違反保密義務(wù)，雇主有權(quán)采取法律措施維護(hù)自身權(quán)益。第六條爭議解決雙方如在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可將爭議提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)裁決。第七條本協(xié)議的其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至員工收到補(bǔ)償金之日止。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。雇主（蓋章）：員工（簽字）：日期：日期：以上為《外籍解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》，雙方確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，并自愿遵守協(xié)議中的各項(xiàng)條款。協(xié)議簽署后即為生效