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文檔簡介

設備潤滑考核管理規定一、考核背景設備潤滑作為設備維護管理的重要環節，是保證設備正常運行和延長設備使用壽命的重要手段。因此，開展設備潤滑考核，對于提高設備潤滑工作質量和表現，促進設備安全運行和維護管理水平，具有重要的意義。為了規范設備潤滑考核行為，加強設備潤滑考核管理，制定本規定。二、考核周期設備潤滑考核周期應為一個月，具體考核時間由設備管理部門制定，然后通知到潤滑工作人員和相關部門。三、考核方法設備潤滑考核應按照標準化的方法進行，考核主要包括潤滑管理和設備潤滑操作兩方面。1.潤滑管理考核潤滑管理考核主要考察潤滑工作人員對設備潤滑的管理水平，包括以下方面：潤滑計劃制定情況潤滑記錄填寫情況潤滑材料管理情況設備潤滑狀態檢查情況考核方法：通過查看潤滑計劃、潤滑記錄、潤滑材料管理記錄和設備潤滑狀態檢查記錄等潤滑管理相關材料，評估潤滑工作人員對設備潤滑管理的掌握程度和執行情況。2.設備潤滑操作考核設備潤滑操作考核主要考察潤滑工作人員對設備潤滑操作的熟練程度和操作規范性，包括以下方面：設備潤滑操作規程掌握情況設備潤滑操作規范性潤滑設備檢查情況考核方法：通過隨機抽查設備潤滑操作記錄，檢查潤滑工作人員是否按照規程進行潤滑操作，并檢查潤滑設備運行狀態，評估工作人員的使用技能和操作規范。四、考核結果處理考核結果由設備管理部門統計和處理，對于考核不合格的情況，應按照以下方式進行處理：1.潤滑管理考核不合格潤滑管理考核不合格的情況下，設備管理部門應要求潤滑工作人員嚴格按照潤滑管理規定進行管理，并進行及時的輔導和培訓，確保潤滑管理水平逐步提升。2.設備潤滑操作考核不合格設備潤滑操作考核不合格的情況下，設備管理部門應要求潤滑工作人員加強對潤滑操作規程的熟悉和掌握，并進行及時的輔導和培訓，確保潤滑操作規范。對于考核多次不合格的情況，設備管理部門應及時對潤滑工作人員進行工作調整和培訓，確保設備潤滑工作的順利開展和實現高質量的設備潤滑管理。五

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