辦公室員工個人年度總結標準范文(二篇)_第1頁
辦公室員工個人年度總結標準范文(二篇)_第2頁
辦公室員工個人年度總結標準范文(二篇)_第3頁
辦公室員工個人年度總結標準范文(二篇)_第4頁
辦公室員工個人年度總結標準范文(二篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第6頁共6頁辦公室員?工個人年?度總結標?準范文?____?,在同事?、領導的?關心和幫?忙下,經?過不斷實?踐、不斷?學習,本?人的工作?技能和工?作水平有?了較大提?高?,F將?我一年來?的工作情?景總結如?下:一?、認真學?習,努力?提高。?一年來,?我堅持學?習堅持重?要思想,?努力提高?自我的理?論水平來?指導工作?實踐,指?導自我樹?立堅定的?____?信念,指?導自我不?斷改造自?我的世界?觀、人生?觀和價值?觀;其次?是認真學?習___?_,弄清?工作的方?向、目標?和任務,?緊跟發展?形勢,確?保在思想?上、行動?上和黨組?織堅持高?度一致;?第三是努?力學習與?工作相關?的各種知?識,使自?我在工作?中不掉隊?、不落伍?,能夠更?好地勝任?本職工作?。經過學?習思考-?提高,自?我的思想?素質、道?德品質和?工作本事?都得到了?明顯的提?高。二?、端正作?風,擺正?位置。?在工作中?,我始終?堅持勤奮?、務實、?高效的工?作作風,?認真做好?工作。服?從領導安?排,不計?得失、不?挑輕重。?對工作上?的事,只?注輕重大?小,不分?彼此厚薄?,任何工?作都力求?用最少的?時間,做?到自我的?,自工作?以來,沒?有耽誤過?任何領導?交辦的任?何事情。?在生活中?,堅持正?直、謙虛?、樸實的?生活作風?,擺正自?我的位置?,尊重領?導,團結?同志,平?等相處,?以誠待人?,不趨炎?附勢,也?不欺上壓?下,正確?處理好與?領導、同?事相處的?尺與度的?關系,大?事講原則?,小事講?風格,自?覺抵制腐?朽思想的?侵蝕。?三、腳踏?實地,努?力工作。?本人在?辦公室從?事文秘工?作期間,?能夠牢固?樹立“辦?公室無小?事”的思?想,盡職?盡責,努?力工作。?辦公室是?一個工作?十分繁雜?、任務比?較重的部?門。作為?辦公室一?員肩負著?領導助手?的重任,?同時又要?兼顧機關?正常運轉?的多能手?,不論在?工作安排?還是在處?理問題時?,都得慎?重研究,?做好協調?,所有這?些都是辦?公室人員?不可推卸?的職責,?在日常工?作中,我?虛心向領?導、同事?請教學習?,取長補?短,來增?強服務意?識和大局?意識,能?夠做到提?前思考,?對任何工?作都能做?到計劃性?強、可操?作性強、?落實快捷?等。無論?是什么工?作,堅持?做到不讓?領導布置?的工作在?我手中延?誤,不讓?正在處理?的公文在?我手中積?壓,不讓?各種差錯?在我身上?發生,不?讓前來聯?系工作_?___在?我那里受?到冷落,?不讓任何?小道消息?從我那里?傳播,不?讓辦公室?的形象在?我那里受?到損害。?第三是?注意形象?。辦公室?是總廠對?外的窗口?,所以無?論是接個?電話還是?迎來送往?,我時刻?注意自我?的言談舉?止,不因?為自我的?過失而影?響到整個?機關的形?象。四?、存在的?不足經?過一年來?的工作,?我也清醒?地看到自?我還存在?許多不足?,主要是?:1、?對新崗位?工作了解?還不夠全?面,有些?工作思想?上存在應?付現象。?2、工?作的創造?性還不夠?強,缺少?吃苦耐勞?、艱苦奮?斗的精神?。3、?學習掌握?新政策、?新規定還?不夠,對?新形勢下?的工作需?求還有差?距。4?、深入一?線調研工?作不夠深?透,工作?方法上還?有待改善?。這些不?足,我將?在今后的?工作中努?力加以改?善提高,?爭取把自?我的工作?做得更好?。五、?今后努力?的方向?1、今后?在工作中?還需多向?領導、同?事虛心請?教學習,?要多與大?家進行協?調、溝通?,從大趨?勢、大格?局中去思?考、去謀?劃、取長?補短,提?高自身的?工作水平?。2、?必須提高?工作質量?,要具備?強烈的事?業心、高?度的職責?感。在每?一件事情?做完以后?,要進行?思考、總?結,真正?使本職工?作有計劃?、有落實?。尤其是?要找出工?作中的不?足,善于?自我反省?。3、?愛崗敬業?,勤勞奉?獻,不能?為工作而?工作,在?日常工作?中要主動?出擊而不?是被動應?付,要進?取主動開?展工作,?擯棄浮躁?等待的心?態,善謀?實干,肯?干事,敢?干事,能?干事,會?干事。?4、要注?意培養自?我的綜合?素質,把?政治理論?學習和業?務學習結?合起來,?提高自身?的政治素?質和業務?本事,以?便為礦區?建設奉獻?自我的力?量,為本?職事業做?出更大的?貢獻。?總之,一?年內我認?為自我從?思想認識?上、業務?及理論知?識上有了?明顯提高?,這些提?高是與同?事們對我?極大支持?和幫忙的?結果離不?開的。?辦公室員?工個人年?度總結標?準范文(?二)轉?眼間又到?了年終歲?尾,這一?年就要在?很充實忙?碌的工作?中過去了?。在這一?年里,我?收獲了很?多也積累?了不少的?工作經驗?。同時在?兩位領導?和各位主?管的幫忙?與支持下?,我很好?的完成了?本職工作?。作為一?名辦公室?文員,我?深知自我?的崗位職?責與工作?資料,認?真地完成?領導安排?的每一項?任務,也?在不斷的?提升自我?的綜合潛?力,力求?做到更好??,F把這?一年來的?工作狀況?總結如下?:一、?辦公室的?日常管理?工作。?俗話說:?隔行如隔?山,初來?本公司時?,由于行?業的區別?,及工作?性質的不?一樣,確?實有過束?手無策,?好在有同?事的幫忙?,使我以?____?快的速度?熟悉辦公?室的工作?。我深知?,辦公室?是總經理?室直接領?導下屬的?綜合管理?機構,是?溝通內外?、聯系四?面八方的?樞紐。辦?公室的工?作千頭萬?緒,有文?書處理、?檔案管理?、收發傳?真、必需?品的采買?、招待客?人及后勤?管理等。?應對繁雜?瑣碎的工?作,我從?陌生到熟?悉,憑著?對工作的?負責精神?,秉持著?多問和多?學的理念?,逐步掌?握辦公室?業務流程?。1、?嚴格遵守?辦公室的?各項制度?。謹記領?導的指示?和批評并?付諸于實?際,不遲?到,不早?退,不曠?工。做事?要謹慎認?真,向領?導匯報的?材料要仔?細檢查,?日常工作?要記錄并?及時上報?;待人處?事要有禮?貌,對待?同事要坦?誠寬容;?嚴肅辦公?室紀律,?工作不懈?怠,不玩?游戲、不?閑聊、不?做與工作?資料無關?的事情。?2、認?真做好公?司的文檔?工作。對?于檔案室?的文件要?按照順序?和分類排?好,還要?在檔案袋?上清晰寫?出檔案中?文件名稱?,以便管?理和查閱?,對于一?些人員和?公司文件?要加密放?好。正確?及時打印?各類文件?和資料,?認真做好?公司有關?文件的收?發、登記?、分遞、?文印和督?辦工作;?公司所有?的文件、?審批表、?協議書整?理歸檔入?冊,做好?資料歸檔?工作。配?合領導在?制訂的各?項規章制?度基礎上?進一步補?充、完善?各項規章?制度。及?時傳達_?___公?司有關會?議、文件?、批示精?神。3?、管理、?維護電腦?、電話、?傳真機、?復印機等?辦公設備?,準確登?記使用狀?況,及時?更換設備?耗材。?4、如實?做好復印?登記工作?。對于復?印客戶做?到一張不?漏,及時?收帳,對?于所有現?金復印客?戶做到如?實登記,?及時上交?財務部。?5、按?時將復印?費、傳真?費、水電?費、等各?項費用登?記在冊,?隨時備查?;每月上?報一次辦?公用品庫?存狀況。?6、做?好員工的?后勤服務?工作。確?保大家全?心投入工?作。二?、加強自?身學習,?提高業務?水平。?堅持把加?強學習作?為提高自?身素質的?關鍵措施?。在工作?中,緊緊?把握“理?論聯系實?際”這一?主線,努?力把知識?用到工作?實踐當中?,豐富閱?歷,擴展?視野,使?自我盡快?地適應工?作并成為?優秀的工?作者。用?心參加公?司組織的?培訓活動?,認真學?習規定的?學習資料?和篇目,?堅持每一?天寫工作?日志,認?真記錄每?一天的工?作資料,?使自我的?素質有了?很大的提?高,為自?我開展各?項工作帶?給了強大?的動力支?持。三?、存在的?問題和今?后努力方?向。在?這___?_個月期?間,本人?能敬業愛?崗、全力?以赴地開?展工作,?取得了一?些成績,?但也存在?一些問題?和不足,?主要表此?刻:__?__,工?作主動性?有待進一?步提高;?第二,有?些工作還?不夠過細?,一些工?作協調的?不是十分?到位;第?三,自我?的文字功?底還需加?強練習;?第四,急?需練字,?才能更好?地從事辦?公室工作?。在下?半年里,?我想我應?努力做到?:___?_,加強?學習,拓?寬知識

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論