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文檔簡介

輔導班培訓教育員工手冊 考勤制度: 3 適用范圍與目的本制度適用于學文教育，為加強本中心內部管理，維持良好的工作氛圍，為各部門做好本職工作和提高工作效率創造良好工作環境，根據國家有關規定，結合學文指導中心的實際情況，特制訂本制度。第一章入職制度新員工入職試用期間簽訂試用期合同。試用期過后簽短期員工勞動合同或者正式勞動合同，并第二章考勤制度下班時均需簽到登記。員工上下班不得代簽。工作日和工作時間17：15－20：001：1512：50－16：001：1512：50－16：00(備注：一般情況下每周日休息)(周六中午例會必須參加)遲到、早退、曠工在規定上班時間以后到崗為遲到；在規定下班時間以前無故離崗為早退；未經遲到、早退及中途無故離崗者一小時以上兩小時以下的，按曠工半天計；遲當月累計遲到(或早退)3次，視為曠工半天，扣除3次遲到15元后另外扣除員工每月無遲到早退曠工者，給與全勤獎。第三章工作制度工作內容嚴格遵循崗位責任制，及時有效地做好本職工作，并認真完成臨時性的工作任工作要求工作時間不允許瀏覽與工作無關的其他任何網站，不在工作時間聊天；如有工作需要，方可使用聊天工具。開始工作后嚴令禁止使用手機，一經發現，無論是否嚴禁長時間接聽私人電話置學生于不顧或者打罵學生。一經投訴，視具體情況予以警告或者扣除10元，嚴重者予以開除。第四章請假制度請假原則員工事假須遵循不影響公司正常運作及事先請假兩個原則。常運轉的情況下不扣薪資。第五章休假制度第十條法定節假日的休假第六章離職制度條離職申請條離職手續校負責人簽字確認無誤后方可離開公司，否則扣除當月基本工資。第七章保密制度條保密要求解除勞動合同及扣除當月工

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