后勤物業新員工工作心得后勤物業新員工工作心得有關的物業治理文本，后勤物業新員工工作心得我是物業治理中心XX學生公寓的一名新員工，我的名字叫SS，很快樂能夠來到這樣的一個大家庭當中，原來我認為宿舍治理員看似是一份簡潔的工作，但是通過這幾個月......

后勤物業新員工工作心得

我是物業治理中心XX學生公寓的一名新員工，我的名字叫SS，很快樂能夠來到這樣的一個大家庭當中，原來我認為宿舍治理員看似是一份簡潔的工作，但是通過這幾個月的學習、工作之后，發覺想要做好一名合格的宿舍治理員，其中包含了更多的急躁，細心和責任心。

比方安全方面，安全始終是物管處和領導特別重視的問題，安全工作始終放在首位，也是重中之重的工作，當我一開頭承受培訓的時候，除了學習一些樓棟的根底數據和日常的工作紀要，更多的是關于安全學問的培訓，比方防火，防盜，觸電，滅火器使用，安全用電等等，宿管每個月都會進展一次查房。一方面是為了多了解學生，多與學生溝通溝通，更重要的是檢查學生是否違規使用大功率電器，我跟在綜管后面查過幾次房，發覺有不少的學生宿舍存在大功率電器，綜管也會給學生講解安全用電的重要性，嚴禁學生使用大功率電器，私拉電線，使用明火，消退安全隱患，包括樓下的黑板也會不連續的宣傳，均以教育引導為主。

物管處對門禁方面也相當嚴格，宿舍治理員要能夠生疏樓棟的每一名學生，這樣就避開了外來人員的進入，比方一些推銷的，盜竊的，外賣的，或者有一些搞非法傳銷的混進來，學生究竟是一個比擬單純的群體，這樣也避開了學生人身安全，財產安全的隱患。

我負責的樓棟討論生，博士生比擬多，所以有些夜歸的同學比擬多，對于夜歸的同學準時做好記錄，并提示學生不要在外面逗留太長時間，早點休息。

宿管工作也是個比擬繁瑣的工作，水，電，門，窗，床，鎖都是我們日常要報修為學生效勞的工作，宿舍就像一個大家庭一樣，宿管就跟學生的親人一樣，有些學生離開了父母生活不能自理，宿管就像對待孩子一樣，夜里遇到有人生病了，我們宿管會主動聯系人員伴隨去醫院，并用黑板做好各種宣傳，比方像這個月關于“春季傳染病的預防”，還有許多貼心的效勞比方個人物品的保管，天氣預報的提示增加衣服，針線的備用，微波爐，快遞的保藏保管等工作，每個月宿舍還會進展出新，會讓學生感覺很溫馨，讓許多遠離家鄉的學生感受到家的感覺。

回憶這幾個月的學習與工作，讓我感覺自身還有許多要學習的地方，盼望在今后的工作和生活中能夠有更多的進步。

篇2：學校后勤物業協理員工作心得

學校后勤物業協理員工作心得

一個很偶然的時機，在跟宿管阿姨談天的過程中了解了宿舍學生協理員的工作內容，我覺得工作時間很適合自己，于是申請成為了十八舍的宿舍協理員。

我的工作內容主要包括每月進展一次的查房工作以及辦公室一些電子文件表格的整理。由于我白天要在試驗室工作，我一般利用晚上的時間進展樓棟的巡察，主要檢查樓棟的設施有無需要報修的地方。由于我把握一些軟件學問和電子表格的制作，我就利用課余時間，幫忙宿管阿姨整理一些數據匯總等。

在一學期的工作中，我由衷的體會到宿舍治理是一項多么浩大而又繁瑣的工作。為了確保宿舍安全，阿姨們必需熟知樓棟里全部同學的姓名，了解每一個同學的根本狀況，就是報出一個個出入同學的姓名。有時候同學們出入刷卡不正確或者沒刷卡，阿姨都會一一詢問提示她們下次留意，或許有些同學覺得自己或許就是間或犯一次錯誤，但是當這個概率乘以幾百人，你會發覺阿姨們每天要重復一樣的囑咐許多遍。在查房的過程中，阿姨們會認真查看每個房間有沒有使用違章電器，準時反復提示她們留意安全用電，宣講一些安全用電的留意事項;她們還會詢問每個宿舍的同學有沒有需要報修的東西，并且準時登記通知修理人員。在和她們一起工作的時候，我被她們的急躁還有責任心深深的打動。

在做宿舍協理員的日子里，我體會到宿管工作的艱辛也收獲了許多。原本以為宿舍治理是一件簡潔的事情，就只是防止宿舍外來人員進入，并維持宿舍衛生就可以了，現在才知道宿管工作的不易，同時也讓我們看到了宿管阿姨與學生不是治理與被治理的關系，而是家人與家人的關系。

我看的了宿管工作的繁瑣，體會到了阿姨們為同學效勞的熱忱。勤工助學是一項讓學生在課余時間做一些力所能及的事情并得到相應酬勞的一種宏大事業。我們不僅僅獲得了肯定的酬勞，還獲得了許多人生的閱歷。很幸運自己能以這樣一個角色體驗生活，為同學們效勞。我盼望更多的人了解并積極協作宿管阿姨的工作，也盼望大家踴躍參加學校里的勤工助學工作，我信任你肯定能收獲許多。同時，感謝宿管阿姨在工作上對我的熱忱指導和關懷。

篇3：學生公寓物業協管員工作心得體會

學生公寓物業協管員工作心得體會

陽春三月，我從一名一般治理員升為協管，開頭了全新的工作方式，在角色的轉變過程中，得到以下幾個方面的心得體會：

首先是團隊協作。在我成為協管時，正是物管處開展以片區化治理的新模式之際。我所在的二片區樓棟常常會開展一系列活動，來提升效勞質量。我深切感受到這個片區的分散力，向心力。以前作為治理員都是協作參加，現在作為一名幫助治理者，不光是參加者，還是組織者。從活動的籌劃到會場布置，再到活動完畢的宣傳及對活動的總結，片區內每個同事各有所長，做事富有激情，面對各種問題、困難，不退縮、不避讓，獻計獻策，注意分工、共享、協同，相互敬重、理解，共同完成，所以沒有給我新的工作帶來任何困難與不適。

其次是角色轉變后的人際關系。原來和治理員是平級，現在要治理她們，我想可能雙方一開頭都不適應。為快速適應角色轉變，我首先加強自身修養，榜樣帶頭，用行為引導同事們，努力工作“你”也能做到。其次是注意與她們的溝通，其實溝通就是一種公平，面對面心靈溝通，要用“心細如發”的精神去關愛她們，使她們充分體會到你與她們的感情。“一滴水可以折出光線，一個細節蘊含著珍貴的情神”，在雙方關系和諧、融洽時，讓她們把你當成好姐妹，遇到問題準時解釋，時刻把她們的切身利益放在心頭，想她們所想，急她所急，幫她們所需。所以在這兩個月的協管工作中，并沒有消失太大的人際問題，工作上得到原來同事一如既往的支持。

雖然我們的工作很平凡，但簡潔的工作做好卻是不易。我們樓棟的保潔員周國香就用自己的優質效勞和金子般的善心影響了我，影響了許多學生的人生價值觀，使外界知道南大校區有XX物業一群好阿姨，從而樹立公司品牌形象，為公司和學校贏得了美譽。我所處的樓幢是示范班組，這是許多人目標全都的結果，樓幢在對同學效勞上始終盡可能做得盡善盡美。我在與同學的相處中，感受到應當變純粹效勞為與同學互動，古人云“感人心者，莫先乎情”。當前，同學對后勤效勞治理會提出更多廣泛、共性的效勞需求，所以更需要我們一線治理員加強和同學溝通，對她們提出