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文檔簡介

防護器材管理制度一、目的為了確保員工在工作中的生命安全、身體健康和財產安全，規范防護器材的管理，制定此防護器材管理制度。二、范圍本制度適用于公司所有員工，涉及到公司防護器材（包括但不限于眼鏡、手套、安全鞋、耳塞等）的購買、領用、保養和更新等方面的管理。三、制度制定程序本制度的制定經過以下程序：1.組成制度制定小組：由公司領導指定制定小組成員，制定小組應當包括人力資源部、安全保衛部及其它相關部門。2.了解相關法律法規和公司內部政策規定：收集、整理《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《行政管理法》等相關法律法規，研究并借鑒公司內部政策規定，確定防護器材管理制度的基本框架。3.制定初稿：小組成員根據研究成果制定初稿，形成防護器材管理制度初稿。4.內部審查：將制定的防護器材管理制度初稿在內部進行審查，發現問題及時更正，并征求公司各相關部門的意見。5.頒布實施：經過最終審批，由公司領導簽字批準，正式頒布實施。四、防護器材管理制度1.制度名稱：防護器材管理制度2.制度目的：為保護員工的身體健康和財產安全，規范防護器材的管理。3.制度內容：（1）防護器材的購買與領用：公司將根據員工的具體工作環境及工作要求，為每位員工提供相應的防護器材，并確保其數量和品質符合國家標準，對防護器材的購買要求保存并提供文件證明。（2）防護器材的保養：員工必須按照規定使用防護器材，保護和維護防護器材的完整性和有效性，使用前應檢查防護器材完好無損，并及時更換失效的防護器材，防護器材的保養應按照說明書進行。（3）防護器材的更新：防護器材的壽命為一年，如出現變形或磨損，應及時替換。（4）責任主體：人力資源部負責財務預算和急需采購；安全保衛部負責購置、領用、保養和更新防護器材；勞務部門負責要求員工正確佩戴防護器材，并定期進行檢查。（5）執行程序：①對于新員工，在員工入職時及時發布衛生、安全、防護器材使用的相關標準，進行防護器材的配置，建立防護器材使用檔案；②對員工使用防護器材的情況，定期進行半年以上的抽查。（6）責任追究：①使用劣質的防護器材，造成人員傷亡事故的，由安全保衛部門所屬領導負責追究責任；②員工未佩戴防護器材，造成人員傷害的，按照公司規定進行處理。五、管理制度的執行本制度的執行由各執行部門負責并監督整個過程，若發現出現問題，及時整改。領導層應定期對制度執行

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