公司員工宿舍管理制度總則為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制定本制度。適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。責任部門：公司員工宿舍管理由人事部負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計保修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。入住與退宿相關手續員工申請住宿條件及方式；4.1公司員工于轄區內無適當住所或交通不方便者，可至人事部申請住宿。4.2凡有以下情況之一者，不得住宿：4.2.1有不良嗜好者。4.2.2不得攜眷住宿。4.2.3需遵守本管理制度。退宿：員工離職（包括自動辭職、解聘等）時，應于離職12小時內到人事部辦理移交手續，清點財務，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出。員工宿舍紀律：住宿員工應遵守下列規則，違者將處以罰款；如無法確定相關責任人，由該宿舍成員共同承擔。6.1人員秩序管理6.1.1

嚴禁任何員工擅自調換宿舍房間；嚴禁男女混居；發現私自調換者，一次每人罰款50元；6.1.2

使用電子設備時聲音不得過大，嚴禁大聲喧嘩，制造噪音，以免妨礙他人休息，一次每人罰款20元；6.1.3嚴禁在宿舍內脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴禁在宿舍內酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事；一經發現或舉報經查實后，參與者一律罰款200元，情節嚴重的，送交公安機關處理并開除；6.1.4水、電不得浪費；宿舍無人時應將電器電源關閉；注意安全防火、防意外，發現一次罰款10元；6.1.5嚴禁在宿舍內散布謠言、聚會、傳播有關公司的重要文件和資料，泄露公司機密，一經發現罰款100元；6.1.6

宿舍內由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果處以100元罰款，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住寢資格直至辭退；6.1.7員工寢室內因使用電器具造成事故或人身傷害的，責任自負，對公司財產造成損失的，按價賠償。檢查標準：7.1地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。7.2墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面無蜘蛛網。7.3鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整。7.4室內保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線。7.5保持公共衛生間清潔；無污漬、污跡。7.6窗臺無灰塵。第八條人事部每周周三下午檢查衛生，其中突擊檢查每周至少一次，發現有違紀行為按5元/處處罰。第九條住宿須知9.1由本宿舍人員輪流值日清理。9.2宿舍床位統一由人事部安排，不準私自調換房間、床位。9.3宿舍值日人員采取輪流排班責任制。附件宿舍衛生值班表。第十條配套設施管理：（其包括床）10.1配備設施因使用或老化關系破損，必須向人力資源部匯報，由人事部安排更換或維修；10.2任何人不得蓄意破壞、挾帶宿舍配套設施，一經發現照價賠償并處以100元罰款，若責任不清，住寢員工集體賠償；10.3應保持宿舍原有結構及配備設施的安全、完整及擺放，嚴禁改造或變更。第十一條住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿權利，情節嚴重者送交公安機關處理。11.1不服從宿舍管理員的管理、監督，情節嚴重者；11.2在宿舍賭博（含打麻將）、斗毆、及酗酒；11.3蓄意破壞公用物品或設施等；11.4經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；11.5違反宿舍安全規定者；11.6未經允許，拿用他人物品者；有偷竊行為者；11.7其它嚴