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文檔簡介

員工勞務協議一、協議背景雙方簽訂本協議，是為了明確雇傭關系及雙方權利義務，保證員工的合法權益，規范勞動關系。本合同系正式合同，雙方應當遵守各項條款及法律法規相關規定。二、雇傭對象甲方（雇主）：（公司名稱）乙方（雇員）：（個人姓名）三、崗位乙方在甲方公司擔任（崗位名稱）。四、合同期限本合同自（年，月，日）起至（年，月，日）止，共計（）個月。合同期滿，雙方如不作出任何其他協議，該合同自動終止。如需要續約，應在合同到期前進行協商。五、工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時。工作時間是（上午/下午）（具體時間）-（上午/下午）（具體時間），共計（）個小時（以實際考勤時間為準）。各項法定假日、法定節假日及公司安排的公假，按照規定支付工資。六、工資待遇1.乙方月薪（）元，包括基本工資和崗位津貼等，雙方約定的工資應當按時足額支付。2.如乙方因個人原因請假，視情況扣減相應工資。3.如甲方解除本合同，應在代通知期滿后及時支付乙方全部工資及其他待遇。七、社會保險與福利1.乙方應依照相關規定參加社會保險（食宿自理）。2.甲方應向乙方支付五險一金。3.甲方為乙方購買商業醫療保險。八、終止合同1.本合同期滿時自動終止。2.本合同期限屆滿前，如一方提出解除本合同，應提前（）天以書面形式通知對方，經協商一致達成解除意見。3.截止合同終止時，雙方應清算（或清理）因本合同履行產生的各項費用、款項等。九、保密1.乙方在公司任職期間，應當嚴格保管公司的各項機密資料和商業秘密，不得泄露。2.乙方不得將公司機密信息用于個人或任何非授權目的。3.乙方在離開公司后，不得利用公司的商業機密從事任何有關業務。十、違約責任1.一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方不予配合公司工作，甲方可根據情況辭退乙方。3.甲方解除本合同，未按照約定提前通知或賠償乙方未盡工作的完全工資，應按《勞動合同法》承擔責任。十一、爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應當協商解決；協商不成的，應當依法向人力資源社會保障部門或勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁。十二、其他事項（本部分根據實際情況填寫）十三、合同備份本合同一式（）份，甲、乙雙方各執一份，并留存員工檔案。十四、

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