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文檔簡介

洗碗工臨時用工協議書洗碗工臨時用工協議書協議書編號：[編號]本協議書由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和以下雇員（以下簡稱“雇員”）共同簽署，旨在明確雇主與雇員之間的權利和義務，確保雙方的合法權益。一、雇主信息公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系人：[聯系人姓名]聯系方式：[聯系人電話號碼]二、雇員信息姓名：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯系電話：[聯系電話]三、工作內容1.雇員同意以洗碗工為主要職責，負責對雇主的餐具、廚具等器皿進行清洗和消毒工作。2.雇員同意根據雇主的工作安排，按時到崗，嚴格按照工作要求進行操作，確保工作質量。四、工作時間1.雇員同意根據雇主的工作安排，合理安排工作時間。2.工作時間為每天[工作時間]，休息時間為每天[休息時間]。五、工資和福利待遇1.雇主將按照國家相關法律法規和勞動合同規定的最低工資標準支付雇員工資。2.工資支付方式為[支付方式]，工資將在每月[發放時間]發放至雇員指定的銀行賬戶。3.雇主將為雇員購買工傷保險和社會保險，確保雇員的合法權益。4.雇主將提供合理的工作環境和必要的工作設備，確保雇員的工作安全和健康。六、保密條款1.雇員承諾在工作期間和工作結束后，保守雇主的商業秘密和相關信息，不得泄露給任何第三方。2.雇員違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，并可能面臨雇主的經濟賠償要求。七、合同期限本協議書的合同期限為[合同期限]，即從[開始日期]至[結束日期]。八、違約責任1.若雇員在合同期限內違約解除合同，雇員應支付違約金，違約金金額為合同期限內剩余工資的[違約金比例]。2.若雇主在合同期限內解除合同，雇主應支付雇員合同期限內剩余工資的[賠償比例]作為賠償金。九、爭議解決雙方在履行合同過程中發生爭議時，應通過友好協商解決。若協商不成，可向相關勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向法院提起訴訟。十、其他事項1.本協議書一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等效力。2.本協議書的附件為合同的組成部分，與本協議書具有同等效力。3.本協議書自雙方簽署之日起生效，并取代前期的一切口頭或書面約定。雇主（蓋章）：

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