第17頁共17頁公司員工勞動合?同書模板甲方?：_____??????????乙?方：_____?根據中華人民?共和國勞動法的?規定，經雙方友?好協商，本著自?愿平等的原則，?達成合同條款如?下：以資共同遵?守。一、合同?期限為一年合?同有效期自：_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止合同期滿?即終止執行。因?本店工作需要，?在雙方完全同意?的條件下，可續?訂合同。二、?工作崗位經雙?方協商，乙方在?合同期內從事甲?方鞋店的導購員?工作。三、勞?動保護甲方為?乙方提供符合國?家規定的安全衛?生工作環境，保?證乙方在人生安?全不受危險的環?境條件下工作。?四、工作時間?（特定內容）?提前10分鐘上?班、吃飯一個半?小時。冬季：早?班：9：00—?—晚6：30中?班：12：00?——晚21：0?0夏季：早班：?8：30——晚?6：30中班：?12：00——?晚21：30?五、工作內容?乙方根據甲方規?定負責店內以下?幾項工作：1?、各種貨品的銷?售;2、貸品?的清點和驗貸;?3、各項衛生?的打掃、陳列和?整理。4、其?他店內需要的工?作。六、勞動?報酬根據甲方?現行工資制度確?定乙方的勞動報?酬構成為：基?礎工資元+全勤?獎元+優秀衛生?獎+優秀服務獎?+優秀業績獎+?消售提成+年終?獎。七、勞動?紀律員工必須遵?守國家的法律法?規1、員工應?遵守本店各項制?度及員工守則，?遵守本店規定的?工作程序。2?、員工如違反本?店的規章制度，?本店可以根據情?節輕重給予必要?的處分或解雇。?3、員工如毀?壞或遺失本店財?物的，依市場聚?給予以補償。盤?點以少貸的，查?明是乙方的原因?的，由乙方按照?丟失貸品的原價?賠償給甲方，未?知原因的由當天?班次的所有營業?員共同賠償，按?原價賠償給甲方?。八、合同解?除：a）合下?列情況之一的，?本專賣店可以解?除本合同，A?、員工嚴重違反?勞動紀律和本專?賣店規章制度的?;或有嚴重損害?本專賣店利益的?行為，或嚴重失?職，或收受客戶?回扣的。B、本?專賣店因生產經?營情況發生變化?而多余職工或本?專賣店宣布解散?。C、員工工?作態度怠慢不創?造效益，沒有工?作積極性或業績?一直下降的。?a）有下列情況?之一的，員工可?以隨時書面解除?合同：A、本?專賣店不按照本?合同規定向員工?支付勞動報酬;?B、本專賣店?違反國家法律法?規，侵犯員工合?法權益的乙方若?合同期滿甲方將?結算清所有工資?和押金。b）乙?方合同期未滿，?應自行承擔經濟?損失。九、教?育培訓本專賣?店鼓歷員工參加?與本職工作關的?各類培訓;凡員?工參加經本專賣?店同意的培訓;?本專賣店應當相?應地地予以報銷?相關的培訓費用?。與專賣店外派?員工參加培訓;?則雙方另訂培訓?合同。十、合?同無效本合同?如有下列情形之?一的，則本合同?自始無效;1?、根本違反法律?法規的;2、?供虛假信息;欺?騙本專賣店而簽?訂本合同的;?3、工為任何不?合法、不正當目?的進入本專賣店?工作的。本合同?一式兩份，雙方?各執一份，經甲?乙雙方簽字后生?效。簽約雙方已?讀懂上述條款的?約定，現自愿簽?字確認。甲方?：專賣店代表人?：電話：乙?方：簽字乙方身?份號：電話：?合同簽署時間?：____年_?___月___?_日公司員工?勞動合同書模板?（二）甲方：?科技有限公司?乙方：甲乙雙?方經友好協商，?就乙方要求提前?解除勞動合同等?事宜達成如下協?議，雙方共同遵?守：一、雙方?勞動合同約定期?限為____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止，?現乙方根據《_?___省勞動合?同條例》第條第?一款的規定，以?個人原因為由要?求提前解除勞動?合同，甲方表示?同意;雙方確認?勞動關系于__?__年____?月____日提?前解除。二、?在甲乙雙方協商?一致的情況下，?甲方不向乙方提?出在雙方的勞動?合同中約定的違?約金等權利的要?求，同時乙方也?放棄向甲方主張?解除勞動合同補?償金等所有權利?;本協議生效后?，雙方再無任何?糾葛。三、本?協議即雙方簽章?好生效，協議文?本一式二份，雙?方各執一份，具?有同等法律效力?。四、雙方確?認：本協議是雙?方共同協商的結?果，其內容是雙?方真實意思表示?，合法有效，雙?方共同遵守。?甲方：科技（無?錫）有限公司乙?方：____?日期：____?日期公司員工?勞動合同書模板?（三）甲方因?生產需要，招用?乙方為本單位職?工。甲乙雙方根?據國家有關勞動?法律、法規規定?，在平等自愿、?協商一致的基礎?上，同意簽訂本?合同。一、本?合同期限為__?___，即自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日，其中：試?用期限為___?_月。試用期內?如發現乙方不符?合錄用條件的，?甲方可以解除勞?動合同。二、?工作內容：乙方?接受甲方安排的?以下生產任務_?_______?_。三、甲方?根據國家和本省?勞動工資有關規?定和本單位工資?、獎金、津貼制?度，確定乙方勞?動報酬形式，按?時向乙方支付勞?動報酬。經協商?擬支付乙方：_?____。并根?據乙方完成生產?任務情況，以及?本單位經濟效益?狀況和物價變化?情況適時調整乙?方勞動報酬，改?善乙方的生活福?利待遇。四、?違約責任：任何?一方違反本勞動?合同，給對方造?成經濟損失的，?應根據產生后果?和責任大小，予?以經濟賠償。甲?方擅自解除本合?同的應賠償乙方?人民幣____?元;乙方不履行?本合同的應賠償?甲方人民幣__?__元。五、?雙方認為需要訂?明的其他事項?六、甲乙雙方基?本權利和義務?甲方擁有以下基?本權利：1.?根據本單位生產?需要安排和適當?調整乙方生產任?務;2.依據?法律、法規、政?策制定本單位的?各項規章制度和?乙方行為規范，?并監督其實施;?3.對違反本?單位規章的乙方?依法給予處罰;?4.法律、法?規和本合同規定?的其他權利。?乙方擁有以下基?本權利：1.?依法享有政治權?利，學習政治文?化和業務技術，?參加甲方組織的?專業技術培訓;?2.在國家規?定的安全和衛生?標準條件下從事?勞動，用人單位?勞動條件惡劣，?嚴重違反國家規?定的勞動安全衛?生標準的，乙方?可以拒絕履行本?合同;3.按?照個人的能力以?及勞動的數量、?質量領取勞動報?酬;4.參加?本單位民主管理?和參加黨、團、?工會組織以及參?軍等;5.法?律、法規和本合?同規定的其他權?利。甲方應承?擔以下義務：?1.遵守國家法?律法規，并對乙?方進行遵紀守法?、職業道德、安?全生產等教育和?技術業務培訓;?2.根據法律?、法規以及集體?勞動合同規定，?為乙方提供符合?法定安全衛生標?準的生產。乙?方應承擔以下義?務：1.按照?本合同規定，自?覺地進行工作，?努力完成生產任?務;2.遵守?單位的規章制度?，遵守勞動紀律?和保守本單位生?產或業務秘密;?3.嚴格按照?生產規程和安全?規程進行生產;?4.愛護設備?和工具，并對所?使用的設備和工?具進行必要的維?護與保養。七?、甲方在合同期?間應按國家和省?有關規定為乙方?辦理社會保險，?甲乙雙方應按國?家規定繳納社會?保險費。八、?乙方享有國家規?定的公休假、婚?喪假、探親假和?女工孕期、產假?、哺乳期等，以?及疾病、傷亡等?有關保險福利待?遇。九、甲乙?雙方解除勞動合?同，必須按國家?有關勞動法律、?法規執行。需要?解除勞動合同的?應提前三十日以?書面形式通知對?方;國家勞動法?律、法規規定不?能解除合同的，?雙方不得解除勞?動合同。甲方因?轉產、調整生產?任務或者由于甲?乙雙方情況的變?化，經雙方協商?同意，可以變更?合同的相關內容?。乙方被勞教或?判刑的，本合同?自行解除。十?、在履行本合同?中若發生勞動爭?議，應通過本單?位勞動爭議調解?委員會協商調解?，當事人也可以?直接向當地勞動?爭議仲裁委員會?申訴。不愿調解?或調解不成的，?應當從爭議發生?之日起六十日內?，向當地勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。不服仲?裁裁決的，當事?人自收到裁決書?之日起十五日內?，可向當地人民?法院提起訴訟。?十一、本合同?一式三份，甲乙?雙方各持一份。?甲方：___?__??????????乙方：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日公司員工勞?動合同書模板（?四）甲方：_?____????????身?份證號：___?__乙方（受?聘人員）：身份?證號：經甲乙?雙方協商一致，?甲方將位于__?___項目工程?施工技術承包給?乙方，聘用期限?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日，經共?同協商達成以下?條款：一、承?包方式：單包人?工工資。二、?工作內容：圖紙?所設計的工程內?容。三、甲方?責任：1、甲?方為乙方提供一?套完整的施工圖?紙及相應的辦公?設備。2、甲?方對乙方的工作?應予以協助和配?合并有權對乙方?的工作質量和進?度進行監督檢查?。四、乙方責?任：員工聘用合?同1、乙方應服?從甲方的統一管?理并接受甲方的?考核，乙方在施?工中應嚴格按照?國家規范，施工?圖紙和有關部門?的施工規范進行?施工和工作驗收?，對工作質量進?行科學管理，規?范操作并及時和?項目其它組成人?員緊密聯系，認?真對本項目部出?現的有關質量方?面的意見和問題?及時提出糾正，?防止返工式質量?問題的發生。?2、乙方必須服?從甲方管理，按?施工進度及時完?成并接受上級主?管部門對施工現?場的檢查及提出?的要求。五、?工資結算及付款?方式：1、乙?方工資總額定為?____元整（?____元整）?。2、甲方必?須按月支付乙方?人工工資，即每?月底按時支付_?___元整（_?___元整）或?每月全額的__?__%支付，剩?余部分工資完工?后付清。六、?違約責任：本?合同一經簽訂，?雙方必須嚴格執?行，如遇違約時?，違約方應支付?對方違約金__?__元整。七?、爭議解決方式?：①雙方協商?解決。②法院訴?訟解決。本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執一份?，本合同自雙方?簽字蓋章之日起?生效。甲方簽?字：_____????????乙方簽字：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日公司員工?勞動合同書模板?（五）甲方：?_____乙?方：_____?甲、乙雙方根?據《中華人民共?和國勞動合同法?》和有關法律、?法規規定，在平?等自愿、公平公?正、協商一致、?誠實信用的基礎?上，簽訂本合同?。一、勞動合?同期限本合同?為無固定期限的?勞動合同：自_?___年___?_月____日?起至工程完工。?二、工作內容?及工作地點（?一）乙方根據甲?方要求，經過協?商，從事施工作?業工作。甲方可?根據工作需要靈?活調動乙方的工?作崗位，乙方需?服從甲方的安排?。（二）甲方?安排乙方所從事?的工作內容及要?求，應當符合甲?方依法制訂的并?已公示的規章制?度。乙方應當按?照甲方安排的工?作內容及要求履?行勞動義務，按?時完成規定的工?作數量，達到規?定的質量要求。?（三）甲乙雙?方約定勞動合同?履行地為重慶市?巴南區天明村。?三、工作時間?和休息休假甲?方實行每月4天?假期、每天8小?時工作制。四?、勞動報酬甲?方對乙方實行基?本工資和績效工?資相結合的內部?工資分配辦法，?乙方的基本工資?確定為每月__?__元，以后根?據內部工資分配?辦法調整其工資?;績效工資根據?乙方的工作業績?、勞動成果和實?際貢獻按照內部?分配辦法考核確?定。五、勞動?合同終止的條件?經甲乙雙方協?商約定，出現下?列情形之一的，?可以終止勞動合?同：1、勞動?合同期滿的;?2、乙方連續_?___個月未達?成甲方安排的工?作內容，或者乙?方嚴重失職，給?甲方造成___?_元以上損失。?六、其他條款?（一）勞動合?同期內，乙方戶?籍所在地址、現?居住地址、聯系?方式等發生變化?，應當及時告知?甲方，以便于聯?系。（二）本?合同未盡事宜，?均按國家有關規?定執行，國家沒?有規定的，通過?雙方平等協商解?決。甲方制定的?勞動紀律應當符?合法律、法規、?政策的規定，履?行民主程序，并?向乙方公示。乙?方遵照執行。?（三）本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執一份，自?雙方簽字蓋章之?日起生效。甲?方（公章）：_?____?????乙方（公?章）：____?_法定代表人?（簽字）：__?___?法?定代表人（簽字?）：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日公?司員工勞動合同?書模板（六）?根據有關法律法?規的規定，甲乙?雙方本著平等自?愿、協商一致的?原則，達成如下?協議：一、工?作崗位和工作（?工種）1、甲?方根據自身經營?需要及乙方的崗?位意向，同意聘?用乙方在___?__崗位從事_?____工作;?2、甲方根據?工作需要及乙方?的業務、工作能?力和表現，可以?調整乙方的工作?崗位。二、合?同期限（試用期?限）1、合同?有效期：自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止，合同期滿?聘用關系自然終?止;2、試用?期為____個?月（試用期包括?在合同期內）?3、聘用合同期?滿前一個月，經?雙方協商同意，?可以續訂聘用合?同。4、本合?同期滿后，任何?一方認為不再續?訂聘用合同的，?應在合同期滿前?一個月書面通知?對方。三、工?作時間1、甲?方實行標準工時?制，即乙方每日?工作8小時;每?周休息2天;?2、甲方由于經?營需要，可與乙?方協商適當延長?乙方工作時間。?四、工資待遇?1、乙方試用?期工資____?元/月;試用期?滿乙方起點工資?為____元/?月。2、甲方?于每月____?日發給乙方上月?的薪金。如遇節?假日或休息日，?自動順延在最近?的工作日支付。?五、勞動保護?和工作條件1?、甲方為乙方提?供各相關崗位的?勞動工具及工作?場所;2、乙?方對甲方管理人?員違章指揮強令?冒險作業，有權?拒絕執行;對危?害生命安全和身?體健康的行為，?有權提出批評檢?舉和控告。3?、甲方可根據工?作需要組織乙方?參加必要的業務?知識培訓。六?、社會保險和福?利待遇1、在?乙方試用期合格?后，甲方按深圳?市社會保險的有?關規定，為乙方?辦理社會保險。?2、乙方因工?致傷殘、死亡的?，按《深圳經濟?特區工傷保險條?例》及有關規定?處理。3、乙?方享受國家規定?的法定節假日、?婚假、計劃生育?等假期。4、?甲方在經濟條件?允許的情況下將?給予乙方的福利?待遇。七、勞?動紀律乙方在?合同期內應當做?到：1、遵守?國家的法律、法?規、甲方制定的?各項規章制度?2、嚴格遵守各?崗位的操作流程?及規程，保證安?全工作。4、?愛護甲方的財產?，保守甲方的商?業秘密。八、?合同的變更、解?除、重新訂立和?終止（一）、?經甲、乙雙方協?商同意可以依法?變更勞動合同。?（二）、有下?列情形之一的，?甲方可以隨時解?除勞動合同：?1、乙方在試用?期間不符合錄用?條件的;2、?乙方嚴重違反勞?動紀律及甲方規?章制度的;3?、乙方嚴重失職?，營私舞弊，對?甲方利益造成重?大損害的;4?、乙方被依法追?究刑事責任的;?5、法律、法?規規定的其他情?形。（三）、?有下列情形之一?的，甲方可以解?除勞動合同，但?是應當提前三十?日以書面形式通?知乙方本人。?1、甲方瀕臨破?產進行法定整頓?期間或者生產經?營狀況發生嚴重?困難，需裁減人?員的;2、乙?方患病或非因工?負傷，長達一個?月或醫療期滿后?，不能從事原工?作也不能從事由?甲方另行安排的?適當工作的;?3、本合同訂立?時所依據的客觀?情況發生重大變?化，致使原勞動?合同無法履行，?經甲乙雙方協商?不能就變更勞動?合同達成協議的?。甲方未提前?三十日以書面形?式通知勞務工的?，應當支付該乙?方當年一個月月?平均工資的補償?金。（四）、?有下列情形之一?的，甲方不能終?止或解除聘用合?同1、乙方患?病或負傷在規定?的醫療期內的;?2、女職工在?孕期、產期、哺?乳期內的;3?、法律、法規規?定的其他情形。?（五）、有下?列情形之一的，?乙方可以隨時通?知甲方解除勞動?合同;1、甲?方未按照勞動合?同約定支付勞動?報酬或者提供勞?動條件的;2?、甲方以暴力、?威脅或者非法限?制人身自由的手?段強迫勞動的;?3、法律、法?規規定的其他情?形。（六）、?乙方解除勞動合?同，應當提前_?___日以書面?形式通知甲方，?否則甲方有權拒?付乙方當月的工?資。（七）、?有下列情形