股權激勵協議書模板(標準版)本股權激勵協議書適用于公司與員工經過談判、協商后達成共識，約定雙方的責任和義務，并規定了達成約定的承諾結果。甲方為公司，乙方為公司員工或激勵對象。雙方簽署協議后，應認真履行協議中的義務。甲方(公司)的地址、法定代表人以及聯系電話應在協議書中詳細列出。乙方(公司員工、激勵對象)的姓名、身份證號碼、地址以及聯系電話也應詳細記錄。根據協議，公司于某年某月某日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣萬元。乙方是公司的員工，從某年某月某日開始工作，曾為公司做出貢獻。因此，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵。根據公司的股東會決議以及國家相關法律法規和政策的規定，公司同意由乙方出資認購公司xx%的激勵股權。根據友好協商的結果，甲、乙雙方訂立本協議，以保證雙方履行各自的責任和義務。協議中明確了激勵股權的定義，其中激勵股權指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。分紅指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。協議中約定了乙方出資認購公司xx%的激勵股權，具體的激勵股權總額應在協議書中明確規定。雙方應認真履行協議中的各項義務，確保協議的順利實施。甲方同意以股東會決議的形式，認購公司xx%的激勵股權，認購價款為xx元/股，總價值為xx元。激勵股權的行使條件如下：1.在公司盈利的前提下，甲方將根據公司章程規定，對乙方和丙方進行分紅，持股比例決定分紅比例。2.每年12月，甲方將一次性支付乙方可得分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其他形式支付。3.乙方應遵守忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。4.乙方對本協議內容承擔保密義務，不得向第三方泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況。即使乙方離開公司，仍應遵守以上約定。激勵股權變更及消滅的情況如下：1.公司因自身經營原因需要調整人員數量或結構時，公司有權按上年末每股凈資產回購乙方持有的全部激勵股權。2.乙方有以下行為之一時，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：（1）雙方勞動合同期滿，未就繼續履行合同達成一致的；（2）乙方因過失等原因被公司辭退的。3.乙方有以下行為之一時，甲方可無需乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價或只需支付乙方所購每股凈資產價款的50%：（1）違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的；（2）嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；（3）任職期間違反公司法的相關規定從事兼職的；（4）具有《公司法》規定的禁止從事的行為之一的；（5）嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。違約責任如下：如乙方違反本協議約定，甲方有權相應減少或不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。乙方應當承擔賠償責任，如給甲方造成損失的。爭議的解決如下：如因履行本協議發生爭議，雙方應友好協商解決。如協商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。協議的生效如下：1.甲方股東會決議表示同意是本協議的