員工勞動合同模板大全

員工勞動合同模板大全篇1

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著公平自愿、協商全都、公正公正、誠懇信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、工作崗位

乙方依據甲方工作需要，擔當廚師一職。

二、合同期限

本合同從________年月____日起至________年月____日止，為期________年，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時終止合同期限。

三、勞動酬勞

甲方根據協議規定，以貨幣形式支付乙方工資：

乙方工資標準：基本工資

元月

四、相關協定

1、乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作，負責食堂

衛生清潔，并遵守公司食堂管理制度。

2、乙方在崗期間因自身身體緣由發生的一切事故，甲

方不負任何責任。在崗期間發生的一切意外事故由自身負責。

五、本合同自簽字蓋章之日起生效。

附：

1、必需遵守公司規章制度，如有違反根據制度執行。

2、必需按要求完成公司交給的工作任務，如個人緣由造成公司損失的全額賠償。

甲方蓋章：

乙方簽字：

員工勞動合同模板大全篇2

甲方（用人單位）

單位名稱：

單位住宅：

法定代表人：

聯系電話：

乙方（勞動者）

姓名：

性別：

家庭地址：

身份證號碼：

聯系電話：

依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協商全都、誠懇守信的原則訂立勞動合同。

一﹑勞動合同期限

第一條

本勞動合同以完成肯定工作任務為期限：自________年____月日生效，至________年____月____日工作任務完成時終止。二﹑工作內容和工作地點

其次條甲方依據工作崗位的實際需要，支配乙方從事建筑工作，工作地點為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，商定崗位詳細職責和要求。

第三條乙方應根據甲方支配的工作內容及要求，仔細履行崗位職責，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規章制度。依據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商全都，可以變更工作內容。三﹑工作時間和休息休假

第四條甲方支配乙方執行不定時工作制。不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采納集中工作，集中休息，輪休調休，彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息，休假權利和生產，工作任務的完成任務。

第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親，婚喪，方案生育，帶薪年休假等休假權利。

第六條

甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特別緣由需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四﹑勞動酬勞

第七條

甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資水平，根據本單位的工資安排制度，結合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第八條

甲方按

元工日支付工資或者按勞務分包合同商定的計件工資形式依據實際完成工作量

支付乙方工資。

第九條

甲方于每月____日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間，數額，工作天數，簽字等狀況，并向乙方供應工資清單。

第十條

甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日，法定節假日工作的，應依法支配乙方補休或者根據國家相關規定向乙方支付加班工資。五﹑社會保險和福利待遇

第十一條

甲乙雙方必需根據國家和地方有關社會保險的法律，法規和政策規定參與社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條

乙方在勞動合同期限內，休息，休假，患病或負傷，患職業病或因工負傷，生育，死亡等待遇，以及醫療期，孕期，產期，哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

第十三條

甲方為乙方供應以下補充保險和福利待遇：。六﹑勞動愛護，勞動條件和職業危害防護

第十四條

甲方建立健全生產工藝流程和平安操作規程，工作規范和勞動平安衛生，職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

第十五條

甲方為乙方供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。支配乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

第十六條

甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛生訓練，預防勞動過程中的39;事故發生，削減職業危害。

第十七條

甲方違章指揮，強令冒險作業，危及乙方人身平安的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命平安和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批判，檢舉和控告。七﹑勞動合同的履行﹑變更

第十八條

甲乙雙方根據本勞動合同的商定，依法，全面履行各自的義務。

第十九條

甲方變更名稱，__代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。

其次十條

甲方發生合并或者分立等狀況，本勞動合同連續有效承繼甲方權利和義務的單位連續履行。

其次十一條

經甲乙雙方協商全都，可以變更本勞動合同商定的內容，并以書面形式確定。八﹑勞動合同的解除﹑終止

其次十二條

甲乙雙方解除，終止本勞動合同，應當根據《勞動合同法》

其次十六條，

第三十七條，

第三十八條，

第三十九條，

第四十條，

第四十一條，

第四十二條，

第四十三條，

第四十四條的規定進行。

其次十三條

甲乙雙方解除，終止本勞動合同，符合《勞動合同法》

第四十條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

其次十四條

甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求連續履行本勞動合同的，甲方應當連續履行，乙方不要求連續履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能連續履行的，甲方應當依法根據經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中商定的保密義務或者競業限制給甲方損失的，應當擔當賠償責任。

其次十五條

解除，終止本勞動合同時，甲方應當依據有關法律，法規等規定出具解除，終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當根據雙方商定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九﹑其它事項

其次十六條

甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，商定服務期。乙方違反服務期商定的，應當根據商定支付違約金。

其次十七條

乙方負有保密義務的，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的，應當擔當賠償責任。

其次十八條

公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。

其次十九條

雙方商定的其它事項：

。

第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。

第三十一條

本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第三十二條

本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人：合同簽訂日期：________年____月____日

員工勞動合同模板大全篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著公平自愿、協商全都、公正公正、誠懇信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、工作崗位乙方依據甲方工作需要，擔當廚師一職。

二、合同期限本合同從________年月____日起至________年月____日止，為期________年，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時終止合同期限。

三、勞動酬勞甲方根據協議規定，以貨幣形式支付乙方工資：乙方工資標準：基本工資元月

四、相關協定

1、乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作，負責食堂衛生清潔，并遵守公司食堂管理制度。

2、乙方在崗期間因自身身體緣由發生的一切事故，甲方不負任何責任。在崗期間發生的一切意外事故由自身負責。

五、本合同自簽字蓋章之日起生效。附：

1、必需遵守公司規章制度，如有違反根據制度執行。

2、必需按要求完成公司交給的工作任務，如個人緣由造成公司損失的全額賠償。

甲方蓋章：乙方簽字：

________年_____月____日________年_____月____日

員工勞動合同模板大全篇4

_________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

身份證號:

家庭住址:

聯系電話:

依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應經過三至六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,但必需提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工,甲方將以書面方式賜予確認。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內。

其次條工資及其它補助獎金

(一)甲方依據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度,并依據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發放。

(二)甲方依據盈利狀況及乙方的行為和工作表現增加工資,假如乙方沒達到甲方規定的要求指標,乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下狀況,甲方將給乙方榮譽或物質嘉獎,如模范地遵守公司的規章制度,生產和工作中的突出貢獻或物質嘉獎,技術革新,經營管理改善,乙方也

由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

(四)甲方依據本企業利潤狀況設立年終獎金,可依據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。

(五)甲方依據政府的有關規定和企業狀況,向乙方供應津貼和補助金。

(六)除了法律,法規,規章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務向乙方供應其它補助津貼。

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日擔心排其它休息時間。

(二)乙方有權享受法定節假日以及婚假,喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作,在征得乙方同意后,須支配乙方相應的時間輪休,或按國家規定支付乙方加班費。

(三)乙方成為正式員工,在本企業連續工作滿半年后,可按比例獲得每年依據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時,經甲方認可的醫生及醫院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關規定執行。

(五)甲方依據生產經營需要,可調整變動工作時間,包括變更日工作開頭和結束的時間,在照看員工有合理的休息時間的狀況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特別理由應樂觀支持和聽從甲方支配,但甲方應嚴格掌握加班加點。

第四條員工訓練

在乙方任職期間,甲方須常常對乙方進行職業道德,業務技術,平安生產及各種規章制度及社會法制訓練,乙方應樂觀接受這方面的訓練。

第五條工作支配與條件

(一)甲方有權依據生產和工作需要及乙方的力量,合理支配和調整乙方的工作,乙方應聽從甲方的管理和支配,在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

(二)甲方須為乙方供應符合國家要求的平安衛生的工作環境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條勞動愛護

甲方依據生產和工作需要,按國家規定為乙方供應勞動愛護用品和保健食品。對女職工經期,孕期,產期和哺乳期供應相應的愛護,詳細方法按國家有關規定執行。

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規定,為乙方支付醫藥費用,病假工資,養老保險費用及工傷保險費用。

(二)甲方依據單位規定供應乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

第八條解除合同

(一)符合下列狀況,甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業狀況發生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿后,不能從事原工作,也不能調換其它工種。

(3)乙方嚴峻違反企業勞動紀律和規章制度,并造成肯定后果,依據企業有關條例和規定應予辭退的,甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規被拘留,勞動教養,判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止。

(二)符合下列狀況,乙方可以解除勞動合同。

(1)經國家有關部門確認,勞動平安,衛生條件惡劣,嚴峻危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規,侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規定支付乙方勞動酬勞的。

(三)在下列狀況下,甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負傷,在規定的醫療期內的。

(2)乙方因工負傷或患職業病,正在進行治療的。

(3)女員工在孕期,產期或哺乳期的。

(四)乙方因工負傷或患職業病,醫療終結經政府有關部門確認為部分丟失勞動力量的,企業應予