外來務(wù)工勞動(dòng)合同1.簡(jiǎn)介隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化的加快，我國(guó)在城市中發(fā)展的大批勞動(dòng)力來自農(nóng)村，他們成為了外來務(wù)工者。在他們到達(dá)城市后，多數(shù)人會(huì)通過中介或親朋好友介紹來找工作，然而，因?yàn)槿鄙俜梢庾R(shí)和法律知識(shí)，很多務(wù)工者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)被欺騙或者被剝削。因此，了解勞動(dòng)合同的內(nèi)容和簽約流程對(duì)于外來務(wù)工勞動(dòng)者來說非常重要。2.勞動(dòng)合同的定義勞動(dòng)合同是指企業(yè)和職工在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，按照國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，約定勞動(dòng)條件，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議書。3.勞動(dòng)合同的類別根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同可以分為固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限的合同。對(duì)于外來務(wù)工勞動(dòng)者來說，一般都是簽訂固定期限合同。4.勞動(dòng)合同的內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：雙方當(dāng)事人的基本情況和聯(lián)系方式；勞動(dòng)合同的期限；工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式；社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生；工作規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式；合同終止和解除方式。5.簽訂勞動(dòng)合同的流程雙方協(xié)商擬定勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容；簽署勞動(dòng)合同；單位留存勞動(dòng)合同原件，勞動(dòng)者保存勞動(dòng)合同副本；勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)在單位開具的《工作證明》中載明。6.勞動(dòng)合同中應(yīng)注意的問題在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，務(wù)工者應(yīng)當(dāng)注意以下問題：注意檢查勞動(dòng)合同是否規(guī)范，有無(wú)遺漏內(nèi)容；若發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不合規(guī)范或涉嫌違法，應(yīng)當(dāng)拒絕簽訂勞動(dòng)合同；注意是否簽訂了相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)；注意簽訂合同后的義務(wù)和權(quán)益。7.總結(jié)對(duì)于外來務(wù)工勞動(dòng)者來說，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)具備務(wù)必的法律知識(shí)和意識(shí)，遵循規(guī)范的流程簽訂合同，以維護(hù)自身的合法權(quán)益和合理利益。勞動(dòng)合