矛盾糾紛排查調處工作領導組職責及工作制度_第1頁
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文檔簡介

矛盾糾紛排查調處工作領導組職責及工作制度職責矛盾糾紛排查調處工作領導組是負責管理和協調矛盾糾紛排查調處工作的領導機構，其主要職責包括：1.制定工作規劃矛盾糾紛排查調處工作領導組需要制定年度工作規劃，明確重點工作任務、工作目標等內容，以保障矛盾糾紛排查調處工作正常開展。同時，領導組還需要對工作規劃進行監督和評估，及時根據情況進行調整。2.發布制度和政策矛盾糾紛排查調處工作領導組需要研究并發布相關的工作制度和政策，如糾紛排查調處標準、調解制度等，以規范矛盾糾紛排查調處工作流程，為工作提供依據和保障。3.布置任務和監督檢查矛盾糾紛排查調處工作領導組要對具體工作任務進行布置和調度，為各部門制定合理的工作計劃，監督檢查各項工作的落實情況。4.開展督查工作為確保矛盾糾紛排查調處工作的協調、順利開展，矛盾糾紛排查調處工作領導組需要定期開展督查工作，掌握矛盾糾紛排查調處工作的進展情況和問題，并及時提出解決方案和實施措施。工作制度矛盾糾紛排查調處工作領導組要組織矛盾糾紛排查調處工作，必須遵循各項規定，嚴格按照工作流程和程序開展工作。以下為矛盾糾紛排查調處工作制度：1.接報登記對于每一個矛盾糾紛事件，要進行接報登記，包括涉及當事人姓名、聯系方式、事件性質等相關信息，詳細記錄事件的發生過程和相關情況。2.研判分析領導組要對接報的矛盾糾紛事件進行研判分析，了解其性質、影響以及應對措施。同時，要與各部門進行信息交流與協調，制定出合適的處理策略和方案。3.指導處理領導組要按照制定的處理策略和方案，對矛盾糾紛事件進行具體處理。同時，需及時與當事人進行溝通協商，尋求最佳解決方案，并進行有效的調解工作。4.相關記錄領導組要對接報的矛盾糾紛事件、研判分析、指導處理、溝通協商等所有工作進行詳細記錄，包括事件經過、處理結果、溝通內容等。在這個基礎上，還要及時制定出相關信息報表和統計分析，為進一步工作提供參考。結語矛盾糾紛排查調處工作的開展，是維護社會穩定，建設和諧社會的關鍵任務之一。作為矛盾糾紛排查調處工作的領導組，有責任制定并完善工作

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