第頁共頁行政助理工作總結500字(7篇)行政助理工作總結500字篇一一、進步認識，加強隊伍制度建立學校應成立食堂領導工作專班，強化后勤人員的效勞意識和工作熱情，使他們增強效勞觀念，明確效勞宗旨，這是搞好食堂工作的根本。有的后勤人員認為后勤工作是伺候人、低人一等的職業，有自卑思想，有的還有攀比思想。學校要通過組織學習，開展個別談心，對話交流等形式，使后勤人員正確認識自身工作的意義，增強榮耀感，責任感，進步積極性，同時也要認真解決和關心后勤人員的生活、福利待遇上的一些實際問題，使后勤職工人人有壓力，內在有活力。在制度建立上，學校應從人、物、財、事四個方面建立健全的一套比擬完好的行之有效的規章制度。在學校財力有限保證教學經費的前提下，編制預算方案，統籌兼顧，保證重點，照顧一般，盡量做到少花錢多辦事。二、民主管理，嚴格控制采購首先，學校應成立食堂事務小組。比方在老齡老師中選取有經歷、責任感強的老師擔任管理員，把原有食堂工人轉行從事食堂工作管理。她們的工作有明確分工，有物品保管、采購、監視、學生就餐管理、菜譜搭配管理等等。其次，增強監視機制。例如采購員每天外出跑市場，采購一切物品由監視員逐項清點過磅，簽字履行手續，收支單一式二份，財務室一份做賬，一份公示上墻。全校老師參與輪流管理食堂事務，既全員參與了食堂經營管理，又互相交流了進貨體會，更重要的是準確摸清了市場菜市的行情，同時也把原來教職工猜忌較多的物品采購民主化、公開化，和諧了干群關系，有利于學校各項工作的開展，老師們也理解、理解了后勤工作人員的辛苦。三、完善管理，確保食堂監管嚴管食品加工是打造放心食堂的保障，就此著力從食堂工作人員上入手。一是食品保管要做到“三專”和“四防”，即專人、專室、專柜和防蠅、防鼠、防毒、防霉變二；是所有采購回來的食品要就分類、分架隔地、離墻存放，嚴禁閑雜人員隨意出入食品保管室；三是食品出庫必須由學校管理人員、倉庫保管員和食堂工作人員共同鑒定，無任何質量問題方可出倉入廚；四要嚴格實行簽字手續，每樣食品留樣待查；五是工作人員必須保證個人衛生，著工作服上崗，勤洗手，勤剪指甲，不帶病上班；六是發現食品異常應及時報告，并作出妥善處理；七是要注意食堂不得向學生提供假冒偽劣和變質食品。四、效勞至上，提供優質膳食俗話說“民以食為天”讓學生吃舒心，是打造“滿意食堂”的核心標準。為此，學校食堂應從學生飲食改革入手，大力推行營養就餐方案，咨詢營養專家和衛生監視機構人員指導，小學生根據不同年齡段學生生理成長需要，制定科學的營養食譜。根據實際制定詳細的周食譜、日食譜，并進展公示，承受縣后勤辦的檢查和社會監視。學生營養餐做到主副食、葷素菜合理搭配，提供細致入微的貼心效勞。學校應始終結實樹立“以生為本”的理念，持之以恒地開展“放心食堂”的創立活動，努力為學生創造一個平安、舒適、文明的學習生活環境，真正把學校建立成為學生熱愛、家長放心、社會滿意的幸福食堂。行政助理工作總結500字篇二20xx年4月底參加公司，由實習階段到成為公司的一名正式員工，由行政人事助理到行政助理，在這段時間的學習和崗位的變化中，感悟頗多。之前沒有過一點相關工作經歷，一切都從零學起，從零做起，到公司后我虛心向同事請教和學習，使自己從零中漸漸成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作才能盡快的向公司要求的目的靠攏，向優秀的老員工靠攏，希望自己能早日參加這個充滿活力的大集體。半年的時間很快過去了，在這半年里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的進步，本年度的工作總結主要有以下幾項：剛進公司時是以一個學習人力資的應屆生來應聘的，希望自己以后能在公司進展人事方面的深造和學習，因為毫無工作經歷，在工作方面處處碰壁，導致工作的積極性大大減退，引起上面領導對我做事才能的質疑。剛好這個時候又面臨著部門職能的劃分，同時也經過3個多月對公司的理解和對自身素質的分析^p，我從行政人事助理崗位轉到了行政助理的崗位。這樣的工作轉變在一定程度上是我確定了自己的角色，明晰的明白了自己所做的事應該向哪個上級反應，防止了之前的盲目。點評：明白自己的定位，才能明白自己的工作內容，根據工作內容去確定工作需要完成的標準，并努力向標準靠攏，這樣才能勝任工作。剛接觸工作時，一心就認為，上級安排什么工作，我只要做就可以了，從來沒有問過自己這樣做的目的，有沒有更好的方法可以完成。在未轉崗之前，我一直處在對工作很茫然的狀態。轉崗之后，我重新對自己的工作態度和做事方法進展了調整，突然發現自己比以前有些許的進步。開場敢于表達自己的一些觀點，對自己負責處理的某些工作也嘗試著自己去漸漸探索地解決，盡管每件事處理得都不是非常的好，但是相比之前來說已經有很大的進步了。點評：任何工作都是有價值的，只看你怎么將看似枯燥無味的工作做得有聲有色。關鍵在于發揮自己的思想能動性，多問自己幾個為什么，上級為什么交給我做？工作要做到什么標準？什么時限內必須完成？會遇到哪些困難？該怎么做？做到什么階段，遇到什么問題，需要向上級請示匯報？一直很喜歡這樣一句話“干一行，愛一行”，自己也是這樣做的。學習的是人力資，出了學校后決然地選擇相關的工作。如今作為行政助理的我一心就想在行政這方面學習，把自己手頭上的工作做得更好，更出色。點評：《杜拉拉升職記》里面有句話：使別人愿意教你，是你自己的責任。沒有人是必須義務應該幫助你成長，但是假如有人愿意幫你，一定是你值得對方幫助。哪些特質是值得別人幫助你的？你可以想想。除了對自己總體上的總結外，我還想總結一下這半年在工作上的。一些成績，和今后的方案及這半年時間公司給我的感受。半年的時間說長不長，說短也不短。用自己的話來說就成長了不少，盲目地順從已成為過去式，如今要的是主動做事，獨立做事。在這段時間里，我在獨立做事上完成了局部自己覺得還過得去的事情，第一件事是獨立完成了辦公樓的下水道堵塞問題，在這件事上我首先詢問了堵塞的地方、程度，在網上搜尋管道疏通，一一比照價格和質量，擇優選擇，最后順利的解決了下水道堵塞的事情。在這件事上我明白了，做事要擺正自己的立場，這樣你才能把主動權掌握在自己手上。〔點評：很好的指導思想！〕第二件事是公司20xx年的報刊雜志訂購工作，根據往年的訂購流程是先到各部門搜集訂購的目錄，然后去郵局訂購。由于訂購的金額相比照擬的大，為了資金平安需要找到確定的郵局，在這個問題上，我采取的是親自去郵局交款訂購，經過兩周時間完成了此項工作。第三件事是關于gsp檢查前衛生分布方面的問題，因為某些部門的人員數量的變動比以前有很大的變動，故在衛生區域的分布上有局部的調整，市場部由于人員上有增加，所以在分給其部門的區域上就會有增加，部就相對會減少一局部，在這以調整上引起了增加部門的不滿，讓事情無法繼續，最后在和部協商溝通后，才采取了折中的方法，以部小局部區域換了市場部大局部區域，事情才圓滿解決。在這件事上，我明白了溝通很重要，部門之間的溝通更重要。新的一年新的目的，我將會在新的一年中朝著以下方向進展改良：1、在今后的工作中還需向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進展交流溝通，從大局著想，取長補短，進步自身的工作程度。2、在平時工作中多鍛煉自己的聽知才能，做到眼疾手快，懂得主動做事。進步自己處理突發事件的應變才能。3、進步自身的綜合素質，多利用工作以外的時間看看相關的專業書籍，多留意各方面的知識。由于來公司的時間不是很長，對公司各方面還不是特別的理解，也沒有什么其他地方工作的經歷，所以對于公司的開展不太做評價和建議。但是在這半年中我看到是各位同事在應對公司對外各種檢查中互相配合，一切以公司的利益為先，在平時工作中氣氛融洽，各方面都表達著“xxxxxx”的精神。在這個大家庭中讓人感到溫暖，同時在這里祝愿公司規模越來越大，生意越做越好！近半年的工作中，我通過理論學到了局部行政方面的知識，通過不斷的學習逐步進步了自己的工作程度。但是作為新人，我深深知道，自己經歷還是相當的欠缺，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，我會再接再厲，不斷增加自己的經歷和見識，爭取做一位合格的“xxxx”，為公司做更多的奉獻。行政助理工作總結500字篇三今年11月，我通過網站招聘，參加我們能之原大家庭，帶著對事業的激情和對生活憧憬，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心請教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一個多月里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進展一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現就近一個多月來的工作情況向各位領導作簡要匯報。1、制定并落實相關人事管理制度初到公司，適逢構造重組，能之原結合自身環境制定了與公司開展及執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我可以盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為根據，為大家做好后勤保障工作。2、歸檔人事檔案我知道，及時更新公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務開展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我可以做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，及時將最新的信息復印并上傳至易訊。3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的詳細政策和執行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作才能的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常閱讀政府效勞部門的網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習進步，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并純熟地完成社會保險、住房公積金和人才這三局部人事任務的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。4、招聘新員工根據業務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進展了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原那么，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我可以做到對每一位應聘者的簡歷進展認真的挑選，對每一位有時機前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的根底。1、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初確實造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助，才讓我有時機在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。如今我已經可以單獨完成企業變更的全部流程，并能積極配合財務部、業務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。2、為公司領導辦理出國簽證領導們常因業務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開場的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“參謀”，這里凝聚了廣闊同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證。每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序；一樣的是，完成這項工作需要良好的英語根底和自我更新知識的才能。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地進步自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。3、其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、、訂餐、租花、發快件、印制名片、續訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協商價格、協助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進展備案。每一項工作的完成都是對責任心和工作才能的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序開展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷進步自己、抓住每一次讓自己學習和成長的時機，努力進步業務程度，在業余時間擅長發現與工作有關的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。最后，感謝各位領導可以提供給我這份工作，使我有時機和大家共同進步、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心照顧。雖然我還有很多經歷上的缺乏和才能上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好！行政助理工作總結500字篇四光陰飛逝，201x年已成為過去。回憶一年來的工作，雖然各項事務比擬紛繁，但本人可以做到繁而不亂，一步一個腳印的完成了各項任務。現將一年工作成效總結如下：人員編制由于本市衛生系統處于改革的浪尖，因此近兩年來的各項人事工作處于半凍結的狀態。20xx年因我院人員緊缺，局里特批招聘了兩名專科醫師，并辦理相應的人事關系手續；教育培訓今年我院參加繼續教育培訓員工有200多名，主要參加干校和x培訓中心，均以合格的成績通過培訓；老干工作1、9月份，由人力資部牽頭組織我系統離退休支部到水庫活動；2、重陽節向老干部發放食用油及過節費；3、組織老干部參加局里舉辦的迎新春老干座談會和本中心年底會餐并發放過節費。四、統計工作1、參與全國衛生系統人員統計匯總工作；2、做好年底各項統計工作及考核評優工作。五、其他工作1、參與創立系統“文明行業”工作；2、參與人大代表xx區選區的換屆選舉工作；3、完成領導臨時交辦的各項工作。雖然本市衛生系統目前處于機構改革階段，很多重要事務都已經被凍結，但各種日常事務還是很多，仍然需要保持一顆良好的心態，用心去做好每一件事情。不管將來改革的方向如何，也不管將來會何去何從，最重要的是時刻銘刻自己是一名____員，踏踏實實做好當下的本職工作，認認真真地完成每一項任務，無愧于____員的身份。行政助理工作總結500字篇五伴隨著緊張而繁忙的工作，20xx年又悄然過去了，在公司及辦公室各位領導的正確領導，辦公室各工作人員的共同努力下，我們在全年較好的完成了各項工作任務。20xx年是公司比擬特殊的一年，隨著公司消費逐步進入了正軌，公司的管理也逐漸的正規化，這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細、從精入手，更好、更細致的做好自己的本職工作，將辦公室變為公司消費、生活的堅強后盾。回憶過去一年的工作，留給我的有成功的經歷，也有缺乏的教訓。為了在新的一年里更加順利的開展工作，作出更好的成績，特將過去一年里工作的得與失總結如下：一、工作內容總結：在20xx年的工作里，經主任的安排我主要進展了會議、文件、宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書報紙的收發工作，詳細是：1、協助辦公室主任建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示、報告，及時反應、落實領導指示。2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案搜集、整理工作。3、負責公司紅頭文件的登記、發放、存檔工作。4、對外來公文、信件、郵件、報刊函件進展簽收、整理保管和發送工作。5、負責公司印章使用的登記、簽字工作。6、負責食堂飯卡的沖值、費用支出、流水帳登記工作。7、做好會議紀要，接待來訪人員。8、做好辦公室人員、安保人員及管理機關人員的每月考勤并交財務做工資。9、配合供給部做好物資采購合同的打印，會簽、存檔工作。10、負責檢查、催促辦公樓及各部室的衛生工作。11、做好領導及辦公室主任臨時交代的工作。其中文件管理情況為了使公司文件管理秩序化，以進步文件處理工作的效率和文件質量，促進與進步公司管理工作效率，在過去一年的文件管理工作中，按照文件的類別、日期、重要性進展了分類歸檔，針對各分類文件進展了標記，并建立了詳細的登記臺帳、存檔工作，使各類文件的存取工作效率得到很大的進步。宣傳工作情況在20xx年的宣傳工作中，在主任的指導下，圍繞著更好的做好接待工作，創造一個良好的接待環境為目的，針對每年的平安月、消防月、以及今年的h1n1流感的實際情況，對大家以文字的形式做了宣傳，為公司的形象增添榮耀。消費協調會情況經主任安排，我代表辦公室參加了每日早晨的消費協調會議，會議上我認真記錄各班組、區塊人員對辦公室工作提出的要求，并及時報告主任，爭取當天事情當天解決，讓辦公室做好消費的堅強后盾。.職工食堂管理情況在主任的領導和安排下，我從今年3月份開場成為食堂每日、每月經費核算的主要人員，為了使職工食堂在不虧損的情況下對飯菜質量進展進步，在主任的指導下我對職員的沖卡費用做了詳細的現金收支臺帳，爭取做到日清月結，將現金合理支出給食堂，讓辦公室做好員工生活的堅強后盾。印章登記情況為標準印章的管理和使用，確保印章管理的平安性、嚴肅性、有效性，在領導的分配下，我對20xx年的用章登記工作做了詳細的記錄，并監視用章人認真簽字，及時上報給公司領導確認并簽字，現已經將20xx年的用章工作全部完成并歸檔。考勤情況為了標準公司員工考勤，在主任的安排下，我擔當了09年度機關人員的考勤工作，每日上午、下午按時掛考勤簽到表，并監視大家認真、及時簽到，考勤對公司不算是很大的事情，但是我認為他很重要，因為他是對每個人最起碼的規范，所以在20xx年里面我會更加認真的做好這項工作。合同簽訂情況為了使我們公司購置的每一臺設備和材料都能得到保障，經久耐用，經領導安排采取書面合同對所購物資進展制約，公司今年共簽訂了39份材料合同，5份工程合同，6份大型設備合同，15份其他類合同，對這些合同的簽訂和打印工作，我認真的按簽訂合同的要求對其一一辦理簽字手續，并做好存檔、臺帳工作，使各類合同的存取工作得到很大的進步。二、缺點與缺乏我也很清楚自己還存在很多的缺乏與缺點，業務程度仍需進步，需更好的盡自己崗位的職責，這次的自我的總結、領導和同事們的批評指導，對我今后的提高是非常必要的，我的缺點與缺乏自己總結有以下幾點：1、在協助管理工作過程中，缺乏大膽的溝通和主動性，今后我應加強學習不斷進步自己的程度，工作中不斷總結經歷。2、與同事交流少，關心同事不夠。詳細表現：(1)跟同事們的聯絡不夠，缺乏交流；〔2〕工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點同事們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的缺乏，還需進一步步努力。三、回憶這段時間的工作我在思想上、學習上、工作上都獲得了一定的進步，成長了不少，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的，在此對領導和同事們表示衷心的感謝！但是我也深切的感到了自己的缺乏，仍需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，我要繼續踏踏實實的立足于本職工作，不斷學習提高自己的工作程度，為正在蓬勃開展的公司做出應有的奉獻。[內容結束]行政助理工作總結500字篇六我于年月日在____擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現將我入職以來的工作向領導匯報：〔一〕做好人事根底工作我首先接觸的工作就是人員招聘，因為新鄉招聘市場比擬局限，所以我們把重點放在網絡招聘上，定時在網上更新我們發布的招聘信息，并根據新鄉人才市場的招聘時間，去人才市場參加現場招聘。我們根據公司各崗位入職標準進展挑選，通知其進展面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據各部門的工作安排對新進員工進展入職培訓，并且每次培訓都會進展意見反應，不斷完善我們的培訓內容。加上鄭州分公司對我們進展的各種培訓，大大提升了員工的知識面*白話文*和業務程度。〔二〕完善人事檔案管理我會按月把員工的資料整理清楚，并分析^p各部門員工的情況，根據公司崗位編制，按月統計出本月全公司員工數，員工的新進人數，辭職人數，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數，每個部門的總人數，上報需轉正人員，上報瀆職問責等。并且按照集團要求每月上報本工程的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的忽略對員工造成的損失是無法彌補的。〔三〕保障員工福利機制我于11月份開場接手配合地產行政人事完成新鄉公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開場工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必需要做好這項工作，所以經常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握根本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉社保賬戶，并陸續辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工效勞。〔四〕標準行政工作流程在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協助各部門按方案進展培訓，以及一些活動的組織和協調。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內容，也鍛煉了我的協調才能和組織才能。有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過系統的學習，讓我這個剛入門的新手如沐春風，受益匪淺。從鄭州回來后，就開場系統的整理我的工作，但是還是有缺乏的地方。九月份鄭州監察室對我們新鄉工程進展檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作標準化、系統化。我發現只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比方說對鄭州傳達的文件、周方案周總結、月方案月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日