第23頁共23頁幼兒園教師?聘用合同官?方版聘用?單位：（以?下為甲方）?受聘人員?：

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（?以下為乙方?）身份證號?碼：振興?中心幼兒園?因工作需要?，聘用

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為本?園

?班幼兒教?師，擔任教?育教學工作?。根據國家?有關法律、?法規、政策?規定，雙方?經平等自愿?、協商一致?簽訂本合同?如下：一?、合同期限?：聘期從

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__?__年__?__月__?__日起至?

_?___年_?___月_?___日止?。二、聘?用單位應履?行如下義務?：（1）?甲方聘用乙?方在幼兒園?工作。（?2）甲方應?每月按時支?付工資。?（3）甲方?組織安排受?聘人員積極?參加上級相?關部門組織?的各類培訓?、進修等活?動。（4?）甲方保證?受聘人員享?受有同類人?員同等的學?習、民主管?理、政治榮?譽等權利。?受聘人員?的義務職責?：（1）?遵紀守法，?遵守聘用單?位的各項規?章制度。認?真完成本職?工作。（?2）學習業?務，鉆研技?術，努力完?成崗位職責?所規定的任?務。聘用單?位的義務職?責：三、?受聘人員勞?動報酬：聘?用期間月工?資

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元。?因為是小小?班，教師工?資根據幼兒?人數收費情?況而定最高?工資與其他?三個班的民?辦教師工資?持平，幼兒?人數達到3?0_40人?，不達這個?標準的，按?人數比列計?算工資。?四、有下列?情況之一的?，雙方可以?解除合同：?1、受聘?人員在試用?期內，發現?不符合聘用?所規定的條?件的；2?、受聘人員?違法違紀或?違反聘用單?位規章制度?的；（1?）、屢次遲?到，或曠工?一天以上，?或需長期請?假；（2?）、品行不?正，造成不?良社會效果?；（3）?、工作不負?責，造成重?大安全事故?。（4）?、惡意終止?合同。3?、受聘人員?不能勝任本?職工作的；?（1）、?保教質量差?，不按時完?成教學任務?，情節嚴重?；（2）?、體罰幼兒?，情節嚴重?；4、聘?用單位不能?履行合同規?定的義務；?5、由于?自然因素或?者社會因素?而發生了雙?方當事人無?法預料或者?雖可預料但?無法防止的?不可抗拒的?情況，致使?勞動合同無?法履行時，?勞動合同可?以終止；有?公辦幼兒教?師補充時本?合同一定終?止，自行解?除，不再是?本園的教師?。五、聘?用單位和受?聘人員都應?遵守合同，?不得擅自違?約。如需中?途終止合同?，須經雙方?協商解決。?未經協商同?意，違約一?方應給對方?賠償損失。?六、合同?期滿，本合?同終止。終?止后如工作?需要又本人?能勝任工作?的可以續聘?簽訂合同。?合同不得涂?改否則失去?效力。七?、本合同一?式兩份。聘?用單位、受?聘人員各執?一份，具有?同等效力并?受到法律保?護。八、?本合同于

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____?年____?月____?日簽訂，從?簽訂之日起?生效。聘?用單位（蓋?章）：受?聘人員（簽?章）：法?人代表（簽?名、章）?____年?____月?____日?幼兒園教?師聘用合同?官方版（二?）學校是?教育人才的?主陣地，教?師的穩定是?保證學校各?項工作穩步?發展的前提?，是提高教?學質量.創?建名牌學校?的關鍵。為?了依法維護?雙方權益，?經雙方商議?，特訂立此?協議書，具?體事宜如下?：一、聘?方（甲方）?：xx幼兒?園法人代表?：被聘方?（乙方）：?籍貫___?_____?__姓名：?_____?_二、聘?用期限：自?____年?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日?三、聘請待?遇：1.?每月___?元，假期不?付，臨近放?假不足一個?月的按日工?資計算。?2.獎金：?按學校教師?考評方案兌?現.四、?其它事宜：?1.乙方?要服從學校?（甲方）的?安排，嚴格?遵守學校的?各項規章制?度，忠實餞?行《教師法?》、《教育?法》等法律?法規，為人?師表、率先?垂范。因乙?方有工作失?職，不能勝?任，不服從?學校安排，?與同事、不?能和學生和?睦相處，教?學質量低下?等不利于學?校工作的現?象，學校有?權中途解聘?并酌情扣除?其未發款項?，特殊嚴重?者要依法追?究相關法律?責任.2?.押金：乙?方一個月工?資3.乙?方在聘期內?未經學校允?許（或解聘?）不得隨意?辭職外流、?學習、離崗?等，否則扣?除其押金及?所有未發款?項，同時因?此給學校造?成嚴重損失?者要依法追?究相關法律?責任。4?乙方在本校?內外所發生?的一切事故?，甲方不付?任何責任。?5.乙方?在聘期被學?校解聘或經?學校允許主?動辭職，次?協議自解聘?之日起無效?.6.甲?方在工作每?滿月三日前?發放上月工?資及獎金。?7。乙方?聘期已滿位?續聘并交清?各種財物，?甲方將乙方?押金、工資?、獎金一律?照發，否則?酌情處理。?8.本協?議自___?_年___?_月___?_日起生效?，一式兩份?，甲乙雙方?各執壹份。?甲方（印?章）：__?___???????乙方（?印章）：_?____?幼兒園教師?聘用合同官?方版（三）?聘用單位?：受聘人?：____?_合同訂?立類別（合?同續簽口，?新聘合同口?）中華人?民共和國民?辦教育促進?法》及有關?法律法規，?甲乙雙方按?照平等自愿?、協商一致?的原則，簽?訂本聘用合?同書并保證?嚴格履行。?二、工作?內容與工作?量第二條?甲方根據工?作需要,聘?乙方的工作?崗位為。?第三條聘用?期間若乙方?不能勝任現?在的工作崗?位，甲方可?以調整乙方?的工作崗位?。第四條?乙方工作量?為每周5個?工作日。甲?方安排乙方?執行課時及?坐班工作制?。乙方應根?據甲方的合?法要求，按?時按質完成?教育教學等?工作任務。?第五條甲?方為乙方提?供必要的工?作條件和教?學用品，建?立健全有關?管理制度，?確保乙方工?作的正常安?全進行。?三、權利和?義務第六?條甲方的權?利：（一?）按照章程?自主管理;?（二）組?織實施教育?教學活動;?（三）獲?得乙方提供?與其聘用崗?位相一致的?工作服務;?（四）根?據有關規定?，對乙方在?聘用期內的?工作實績進?行考核并實?施獎懲;?（五）享受?乙方為完成?甲方工作任?務所形成的?作品、發明?、專利、技?術成果等的?知識產權所?有權;（?六）聘任教?師及其他職?工;（七?）法律、法?規、規章和?規范性文件?規定的其他?權利。第?七條甲方的?義務：（?一）遵守法?律、法規;?（二）貫?徹國家的教?育方針，執?行國家教育?教學標準，?保證教育教?學質量;?（三）維護?受教育者、?教師及其他?職工的合法?權益;（?四）按本合?同的約定按?時支付乙方?的工作報酬?，保障乙方?應享有的工?作待遇，并?根據工作需?要，為乙方?提供必要的?工作條件;?（五）法?律、法規、?規章和規范?性文件規定?的其他義務?。第八條?乙方的權利?：（一）?按時獲得勞?動報酬;?（二）對幼?兒園教育教?學、管理工?作和教育行?政部門的工?作提出意見?和建議，參?與幼兒園民?主管理;?（三）參加?進修或者其?他方式的培?訓;（四?）進行教育?教學活動，?開展教育教?學改革和實?驗;（五?）從事科學?研究、學術?交流，參加?專業的學術?團體，在學?術活動中發?表意見;?（六）指導?學生的學習?和發展，評?定學生的品?行和學業成?績;（七?）法律、法?規、規章和?規范性文件?規定的其他?權利。第?九條乙方的?義務（一?）遵守憲法?、法律和職?業道德，為?人師表;?（二）嚴格?遵守國家計?劃生育政策?;（三）?貫徹國家的?教育方針，?遵守幼兒園?制定的各項?規章制度，?認真履行崗?位職責，做?好本職工作?，完成工作?任務;（?四）對學生?進行憲法所?確定的基本?原則的教育?和愛國主義?、民族團結?的教育，法?制教育以及?思想品德、?文化、科學?技術教育，?組織、帶領?學生開展有?益的社會活?動;（五?）關心、愛?護全體學生?，尊重學生?人格，促進?學生在品德?、智力、體?質等方面的?全面發展;?（六）制?止有害于學?生的行為或?者其他侵犯?學生合法權?益的行為，?批評和抵制?有害于學生?健康成長的?現象;（?七）維護甲?方的合法權?益，不得散?布有損于甲?方聲譽的言?論，保守甲?方的工作秘?密或工作中?涉及的絕密?、機密信息?;（八）?不得以所聘?用身份從事?商業性活動?，利用工作?便利為本人?或者其他人?直接或間接?謀取本合同?規定以外的?利益;在聘?用期內不得?從事有償家?教或在幼兒?園周邊的家?教服務點任?課或者協助?其招生。?（九）認真?做好教學工?作。面向全?體、全面提?高學科的教?學質量，續?簽合同時同?時考慮末位?淘汰制。?（十）依法?應履行的其?他義務。?四、工資和?社會保險?第十條甲方?根據乙方的?工作崗位，?按月支付乙?方的工資。?乙方試用期?工資為元/?月。試用期?滿后乙方填?寫轉正申請?表待甲方審?批通過正式?聘用后發放?全額工資。?每月___?_日為上月?工資的發放?日，除遇節?假日外。?第十一條甲?方應根據自?身的實際情?況依法確定?乙方的工資?結構，乙方?的獎勵、補?貼等按甲方?依法確定的?分配制度、?方式和標準?執行。乙方?的工資構成?為：___?__，其中?基本工資為?人民幣__?__元∕月?。第十二?條在合同期?間內甲方根?據乙方工作?績效，適當?調整工資標?準。第十?三條簽訂一?年以上勞動?合同的，甲?方依法為乙?方辦理社會?保險。社會?保險費中乙?方個人負擔?部分，由甲?方按月從工?資中代扣代?繳。第十?四條乙方應?繳納的個人?所得稅，由?甲方在乙方?的工資中代?扣代繳。?第十五條乙?方在聘用合?同期內公休?假及因公負?傷按國家有?關規定執行?。第十六?條乙方在合?同期內享受?帶薪休假。?乙方在甲方?處正常工作?滿一學期并?在合同期內?或續聘者可?享受假期工?資，不滿一?學期的或雙?方解處聘用?關系的不享?受假期工資?。五、合?同的變更、?解除及終止?第十七條?本合同期滿?即行終止，?但下列情況?處理辦法：?（一）乙?方因公負傷?、致殘而喪?失或者部分?喪失勞動能?力的，合同?的終止按照?國家有關規?定處理。?第十八條本?合同經甲乙?雙方協商同?意，可變更?。第十九?條乙方在聘?用期間有下?列情形之一?的，甲方可?隨時解除合?同：（一?）有違法的?行為，被依?法追究刑事?責任的;?（二）在試?用期內被證?明不符合聘?用條件的;?（三）嚴?重違反幼兒?園規章制度?和勞動紀律?達到解聘條?件的;（?四）簽訂合?同時采取欺?騙手段故意?隱瞞個人重?要事項及不?真實證件或?在原單位存?有編制人員?等對幼兒園?造成重大損?失或傷害的?;（五）?故意不履行?崗位職責，?給幼兒園工?作造成重大?損害的;?（六）合同?期內，泄露?幼兒園機密?，導致幼兒?園產生損失?的;（六?）違反本合?同第九條第?（八）款的?;第二十?條有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。（一）?乙方患病或?因個人原因?不能繼續從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排工作的?;（二）?乙方不能勝?任教育教學?和教育教學?輔助服務工?作的;（?三）本合同?訂立時所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?合同無法履?行，經當事?人協商不能?就變更本合?同內容達成?協議的。?第二十一條?有下列情形?之一的，甲?方應提前十?五天以書面?形式通知乙?方解除合同?：（一）?合同期滿因?各種原因不?再續聘乙方?的;（二?）甲方無法?按合同約定?支付乙方勞?動報酬的;?第二十二?條有下列情?形之一的，?乙方必須提?前十五天以?書面形式通?知甲方解除?合同：（?一）在試用?期內的;?（二）甲方?未按合同約?定支付勞動?報酬的;?（三）合同?期滿不再與?甲方續簽合?同的。第?二十三條甲?方在試用期?內解除合同?的，應根據?乙方實際工?作時間按約?定的試用期?工資標準向?乙方支付工?資（因乙方?重大違紀被?甲方開除的?除外）。?第二十四條?乙方在甲方?工作（含試?用期）十日?以內（含十?日）離職（?含自行離職?或甲方解聘?）的，視為?乙方自動放?棄享受期間?工資待遇。?第二十五?條乙方在合?同期未滿，?未提前三十?天以書面形?式通知甲方?要求解除聘?用合同而離?職的，不可?享受經濟補?償，為此造?成甲方的經?濟損失從乙?方勞動報酬?中扣除，造?成重大損失?的將通過仲?裁部門予以?解決補償。?離職日期以?甲方聘用新?人員續接工?作為準但不?得超過三十?天，強行離?職者視自愿?放棄各項報?酬。第二?十六條乙方?離職應填寫?離職申請表?，結算工資?后本合同自?動終止，雙?方不得追究?相關經濟和?法律責任。?六、解除?合同的經濟?補償第二?十七條符合?第十九條、?第二十條解?除合同情形?的相關經濟?補償按《中?華人民共和?國勞動合同?法》的規定?及相關法律?法規執行。?符合第十七?條解除合同?的情況甲方?有權視事件?或影響的大?小追究乙方?刑事或經濟?責任，甲方?無需給予乙?方任何經濟?方面的補償?與賠償。?第二十八條?甲方為乙方?提供專項培?訓費用，對?其進行專業?技術培訓的?，乙方必須?在甲方工作?一學年，甲?方每月從乙?方月薪中提?取元作為協?議服務期保?證金;工作?期滿，甲方?根據乙方服?務期內綜合?考評，予以?返還。如乙?方終止合同?或被甲方解?除勞動合同?，該保證金?不予返還。?甲方與乙方?約定服務期?的，不影響?按照正常的?工資調整機?制調整乙方?在服務期期?間的勞動報?酬。第二?十九條乙方?在合同期內?除死亡、重?傷（病）（?需由縣級以?上醫院證明?材料）外單?方面終止合?同的，應歸?還合同期內?甲方為其繳?納的全部保?險金額。?第三十條除?被主管部門?裁定破產以?外，甲方不?得無正當理?由終止與乙?方的勞動合?同，否則應?給予乙方5?000元經?濟補償;乙?方在合同期?內除死亡、?重傷（病）?（需由縣級?以上醫院證?明材料）外?不得單方面?終止合同，?否則應給予?甲方300?0元經濟補?償且不享受?終止合同的?當月工資?。七、爭?議處理第?三十一條甲?乙雙方因履?行本合同發?生爭議，當?事人應平等?協商解決;?不愿協商或?協商不成的?，可以按相?關法律法規?申請仲裁或?提起訴訟。?八、附則?第三十二?條本聘用合?同一式兩份?，由甲乙雙?方簽字蓋章?后生效，甲?乙雙方各執?一份。九?、雙方約定?的其他事項?（可另加?附頁）甲?方：___?__（蓋章?）???????乙方：__?___（簽?字）__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?幼兒園教?師聘用合同?官方版（四?）甲方（?用人單位）?：地址：?法人（負責?人）：乙?方（勞動者?）：性別：?_____??????出生年月?：____?_居民身?份證號碼：?_____?戶口所在?地址：__?___常?住地址：_?____?為確立勞動?關系，明確?雙方的權利?和義務，經?雙方協商同?意，簽訂本?合同。一?、勞動合同?期限（一?）本合同有?效期___?_年，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內容?甲方根據?需要安排乙?方從事工作?。乙方應勝?任本職工作?，并提高職?業技能，完?成工作任務?。三、勞?動保護和勞?動條件甲?方應提供符?合國家法律?法規規定的?勞動場所、?設備、設施?和必要的防?護用品，保?證乙方的人?身安全和健?康。四、?工作報酬?（一）甲方?應遵循按勞?分配原則，?實行同工同?酬，并根據?乙方的工作?崗位，確定?工作期間每?月工資報酬?。工資為_?___元/?月。保險補?助元，遵守?考勤制度并?且當月工作?日滿22天?者可獲得全?勤獎元每月?，并于每月?____日?支付給乙方?。年終獎和?年終一次性?保險補助在?工作期間每?月合計為2?50元（大?寫貳佰伍拾?圓）（工作?月中未滿3?0天按實際?工作日支付?,合同簽訂?日起工作未?滿一年的工?作人員不得?領取，一年?內工作日請?假十次或十?次以上者不?得領取。）?以上獎金項?皆按本園教?師考評方案?兌現.（相?關工作服工?作牌筆記資?料等押金為?乙方第一個?月工資40?%）（二?）乙方在國?家規定的工?作時間內要?保質保量完?成甲方安排?的工作任務?。五、勞?動紀律甲?方按照國家?的有關法律?、法規制定?相關的各項?規章制度。?乙方必須服?從甲方制定?的各項規章?制度和職業?道德，維護?甲方的聲譽?。有下列情?形之一為嚴?重違反勞動?紀律。1?、私自扣留?、挪用或者?侵占甲方公?款或者財物?的。2，?在本園離任?后未滿一年?在本縣城其?他幼教機構?從事幼教工?作的。3?、私下將生?源介紹到其?他單位的。?4、故意?或者過失泄?露本單位商?業秘密的。?5、因乙?方工作責任?心不強或者?缺乏必要的?安全保健意?識，給甲方?造成損失或?者給甲方幼?兒造成損害?的。6、?乙方因違反?工作紀律或?財務制度，?給甲方造成?經濟損失的?。7、違?反甲方單位?規章制度，?情節嚴重，?使甲方單位?利益受損的?。8、不?假不到曠工?行為的。?9、乙方在?聘期內未經?幼兒園允許?（或解聘）?隨意辭職外?流、學習、?離崗的。?六、勞動合?同的變更、?續訂和終止?甲乙雙方?經協商同意?可以變更勞?動合同的相?關內容;勞?動合同期滿?或勞動合同?終止條件出?現，勞動合?同即行終止?。如經雙方?協商同意，?可以續訂勞?動合同。?七、勞動合?同的解除?（一）經甲?乙雙方協商?一致勞動合?同可以解除?。乙方解除?勞動合同應?在合同期滿?前三十日以?書面形式通?知甲方。?（二）乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同;?1、在工?作期間有證?據證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方規章制?度的;3?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責?任或被勞動?教養的。?（三）有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應當提;前?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負傷，醫?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事用人單位?另行安排的?工作的;?2、乙方不?能勝任工作?，經培訓或?調整工作崗?位仍不能勝?任的;3?、勞動合同?訂立時所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經當事人雙?方協商不能?就變更勞動?合同達成協?議的。（?四）甲方符?合裁員條件?裁減人員的?可以解除勞?動合同。?（五）乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?勞動合同;?1、女職?工在孕期、?產期、哺乳?期內的。?2、患病或?者非因工負?傷，在規定?的醫療期內?的。（六?）有下列情?形之一的，?乙方可隨時?通知甲方解?除勞動合同?：1、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;2、甲?方未按本合?同約定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的。（?七）違反勞?動合同的責?任1、甲?乙雙方違約?不履行本合?同，應由違?約方一次性?賠償給對方?違約金60?00元（陸?千元整）。?2、乙方?在本園試用?或實習期間?，甲方根據?乙方實際情?況安排乙方?在本園或培?訓機構參加?各種進修、?培訓學習，?并提供試用?或實習期間?的相關就餐?。實習，試?用或學習結?束后，未滿?甲方要求的?工作年限而?辭職離園的?，乙方須全?額退還就餐?費用及各種?進修培訓學?習和違約的?費用。培?訓費用及需?要工作的年?限（從合同?簽訂日起計?算工作年限?）要求如下?：甲方對?乙方進行的?崗前培訓報?銷的總費用?培訓后必須?工作的年限?以及違背合?約應賠償的?費用如下：?甲方已經?向乙方提供?培訓價格在?1000元?或以上，如?果乙方工作?未滿___?_年乙方需?賠付培訓費?及違約費合?計20__?__元。此?項乙方簽字?蓋手印生效?：甲方已?經向乙方提?供培訓價格?在20__?__元或以?上，如果乙?方工作未滿?____年?乙方需賠付?培訓費及違?約費400?0元。此項?乙方簽字蓋?手印生效：?甲方已經?向乙方提供?培訓價格在?3000元?或以上，如?果乙方工作?未滿___?_年乙方需?賠付培訓費?及違約費6?000元。?此項乙方簽?字蓋手印生?效：八、?本合同按雙?方協商一致?而訂立，具?有法律約束?力，雙方必?須履行。?九、甲乙雙?方因履行本?合同發生爭?議，任何一?方有權向上?級有關部門?提起仲裁和?訴訟。十?、其它事宜?：甲方根?據本幼兒園?工作需要，?安排乙方從?事幼兒園相?關工作。乙?方嚴格遵守?幼兒園的各?項規章制度?，按時、按?質、按量完?成其本職工?作，忠實餞?行《教師法?》、《教育?法》等法律?法規，為人?師表、率先?垂范。因乙?方有工作失?職，不能勝?任，不服從?學校安排，?不能和同事?或學生和睦?相處，教學?質量低下等?不利于幼兒?園工作的現?象，學校有?權中途解聘?并酌情扣除?其未發款項?，特殊嚴重?者要依法追?究相關法律?責任。乙方?在工作期間?首先樹立"?安全第一"?的思想意識?，如因失職?、失誤造成?幼兒在園發?生不安全事?故，甲方承?擔經濟損失?的30%，?乙方承擔7?0%。十?一、本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執一份。本?合同簽訂之?日起先前所?簽訂合同自?動作廢，乙?方在聘期被?本園解聘或?經本園允許?主動辭職，?此協議自解?聘之日起無?效.本合同?代簽、涂改?無效。甲?方：（蓋章?）法人：?（簽字）?乙方（簽字?）：幼兒?園教師聘用?合同官方版?（五）一?、聘方（甲?方）：新世?紀幼兒園法?人代表（負?責人）：?應聘方（乙?方）：住址?：身份證?號碼：聯?系電話：?二、聘用期?限：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日（?一年）三?、聘請待遇?：1.每?月（___?__）元，?假期不付，?臨近放假不?足一個月的?按日工資計?算。2.?獎金：按園?教師考評方?案兌現.?四、其它事?宜：1.?甲方根據本?幼兒園工作?需要，安排?乙方從事_?_____?____工?作。乙方嚴?格遵守幼兒?園的各項規?章制度，按?時、按質、?按量完成其?本職工作，?忠實餞行《?教師法》、?《教育法》?等法律法規?，為人師表?、率先垂范?。因乙方有?工作失職，?不能勝任，?不服從學校?安排，與同?事、不能和?學生和睦相?處，教學質?量低下等不?利于幼兒園?工作的現象?，學校有權?中途解聘并?酌情扣除其?未發款項，?特殊嚴重者?要依法追究?相關法律責?任。乙方在?工作期間首?先樹立“安?全第一”的?思想意識，?如因失職、?失誤造成幼?兒在園發生?不安全事故?，甲方承擔?經濟損失的?30%，乙?方承擔70?%。2.?押金：乙方?一個月工資?80%3?.乙方在聘?期內未經幼?兒園允許（?或解聘）不?得隨意辭職?外流、學習?、離崗等，?否則扣除其?押金及所有?未發款項，?同時因此給?幼兒園造成?嚴重損失者?要依法追究?相關法律責?任。4乙?方在本園外?（如往返路?途中）所發?生的一切事?故，甲方不?付任何責任?，由乙方自?行承擔。?5.乙方在?聘期被本園?解聘或經本?園允許主動?辭職，次協?議自解聘之?日起無效.?6.甲方?在工作每月?____日?前發放上月?工資及獎金?。7。乙?方聘期已滿?位續聘并交?清各種財物?，甲方將乙?方押金、工?資、獎金一?律照發，否?則酌情處理?。8.本?協議自__?__年__?__月__?__日起生?效，一式兩?份，甲乙雙?方各執壹份?。甲方：?_____?（蓋章）???????乙方?：____?_（蓋章）?合同簽定?日期：__?__年__?__月__?__日一?、聘方（甲?方）：新世?紀幼兒園法?人代表（負?責人）：?聘方（乙方?）：住址：?_____???????????身?份證號碼：?_____??????????聯系電話?：____?_二、聘?用期限：自?（____?_）年（_?____）?月（___?__）至（?_____?）年（__?___）月?（____?_）日三?、聘請待遇?：1.每?月（___?__）元，?假期不付，?臨近放假不?足一個月的?按日工資計?算。2.?獎金：按教?師考評方案?兌現.四?、其它事宜?：1.乙?方要服從學?校（甲方）?的安排，嚴?格遵守學校?的各項規章?制度，忠實?餞行《教師?法》、《教?育法》等法?律法規，為?人師表、率?先垂范。因?乙方有工作?失職，不能?勝任，不服?從學校安排?，與同事、?不能和學生?和睦相處，?教學質量低?下等不利于?學校工作的?現象，學校?有權中途解?聘并酌情扣?除其未發款?項，特殊嚴?重者要依法?追究相關法?律責任.?2.押金：?乙方