如何簽訂勞動合同第1頁，課件共29頁，創作于2023年2月什么是勞動合同書？

《勞動合同書》是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方的權利和義務的協議。為什么要簽訂勞動合同書第2頁，課件共29頁，創作于2023年2月勞動合同的基本內容第3頁，課件共29頁，創作于2023年2月甲方（用人單位）_________________________法定代表人或委托代理人：

職務：

甲方地址：__蘭州市玉門街10號乙方_____性別_____民族

出生日期_____年_____月_____日文化程度：

參加工作時間_____年_____月_____日居民身份證號_______________現家庭住址及郵政編碼：_______________根據《中華人民共和國勞動法》和《中國石油天然氣股份有限公司勞動合同管理暫行辦法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，長共同遵守本合同所列條款。第4頁，課件共29頁，創作于2023年2月甲方（用人單位）_______________法定代表人或委托代理人：______

職務：______

甲方地址：__蘭州市玉門街10號

乙方_____性別_____民族______

出生日期_____年_____月_____日文化程度：______

參加工作時間_____年_____月_____日居民身份證號______________現家庭住址及郵政編碼：____________根據《中華人民共和國勞動法》和《中國石油天然氣股份有限公司勞動合同管理暫行辦法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，長共同遵守本合同所列條款。第5頁，課件共29頁，創作于2023年2月一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為__________________期限勞動合同。本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期

個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第6頁，課件共29頁，創作于2023年2月二、工作內容

第二條乙方同意在甲方所屬

單位工作(以下簡稱工作單位)。具體工作崗位和工作內容及工作要求按上崗協議書或聘書執行。

第三條乙方應服從甲方安排，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。第7頁，課件共29頁，創作于2023年2月

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行__綜合計算工時或不定時_工時制度。

1、執行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息1日，甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過3小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過期3小時，每月不超過36小時。

2、執行綜合計算工時工作制的，平均月（或季、年）工作時間不超過法定標準工作時間。3、執行不定時工作制的，工作和休息的具體時間，由雙方根據工作需要協商確定。

第五條甲方保證乙方按照國家和甲方的有關規定，享受各種休息休假待遇。第8頁，課件共29頁，創作于2023年2月五、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則工資標準、工資分配形式及支付辦法按甲方的規定執行。第九條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當地政府規定的最低工資標準。第十條甲方因生產（工作）需要，安排乙方延長工作時間的或在休息日加班的，應安排乙方同等時間的補休或按甲方規定支付加班加點工資；法定節日安排加班的，按甲方規定支付加班工資。第十一條由于乙方所在的工作單位生產任務不足或生產經營發生困難或內部優化組合等，乙方暫時離開工作崗位的，甲方保證乙方的月生活費不低于當地政府規定的最低生活標準。第9頁，課件共29頁，創作于2023年2月六、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當地政府的有關規定，按時足額繳納養老、失業、醫療以及其他社會保險和住房公積金費用。乙方按規定享受相應的保險待遇。

第十三條乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷以及因工或非因工死亡的有關保險福利待遇按國家和甲方的有關規定執行。第10頁，課件共29頁，創作于2023年2月七、勞動紀律第十四條甲方應當根據維護政黨生產（工作）秩序的需要，貪污建立和完善規章制度，乙方應遵守和執行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。第十五條乙方服從甲方在生產、技術和管理方面的指揮和管理，愛護甲方資產，保護甲方的知識產權，保守甲方的商業秘密，如有違反或泄漏，按甲方的有關規定或依法追究責任。第11頁，課件共29頁，創作于2023年2月八、教育、培訓和民主管理第十六條甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。第十七條乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受考核，達到標準。第十八條甲方應建立健全企業民主管理制度，為乙方提供參與企業民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業民主管理的權利。第十九條乙方有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實施這方面的制度。第12頁，課件共29頁，創作于2023年2月九、勞動合同的變更第二十條有下列情形之一的，應當變更本合同或附件的相關內容：1.經批準乙方在中國石油天然氣股份有限公司內各用人單位之間流動的；2.乙方病休、脫產學習、內部退養、休哺育假以及被用人單位長期派往外單位工作、應征入伍等原因離開崗位半年以上，但仍與用人單位保持勞動關系的；3.甲方因生產經營等客觀原因需要變更本合同的；4.甲方由于發生分立或合并，需要變更本合同的；5.甲方批準轉產、整頓、調整生產任務或由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的；第13頁，課件共29頁，創作于2023年2月6.乙方患職業病或因工負傷，并被當地勞動鑒定委員會確認部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的；7.乙方專業技能達不到規定校準或經常完不成生產工作任務，不能勝任本合同或專項協議所約定的工作，需調整工種(崗位)的；8.甲方根據生產工作需要，須變更員工工種(崗位)的；9.經雙方協商一致，同意對本合同中的某些條款做出變更的；10.雙方約定的變更本合同條件出現的。其約定的變更條件為：-----第14頁，課件共29頁，創作于2023年2月十勞動合同終止第二十一條有下列情形之一的，本合同即行終止1.本合同期滿，不再續訂的；2.以完成一定工作為期限的勞動合同，工作任務完成的；3.甲方依法破產或經上級主管部門批準解散、撤銷的；4.乙方退休、退職、死亡的；5.由于雙方當事人無法預料或者雖可預料俁無法防止的自然或社會不可抗力事件，致使勞動合同無法履行的；6.雙方約定的終止本合同條件出現的。其約定的終止條件為：第15頁，課件共29頁，創作于2023年2月第二十二條本合同期滿時，如果員工在醫療期內或女員工在孕期、產期、哺乳期內的，除本合同第二十四條、第二十五條規定的情形外，甲方不得終止本合同。本合同期限自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。醫療期、孕期、產期、哺乳期期限屆滿，即應終止本合同。第16頁，課件共29頁，創作于2023年2月十一勞動合同解除第二十三條在本合同期內，甲乙雙方協商一致可以解除本合同。第二十四條甲方依據《企業職工獎懲條例》規定，對乙方作開除、除名處理的，本合同自開除、除名之日起自行解除。第17頁，課件共29頁，創作于2023年2月第二十五條乙方有下列情形之一，甲方應隨時解除本合同；1.在試用期被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違紀(含違反勞動紀律)或違反甲方制度的，其中包括：違反操作規程或安全規程，造成重大經濟損失或他人致殘、死亡；不服從甲方的指揮和管理，造成嚴重后果的。3.違反勞動合同約定，對甲方利益造成重大損害的；4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；5.泄漏甲方商業秘密或侵犯甲方知識產權，對甲方利益造成重大損害的；6.已和股份公司以外單位形成事實勞動關系六個月以上的；7.被勞動教養的；8.被依法追究刑事責任的(是指被人民法院判決刑罰，其中包括拘役、3年以下有期徒刑緩刑的；被人民法院依據刑法第三十七條免予刑事處罰的)。第18頁，課件共29頁，創作于2023年2月第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：1.不服從工作安排的；2.乙方不能勝任本合同或專項協議約定的工作的，經過培訓或調整工作崗位，依3.季度或半年考核不合格的，或雖然考核合格，但考核結果排序累計兩次均處在末位的，實行內部待崗，半年后仍不能重新上崗的；4.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；5.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的；6.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經有關部門確認生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的。第19頁，課件共29頁，創作于2023年2月第二十七條乙方有下列情況之一，甲方不得依據第二十六條的規定解除本合同：患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動力的；患病或負傷，在規定的醫療期內的；女員工在孕期、產期、哺乳期內的；法律、法規規定的其他情形。第20頁，課件共29頁，創作于2023年2月第二十八條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方(即：通知乙方所在的工作單位，以下同)。第二十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

第21頁，課件共29頁，創作于2023年2月第三十條乙方有下列情形之一，甲方可以氣絕乙方提出解除本合同的要求：1.涉嫌違法犯罪，接受審查尚未結案的；2.知識產權、科研成果歸屬問題懸而未決的；3.借用、租用甲方的住房、公款、公物尚未還清的；4.甲方出資培訓后，約定的最低服務年限未滿的；5.乙方從事的重要工程、設計、研究項目或重要生產(工作)任務尚未完成，離開會給甲方造成重大損失的；6.給甲方造成經濟損失未作處理或正在被審查期間的。第22頁，課件共29頁，創作于2023年2月十二勞動合同續訂

第三十一條甲方雙方勞動合同，須在本合同期滿前30日內向對方書面提出意向，對方應在收到意向書后10日內作出答復，若同意續訂，在10日內由組織協商，雙方達成一致意見后，可以續訂勞動合同。本合同期滿后，甲方未辦理終止本合同手續期間，應視為續訂勞動合同。第23頁，課件共29頁，創作于2023年2月十三違約責任

第三十二條甲乙雙方任何一方違反本合同，應承擔違約責任；如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。違約金約定如下：

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家或甲方的有關規定給予經濟賠償。

第三十四條乙方屬于由甲方出資培訓和招聘的，其在解除本合同時，應向甲乙償付培訓費和招聘費用。其標準為：每服務(工作)滿1年按培訓費和招聘費總額的20%遞減，服務(工作)滿5年不再償付。第24頁，課件共29頁，創作于2023年2月

第三十五條乙方違反甲乙規章制度、規定、規程，造成甲乙經濟損失的，乙方應如實賠償甲乙的經濟損失。對于造成經濟損失特別重大，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。第三十六條乙方泄漏甲乙的商業秘密，造成甲乙經濟損失的，按《反不正當競爭法》第二十條的規定，支付甲乙賠償費用；乙方侵害甲乙知識產權，造成甲乙經濟損失的，按國家或甲乙的有關規定，支付甲乙賠償費用。第三十七條因不抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。第25頁，課件共29頁，創作于2023年2月十四勞動爭議處理第三十八條雙方在履行合同中發生勞動爭議，可先由甲乙勞動爭議調解委員會進行調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請