人事專員頂崗實習報告范本了我人生事業的征程。活在明天，永久就有期望。一、實習目的崗位積存閱歷。2023xxxx2023xxxx日xxxx(中外合資)xxxx2023年，其前身為濟南重集潤滑油產品開發、生產加工、銷售效勞于一體的綜合性實體。公司占地45齒輪油、液壓油、防凍液、制動液、發動機養護劑及工業潤滑油品。四、實習部門與崗位人力資源部人事專員五、實習內容(一)聘請面試以總結為以下幾點1、聘請網站的刷與維護58234合要求的簡歷，并記錄下求職者的信息，然后再面試甄選。3、邀約面試4、面試;同時還要考察應聘者與聘請崗位的匹配度，例如:應聘者的性格、工作技能等是否與崗位要求相匹配;最終依據面試結果打算是否錄用應聘者。(二)日常人事變動手續辦理1、入職為員工辦理入職需要以下步驟:核實報道者身份，檢查其身份證。供給入職協議，指導入職者簽訂入職協議。收取應聘者身份證復印件、2張兩寸照片、畢業證書及相關材料復印件。否齊備，整理歸檔治理。為員工安排宿舍。2、離職員工提交《辭職申請》30天后，為其辦理辭職手續員工提交辭職申請。核對員工當月出勤，填寫離職結算單。員工、部門領導簽字，轉至人力資源部簽字。(三)員工培訓:企業文化、公司架構及各部門職能、公司規章制度、產品學問、崗位職點1、擬定培訓方案需要確定培訓目標、培訓內容、及培訓的對象、方法、時間地點、部2、備課PPT以備培訓中使用;同時需要預備一些培訓過程中將會遇到的問題答案，備課工作預備的充分與否將會打算培訓效果的質量。3、培訓4、培訓方案評估完善高低次培訓的效果和質量。(四)其他日常人事工作1、考勤工作公司的考勤與薪酬是相掛鉤的，是公司一項重要的工作，也是人力資源部的一項根本工作，其重要工作可以分為:(1)(2)假條治理，做好請、銷假人員的登記，并準時修改考勤。(3)做出月末考2、車輛調度治理公司有貨用車和商務用車兩種，車輛的出入時間，出車地點，用途及人員需要做好登記治理，工作主要內容為:(1)(2)公司商務用車出入登記及鑰匙治理。(3)公司車輛的維護治理與衛生治理。六、實習感悟(一)對濟南重卡至尊潤滑油人力資源部的建議:1、建立健全人力資源部門職能。人力資源聘請、培訓、績效、勞動關系、薪酬、戰略治理六大模塊是嚴密聯系，不行分割的，更不是單獨存在的。2、將人力資源治理納入企業進展戰略中。人力資源部作為企業3、建立科學化、系統化的人力資源體系。(二)畢業了再也不是學生再也不能拿著學生的身份有恃無恐了。還記得當時邁著稚嫩的步伐，帶著初生牛犢不怕虎的無畏，雄心壯志的踏向社會的心情;還記得當時天南地北的找工作，每天投簡歷的勞碌;還記得當時一次次被現實、被社會打擊的如喪家犬般的頹敗。當我第一次一個人走進校園去做校招的時候看著一個個迷茫的眼神，才覺察我早已不是他們中的一員當我再次回到我的學校的時候惹來一個個異樣的眼光，才覺察我再也不是學生 兩個月的工作讓我蛻變了很多，學會很多，同時也讓我看到自身很大的欠缺，也為我這張白紙斑斕的顏色。1企業、同事等等。學習無處不在、無時不在，而自己就像是一塊枯燥的海綿，在泥窩子里瘋狂的吸取著水分，吸取著自身的所需。2己一個很好的定位，不知道自己該干什么，能干什么。我也很慶幸我什么;其實工作沒有適合不適合之分，只是看你愿不情愿為當前的崗位轉變自己，變則適合，不變則不適合;工作了不要攀比公司，當前起耳朵，低下頭做好本職工作。3、心態，成熟起來!后全部的風雨都需要自己