煤礦安全隱患排查治理及獎懲制度在煤炭生產(chǎn)企業(yè)中，安全生產(chǎn)問題一直是一個需要高度關(guān)注的問題。尤其是在煤礦領(lǐng)域，由于礦井的特殊性和危險性，安全工作尤其重要。為此，煤礦企業(yè)需要建立科學(xué)的安全隱患排查治理機制，以完善的獎懲制度為支撐，強化對安全隱患排查治理的責(zé)任與意識，確保生產(chǎn)過程中的安全。煤礦安全隱患排查治理相關(guān)法律法規(guī)中國《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)均明確規(guī)定了煤礦企業(yè)應(yīng)加強安全隱患排查治理的內(nèi)容、方法和要求。企業(yè)應(yīng)在員工培訓(xùn)、設(shè)備檢驗、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、事故調(diào)查等方面進行全面的安全隱患排查治理，同時還需要對礦井的生產(chǎn)管理、現(xiàn)場安全崗位的管理要求進一步加強。安全管理制度煤礦企業(yè)應(yīng)建立完善的安全管理制度，以規(guī)范安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。其內(nèi)容應(yīng)包括：安全責(zé)任制度，明確各級管理人員和工作人員對安全隱患排查治理的具體責(zé)任和義務(wù)；崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度，強化安全與生產(chǎn)的有機結(jié)合，明確生產(chǎn)班組及各個機關(guān)部門的安全責(zé)任；安全培訓(xùn)制度，確保每位員工都能掌握安全生產(chǎn)知識和技能，并且定期接受復(fù)習(xí)和考核；安全檢查制度，制定科學(xué)的安全檢查計劃，落實到各個工作崗位和檢查對象；事故應(yīng)急預(yù)案，充分考慮各種可能發(fā)生的事故，提前做出應(yīng)急處理方案。安全隱患排查工作安全隱患排查應(yīng)制定明確的計劃和方案，并明確排查的重點、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；安全隱患排查應(yīng)從礦井的生產(chǎn)管理、現(xiàn)場安全崗位、安全設(shè)備、文明生產(chǎn)、職工休息生活等多個方面進行全面排查；安全隱患排查應(yīng)及時上報發(fā)現(xiàn)的安全隱患，對于危及生命、危害嚴(yán)重的隱患，應(yīng)立即采取措施予以消除，并寫出整改方案；安全隱患排查應(yīng)建立安全隱患排查記錄，監(jiān)督整改落實情況，對未落實整改的隱患堅決予以停產(chǎn)整頓。安全隱患治理工作按照排查結(jié)果，制定整改措施，并明確整改責(zé)任人、落實整改措施的時間要求；整改措施應(yīng)符合相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求；整改措施需有相應(yīng)的經(jīng)費投入和人員保障；對于整改落實不到位或違反治理程序的人員應(yīng)進行嚴(yán)肅追責(zé)。獎懲制度獎懲制度對于煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)隱患排查治理工作至關(guān)重要，其主要作用是激勵員工積極投入到安全隱患的排查和治理工作中去，同時也能夠?qū)ξ茨芊e極履行安全責(zé)任的人員進行懲罰。獎勵措施安全先進個人，評選安全生產(chǎn)方面做出貢獻的員工，進行表彰；安全創(chuàng)建單位，對于安全生產(chǎn)達標(biāo)的企業(yè)進行表彰；安全競賽，以安全生產(chǎn)隱患排查治理問題為比賽內(nèi)容，進行安全管理技能的培養(yǎng)和提高；安全獎金，對積極參與安全工作，安全成績突出的員工進行獎勵。懲罰措施安全事故的責(zé)任追究，對于不履行安全責(zé)任，造成事故發(fā)生的人員要進行懲罰；重大安全隱患未整改停產(chǎn)整頓；安全管理違規(guī)行為，對于重大違規(guī)行為的員工進行罰款、停職、降職等懲罰；內(nèi)部監(jiān)督機制和投訴處理機制，強化對于安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的監(jiān)管，及時處理和反饋相應(yīng)問題?？偨Y(jié)建立科學(xué)、規(guī)范、有效的煤礦安全隱患排查治理機制，是保障生產(chǎn)過程中安全的重要保障措施，也是企業(yè)的