員工聘用協議_第1頁
員工聘用協議_第2頁
員工聘用協議_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

員工聘用協議范圍和目的本協議適用于公司（以下稱為“雇主”）與被聘用的個人（以下稱為“員工”）之間的就業關系。該協議規定了雙方之間的權利和義務，以及其他必要的條款和條件。雇傭根據本協議，雇主同意聘用員工，員工同意與雇主建立就業關系。該關系應包括但不限于以下方面：職位和崗位說明根據申請和面試過程中的結果，員工應得到適當的職位和崗位說明，其中應包括該職位的工作內容、職責和任職資格。工資和待遇員工獲得的工資和福利應包括公司規定的所有標準。薪水的具體數額應在雙方簽署本協議后由雇主確定。工作時間員工應按照公司規定的工作時間工作。如果員工需要加班，雇主可能會支付額外的加班費用。雙方應在雇傭協議中確定工作時間和加班規定。保密和知識產權員工應知悉并遵守公司的保密和知識產權政策。員工不得泄露公司機密、商業機密或第三方信息。員工同意在公司要求的情況下簽署非競爭協議和保密協議。期限和終止雇傭期雙方同意明確規定雇傭期限。該期限應明確規定起始日期和終止日期。如果雙方同意則可以續約。終止雇傭雇傭關系可以在以下情況下終止：雙方達成共識解除協議員工辭職公司以某種理由給員工通知后解除協議在解除協議時，雇主應支付員工所有適當的薪酬和福利。民事責任和爭議解決民事責任任何一方違反協議條款都會帶來相應的民事責任。如一方有違反怠慢行為造成另一方財產損失，違約方應予以賠償。爭議解決如果協議產生了爭議，雙方應進行友好協商。如果雙方無法協商，則應依據相關法律進行仲裁或訴訟。附加條款這份協議包括雙方之間對就業關系的規定，也包括任何其他附加條款，這些附加條款應在協議中明確規定。最終協議本協議應視作雙方之間就就業關系達成的最終協議。此外，在任何情況下，任何口頭承諾均不得修改或解釋本協議條款，并且其應題述于協議內。簽署本協議由雙方簽署后生效。簽署人應是雙方代表，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論