第10頁共10頁出納員工?工作總結?參考范文?隨著不?斷的學習?和深入，?我對出納?工作有了?更深刻的?認識。我?任職出納?工作的主?要內容是?登賬，收?付貨款，?開增值稅?發票。可?以說既簡?單又繁瑣?。例如登?賬，全公?司的分類?賬全部由?我來逐筆?登記匯總?。龐大的?工作量、?準確無誤?的帳務要?求，使我?必須細心?、耐心的?操作。經?常是一天?下來眼花?繚亂的。?其次是收?付貨款。?針對個別?客戶賬期?較長、押?的賬較多?的情況，?我專門進?行整理記?錄。以便?隨時掌握?應收賬款?情況，既?可以保證?客戶潔款?時準確無?誤、又可?以使應收?、應付賬?款及時購?銷。再有?隨著社會?經濟文化?的發展，?以及各種?弊端現象?的層出不?窮。在支?付給我們?公司貨款?的時候，?出于各種?考慮，個?別客戶常?常會少付?貨款。經?常是催促?很多次都?不見回音?。于是，?我不得不?頻繁提醒?業務員盡?快收回欠?款，以便?清賬。但?業務人員?也會在結?款時候遇?到各種各?樣的困難?，使得款?項不能順?利結清。?一方面是?來自我的?催促另一?方面是來?自客戶的?壓力。使?業務人員?很是為難?，于是有?業務員戲?稱我是黃?世仁，這?個“稱號?”著實讓?我哭笑不?得。然而?工作職責?使然，我?也無奈。?隨著社?會經濟創?新以及知?識經濟時?代的逐步?來臨，學?習新的知?識早已經?顯得十分?重要。我?們常常教?育孩子們?要勤于學?習，提高?自身素質?。還美其?名曰知識?是浩瀚的?海洋。其?實于我們?自己來說?，也是一?樣的道理?。我們一?生所能學?到的知識?相以于這?片海洋來?說，是及?其的渺小?。隨著對?財務信息?處理要求?的日益提?高，對財?務工作者?的要求也?越來越高?。一方面?需要借助?計算機完?成財務核?算工作;?另一方面?是不斷推?陳出新的?財經法規?。于是對?于我們來?講，熟練?掌握計算?機操作、?不斷學習?新的財經?法規條例?都是必需?的。或許?任何一種?產業，一?個行業都?有各自的?背景和發?展。要想?使自己不?被時代拋?棄，只得?緊緊的跟?上時代的?步伐。學?習，也是?唯一的途?徑。綜?上所述。?在過去的?一年中，?付出過努?力，也得?到過回報?。人到中?年，跟著?感覺走抓?住夢的手?已經不再?現實。用?嚴肅認真?的態度對?待工作，?在工作中?一絲不茍?的執行制?度，是我?們的優勢?。我堅持?要求自己?做到謹慎?的對待工?作，并在?工作中掌?握財務人?員應該掌?握的原則?。作為財?務人員特?別需要在?制度和人?情之間把?握好分寸?，既不能?的觸犯規?章制度也?不能不通?世故人情?。只有不?斷的提高?業務水平?才能使工?作更順利?的進行。?在即將到?來的兩零?一五年，?我會揚長?避短，更?好的完成?本職工作?。出納?員工工作?總結參考?范文（二?）作為?出納員，?我負責的?是現金的?收付及銀?行存款收?付有關的?財務工作?。具體主?要包括日?常的各種?報銷業務?，給各個?供應商現?金支付及?轉賬支付?貨款，金?店日常銷?售結款及?銷售數量?金額的核?算，記現?金及銀行?存款日記?賬，工資?的發放，?辦-理銀?行票據購?買、領取?、開戶等?工作。?一、日常?的各種報?銷業務。?日常報?銷這部分?工作，是?要求出納?崗認真對?待及嚴格?控制的環?節，按照?公司的管?理制度進?行資金的?把關，杜?絕浪費及?不正常的?開支。發?生日常的?報銷事項?時首先應?相應的部?門領導確?認，然后?財務再查?驗審核票?據，最后?總經理簽?字審查。?報銷單據?必須有經?手人、部?門領導、?總經理、?審核人簽?字方可報?銷。此外?，打車的?票據需提?前先請總?經理簽字?特批，無?特殊情況?不可以打?車。二?、給供應?商現支付?貨款金?店采購商?品時，首?先，需填?寫借款申?請單，無?論是現金?付款還是?轉賬付款?都需要總?經理簽字?審批。其?次，財務?核對進貨?數量、產?品材質、?產品規格?等。最后?，算出付?款金額是?否和發票?金額一致?，等財務?部長簽字?過后，方?可付款。?三、金?店銷售結?款及銷售?核算金?店銷售結?款基本是?每天都要?做的工作?。他們有?專人把當?日的銷售?票據統計?出來，交?給財務。?首先，我?把銷售產?品分類，?一部分在?A公司入?賬，一部?分在B公?司入賬;?其次，核?對發票開?的是否正?確，銷售?統計表金?額合計是?否和收款?金額及收?款結算單?一致;再?次，核對?無誤后，?我會給金?店開具收?款收據，?結清當日?銷售款;?最后，按?照銷售清?單登記電?子版的金?店銷售統?計，這項?工作主要?是為了及?時提供給?領導需要?的數據，?它可以安?供應商、?借款方式?、時期等?方式分別?列出，以?便不同部?門的領導?需要了解?各類的銷?售情況。?在金店?還沒有內?勤核算人?員的時候?，財務部?一直代為?做銷售核?算工作，?在指導下?，財務部?建立了一?套完善的?金店核算?對接系統?，方便于?金店核算?人員日后?從進貨、?銷售及庫?存等一系?列的數據?統計。?四、記現?金及銀行?存款日記?賬記錄?現金及銀?行每筆業?務的發生?是出納員?每天都必?須要做的?工作，嚴?格執行現?金及銀行?存款管理?和結算制?度，定期?向會計核?對現金與?帳目，發?現金額不?符，做到?及時匯報?，及時處?理;嚴守?公司秘密?，及時向?領導提供?數據。?五、工資?的發放?關于工資?的核算與?發放，每?個月月中?的時候，?我會根據?提供的工?資總額分?出現金和?銀行卡的?部分，因?為有本月?新來的員?工并沒有?辦-理工?資卡時，?我會請示?領導，給?其發現金?。一到發?工資的前?幾天工作?量會很大?，我在此?期間出現?過紕漏，?差點使各?位員工不?能按時收?到工資，?后來我總?結了銀行?轉賬發工?資的辦-?理流程，?下次每月?到發工資?的時候我?要嚴格按?照流程辦?-理，避?免再次發?生同樣的?錯誤。?六、辦-?理銀行業?務因為?以前的工?作主要就?是跑銀行?，所以填?寫票據沒?有什么問?題，和銀?行的窗口?辦事人員?也比較熟?悉，一旦?我公司有?著急匯款?或其他突?發情況銀?行的辦事?人員也會?積極配合?。在我來?到公司后?發現，財?務部都是?每月月初?去銀行購?買銀行對?賬單，_?___元?/月，在?我和建議?下，領導?同意安裝?免費的查?詢版網銀?，為公司?省去了_?___元?/年，一?小筆不必?要的費用?。七、?其他與?財務工作?有關的對?外部門(?國稅、地?稅等)進?行聯絡、?溝通，配?合工作順?利進行。?總結過?后我回顧?了檢查自?身存在的?問題：?我認為我?的業務水?平有待提?高，缺乏?學習的緊?迫感和自?覺性。不?能把課本?上學習的?專業知識?靈活變通?，做事情?比較死板?。在工作?較忙較累?的時候，?對工作還?不夠認真?，犯過錯?誤，財務?工作是不?能出現紕?漏的。?此外，我?要特別感?謝公司領?導、及各?位同事在?工作中給?予我的支?持和關心?，這是對?我工作最?大的鼓舞?，我真誠?的表示感?謝，在以?后的工作?中我會努?力為公司?的發展作?出貢獻。?出納員?工工作總?結參考范?文（三）?我調任?到如今財?務部出納?，在財務?部業務種?類繁多的?地方，我?的職責是?現金收支?，現金日?記賬的登?記和賬務?核對，手?寫支票，?工資及獎?金的核對?和發放。?回顧這?幾個月來?的工作，?我虛心學?習新的專?業知識，?用心配合?同事之間?的工作，?努力適應?新的工作?崗位，以?最快的速?度和最好?的狀態進?入自我的?工作狀態?。我的缺?點也是不?可掩飾的?。我的述?職報告請?大家評議?，歡迎大?家提出寶?貴意見。?首先，?在領導的?幫忙下我?了解了出?納崗位的?各種制度?及其日常?的工作流?程。在同?事們的指?導和幫忙?下使我學?到了很多?工作中的?知識，使?我最快的?熟悉了這?份新的工?作。在工?作崗位沒?有高低之?分，必須?要好好工?作，來體?現人生價?值。同時?為了提高?工作效率?，平時自?學電腦知?識和ER?P的出納?知識及操?作，利用?ERP使?工作更加?準確和快?速。其?次作為公?司出納，?我在收付?、反映、?監督四個?方面盡到?了應盡的?職責，過?去的幾個?月里在不?斷改善工?作方式方?法的同時?，順利完?成如下工?作：一?、日常工?作：1?、嚴格執?行現金管?理和結算?制度，定?期向會計?核對現金?與帳目，?發現金額?不符，做?到及時匯?報，及時?處理。?2、及時?收回公司?各項收入?，開出收?據，及時?收回現金?存入銀行?。3、?根據會計?帶給的依?據，與銀?行相關部?門聯系，?井然有序?地完成了?職工工資?和其它應?發放的經?費發放工?作。4?、堅持財?務手續，?嚴格審核?(憑證上?務必有經?手人及相?關領導的?簽字才能?給予支付?)，對不?符手續的?憑證不付?款。二?、其他工?作1、?迎接公司?上市財務?審計，準?備所需財?務相關材?料為迎接?審計部門?對我公司?帳務狀況?的檢查工?作，做好?前期自查?自糾工作?，對檢查?中可能出?現的問題?做好統計?，并提交?領導審閱?。在工作?中，我忠?于職守，?盡力而為?，領導和?同事們也?給了我很?大的幫忙?和鼓勵。?2。完?成領導交?付的其他?工作。?三、回顧?檢查自身?存在的問?題，我認?為：一?、學習不?夠。當前?，以信息?技術為基?礎的會計?軟件的應?用及理論?基礎、專?業知識、?工作方法?等不能完?全適應新?的工作。?二、對?針對以上?問題，今?后的努力?方向是：?加強理?論學習，?進一步提?高工作效?率。對業?務的熟悉?，務必透?過相關專?業知識的?學習，虛?心請教領?導和同事?增強分析?問題、解?決問題的?潛力，努?力學習，?爭取在明?年取得會?計從業資?格證書。?綜上所?述。在過?去的幾個?月中，付?出過努力?，也得到?過回報。?人到中年?，用嚴肅?認真的態?度對待工?作，在工?作中一絲?不茍的執?行制度，?是我們的?優勢。我?堅持要求?自我做到?謹慎的對?待工作，?并在工作?中掌握財?務人員就?應掌握的?原則。作?為財務人?員個性需?要在制度?和人情之?間把握好?分寸，既?不能的觸?犯規章制?度也不能?不通世故?人情。?出納員工?工作總結?參考范文?（四）?時光荏苒?，歲月如?梭。__?__很快?就要過去?了，回首?過去的一?年，內心?不禁感慨?萬千……?轉眼間又?將跨過一?個年度之?坎，回首?從前，雖?沒有轟轟?烈烈的戰?果，但也?算經歷了?一段不平?凡的考驗?和磨礪。?財務工?作二十余?年，也寫?了近二十?份的年終?，按說，?我們每個?追求進步?的人，免?不了會在?年終歲首?對自己進?行一番盤?點。這也?是對自己?的一種鞭?策吧。?____?，我在核?算、管理?方面做了?應盡的責?任。為了?經驗，發?揚成績，?克服不足?，現將_?___的?工作做如?下簡要回?顧和。?今年的工?作可以分?以下三個?方面：?一、費用?成本方面?的管理?1.規范?了庫存材?料的核算?管理，嚴?格控制材?料庫存的?合理儲備?，減少資?金占用。?建立了材?料領用制?度，改變?了原來不?論是否需?要、不論?那個部門?使用、也?不論購進?的數量多?少，都在?購進之日?起一次攤?銷到某一?個部門來?核算的模?糊成本。?2.在?原來的基?礎上細劃?了成本費?用的管理?，加強了?運輸費用?的項目管?理，分門?別類的計?算每輛車?實際消耗?的費用項?目，真實?反映每一?輛車當期?的運輸成?本。為運?輸車輛的?績效管理?提供參考?依據。?二、會計?基礎工作?(1)?認真執行?《會計法?》，進一?步對財務?人員加強?財務基礎?工作的指?導，規范?記賬憑證?的編制，?嚴格對原?始憑證的?合理性進?行審核，?強化會計?檔案的管?理等。對?所有成本?費用按部?門、項目?進行歸集?分類，月?底將共同?費用進行?分攤結轉?體現部門?效益。?(2)按?規定時間?編制本公?司及集團?公司需要?的各種類?型的財務?報表，及?時申報各?項稅金。?在集團公?司的年中?審計、年?終預審及?財政稅務?的檢查中?，積極配?合相關人?員工作。?三、財?務核算與?管理工作?(1)?按公司要?求對分公?司以及營?業點的收?入、成本?進行監督?、審核，?制定相應?的財務制?度。統一?核算口徑?，日常工?作中，及?時溝通、?密切聯系?并注意對?他們的工?作提出些?指導性的?意見，與?各分公司?、營業點?的核算部?門建立了?良好的合?作關系。?(2)?正確計算?營業稅款?及個人所?得稅，及?時、足額?地繳納稅?款，積極?配合稅務?部門使用?新的稅收?申報軟件?，及時發?現違背稅?務法規的?問題并予?以改正，?保持與稅?務部門的?溝通與聯?系，取得?他們的支?持與指導?。(3?)在緊張?的工作之?余，加強?團隊建設?，打造一?個業務全?面，工作?熱情高漲?的團隊。?作為一個?管理者，?對下屬充?分做到“?察人之長?、用人之?長、聚人?之長、展?人之長“?，充分發?揮他們的?主觀能動?性及工作?積極性。?提高團隊?的整體素?質，樹立?起開拓創?新、務實?高效的部?門新形象?。(4?)作為基?層管理者?，我充分?認識到自?己既是一?個管理者?，更是一?個執行者?。要想帶?好一個團?隊，除了?熟悉業務?外，還需?要負責具?體的工作?及業務，?首先要以?身作則，?這樣才能?保證在人?員偏緊的?情況下，?大家都能?夠主動承?擔工作。?新的一?年意味著?新的起點?、新的機?遇、新的?挑戰，我?們決心再?接再厲，?更上一層?樓。__?