同心縣人力資源和社會保障局同心縣政府工作部門01主要職責人員編制所獲榮譽內設機構其他事項目錄03050204基本信息根據《自治區黨委辦公廳人民政府辦公廳關于印發<寧夏回族自治區市縣機構改革的總體意見>的通知》（寧黨辦〔2018〕101號）和《自治區黨委辦公廳人民政府辦公廳關于印發<同心縣機構改革方案>的通知》（寧黨辦〔2019〕28號），制定本規定。同心縣人力資源和社會保障局是縣政府組成部門，為正科級。同心縣人力資源和社會保障局貫徹落實中央、區、市關于人力資源和社會保障工作的方針政策、決策部署和縣委的部署要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責主要職責（一）擬訂縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策措施并組織實施。（二）擬訂和貫徹落實全縣人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策措施，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責促進就業工作。擬訂和組織實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系。統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，貫徹落實就業援助制度。（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系，貫徹實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織實施統一的社會保險關系轉移接續辦法。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保險基金投資政策，會同有關部門實施全民參保計劃，運行維護統一的社會保險公共服務平臺。（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。（六）組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策措施，完善勞動關系協商協調機制。推行職工工作時間、休息休假和假期制度，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。內設機構內設機構1、綜合管理崗位負責協調和督辦機關日常運轉工作；負責機關文案、機要、檔案、勞動人事爭議調解仲裁、統計、保密、信訪、電子政務、宣傳、財務、國有資產管理、政務公開等工作。2、事業單位人事管理崗位負責全縣事業單位人事制度改革和人事管理工作、崗位管理政策的執行；建立和推行事業單位崗位管理和事業單位人員聘用制度。3、人才和專業技術人員管理崗位負責全縣各類專業技術人員任職資格評審工作；負責全縣專業技術人員的聘任工作；負責全縣各類專業技術人員任職資格考試報名工作；負責全縣各類專業技術繼續教育、培訓和統計報表工作。負責全縣人力資源市場發展規劃和政策的組織實施；負責職業介紹中介機構和民辦職業技能培訓機構及勞動就業服務企業的管理。4、工資福利與離退休崗位落實事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策。貫徹執行工傷預防政策和工傷與職業病認定、申報工作。人員編制人員編制人社局行政編制11名。設局長1名，副局長2名。人社局所屬事業單位的設置、職責和編制事項另行規定。

其他事項其他事項本規定的調整由縣委機構編制委員會辦公