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文檔簡介

外來務工勞動合同1.簡介隨著經濟的發展和城市化的加快，我國在城市中發展的大批勞動力來自農村，他們成為了外來務工者。在他們到達城市后，多數人會通過中介或親朋好友介紹來找工作，然而，因為缺少法律意識和法律知識，很多務工者在與用人單位簽訂勞動合同時被欺騙或者被剝削。因此，了解勞動合同的內容和簽約流程對于外來務工勞動者來說非常重要。2.勞動合同的定義勞動合同是指企業和職工在平等協商的基礎上，按照國家法律、法規和有關規定，明確雙方的權利和義務，約定勞動條件，規范勞動關系的協議書。3.勞動合同的類別根據中國勞動合同法的規定，勞動合同可以分為固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限的合同。對于外來務工勞動者來說，一般都是簽訂固定期限合同。4.勞動合同的內容勞動合同應當包括以下內容：雙方當事人的基本情況和聯系方式；勞動合同的期限；工作內容、工作地點、工作時間和工時標準；勞動報酬和支付方式；社會保險、勞動保護和職業安全衛生；工作規章制度和勞動紀律；勞動爭議處理方式；合同終止和解除方式。5.簽訂勞動合同的流程雙方協商擬定勞動合同的具體內容；簽署勞動合同；單位留存勞動合同原件，勞動者保存勞動合同副本；勞動合同的內容應在單位開具的《工作證明》中載明。6.勞動合同中應注意的問題在簽訂勞動合同時，務工者應當注意以下問題：注意檢查勞動合同是否規范，有無遺漏內容；若發現內容不合規范或涉嫌違法，應當拒絕簽訂勞動合同；注意是否簽訂了相應的社會保險；注意簽訂合同后的義務和權益。7.總結對于外來務工勞動者來說，簽訂勞動合同時應當具備務必的法律知識和意識，遵循規范的流程簽訂合同，以維護自身的合法權益和合理利益。勞動合

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