第4頁共4頁過錯責任追究制度標準版本2、凡涉及金額的責任事故，按其涉及金額作如下劃分：（1）涉及金額在人民幣____元（含____元）以上至____萬元以下的，為輕微責任事故；（2）涉及金額在人民幣____萬元（含____萬元）以上至____萬元以下的，為一般責任事故；（3）涉及金額在人民幣____萬元（含____萬元）以上至____萬元以下的，為重大責任事故；（4）涉及金額在人民幣____萬元（含____萬元）以上的，為特別重大責任事故。3、凡不涉及財產金額，或涉及財產金額不大，但造成不良影響的，應綜合考慮事件本身的大小、情節、動機、惡劣程度、對公司形象和聲譽的損害程度等方面因素，對責任事故的性質和等級進行認定后做出判定。第四節責任范圍及解釋1、過錯追究責任是內部管理機制，最高追究層面至集團總經理。2、過錯追究分為直接損失責任追究和管理責任追究。3、直接損失責任追究是指各級管理者在具體過錯事件中應承擔的責任，涉及各個管理階層。直接損失責任根據責任輕重分為全部責任、主要責任、次要責任、連帶責任。4、全部責任：由直接責任人承擔全部責任，即____%的責任；5、主要責任：由直接責任人對事故承擔主要的責任，即____%的責任；6、次要責任。對事故承擔次要的、間接的責任，即____%的責任。7、連帶責任：指部門內部人員及關聯部門崗位的協作責任，即____%的責任。比如監督責任、協調責任等，目的是強調團隊的協作性和集體榮譽感。8、管理責任。指管理者對下屬出現工作失誤，應承擔的日常工作指導培養不足、管理不善的責任。該責任追究不涉及普通員工層面。9、仲裁委員會負責根據各責任人所承擔責任的不同和過失的大小對其在責任事故中應承擔的責任進行界定。第五節組織機構1、集團設立事故仲裁小組，實施過錯追究責任。2、仲裁小組由集團董事會辦公室、法律事務部和相關部門組成，直接對集團董事會負責。具體成員：董事會辦公室主任、人力資源專員、集團首席法律顧問、相關部門領導。3、事故仲裁小組應遵循公開、公平、公正、客觀的原則，對責任事故進行調查處理。4、事故責任人及其責任領導應予以回避。第六節對責任事故的處理1、出現輕微和一般的責任事故，除追究當事人直接責任外，原則上應追究其直接領導的領導責任；2、出現重大責任事故，除追究當事人直接責任外，還應追究其直接領導的領導責任；3、出現特別重大的責任事故，除追究當事人直接責任、其直接領導的領導責任外，原則上應追究其分管領導的領導責任；4、一年內出現三次及以上責任事故的部門（公司），應追究部門（公司）負責人的管理責任。5、處罰細則如下：輕微責任事故：罰款500—1，____元；一般責任事故：罰款1，000—5，____元；重大責任事故：罰款5，000—10，____元；特別重大責任事故。視情況不同由聽證會決定。以上處罰金額是對一次責任事故的罰款總額，視責任輕重在各責任人之間進行分攤。第七節對責任事故處理的管理1、董事會辦公室建立《責任事故登記處理表》、《責任事故申訴表》。2、凡發生責任事故，責任人所在部門必須對責任人和有關情節進行核實，據實紀錄在《責任事故登記處理表》，由仲裁小組審核后報告總經理和董事會。重大和特別責任事故紀錄應附上有關當事人、責任人或知情人的書面報告材料。3、發生責任事故，有關當事人、責任人或知情人應及時（事故發生當天）向其部門負責人報告。直接責任人原則上應在事故發生后立即主動向部門負責人報告，并配合部門及時采取措施，盡量減少事故造成的損失和影響。對主動報告、積極配合者根據事故性質可以減輕處罰。對責任事故采取隱瞞、拖延等行為，無論是直接責任者，還是間接責任者，都構成新的重大責任事故，將從重處罰。4、一般責任事故以上的責任事故應召開聽證會，目的是對責任事故的情況進行核實，對責任進行認定和劃分，并決定相應的處罰金額。5、聽證會應由仲裁小組組織召開，相關部門的領導和員工列席，責任人及其責任領導應在聽證會上就責任事故事實作陳述發言。6、對事故的處理結果，仲裁小組應上報董事會審批。7、當事人對聽證會處理結果不滿意，應允許當事人進行申訴。申訴者應在兩個工作日內將申訴理由形成書面意見交仲裁小組，由仲裁小組做出進一步調查核實后，提出處理意見，報董事會批準通過后即發文執行。第八節附則1、本制度由集團董事會辦公室負責解釋。2、本制度自公布之日起實行。過錯責任追究制度標準版本（二）運政執法人員在執法過程中，由于故意或者過失使執法行為違反了法律、法規、規章的規定，導致認定事實錯誤，違____定程序，適用法律、法規、規章不當，從而使行政處罰錯誤并對行政管理相對人造成了嚴重后果時要當承擔相應責任。第一條、執法人員在行政執法中，有以下情形之一的應當追究行政執法過錯責任：（一）不履行法定職責和超越法定權限的失職行為。（二）執法行為無法定依據或超過法定種類、幅度實施行政處罰的行為。（三）各級道路運政管理機構規定的制度、措施與法律、法規、規章相悖的。（四）錯誤適用法律、法規和規章條款，造成嚴重后果的執法行為。（五）不按照行政執法法定程序規定實施行政處罰的行為（六）違____律、法規、規章、規定實施行政檢查或者行政強制措施的行為。（七）發現違法行為不及時查處，參與或者變相參與道路運輸經營和其他相關業務，造成執法行為有失公正的行為。（八）利用職責便利絢私舞弊，索取或者收受他人財物行為。（十）違____律規定，阻礙當事人行使申訴、控告、聽證、復議、訴訟和其他合法權利，情節惡劣，造成嚴重后果的行為。（十二）依照法律、法規和規章規定承擔行政執法過錯責任的其他行為。第二條、在行政執法過錯責任追究工作中，由于過錯責任人，主動承認錯誤并及時糾正、過失輕微未造成嚴重經濟損失和影響，積極配合有關部門進行工作，可以從輕、減輕或免除責任追究。第三條、在行政執法過錯責任追究工作中，因絢私舞弊，____，枉法裁決等故意造成的錯誤；不配合有關調查，阻撓追究行政執法過錯責任；對檢舉、揭發、控告的過錯知情人進行打擊報復的；一年內連續發生多次執法過錯的運政執法人員，要從重追究過錯行為人的責任。第四條、行政執法過錯責任追究，由上級交通運政管理部門直接對過錯責任人或建議有關部門對其過錯責任的主管人員和其他責任人給予處分。第五條、對行政執法過錯責任追究可作出以下處分，以下各項可單項作出也可合并作出多項處理。（一）通報批評;（二）責令作出書面檢查，減發或停發津貼、獎金；（三）吊銷行政執法證件，調離運政行政執法工作崗位；（四）依法給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除的行政處