#2020上半年教導處工作計劃依據上級部門2020年工作計劃及學校本學期工作計劃，特制定教導處工作計劃。一、指導思想：全面貫徹黨的教育方針，全面落實上級部門的工作意見，以辦人民滿意的教育為目標，進一步推進素質教育和創新教育，進一步樹立質量意識，全面提高管理質量，全面提高教育教學質量，認真落實《XX市教委關于義務教育學校減輕學生課業負擔的規定（暫行）》的文件精神，為建立和諧社會提供智力保障。本學期，我校的教學工作繼續以課程改革為中心，貫徹落實學校2020年工作意見，以課堂教學、教師隊伍建設為基本點，進一步更新教學理念，加強教育教學研究，切實提高教師的業務水平，在去年優秀的成績之下，本學期使我校的教學質量穩步提高，力爭繼續取得津南區教學先進單位的稱號。二、總體目標：1、本學期鞏固率100%，全校合格率力爭100%，優秀率達標，即：一、二年級95分以上達45%；三、四年級90分以上達45%；五、六年級90分以上達45%。2、搞好各級各項教研工作，創新活動形式，活動有效果，高質量。3、繼續加強學習習慣養成工作，促進學校教育教學水平的提高。4、認真落實三級課程，規范地方課程，逐步提升國學、剪紙（校本）課程的教學質量和效果，1-4年級為育靈童教育研究院的《國學》課程5-6年級為剪紙課程。5、繼續推進電子備課，除新參加工作教師手寫備課外，實現中青年教師100%的進行電子備課，同時電子備課與課時課件同步；鼓勵老年教師積極同步。積極推進學校教學資源庫（電子備課、課件、視頻等）的實施。6、認真落實校本研修，繼續深入開展青年教師的培養工作。7、針對課題開展有實效的教學研究，逐步在教學中落實。三、具體工作安排：（一）注重教師隊伍建設1、結合市、區、鎮教師培訓工作做好本校教師培訓，解放思想盡量創造學習觀摩機會，加強青年教師外出學習的投入，做好學習成果展示交流，不斷開闊教師事業提高我校教師業務水平；充分利用可利用時間開展我校教師間的互聽、互評活動，彼此間相互學習促進自身業務能力的不斷提高。培養一批業務精良，有自己一套教學特色的高素質教師。2、按照津南區教師發展綱要，繼續深入開展青年教師的培養工作，通過各種比賽（如：基本功、說課、評課、說教材等）以賽代練、以賽促學的能力提高的方法，充分發揮結對子的優勢，使全校中青教師形成合力，為不斷促進我校教育教學水平提高而努力。3、鼓勵并督促教師注重理論學習，自覺學習教育教學雜志，認真做好摘抄，并加強學校內教師間的相互聽課，中青年教師每學期聽課不少于25節，老年教師不少于15，認真完成教師成長檔案的各項任務，繼續實施教師成長手冊的電子化。4、繼續開展十三五課題的研究，積極參加各級各類的教科研活動，做好課題的結題工作。5、適時進行相應的教學培訓，提高教師的專業化水平。（二）夯實課堂教學主陣地，構建高效課堂模式課堂改革是教學工作永恒的主題，構建高效課堂是學校教學工作主要任務。1、進一步完善校本研修，充分利用教研時間加強年級組集體備課工作，集中智慧，博采眾長，不斷提高備課質量，努力形成年級組自身特色。2、豐富聽課制度，本學期除考核課、獻課外，教導處著重開展推門課和巡課，督促每位教師真正做到認真備好每一節課，上好每一節課，向課堂要質量。3、積極推進三級建模活動。4、繼續開展青年教師培訓工作，組織教師間相互聽課，并且抽出專門時間小組進行評課并寫出反思，以此促進青年教師高速成長。（三）進一步規范教學秩序常規檢查是評價教師的最主要內容，是促進教師成長最直接的手段。1、按步驟落實電子教案，逐步實施與課時課件同步，完善教案的檢查形式采用定期檢查和隨時抽查的方式，檢查后及時反饋檢查評價并責令教師作出整改。定期檢查后集中起來進行展覽觀摩活動，全方面促進教師成長。2、嚴格考核課標準，根據實際情況確定課堂檔次，一經出現B級以下課堂堅決納入考核，并責令限期整改，過期仍不見效果則學期末課堂分數為0分。3、各年級規范作業用本，除常規作業檢查外還要檢查體現學生學習習慣培養的特色作業，以此確定作業檢查檔次及月考核分數。4、嚴格班級管理，重視后進生的轉化工作，制定切合實際的幫扶轉化方案，并隨時密切關注學困生成績。加強學生良好行為習慣的養成教育，努力培養良好的學習習慣和探索創新意識。創建積極向上的班風和勤奮刻苦的學風。5、適時開好各年級教學工作分析會，并注重保證次數和會議質量。做好畢業班工作，做好分析（要有資料），做好后進生成績跟蹤工作，不僅要保證合格率，也注重提高優秀率，注重做好雙邊緣生的提高工作。（四）教研工作：積極參加市、區級教研活動，增加青年教師培訓經費支持，進