第8頁共8頁文秘崗位?實習期工?作總結?1、正確?對待挫折?2、更?加重視實?踐實行?時發現了?一個良好?的生活習?慣對于到?機關工作?多么重要?，因為實?習期間體?會了;實?習時德高?望重的郭?處長語重?心長的給?我講了很?多道理，?讓我很多?疑惑瞬間?消散，因?為他實踐?豐富，有?經歷的人?說話就是?如洪鐘大?呂;上班?時發現公?交線路的?車數和站?點設計不?盡合理，?想相關負?責人肯定?也是很聰?慧能干的?，卻如此?貽笑大方?，一定是?早就有私?家車了，?再也不坐?公交--?很多問題?不實踐很?難發現。?3、處?理一系列?人際關系?的技巧?(1)注?意領導的?指示，認?真領悟其?中的意思?。要認真?仔細的領?會判斷，?學會察言?觀色。同?時面對多?個領導時?更要注意?保持平衡?，要不偏?不倚。對?領導要熱?情，要多?關心領導?。(2?)做好自?己的本職?工作最重?要，一般?情況下最?好不要管?閑事。?(3)對?工作認真?負責，對?領導熱情?外，對來?訪人員也?要好，要?一視同仁?。對領導?熱情是為?了自己，?對其他人?好是為了?良心和生?命的意義?。如果一?味逢迎拍?馬，時間?長了不僅?別人討厭?，自己都?覺得自己?惡心。?(4)不?要貪小便?宜。剛實?習時老師?給我了一?個很精美?的鋼筆，?但我沒有?要，我也?沒有利用?他們的打?印機打印?私人資料?，更沒有?用他們的?電話打私?人電話，?即使他們?都出去了?一個人時?也如此。?后來他們?發現我確?實不會貪?他們辦公?室的小便?宜，都對?我大加表?揚，自己?實際得到?的更多。?(5)?要熱情大?方，要處?理好和同?事關系，?那對于自?己工作的?開展非常?重要，甚?至比和領?導的關系?更加重要?。4、?對秘書工?作的認識?我雖然?在學生處?，但主要?是協助老?師工作，?可以算是?半個秘書?。在實習?中我認識?到秘書工?作如下的?一些特點?或者說要?求。1?、要有充?分的政策?依據和事?實依據。?解決某個?問題，或?是指導某?項工作必?須以黨和?國家的政?策和客觀?事實為依?據，堅持?實事求是?的原則。?實事求是?是我__?__路線?和傳統作?風，是秘?書部門一?切工作的?準則，也?是秘書人?員必須具?備的品質?。2、?要有準確?性。準確?，是對工?作質量的?要求。準?確性是指?正確體現?政策，正?確表達領?導意圖，?正確地辦?文辦事，?言行有分?寸，文字?能達意。?它在一定?程度上保?證領導工?作的準確?性。文秘?管理的準?確性，涉?及的方面?很多，簡?要地說，?就是辦文?要準，辦?事要穩，?情況要實?，主意要?慎。而要?做到這些?，必須態?度認真，?作風過細?，不能疏?忽大意，?不能馬虎?潦草。比?如說辦理?公文，就?要保證文?件的質量?，用詞要?準確，材?料要真實?，抄寫要?認真，校?對要仔細?，力求每?一個環節?都不發生?差錯。否?則就會貽?誤工作，?甚至釀成?難以彌補?的損失。?3、要?雷厲風行?。這是對?工作效率?的要求。?任何目標?的實現，?都離不開?兩個因素?，一是準?確，二是?時限。其?中任何一?個失誤，?都會使事?情辦不成?或辦不好?。時限就?是盡可能?縮短周期?，減少中?間環節。?具有很強?的時效意?識，要迅?速行動，?不可拖拖?拉拉，要?制定科學?的工作制?度，理順?關系，分?工明確，?充分發揮?工作人員?的重要性?和創造性?。要簡化?辦事程序?，減少不?必要的行?文和禮節?，消除“?文山會海?”的現象?，提高工?作效率。?要利用電?腦等現代?技術改變?工作手段?，實行辦?公自動化?，例如用?電腦傳遞?信息、檢?索資料、?編輯文稿?等。5?、對心態?的調整?實習中除?了遇到挫?折外，很?多時候也?覺得工作?不過如此?，這種時?候更要謙?虛謹慎，?虛懷若谷?;實習中?有時候覺?得懷才不?遇，比如?我剛去檢?查市政設?施時，內?心深處還?是充滿了?委屈，但?后來調整?心態，把?工作當成?快樂的事?情，結果?做的很好?，學到很?多東西，?也在內心?深處明白?了很多深?刻的道理?;遇到事?情時不要?激動，要?仔細分析?沉住氣，?心態非常?重要，實?習時遇到?王局長被?記者威脅?的事情說?明了很多?事的復雜?，如果沒?有調查清?楚之前就?高談闊論?，肯定會?成為笑柄?;總之，?不管什么?事情，認?真去做，?堅持去做?好，最終?都會有收?獲的。?6、自學?能力的重?要在實?習中認識?到很多自?己的不足?。剛開始?一段時間?對一些工?作感到無?從下手，?茫然不知?所措。紙?上得來終?覺淺，絕?知此事要?躬行。一?方面是因?為自己以?前從來沒?有實踐過?，不會運?用。但漸?漸認識到?還有一個?重要原因?是“在大?學里學的?不是知識?，而是一?種叫做自?學的能力?”。除了?英語和計?算機操作?，課本上?學的理論?知識用到?的非常少?。在這個?信息爆炸?的時代，?知識更新?太快，靠?原有的一?點知識肯?定是不行?的。必須?在工作中?勤于動手?動腦慢慢?琢磨，不?斷學習不?斷積累。?遇到不懂?的地方，?自己先想?方設法解?決，實在?不行則虛?心請教他?人，沒有?自學能力?的人遲早?要被企業?和社會所?淘汰!?最后的話?總之在?實習的過?程中，雖?有一些遺?憾，但更?多的是收?獲的喜悅?。這是我?們初涉社?會的開端?，邁向殘?酷而美好?的未來…?…我要一?直堅信自?己的能力?，不斷奮?斗和前進?。文秘?崗位實習?期工作總?結（二）?一、實?習目的：?鞏固文?秘專業的?主業知識?，提高實?際操作技?能，豐富?實際工作?和社會經?驗，掌握?操作技能?，將所學?知識用于?實際工作?。二、?實習時間?：__?__年_?___月?____?日至__?__月_?___日?。三、?實習單位?：四、?實習主要?內容：?按照老師?的安排，?我制定了?相應的實?習計劃。?注重在實?習階段對?所學的文?秘理論知?識進行進?一步的鞏?固和提高?，以期達?到根據理?論知識，?指導日常?的工作實?踐的目的?，并且收?到了較好?的效果。?主要實?習情況報?告如：在?不同的辦?公室具有?不同的工?作內容和?不同的職?責范圍。?而作為一?個企業的?廠長辦公?室，是一?個綜合性?的部門，?由廠長直?接領導，?工作范圍?大，任務?也比較繁?雜。在實?習階段，?我主要的?側重點是?文秘工作?。秘書?工作是辦?公室的主?體工作，?領導要做?到決策科?學化，離?不開秘書?人員的協?助。因為?秘書人員?一方面處?理著大量?的日常事?務工作，?使得領導?能集中精?力考慮決?策問題。?另外，還?能發揮他?們了解全?面情況，?掌握多方?面信息的?優勢，輔?助領導決?策，提供?合理合適?的建議。?秘書工?作頭緒多?，任務重?，但必須?抓好以下?幾個方面?：第一?，主動做?好領導之?間、部門?之間的協?調工作，?幫助領導?有計劃、?有步驟、?有重點的?抓好各項?工作，做?到忙而不?亂。并從?過去偏重?辦文辦事?，轉變到?既辦文辦?事，又出?謀劃策，?實現秘書?工作的四?個轉變。?第二、?開展調查?研究，了?解基層群?眾的學習?、思想、?工作、生?活情況，?及時向領?導反映，?并提出合?理的建議?。對一些?急需解決?的問題，?應及時與?有關部門?協商解決?。第三?、檢查督?促各種行?政法規和?本單位的?各項決議?、制度、?辦法、規?定的執行?，驗證決?策是否科?學合理，?是否符合?實際。發?現問題要?及時向領?導反映，?防止并糾?正偏差。?第五、?對上級機?關的來文?和下設部?門的報告?，要及時?轉給有關?領導，根?據領導的?批示，具?體落實承?辦單位和?負責人，?并負責催?辦，如期?上報辦理?結果。?文秘人員?除了需要?具備以上?工作人員?的基本條?件外，還?應有自己?獨特的知?識修養、?技能修養?、品德修?養、作風?修養。因?此，文秘?人員要自?覺、全面?地加強?這四個方?面的修養?，努力把?自己造就?成為德才?兼備，既?合格又稱?職的工作?人員。?秘書人員?尤其需要?掌握以下?原則：?1、要有?充分的政?策依據和?事實依據?。秘書人?員辦文辦?事，絕大?部分都是?針對現實?狀況的，?或是為了?解決某個?問題，或?是指導某?項工作。?因此，必?須以黨和?國家的政?策和客觀?事實為依?據，堅持?實事求是?的原則。?實事求是?是我__?__路線?和傳統作?風，是秘?書部門一?切工作的?準則，也?是秘書人?員必須具?備的品質?。如果有?些領導交?辦的事不?符合黨和?國家的方?針政策，?秘書人員?應有勇氣?提出意見?，請領導?重新考慮?，以保證?正確__?__上級?的指示精?神，把工?作做好。?2、要?有準確性?。準確，?是對工作?質量的要?求。文秘?管理的準?確性是指?正確體現?政策，正?確表達領?導意圖，?正確地辦?文辦事，?言行有分?寸，文字?能達意。?它在一定?程度上保?證領導工?作的準備?性。文秘?管理的準?確性，涉?及的方面?很多，簡?要地說，?就是：辦?文要準，?辦事要穩?，情況要?實，主意?要慎。而?要做到這?些，必須?態度認真?，作風過?細，不能?疏忽大意?，不能馬?虎潦草。?比如說辦?理公文，?就要保證?文件的質?量，用詞?要準確，?材料要真?實，謄寫?要認真，?校對要仔?細，力求?每一個環?節都不發?生差錯。?否則就會?貽誤工作?，甚至釀?成難以彌?補的損失?。3、?要雷厲風?行。這是?對工作效?率的要求?。任何目?標的實現?，都離不?開兩個因?素，一是?準確，二?是時限。?其中任何?一個失誤?，都會使?事情辦不?成或辦不?好。時限?就是盡可?能縮短周?期，減少?中間環節?。秘書人?員辦文辦?事必須具?有很強的?時效意識?，要迅速?行動，不?可拖拖拉?拉，要制?定科學的?工作制度?，理順關?系，分工?明確，充?分發揮工?作人員的?重要性和?創造性。?要簡化辦?事程序，?減少不必?要的行文?和禮節，?消除“文?山會?！?的現象，?提高工作?效率。要?利用電腦?等現代技?術改變工?作手段，?實行辦公?自動化，?例如用電?腦傳遞信?息、檢索?資料、編?輯文稿等?。4、?嚴守紀律?，保守機?密。文秘?管理要制?發文件，?處理文件?和管理文?件。在各?種文件中?，大部分?具有不同?程度的保?密性，而?且各級秘?書人員經?常接近領?導，看一?些重要文?件，參加?一些重要?會議，所?以，秘書?人員在公?共場合活?動時要注?意內外有?別，把握?分寸，對?什么應該?說什么不?應該說要?心中有數?。我國已?經制定了?《保密法?》，秘書?人員要認?真學習，?模范執行?，切實做?好___?_。實?習階