第7頁共7頁公司財(cái)務(wù)?出納年終?工作總結(jié)?范本一?年來，在?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的幫?忙指導(dǎo)下?，透過自?身的努力?，我個人?無論是在?敬業(yè)精神?、思想境?界，還是?在業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作?潛力上都?得到進(jìn)一?步提高，?并取得了?必須的工?作成績，?現(xiàn)將本人?一年以來?的工作、?學(xué)習(xí)狀況?匯報(bào)一?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注重?提升個人?修養(yǎng)一?是透過雜?志報(bào)刊、?電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新?聞等媒體?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_、__?__、_?___，?深入學(xué)習(xí)?領(lǐng)會__?__、_?___，?努力踐行?____?，不斷提?高了政治?理論水平?。加強(qiáng)政?治思想和?品德修養(yǎng)?。二是?認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、廉?政方面的?各項(xiàng)規(guī)定?，自覺按?照國家的?財(cái)經(jīng)政策?和程序辦?事，三是?努力鉆研?業(yè)務(wù)知識?，用心參?加相關(guān)部?門組織的?各種業(yè)務(wù)?技能的培?訓(xùn)，嚴(yán)格?按照__?__提出?的“勤于?學(xué)習(xí)、善?于創(chuàng)造、?樂于奉獻(xiàn)?”的要求?，堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)、?講政治、?講正氣”?，始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無聞作為?自己的準(zhǔn)?則；始終?把增強(qiáng)服?務(wù)意識作?為一切工?作的基礎(chǔ)?；始終把?工作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)?、求實(shí)上?，腳踏實(shí)?地工作；?四是不斷?改善學(xué)習(xí)?方法，講?求學(xué)習(xí)效?果，“在?工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作?”，堅(jiān)持?學(xué)以致用?，注重融?會貫通，?理論聯(lián)系?實(shí)際，用?新的知識?、新的思?維和新的?啟示，鞏?固和豐富?綜合知識?、讓知識?伴隨年齡?增長，使?自身綜合?潛力不斷?得到提高?。二、?嚴(yán)格履行?崗位職責(zé)?，扎實(shí)做?好本職工?作一年?來，本人?以高度的?職責(zé)感和?事業(yè)心，?自覺服從?組織和領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，努力做?好各項(xiàng)工?作，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)。出?納個人工?作總結(jié)。?由于財(cái)會?工作繁事?、雜事多?，其工作?都具有事?務(wù)性和突?發(fā)性的特?點(diǎn)，因此?結(jié)合具體?狀況，按?時間性，?全年的工?作一季度?，完成年?財(cái)務(wù)決算?收尾工作?，辦好相?關(guān)事宜，?辦理事業(yè)?年檢。認(rèn)?真總結(jié)去?年的財(cái)務(wù)?工作，并?為年訂下?了財(cái)務(wù)工?作設(shè)想。?對各類會?計(jì)檔案，?進(jìn)行了分?類、裝訂?、歸檔。?對財(cái)務(wù)專?用軟件進(jìn)?行了清理?、殺毒和?備份。完?成年新增?固定資產(chǎn)?的建賬、?建卡、年?檢工作；?二季度，?按照財(cái)務(wù)?制度及預(yù)?算收支科?目建立年?新賬，處?理日常發(fā)?生的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)。按?工資報(bào)表?要求建立?工資統(tǒng)計(jì)?賬目，以?便于分項(xiàng)?目統(tǒng)計(jì)，?準(zhǔn)時向主?管部門報(bào)?送財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)月報(bào)?季報(bào)；充?分發(fā)揮了?會計(jì)核算?、監(jiān)督職?能。及時?向相關(guān)單?位、站領(lǐng)?導(dǎo)帶給相?關(guān)信息、?資料，以?便正確決?策。出納?個人工作?總結(jié)。主?動與局計(jì)?財(cái)科及時?持續(xù)聯(lián)系?，提出用?款申請計(jì)?劃，以到?達(dá)資金的?正常周轉(zhuǎn)?。在對外?付款方面?，嚴(yán)格把?關(guān)，嚴(yán)格?執(zhí)行和遵?守國家財(cái)?經(jīng)制度，?賬務(wù)做到?日清月結(jié)?、賬實(shí)相?符、賬賬?相符。辦?理行政事?業(yè)性收費(fèi)?年度審驗(yàn)?，為__?__行政?許可法，?及時報(bào)送?“收費(fèi)項(xiàng)?目、標(biāo)準(zhǔn)?、依據(jù)、?金額”、?等自查清?理狀況表?，報(bào)送上?半年醫(yī)保?軟盤、按?醫(yī)保規(guī)定?繳納上半?年保費(fèi)、?三季度，?根據(jù)__?__的要?求，用近?一個月時?間對年以?來的賬目?按《__?__會計(jì)?法》及《?某省省會?計(jì)管理?xiàng)l?例》進(jìn)行?對照自查?，完善了?財(cái)務(wù)手續(xù)?，寫出了?自查狀況?、經(jīng)驗(yàn)體?會、內(nèi)部?控制度建?設(shè)狀況及?會計(jì)制度?執(zhí)行狀況?，進(jìn)一步?規(guī)范了會?計(jì)行為。?辦理職工?增資事項(xiàng)?。四季度?，為審核?認(rèn)定免交?殘疾金報(bào)?送了勞資?表、殘廢?證、工資?領(lǐng)取單。?申報(bào)繳納?合同工養(yǎng)?老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)?，新年醫(yī)?保，住房?公積。按?規(guī)定錄報(bào)?財(cái)政供養(yǎng)?人員信息?。辦理人?事工資審?核等。?三、勤勤?懇懇做好?后勤服務(wù)?作為一?名財(cái)務(wù)工?，我在工?作中能認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?堅(jiān)守工作?崗位，遵?守工作制?度和職業(yè)?道德，樂?于理解安?排的常規(guī)?和臨時任?務(wù)，如為?執(zhí)法人員?考試報(bào)到?、做考前?準(zhǔn)備工作?，完成廉?政專項(xiàng)治?理自查自?糾狀況報(bào)?告及黨風(fēng)?廉政工總?結(jié)等文字?材料的撰?寫。在?這一系列?的工作中?，我深知?：作為一?名合格的?財(cái)務(wù)工，?不僅僅要?具備相關(guān)?的知識和?技能，而?且還要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?耐心的工?作作風(fēng)，?同時體會?到，無論?在什么崗?位，哪怕?是毫不起?眼的工作?，都就應(yīng)?用心做到?最好，哪?怕是在別?人眼中是?一份枯燥?的工作，?也要善于?從中尋找?樂趣，做?到日新月?異，從改?變中找到?創(chuàng)新。?公司財(cái)務(wù)?出納年終?工作總結(jié)?范本（二?）回顧?從事財(cái)務(wù)?科長工作?五年以來?，在總經(jīng)?理的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在總部財(cái)?務(wù)部門的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?下，在公?司同事的?共同學(xué)習(xí)?與幫忙下?，我能夠?較為順利?地完成本?職工作。?以年初公?司提出的?工作思路?為指導(dǎo)，?以提高企?業(yè)效益為?核心，以?增強(qiáng)企業(yè)?綜合競爭?力為目標(biāo)?，以財(cái)務(wù)?管理和資?金管理為?重點(diǎn)，加?強(qiáng)基礎(chǔ)管?理，抓規(guī)?范，實(shí)現(xiàn)?了全年財(cái)?務(wù)制度規(guī)?范化，財(cái)?務(wù)管理系?統(tǒng)化，企?業(yè)效益最?大化，有?力地推動?了公司財(cái)?務(wù)工作水?平的進(jìn)一?步提高，?充分發(fā)揮?了其在企?業(yè)管理中?的核心作?用。現(xiàn)?將___?_年財(cái)務(wù)?工作開展?狀況匯報(bào)?如下：

?一、稽?核各連鎖?門店、銷?售部門指?標(biāo)完成狀?況。透?過對各連?鎖門店、?各銷售部?門的賬目?核算，各?項(xiàng)指標(biāo)與?年初所簽?訂職責(zé)狀?的比較，?分析差異?，查找原?因，做到?指標(biāo)有針?對，落實(shí)?有監(jiān)管。?為總經(jīng)理?的決策帶?給可靠數(shù)?字依據(jù)。?二、以?資金管理?為契機(jī)，?不斷增強(qiáng)?預(yù)算管理?意識。?近年來，?隨著企業(yè)?精細(xì)化管?理水平的?不斷強(qiáng)化?，對財(cái)務(wù)?管理也提?出了更高?的要求。?我們以此?為契機(jī)，?根據(jù)財(cái)務(wù)?管理的特?點(diǎn)以及財(cái)?務(wù)管理的?需要，零?星購置先?審批等一?系列相關(guān)?制度，從?而使每項(xiàng)?工作有計(jì)?劃、有落?實(shí)、有監(jiān)?督、有考?核。在費(fèi)?用控制方?面，采取?定額以外?的費(fèi)用、?沒有審批?發(fā)生的費(fèi)?用，一律?不予報(bào)銷?。在現(xiàn)金?預(yù)算方面?，為提高?現(xiàn)金預(yù)算?的準(zhǔn)確性?，在實(shí)際?支付時做?到，沒有?現(xiàn)金預(yù)算?項(xiàng)目的不?予支付，?超預(yù)算支?付標(biāo)準(zhǔn)的?不予支付?。在職工?借款還款?方面，規(guī)?定了借款?務(wù)必于發(fā)?生當(dāng)月還?款，確實(shí)?起到了降?低借款數(shù)?額，減少?資金占用?，避免呆?帳發(fā)生的?用心作用?。三、?以培訓(xùn)為?動力，不?斷提高財(cái)?會人員的?業(yè)務(wù)水平?。隨著?我公司業(yè)?務(wù)量的增?大，工作?的側(cè)重點(diǎn)?和基本點(diǎn)?也在改變?，因此財(cái)?務(wù)工作不?能停留在?簡單的算?賬、報(bào)賬?等會計(jì)核?算上，應(yīng)?不斷更新?知識，不?斷提高理?論水平。?結(jié)合本行?業(yè)財(cái)務(wù)工?作的特點(diǎn)?，認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)、?查找不足?，保證財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作的準(zhǔn)確?、及時、?完整，為?領(lǐng)導(dǎo)及時?、準(zhǔn)確、?完整的帶?給財(cái)務(wù)信?息。透?過學(xué)習(xí)，?職稱考試?，進(jìn)一步?了解財(cái)務(wù)?各項(xiàng)管理?制度，懂?得了企業(yè)?財(cái)會人員?的工作要?求，進(jìn)一?步激發(fā)了?干好財(cái)務(wù)?工作的主?動性與用?心性。?四、以考?核為手段?，促進(jìn)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)管?理水平的?提高。?隨著企業(yè)?管理的進(jìn)?一步深入?，財(cái)務(wù)的?管理職能?逐漸增強(qiáng)?。今年，?公司為加?大職責(zé)制?考核力度?，保證職?責(zé)制的_?___，?制定了職?責(zé)狀考核?辦法，細(xì)?化了各項(xiàng)?指標(biāo)和日?常工作的?考核。在?此基礎(chǔ)上?，我們也?加大了財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作建設(shè)，?從粘貼票?據(jù)、裝訂?憑證、簽?字齊全、?印章保管?等最基礎(chǔ)?的工作抓?起，認(rèn)真?審核原始?票據(jù)，細(xì)?化財(cái)務(wù)報(bào)?賬流程。?詳細(xì)制定?了《貨幣?資金管理?辦法》等?，將內(nèi)控?與內(nèi)審相?結(jié)合。在?今年的財(cái)?務(wù)管理工?作中，最?重要的一?點(diǎn)就是借?助公司的?考核體系?，將管理?的要求與?重點(diǎn)，納?入工作質(zhì)?量與方針?目標(biāo)考核?。將費(fèi)用?預(yù)算透過?月份考核?與工資掛?鉤，全面?提高了財(cái)?務(wù)核算質(zhì)?量。遵紀(jì)?守法，實(shí)?事求是的?體現(xiàn)財(cái)務(wù)?經(jīng)營成果?，做到誠?信納稅。?并榮獲赤?峰市地稅?局頒發(fā)的?所得稅“?百佳誠信?納稅人”?獎。五?、用心參?與企業(yè)經(jīng)?營管理，?搞好公司?存貨、財(cái)?產(chǎn)物資的?清查與盤?點(diǎn)。隨?著財(cái)務(wù)管?理職能的?日益顯現(xiàn)?，財(cái)務(wù)管?理參與到?企業(yè)管理?的方方面?面，這其?中包括存?貨的盤點(diǎn)?等，加強(qiáng)?對公司財(cái)?產(chǎn)物資的?管理。規(guī)?范了庫存?管理基礎(chǔ)?工作，確?保庫存物?資的帳帳?、帳實(shí)相?符。六?、加強(qiáng)資?金管理，?減少資金?占用，提?高資金利?用率。?為加強(qiáng)對?資金的統(tǒng)?一歸口管?理，規(guī)范?運(yùn)作，強(qiáng)?化資金使?用的計(jì)劃?性、預(yù)算?性、效率?性和安全?性，盡可?能地規(guī)避?資金風(fēng)險(xiǎn)?，為進(jìn)一?步減少資?金占用，?提高資金?利用率，?今年重點(diǎn)?對現(xiàn)金流?量、未達(dá)?帳項(xiàng)、應(yīng)?收應(yīng)付款?項(xiàng)、流動?資產(chǎn)周轉(zhuǎn)?率等一些?項(xiàng)目加大?了考核力?度。資金?預(yù)算，確?保了資金?的使用合?理、規(guī)范?、安全、?有效。嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理制?度，實(shí)行?財(cái)務(wù)制約?制度。以?上制度的?建立和實(shí)?施更加有?效地減少?了資金的?占用，降?低了財(cái)務(wù)?費(fèi)用，提?高了企業(yè)?經(jīng)濟(jì)效益?。七、?____?年財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃。?為全面?搞好__?__年全?面預(yù)算管?理與財(cái)務(wù)?管理工作?，我們計(jì)?劃重點(diǎn)抓?好以下幾?個方面的?工作：?(一)根?據(jù)公司下?達(dá)的預(yù)算?指導(dǎo)意見?，進(jìn)一步?搞好預(yù)算?管理工作?。預(yù)算管?理作為財(cái)?務(wù)管理中?的重要一?環(huán)，與全?面做好財(cái)?務(wù)工作息?息相關(guān)。?在明年的?工作當(dāng)中?，要進(jìn)一?步加強(qiáng)對?連鎖門店?的銷售預(yù)?算與實(shí)際?完成的預(yù)?算分析、?分解與落?實(shí)工作，?根據(jù)數(shù)字?查找經(jīng)營?環(huán)節(jié)存在?的問題，?使全面預(yù)?算管理真?正成為全?員預(yù)算管?理，讓預(yù)?算真正發(fā)?揮其應(yīng)有?的作用。?(二)?結(jié)合新會?計(jì)準(zhǔn)則的?實(shí)施，當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)的?參謀，確?保完成上?級下達(dá)的?各項(xiàng)指標(biāo)?。隨著公?司逐步走?上良性發(fā)?展軌道，?經(jīng)營質(zhì)量?不斷提高?，企業(yè)資?產(chǎn)得到進(jìn)?一步凈化?與整合。?結(jié)合績效?考核管理?，本著“?嚴(yán)、深、?細(xì)、實(shí)”?的原則，?全面強(qiáng)化?職責(zé)制的?制定與落?實(shí)，在增?大銷售的?基礎(chǔ)上，?千方百計(jì)?研究節(jié)支?，力爭完?成各項(xiàng)任?務(wù)指標(biāo)。?精細(xì)核算?薪酬，完?善所創(chuàng)造?價值與所?得薪酬公?平的工資?計(jì)算原則?。同時，?圍繞盤活?資產(chǎn)，嚴(yán)?格控制存?貨占用金?額，減少?資金占用?率，提高?企業(yè)資產(chǎn)?周轉(zhuǎn)速度?。(三?)繼續(xù)開?展會計(jì)從?業(yè)人員的?培訓(xùn)活動?，進(jìn)一步?搞好財(cái)會?基礎(chǔ)工作?，提高管?理水平。?企業(yè)越發(fā)?展進(jìn)步，?財(cái)務(wù)管理?的作用就?越突出。?在提高會?計(jì)人員水?平的基礎(chǔ)?上，進(jìn)一?步加強(qiáng)檢?查督促與?指導(dǎo)，搞?好會計(jì)的?基礎(chǔ)管理?工作，為?更好的參?與企業(yè)的