第15頁共15頁學校考勤?制度模板?為了進?一步嚴肅?教師工作?紀律，提?高教師工?作效率，?現(xiàn)根據(jù)“?強化考核?、制度管?理”的原?則，參照?《___?_縣義務?教育學校?教師績效?考核工作?實施意見?》，結合?我校實際?，特制定?如下制度?：一、?教職工請?銷假制度?（一）?請假規(guī)定?１、病?假教職?工因病不?能堅持正?常工作，?需休息治?療者，按?審批權_?___理?請假手續(xù)?。特殊情?況（如急?病住院、?出差生病?無法按時?返校等）?可補辦病?假手續(xù)。?假期結束?后仍需休?息治療者?，應按規(guī)?定辦理續(xù)?假手續(xù)。?２、事?假教職?工因個人?事務請假?，按審批?權___?_理請假?手續(xù)。假?期終了仍?不能上班?者，需按?規(guī)定辦理?續(xù)假手續(xù)?。３、?工傷、婚?、喪、產(chǎn)?假嚴格執(zhí)?行國家規(guī)?定的標準?。４、?教職工進?修學習的?給假（?1）教職?工進修參?加函授、?自修、脫?產(chǎn)學習，?執(zhí)行上級?文件精神?。（2?）教職工?由學校選?派參加短?期培訓班?或外出交?流學習，?視為出勤?。5、?教職工有?下列情形?之一者按?曠工處理?：a未?經(jīng)批準擅?離職守或?不符合請?假手續(xù)者?；b請?假逾期未?歸，又未?補辦手續(xù)?者；c?無故不參?加學校會?議等__?__活動?者。6?、按準假?權限請假?簽字后，?由本人及?時將請假?條送交相?關處室，?月底由各?處室統(tǒng)一?匯總后報?辦公室，?記假以請?假條為準?。7、?請病假，?____?天以上_?___月?之內(nèi)必須?出具縣級?醫(yī)院診斷?建議書，?____?月以上必?須出具市?級以上醫(yī)?院診斷建?議書及相?關證明。?（二）?請假手續(xù)?教職工?因故請假?，一律由?本人填寫?學校統(tǒng)一?印制的請?假條，說?明請假事?由，并經(jīng)?有關處室?或?qū)W校領?導批準方?為有效，?假期結束?及時銷假?。急病住?院或其他?特殊情況?不能事先?辦理請假?手續(xù)者，?要在事后?兩日內(nèi)及?時補辦請?假手續(xù)。?除此外，?凡請假均?應提前一?天，請假?人的工作?安排由主?管領導負?責。（?三）請假?程序1?、教職工?請假（?1）專任?教師請假?。___?_天以內(nèi)?（包括_?___天?在內(nèi)），?由分管教?學副校長?審批，報?教導處和?辦公室登?記存檔；?____?天以上一?個月以內(nèi)?，由分管?教學副校?長同意后?報校長批?準，并報?教導處和?辦公室登?記存檔；?一個月以?上兩月以?內(nèi)由校長?同意后報?教育局批?準方可離?崗，并報?辦公室和?教導處登?記存檔。?（2）?班主任請?假。班主?任請假權?限與專任?教師一樣?，但必須?分管德育?副校長同?意，同時?報辦公室?、政教處?、教導處?登記存檔?。2、?處室人員?請假（?1）處室?負責人請?假，審批?權限與專?任教師和?班主任一?致，但必?須經(jīng)分管?副校長同?意后報校?長審批，?并由辦公?室登記存?檔。（?2）處室?其他人員?請假，審?批權限與?專任教師?和班主任?一致，經(jīng)?分管副校?長同意后?報校長審?批，告知?處室負責?人，并由?辦公室登?記存檔。?（四）?執(zhí)行標準?1、請?病假__?__天以?上（包括?____?天在內(nèi)）?，每天從?獎勵性績?效工資中?扣除__?__元；?達___?_月扣除?當月全部?績效工資?。如需住?院治療，?則需出具?住院證明?和相關手?續(xù)，住院?期間，獎?勵性績效?工資免于?扣除。?2、請事?假___?_天以上?（包括_?___天?在內(nèi)），?每天從獎?勵性績效?工資中扣?除___?_元；_?___月?之內(nèi)請假?連續(xù)__?__天或?累計__?__天，?一個月的?獎勵性績?效工資全?部扣除；?請事假連?續(xù)達__?__天以?上，停發(fā)?全部績效?工資。?3、凡不?履行請假?手續(xù)，無?故曠工_?___天?，或曠課?、曠自習?____?次，從本?人一個?學期的獎?勵性績效?工資中扣?除___?_元；一?學期無故?曠工連續(xù)?達___?_天（次?）或累計?____?天（次）?以上停發(fā)?全部工資?。4、?專任教師?請假__?__天內(nèi)?（包括_?___天?在內(nèi)），?課程自行?安排，不?影響績效?工資（_?___月?內(nèi)此現(xiàn)象?不得超過?____?次，否則?一并按_?___天?以上病假?或事假論?處），但?無人上課?、上自習?，則按曠?工處理，?如自行安?排不了課?程由學校?安排代課?教師，則?每天扣請?假人__?__元績?效工資；?____?天以上（?包括__?__天在?內(nèi)）由教?導處統(tǒng)一?安排代課?，班主任?則由政教?處臨時安?排。5?、一學年?病假累計?達___?_天，事?假累計達?____?天，無故?曠工累計?達___?_天，本?學年度不?予評優(yōu)選?模、晉升?職稱。?6、請假?統(tǒng)計結果?作為崗位?聘任、職?稱晉升、?獎懲等的?重要依據(jù)?。二、?教職工考?勤規(guī)定?1、教職?工應自覺?遵守學校?規(guī)章制度?，按時上?班、下班?，不遲到?、早退。?2、教?職工上下?班實行一?日四簽到?（退）制?。簽到時?間：上午?7：10?—7：3?0，下午?13：2?0—17?：20；?簽到時間?：下午1?3：25?—13：?40，簽?退時間：?下午17?：05—?17：2?0，晚1?9：30?—19：?50?？?勤結果月?底由教務?處匯總。?3、一?個月遲到?、早退_?___次?（包括_?___次?在內(nèi)），?提出口頭?警告；_?___次?以上（包?括___?_次在內(nèi)?）從當月?績效工資?中扣除_?___元?/次。?4、男_?___歲?以上（包?括___?_歲）、?女___?_歲以上?（包括_?___歲?）教職工?，原則上?可不簽到?，但必須?堅守工作?崗位，不?得貽誤工?作。三?、本制度?從___?_年__?__月_?___日?起執(zhí)行。?___?_年__?__月_?___日?學?？?勤制度模?板（二）?第一百?四十八條?為加強勞?動管理，?維護工作?秩序，提?高工作效?率，制訂?本制度。?第一百?四十九條?學校員工?必須自覺?遵守勞動?紀律，學?校按規(guī)定?的上班時?間實行考?勤登記。?第一百?五十條員?工必須按?時上班，?不遲到、?不早退，?上班時間?不得擅自?離開工作?崗位，外?出辦事須?經(jīng)本學校?、部門?負責人同?意。第?一百五十?一條各部?門必須安?排人員負?責考勤檢?查，每天?檢查遲到?、早退、?曠工人員?，將員工?出勤情況?報告上級?領導。?第一百五?十二條嚴?格執(zhí)行請?假制度。?員工因私?事請假_?___天?以內(nèi)的（?含___?_天），?由部門經(jīng)?理批準，?____?天以上的?，由總經(jīng)?理批準；?學校部門?員工請假?由部門經(jīng)?理批準，?部門經(jīng)理?或主管、?負責人請?假一律由?總經(jīng)理批?準，請病?假必須持?有醫(yī)院證?明，并經(jīng)?領導批準?，未經(jīng)批?準而擅離?工作崗位?的按曠工?處理。?第一百五?十三條員?工請假到?國外（含?港、澳、?臺地區(qū)）?旅游、探?親、訪友?等，一律?需報總經(jīng)?理批準。?第一百?五十四條?上班時間?禁止對外?出私事、?或未經(jīng)批?準接待親?友，違反?者當天按?曠工處理?。第一?百五十五?條員工請?假工資計?算如下：?請假。?任何類別?的假期都?需部門經(jīng)?理事前批?準，并到?行政部登?記，如有?緊急情況?，不能事?先請假，?應在兩小?時以內(nèi)電?話通知本?部門經(jīng)理?和行政部?并在上班?當日補辦?手續(xù)（補?辦手續(xù)時?必須理由?充分），?否則以曠?工計。?1）請事?假的，按?100的?扣除請假?天數(shù)的基?本工資和?獎金，并?必須有部?門領導的?批準和簽?字，未經(jīng)?批準而擅?離工作崗?位的按曠?工處理；?2）請?病假的，?按100?的扣除請?假天數(shù)的?獎金，并?必須持有?醫(yī)院證明?和部門領?導的批準?，凡連續(xù)?請病假超?出一個月?，當自動?停職處理?。3）?請假的員?工原則上?不允許超?假，若超?假連續(xù)_?___個?工作日又?未經(jīng)主管?領導批準?者，學校?除不給該?員工支付?本月基本?工資、獎?金外，并?將終止雙?方的雇用?關系。?第一百五?十六條員?工遲到、?早退、曠?工等相關?事項的處?理如下：?1）遲?到、早退?按月累計?，每次扣?罰___?_元；加?班___?_日增發(fā)?給___?_日工資?或安排補?休___?_日；加?夜班的，?____?個夜班按?____?日工資計?算。2?）發(fā)現(xiàn)曠?工情況時?，不論天?數(shù)時間，?均扣發(fā)當?月全部獎?金，累計?曠工__?__天以?上者，按?規(guī)定予以?除名，不?發(fā)任何的?工資、獎?金、福利?。第一?百五十七?條員工按?國家規(guī)定?享受公休?假、婚假?、產(chǎn)育假?、節(jié)育手?術假時，?必須憑有?關證明資?料報上級?部門及行?政部批準?，未經(jīng)批?準者按曠?工處理。?第一百?五十八條?員工的考?勤情況，?由各部門?經(jīng)理及小?組負責人?進行監(jiān)督?、檢查，?由行政部?負責人進?行登記和?匯總。?第一百五?十九條考?勤統(tǒng)計?●各種請?假或相關?單據(jù)應于?每月最后?一天交至?行政部，?由行政部?負責統(tǒng)計??！裥?政部應統(tǒng)?一按各種?單據(jù)及考?勤表匯總?考勤，每?月最后一?天將員工?出勤情況?匯總后報?財務扣罰?工資、獎?金，以及?保存檔案?記錄。?學?？记?制度模板?（三）?總則1?、教師考?勤管理是?學校管理?工作的中?心事務，?關系到學?校教育教?學質(zhì)量，?貫穿于學?校長期發(fā)?展，為了?優(yōu)化教師?管理，做?到依綱行?事、依紀?治校，特?制定本制?度。2?、本制度?做為學校?制定其它?制度的母?本，不以?違背，學?校有義務?制定其它?制度對本?制度進行?補充；若?與以前的?制度有異?，以本制?度為主執(zhí)?行；。?3、本制?度適用于?學校全體?教師，含?學校領導?、值日教?師。4?、本制度?堅持。優(yōu)?化效能、?獎優(yōu)罰惰?、公平、?公正、透?明、合理?的原則。?5、學?校充分行?使國家賦?予的權利?，完成相?應義務；?學校具有?課程安排?及出勤管?理權力，?教師必須?服從管理?，不予違?反。6?、教師考?勤管理，?實行調(diào)控?月績獎金?模式。根?據(jù)教師出?勤情況，?發(fā)放月績?獎金，并?納入教師?考核、評?優(yōu)、年終?教育教學?獎金的依?據(jù)之一。?7、學?校必須按?照國家有?關規(guī)定行?事；必須?尊重國家?賦予教師?的權利，?不予侵犯?；教師必?須完成相?應義務。?細則?8、勞動?、升旗、?早操、早?讀、校會?、上課、?學校指定?活動等納?入課時范?疇，每次?上述活動?按___?_課時計?算。9?、每課時?遲到扣_?___元?。遲到是?指如下行?為之一。?（1）?正式開始?播放廣播?操樂曲之?時，尚未?到操場的?；（2?）正式開?始播放國?歌樂曲之?時，尚未?到操場的?；（3?）上課鈴?打響三分?鐘至五分?鐘內(nèi)尚未?到課堂的?；（4?）學校正?式宣布學?生校會開?始之時，?尚未到會?場的；?（5）學?校正式宣?布活動開?始之時，?尚未到活?動場地的?；（6?）學校其?它規(guī)定的?。10?、每課時?曠課扣_?___元?。曠課是?指沒有經(jīng)?過請假或?不獲批假?，且發(fā)生?如下行為?之一：?（1）正?式播放廣?播操樂曲?結束之時?，尚未到?操場的；?（2）?正式播放?國歌樂曲?結束之時?，尚未到?操場的；?（3）?上課鈴打?響五分鐘?后尚未到?課堂的；?（4）?學校正式?宣布學生?校會開始?五分鐘后?，尚未到?會場的；?（5）?學校正式?宣布活動?開始五分?鐘后，尚?未到活動?場地的；?（6）?學校其它?規(guī)定的。?11、?每課時早?退扣__?__元，?早退是指?正在執(zhí)行?課時任務?，因欲做?與本課時?無關、且?客觀上不?必即時?辦理的事?而離開課?時場所。?12、?教師必須?做好課堂?教學工作?，履行職?責，為人?師表，保?持高尚形?象。（?1）上課?間，教師?進行非工?作性質(zhì)的?手機通話?或發(fā)信息?，經(jīng)現(xiàn)場?確認，罰?____?元。（?2）上課?間，教師?吃檳榔、?吸煙、飲?食、看彩?圖的，罰?____?元。（?3）帶酒?氣上課的?，扣__?__元。?（4）?除陰雨天?外，穿拖?鞋上課的?，扣__?__元。?（5）?除體育課?之外，穿?短褲或明?顯露腋的?上衣上課?的，扣_?___元?。13?、符合下?列條件的?，必須向?學校闡明?情況，可?不做考勤?，學校提?倡換課。?（1）?國家法定?的事假；?（2）?學校委派?教師外出?活動、指?定教師執(zhí)?行其它事?務的；?（3）教?師參加函?授學習的?；（4?）學校其?它規(guī)定的?；14?、除第_?___條?規(guī)定外教?師個人請?假，必經(jīng)?過學校領?導同意，?且做好換?課事宜，?可不扣款?；若無?法有效換?課的，扣?請假教師?每課時_?___元?。15?、教師換?課事宜，?必經(jīng)學校?領導同意?，否則無?效。1?6、半天?內(nèi)或半天?的請假或?換課，由?教導處批?準；連續(xù)?三天或三?天內(nèi)的請?假或換課?由校長批?準；學?校領導必?須將教師?請假事宜?通報值日?教師。?17、若?教師發(fā)生?如下行為?之一的，?學?？煽?發(fā)個人當?月全部績?效工資。?（1）?除第__?__條規(guī)?定外，當?月累計個?人請假_?___節(jié)?課以上的?；（2?）當月累?計曠課_?___節(jié)?課以上的?；（3?）當月累?計遲到_?___次?以上的；?（4）?受到上級?行政處罰?的；（?5）學校?其實規(guī)定?的。1?8、由于?曠課、第?____?條規(guī)定所?造成班級?缺課的，?由學校領?導指定替?補上課教?師，每替?補1節(jié)?課，獲獎?____?元。1?9、學校?對值日教?師，實行?嚴寬相濟?的管理。?（1）?值日教師?以執(zhí)行課?時任務為?主，考勤?檢查為次?；（2?）值日教?師必須高?度負責考?勤檢查，?堅持做到?公平、公?正、透明?，若發(fā)現(xiàn)?值日教師?隱瞞或?弄虛作假?，將扣款?____?元。（?3）領導?擁有對值?日教師出?勤進行考?勤、檢查?值勤情況?的權利；?（4）?值日教師?因值勤需?要，偶爾?遲到、早?退，學校?可放寬處?罰或不處?罰。2?0、教師?被扣的錢?從教師月?績獎金里?扣掉，若?月績獎金?不夠扣除?，可將剩?余扣金累?積到教師?下__?__月的?扣金；年?終，若教?師扣金累?積還有的?，可從年?終教育教?學獎金中?扣除。?21、學?校設立“?全勤獎”?獎項，用?于獎勵全?勤教師。?全勤指一?個月里沒?有任何遲?到、早退?、假事?、換課及?違反學校?其它考勤?規(guī)定行為?。22?、“全勤?獎”適用?時間為。?始于開學?報名，終?于學期結?束。2?3、“全?勤獎”獎?項獎金_?___每?月教師出?勤違規(guī)所?被扣的金?額除掉學?校獎發(fā)給?替補上課?教師金?額，剩下?的金額。?24、?“全勤獎?”獎項頒?發(fā)操作方?法：（?1）頒發(fā)?給全勤教?師；（?2）若該?月沒有教?師全勤，?獎金將自?動滾到下?個月獎金?中；若下?個月是寒?、暑假期?，則該獎?金將滾?到下學期?初第一個?月的獎金?；（3?）若多位?教師全勤?，則多位?教師均等?分獎額；?25、?績效工資?發(fā)放規(guī)定?。（1?）每周的?第一個工?作日，由?前值日教?師統(tǒng)計并?公布考勤?、罰款情?況，教師?做好簽名?；若有?特殊原因?不能公布?，學校另?行安排公?布事宜。?（2）?學校領導?必須在每?月初前_?___天?內(nèi)，匯總?上月教師?考勤、罰?款情況。?（3）?學校領導?必須在當?月績校工?資撥款到?校___?_天內(nèi)，?發(fā)放到教?師個人。?26、?任何教師?有權核查?考勤記錄?，值日教?師及領導?有義務做?出解釋。?27、?若出現(xiàn)本?制度或其?它制度沒?有規(guī)定的?考勤情況?、或情況?特殊的，?由學校教?代會做出?處理方?法，并做?為以后出?現(xiàn)相同或?類似情況?的處理范?例，直到?相關規(guī)定?出臺，可?終止范例?意義，?另按規(guī)定?處理。?附則2?8、本制?度經(jīng)教代?會討論通?過即生效?。29?、學校領?導指。校?長、副校?長、教導?。30?、本制度?解釋權歸?屬學校。?落魄男?人擬注?：原《教?師績效工?資實施方?案（暫行?）》（_?___年?____?月___?_日全體?教師表決?通過）已?于___?_年_?___月?____?日表決通?過廢止，?新《教師?績效工資?實施方案?》正在擬?定之中，?《江林小?學教師考?勤管理?制度（暫?行）》仍?然生效，?繼續(xù)發(fā)揮?應有的作?用。學??？记谥?度模板（?四）第?一百四十?八條為加?強勞動管?理，維護?工作秩序?，提高工?作效率，?制訂本制?度。第?一百四十?九條學校?員工必須?自覺遵守?勞動紀律?，學校按?規(guī)定的上?班時間實?行考勤登?記。第?一百五十?條員工必?須按時上?班，不遲?到、不早?退，上班?時間不得?擅自離開?工作崗位?，外出辦?事須經(jīng)本?學校、部?門負責?人同意。?第一百?五十一條?各部門必?須安排人?員負責考?勤檢查，?每天檢查?遲到、早?退、曠工?人員，將?員工出勤?情況報告?上級領導?。第一?百五十二?條嚴格執(zhí)?行請假制?度。員工?因私事請?假___?_天以內(nèi)?的（含_?___天?），由部?門經(jīng)理批?準，__?__天以?上的，由?總經(jīng)理批?準；學校?部門員工?請假由部?門經(jīng)理批?準，部門?經(jīng)理或主?管、負責?人請假一?律由總經(jīng)?理批準，?請病假必?須持有醫(yī)?院證明，?并經(jīng)領導?批準，未?經(jīng)批準而?擅離工作?崗位的按?曠工處理?。第一?百五十三?條員工請?假到國外?（含港、?澳、臺地?區(qū)）旅游?、探親、?訪友等，?一律需報?總經(jīng)理批?準。第?一百五十?四條上班?時間禁止?對外出私?事、或未?經(jīng)批準接?待親友，?違反者當?天按曠工?處理。?第一百五?十五條員?工請假工?資計算如?下：請?假。任何?類別的假?期都需部?門經(jīng)理事?前批準，?并