建筑經營部主管崗位職責（四篇）_第1頁
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第3頁共3頁建筑經營?部主管崗?位職責?1.負責?多種經營?新業務開?拓工作;?2.負?責公司社?區經營管?理項目的?規劃、經?營、研發?和拓展;?3.負?責各類社?區經營項?目的宣傳?與推廣;?4.負?責公司社?區經營服?務業務管?理制度、?業務流程?、業務合?同、實施?方案的擬?定、管理?;5.?負責制定?社區經營?服務業務?的年度工?作計劃并?予以實施?;6.?除主營業?務外的各?類經營活?動管理，?包含公共?資源經營?、社區團?購、社區?O2O、?增值服務?等相關經?營活動管?理。7?.全面統?籌本部門?的日常運?營管理，?完成公司?下達的年?度經營指?標，負責?制定物業?服務中心?月度資金?支付計劃?并嚴格控?制成本費?用支出。?建筑經?營部主管?崗位職責?（二）?1.建立?、維護、?拓展商家?資源，為?滿足公司?各類經營?合作需求?奠定基礎?;2.?根據公司?各項目的?業主需求?和管理狀?況，整合?商務資源?，設計經?營合作模?式并促成?合作，提?升業主滿?意度的同?時增加經?營收入;?3.基?于業主生?活需求組?織客戶調?研，結合?市場經濟?環境開展?行業調研?，以增收?提效為目?的：對已?有的經營?業務進行?優化，協?調內外資?源，承擔?新的經營?項目孵化?及落地工?作;4?.在經營?業務執行?過程中，?沉淀管理?經驗，擬?定管理指?引，提升?經營效率?。建筑?經營部主?管崗位職?責（三）?-根據?搭建好的?數據體系?，從系統?中提取數?據指標，?并制作成?周度/月?度等分析?報表-?實時監測?經營數據?指標的變?化，對異?常數據、?波動性大?的數據能?及時發現?和預警，?并進行進?一步的分?析-和?分公司團?隊保持密?切溝通，?了解業務?情景和需?求，并及?時提供數?據支持?-與其他?部門溝通?協作，對?經營成本?相關數據?進行整理?分析，為?后續搭建?系統平臺?提供支持?城市門?店選址分?析-城?市選址分?析，指引?拓展人員?高效選址?，包括數?據支持，?高熱力點?位分析指?引等;?-門店數?據監控、?分析，針?對已開業?門店優化?指引，根?據單店模?型診斷門?店質量，?評估其盈?利情況，?并就門店?未來降租?、續租、?閉店等情?況給出指?引方案;?-待優?化門店監?控，進度?追蹤，包?括降租、?續約、閉?店等完成?情況。?建筑經營?部主管崗?位職責（?四）1?、物業多?種經營新?渠道開發?，維護工?作;2?、物業經?營行業推?廣渠道發?展趨勢分?析;3?、協調區?域各項目?、各部門?之間的聯?系，為開?展經營類?業務提供?有效保障?和服務?4、負責?區域各類?經營數據?統計、匯?總分析工?作。5?、協助部?門經理挖?掘社區客?戶需求，?評估社區?客戶服務

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