4s店人事專員職責范文（3篇）_第1頁
4s店人事專員職責范文（3篇）_第2頁
4s店人事專員職責范文（3篇）_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁4s店人事?專員職責范?文1、組?織制定公司?人事規章制?度，並督促?、檢查制度?的貫徹執行?。2、組?織設計和完?善公司的組?織結構，做?好定崗定編?，合理有效?配置人力資?源。3、?組織開展崗?位（工作）?分析，編製?職位說明書?與崗位規範?，建立健全?崗位責任制?。4、進?行人力資源?開發，制定?員工職業生?涯規劃和人?才梯隊計劃?。5、負?責人員招聘?，通過多種?渠道為公司?尋求合適的?人才。6?、負責制定?公司培訓計?劃，組織人?員參加培訓?，評估培訓?效果。7?、負責組織?實施績效考?核，統計考?核結果。?8、負責核?定各崗位的?工資標準，?編製年度薪?資調。4?s店人事專?員職責范文?（二）1?、管理團隊?成員考勤平?臺、人員信?息管理歸檔?;2、跟?進招聘渠道?、面試及入?職離職事項?辦理（當然?，我們會提?供專業的培?訓）;3?、團隊成員?績效考核管?理及培訓;?4、合同?歸檔、案宗?結案、印章?管理;5?、快遞代收?發、公共郵?箱及公共設?備管理;?6、團隊會?務工作安排?、活動策劃?、出游策劃?等;7、?負責日常辦?公用品申購?、發放、登?記管理;?8、協助上?級完成團隊?行政事務工?作及部門內?部日常事務?工作。任?職要求：?1、專科以?上學歷，人?力資源、行?政管理、秘?書等專業優?先;2、?具有良好的?溝通能力、?應變能力，?抗壓能力強?;3、熟?練操作計算?機辦公軟件?，如wor?d、E__?__cle?等;4、?為人正直、?責任心強、?細心踏實、?做事認真，?歡迎應屆畢?業生投遞簡?歷。4s?店人事專員?職責范文（?三）1、?協助上級建?立健全公司?招聘、培訓?、工資、保?險、福利、?績效考核等?人力資源制?度建設;?2、建立、?維護人事檔?案，辦理和?更新勞動合?同;3、?執行人力資?源管理各項?實務的操作?流程和各類?規章制度的?實施，配合?其他業務部?門工作;?4、收集相?關的勞動用?工等人事政?策及法規;?5、執行?招聘工作流?程，協調、?辦理員工招?聘、入職、?離職、調任?、升職等手?續;6、?協同開展新?員工入職培?訓，業務培?訓，執行培?訓計劃，聯?系組織外部?培訓以及培?訓效果的跟?蹤、反饋;?7、負責?員工工資結?算和年度工?資總額申報?，辦理相應?的社會保險?等;8、?幫助建立員?工關系，協?調員工與管?理層的關系?，組織員工?的活動。?任職資格：?1、人力?資源或相關?專業大專以?上學歷;?2、最好有?相關人力資?源工作經驗?;3、熟?悉人力資源?管理各項實?務的操作流?程，熟悉國?家各項勞動?人事法規政?策，并能實?際操作運用?;4、具?有良好的職?業道德，踏?實穩重，工?作細心

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論