職業病危害專項治理用人單位職業健康培訓目

錄CONTENT01基本要求Basicrequirements02專項治理系統填報Operationofoccupationaldiseasehazarddeclarationsystem03專項治理工程防護技術CommonproblemsofoccupationaldiseasehazarddeclarationsystemBasicrequirementsfordeclaration基本要求治理范圍存在粉塵、化學毒物、噪聲危害因素濃（強）度超標崗位且從業人員10人及以上的工業企業（以下簡稱“治理企業”）。10人以下工業企業的專項治理工作由各設區市根據本地區實際情況自行安排部署。治理范圍存在粉塵、化學毒物、噪聲危害因素濃（強）度超標崗位且從業人員10人及以上的工業企業（以下簡稱“治理企業”）。10人以下工業企業的專項治理工作由各設區市根據本地區實際情況自行安排部署。工作目標治理企業職業衛生主體責任不斷落實粉塵、化學毒物、噪聲崗位合格率達到85％以上，工作場所職業病危害因素監測合格率達到90%以上，勞動者職業衛生培訓率達到95%以上，職業病危害項目申報率達到95%以上。工作目標職業病危害防治能力明顯增強提升專項治理水平。提高企業和勞動者職業病危害防治和防護能力。強化各級監管人員培訓。培訓職業衛生和行業工程人員工作安排（一）動員部署階段（2022年1月-8月）1．確定治理企業。

國家衛生健康委在職業病危害項目申報系統中設立專項治理模塊2．制定實施方案。3．廣泛宣教動員。工作安排（二）治理整改階段（2022年9月-2025年6月）治理企業應針對職業病危害超標崗位制定切實可行的整改方案。

超標崗位名稱、超標原因、整改措施、整改時限和資金投入等。

優先采用工程技術措施，從源頭減少和降低職業病危害，使作業崗位危害因素濃（強）度達到限值要求。對于采取現有工程技術措施不能使作業崗位危害因素濃（強）度達到限值要求的，

必須采取個體防護、減少作業時間以及強化作業場所日常管理等措施，

并對管理措施是否滿足防護要求開展評價，形成自我評價報告。完成整改的治理企業

應委托有資質的職業衛生技術服務機構對工作場所職業病危害因素超標崗位進行檢測，并在職業病危害項目申報系統專項治理模塊中提交相應崗位檢測報告；

治理后仍有超標崗位的企業還需在專項治理模塊中提交自我評價報告。未開展職業病危害申報的治理企業，須同步完成申報工作。工作安排開展督促指導。

積極探索職業健康托管式服務、“一企一策”精準指導等幫扶模式，實施中小微企業專項治理幫扶。

對治理積極、成效顯著的治理企業，鼓勵其持續改進提高；

對治理不到位的企業，督促其加大治理力度；

對于治理后仍超標且整改無望的治理企業，要依法停止相關作業或提請當地政府予以關閉；

定期調度本地區專項治理工作進展情況；

加大對存在風險隱患企業的監督檢查力度，依法嚴肅查處有弄虛作假等違法違規行為的用人單位和職業健康服務機構。做好年度總結。

每年11月15日前報送本年度工作總結

年度工作進展情況、取得的成效、存在的問題以及下年度工作打算等。工作安排（三）全面總結階段（2025年7月-12月）2025年11月15日前完成專項治理工作總結報告包括治理工作開展情況、典型經驗做法、取得成效等。Basicrequirementsfordeclaration專項治理系統填報07、未申報用人單位注冊說明：1.用人單位收到短信后，如還未在職業病危害項目申報系統注冊過賬號，可通過短信中的注冊鏈接進行注冊；注冊后方可進行職業病危害申報以及專項治理業務。2.用人單位若在職業病危害項目申報系統已有賬號，則無需再次注冊。08、專項治理填報說明：1.由用人單位用戶進行操作2.菜單路徑：【專項治理】--【專項治理填報】3.用人單位使用短信中注冊鏈接進行注冊的，系統將自動匹配專項治理信息并顯示。08、專項治理填報說明：1.用人單位用戶也可使用整治編號查詢功能手動關聯現有用人單位和專項治理記錄信息；08、專項治理填報說明：1.用人單位用戶也可使用整治編號查詢功能手動關聯現有用人單位和專項治理記錄信息；08、專項治理填報場景1：治理前檢測全部合格的情況專項治理填報已檢測檢測全部合格選擇檢測全部合格提交檢測報告行政確認08、專項治理填報說明：1.用人單位治理前已進行危害因素檢測，并且危害因素檢測全部合格的情況，可勾選“檢測全部合格”；2.用人單位需填寫檢測機構名稱以及上傳檢測報告信息。治理前檢測全部合格的情況：

08、專項治理填報場景2：治理前檢測存在不合格的情況專項治理填報已檢測檢測存在不合格出具整改方案并進行整改整改后進行危害因素檢測檢測存在不合格檢測全部合格提交檢測報告評估報告行政確認提交檢測報告行政確認08、專項治理填報說明：1.用人單位治理前已進行危害因素檢測，但存在崗位不合格的情況；則勾選“治理前”，需填寫整體情況以及檢測情況（治理前）信息。若用人單位存在放射危害因素，則放射危害因素只需填寫整體情況，無需填寫檢測情況。2.用人單位根據危害因素檢測報告，按實際情況進行填寫檢測情況。治理前已檢測但存在超標的情況（治理前）:08、專項治理填報說明：1.用人單位獲取整改方案后，勾選“治理中”，系統會激活治理方案內容，填寫相應信息，并上傳治理措施方案。治理前已檢測但存在超標的情況（治理中）：08、專項治理填報1.勾選“治理后”，需填寫危害因素檢測治理后信息，以及上傳相應檢測報告；2.系統會根據填寫的治理后數據，自動判定是否合格；3.對于已經制定Ctwa標準但還未制定Stel標準的危害因素，Ctwa合格的情況下，根據填寫的PE值與ctwa標準進行比對，小于3倍Ctwa標準為合格，大于5倍Ctwa為不合格，3到5倍之間，則根據檢測報告進行手動填寫；4.當毒物、粉塵治理后測量值大于限值90%顏色標識提醒審核注意。5.當治理結果中存在不合格的信息，則必需上傳“評估報告”；6.最后點擊“提交”按鈕。治理前已檢測但存在超標的情況（治理后）：08、專項治理填報專項治理填報未檢測危害因素檢測檢測全部合格選擇檢測全部合格提交檢測報告行政確認場景3：治理前未檢測,進行危害因素檢測后都合格的情況08、專項治理填報說明：1.若用人單位治理前未進行危害因素檢測，但經一輪檢測后，都合格的情況下，可以勾選“檢測全部合格”。2.用人單位需填寫檢測機構名稱以及上傳檢測報告信息。治理前未檢測,進行危害因素檢測后都合格的情況：08、專項治理填報未檢測危害因素檢測檢測存在不合作整改或評估檢測存在不合格檢測全部合格提交檢測報告評估報告行政確認提交檢測報告行政確認整改后進行危害因素檢測專項治理填報場景4：治理前未檢測，首次危害因素檢測出現不合格崗位，整改后需再次進行危害因素檢測的情況08、專項治理填報說明：用人單位經一輪檢測后，存在崗位不合格的情況，則勾選“治理前”，需填寫整體情況以及檢測情況（治理前）信息。若用人單位存在放射危害因素，則放射危害因素只需填寫整體情況，無需填寫檢測情況。治理前未檢測，需進行兩次危害因素檢測的情況（治理前）：08、專項治理填報說明：1.用人單位獲取整改方案后，勾選治理中“已開展”，系統會激活治理方案內容，填寫相應信息，并上傳治理措施方案。治理前未檢測，需進行兩次危害因素檢測的情況（治理中）：08、專項治理填報1.勾選“治理后”，需填寫危害因素檢測治理后信息，以及上傳相應檢測報告；2.系統會根據填寫的治理后數據，自動判定是否合格；3.對于已經制定Ctwa標準但還未制定Stel標準的危害因素，Ctwa合格的情況下，根據填寫的PE值與ctwa標準進行比對，小于3倍Ctwa標準為合格，大于5倍Ctwa為不合格，3到5倍之間，則根據檢測報告進行手動填寫；4.當毒物、粉塵治理后測量值大于限值90%顏色標識提醒審核注意。5.當治理結果中存在不合格的信息，則必需上傳“評估報告”；6.最后點擊“提交”按鈕。治理前未檢測且進行兩次危害因素檢測的情況（治理后）：09專項治理確認情況查詢說明：專項治理完成提交后，被行政管理機構進行退回，用人單位可在專項治理填報模塊查看被退回的原因。申報基本要求01《職業病防