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文檔簡介

員工管理與管理技巧企業(yè)陷入困境兩大原因：一是遠(yuǎn)離客戶，二是遠(yuǎn)離員工。DateJanFebMarAprMayJunJulAugSepOctTotal

oper總?cè)藬?shù)369369388415415415415415415415Turnover流失人數(shù)39131729000000Rate流失率127%85%74%76%Target30%30%30%30%30%30%30%30%30%30%Yearly

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turnover年度員工流失率140%120%100%80%60%40%20%0%JanFebMar

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OctNovDecRate流失率

Target員工流失帶給我們的影響不同年齡段員工的特點(diǎn)已婚文化低的員工的特點(diǎn)績效1342行為不同國家或地區(qū)企業(yè)與員工的關(guān)系美國人

日本人中國大陸人中國臺灣人廠家分明以廠為家廠家不分以家為廠中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展對員工生活的影響員工需求的五個方面幸福源于知道感恩如何管理“刺頭”如何管理經(jīng)常缺勤型員工如何管理爭強(qiáng)好勝的員工如何管理“官迷”如何管理“問題”員工如何管理“狂徒”如何管理“事兒媽”如何管理“無需求”型員工如何管理“硬漢”如何管理勤奮低效率型的員工

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