大連醫(yī)科大學(xué)非直屬醫(yī)院及教學(xué)基地兼職教師職務(wù)聘任實施辦法為貫徹執(zhí)行《大連醫(yī)科大學(xué)臨床教學(xué)基地教學(xué)管理規(guī)定》，切實搞好我校教學(xué)基地師資隊伍建設(shè)，強化教學(xué)意識，充分發(fā)揮教學(xué)基地兼職教師的積極性，激勵其做好教學(xué)工作，認真履行職責(zé)，參照《遼寧省高等學(xué)校教師職務(wù)聘任制實施細則（試行）》，特制定本辦法。一、總則教學(xué)基地兼職教師職務(wù)聘任的實施直接關(guān)系到教學(xué)基地師資隊伍的建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量的提高，因此兼職教師的聘任要嚴格按照兼職教師的基本條件、業(yè)務(wù)條件和兼職教師的職責(zé)進行。大連醫(yī)科大學(xué)兼職教師聘任工作委員會負責(zé)組織及領(lǐng)導(dǎo)我校兼職教師職務(wù)聘任工作。二、兼職教師的基本條件1、必須是直接承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的學(xué)科專業(yè)人員，沒有教學(xué)任務(wù)的學(xué)科不聘。非直屬醫(yī)院：受聘人數(shù)與實習(xí)學(xué)生數(shù)的比例是1：2；教學(xué)基地：受聘人數(shù)與實習(xí)學(xué)生數(shù)的比例是1：1。受聘兼職教授、副教授及講師比例按照2:2:1設(shè)定，學(xué)生實習(xí)人數(shù)可考慮近三年基地實習(xí)情況。如滿足受聘條件教師數(shù)量不足，則按照實際情況上報。2、直接從事教學(xué)管理的人員可受聘，其名額不占各科室受聘人員的比例數(shù)。3、受聘人員應(yīng)有較強的教學(xué)意識，教學(xué)效果好，有良好的職業(yè)道德，業(yè)務(wù)水平高，且衛(wèi)生技術(shù)職稱在主治醫(yī)師以上者。4、受聘人員應(yīng)是在近一年內(nèi)擔(dān)任過我校教學(xué)工作的教師，且在今后的聘任期間能繼續(xù)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教學(xué)人員。5、受聘人員必須具有與其擬聘的教師職務(wù)相應(yīng)的衛(wèi)生技術(shù)職稱。主治醫(yī)師聘任為講師，副主任醫(yī)師聘任為副教授，主任醫(yī)師聘任為教授。三、兼職教師任職資格的業(yè)務(wù)條件由于受聘人員已經(jīng)取得了相應(yīng)的衛(wèi)生技術(shù)職稱，故對其業(yè)務(wù)水平和科研能力等條件不再考核。聘任小組著重考核其教學(xué)態(tài)度、水平和效果，以確定其是否具有擔(dān)任兼職教師的任職條件。四、兼職教師的職責(zé)1、講師（1）擔(dān)任學(xué)生實習(xí)的指導(dǎo)工作，對學(xué)生進行思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)指導(dǎo)；（2）擔(dān)任部分或一門專業(yè)課的講授工作；（3）直接指導(dǎo)臨床見習(xí)和實習(xí)工作，進行教學(xué)查房、修改學(xué)生書寫的病歷、組織病案討論、考核等；（4）結(jié)合專業(yè)教學(xué)開展教學(xué)方法和醫(yī)學(xué)教育研究。2、副教授、教授：除擔(dān)任講師的工作外，還應(yīng)具備下列條件：（1）參加編寫教材和教學(xué)參考書；（2）指導(dǎo)學(xué)生的專業(yè)外語學(xué)習(xí)；（3）進行學(xué)術(shù)報告和講座，向?qū)W生講授各有關(guān)學(xué)科的國內(nèi)外的新科學(xué)技術(shù)、新成就、新進展；（4）擔(dān)任教學(xué)組織管理工作，為提高教學(xué)質(zhì)量和師資水平，做好傳、幫、帶工作。五、聘任辦法1、學(xué)校教務(wù)處與教學(xué)基地配合在做好定職責(zé)、定編制、定崗位的基礎(chǔ)上，確定應(yīng)聘兼職教師人數(shù)。2、教學(xué)基地的職務(wù)聘任主管部門應(yīng)對受聘者進行全面認真地考核，然后向我校推薦擬聘人員，并填報《大連醫(yī)科大學(xué)聘任兼職教師審批表》（一式二份）。3、學(xué)校兼職教師聘任工作委員會對被推薦者進行認真地審核、由校長聘任，并向受聘者頒發(fā)聘書。4、各級職務(wù)教師的聘期為三年。聘任期滿后，學(xué)校經(jīng)與教學(xué)基地協(xié)商，并根據(jù)受聘教師的個人及工作需要等情況，決定續(xù)聘或停聘。聘任期內(nèi)若專業(yè)技術(shù)職稱有變化，將按相應(yīng)的職稱重新聘任，并收回原聘書。5、為規(guī)范管理，聘任期內(nèi)因職稱變化、工作變動等原因需要重新聘任的兼職教師其聘任截止時間不變。6、教學(xué)基地的教學(xué)管理部門應(yīng)對受聘人員在聘期內(nèi)的教學(xué)工作情況進行定期考核，考核結(jié)果載入本人的教學(xué)業(yè)務(wù)檔案，作為評定專業(yè)技術(shù)職稱的重要依據(jù)之一。六、本辦法由學(xué)校教務(wù)處負責(zé)解釋。