企業員工聘用協議甲方（公司）：___________地址：___________電話：___________統一社會信用代碼：___________乙方（員工）：___________身份證號碼：___________地址：___________電話：___________鑒于甲方需要聘用乙方作為公司的一名員工，乙方具備一定的工作能力、資格和經驗，雙方一致同意按照以下條款達成協議：一、工作職責1.1乙方應按照甲方的要求，認真履行所分配的工作職責。1.2乙方須遵守甲方的各項規章制度，嚴格遵守公司的各項規定和法律法規，且不得從事與公司業務無關的任何活動。1.3乙方須全身心地投入工作并盡全力完成工作任務，對工作中所得知的公司機密有保密義務，保證公司擁有的商業秘密和機密資料不被泄露、公開或使用。二、工資、福利、保險2.1工資：公司每月向乙方支付工資，并按照國家規定的最低工作工資標準支付。2.2福利：（1）社會保險：公司依法為乙方繳納社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。（2）住房公積金：公司按照國家規定向乙方繳納住房公積金。（3）節日福利：公司按照國家規定發放各項節日福利。三、試用期3.1乙方進入公司后，為試用期，試用期為三個月，試用期間雙方可以隨時解除勞動合同。3.2試用期間，甲方對乙方的工作表現進行評估，結合業務情況、工作能力等方面進行考核。3.3若試用期結束，乙方表現優秀，則公司將辦理轉正手續。四、勞動合同期限4.1雙方簽訂的勞動合同期限為無固定期限。4.2若有變動，雙方應提前一個月進行書面通知，并考慮是否續簽合同。五、工作時間和休息時間5.1公司的正常工作時間為8小時，8:30至5:30。5.2法定節假日或公司規定的休息日，公司不需要安排工作任務。5.3公司每年制定年度休假計劃，根據員工的實際情況安排休假。六、違約責任6.1甲方或乙方一方違反本協議的任何條款，應根據法律規定承擔相應的民事或刑事責任，包括但不限于公司利益的損失賠償、公司工作秩序的擾亂賠償等。6.2若乙方不履行本協議規定的工作職責并且無正當理由，則公司有權解除勞動合同。七、爭議解決7.1雙方就本協議的解釋、履行等發生爭議，應協商解決。7.2如協商未果，雙方可以各自委任代表協商解決，如還未能解決，可向所在地人力資源和社會保障部門申請調解。7.3如仍無法解決，則必須向所在地人民法院提起訴訟，并按照法律規定處理。八、其他條款8.1本協議及其附件、補充規定等全部文件構成雙方之間關于工作內容、工作條件、工作報酬等方面的完整協議。8.2甲方在制訂、實施和修訂公司的各項規章制度、人事制度和管理制度時，應征求乙方的意見。8.3雙方未盡事宜，應協商解決。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期不限。本協議一式兩份，