第6頁共6頁銀行營銷活動方案案范文國慶節(jié)日即將來臨，為在全行營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍，展現(xiàn)____農商銀行員工積極進取、奮力拼搏、勇于爭先的精神風貌，打造富有特色的農商銀行文化，經研究，決定在全系統(tǒng)舉行系列文體活動。現(xiàn)特制訂如下實施方案。一、活動內容㈠組織一次廣播操比賽㈡組織一次健步走活動㈢組織一次道德講堂㈣組織一次金融創(chuàng)新大講堂㈤組織一次大學生員工座談會㈥組織一次“案件防控專項整治大家談”主題征文比賽㈦組織一期《____農商銀行》國慶專刊二、活動時間、地點、對象⒈廣播操比賽與健步走活動①時間：____月____日下午，13：00集中;②地點：市民廣場;③對象：見附件3。⒉道德講堂①時間：____月____日，上午8：00;②地點：三樓大會議室;③對象：見附件6。⒊金融創(chuàng)新大講堂①時間：____月____日――____日(____日，上午8：00開始);②地點：三樓大會議室;③對象：見附件7。⒋大學生員工座談會①時間：____月____日，上午9：____點;②地點：三樓大會議室;③對象：見附件8。⒌“案件防控專項整治大家談”主題征文比賽①時間：____月____日――____日;②對象：見附件10。⒍《東臺農商銀行》國慶專刊由辦公室對國慶期間“七個一”活動進行系列報道。三、活動說明㈠比賽規(guī)則⒈廣播操比賽①以各營業(yè)網點、機關部室為參賽單位，其中機關各部室為一個參賽單位;②廣播操比賽共分七組進行，每組的參賽單位與出場次序詳見附件4;③廣播操比賽設評委組，外聘評委五名，機關部室評委三名，各支行評委三名;④每家單位的得分為所有評委評分的平均值，依據得分的高低決定最終的排名。⒉健步走活動①本次健步走活動不再計時排名，在整個健步走活動過程中，所有人員要按照要求保持隊伍的整齊。②健步走路線：市民廣場(北出口)――北海路(向西，途經迎春飯店)――北海路與西環(huán)路交叉路口(向南)――西溪景區(qū)(向東)――海道橋(向東北)――東臺鎮(zhèn)(向東)――信合大廈;③健步走途中設三個監(jiān)測點，所有人員每經過一個監(jiān)測點須領取一個號碼，終點交出三個號碼視為跑完全程，否則視為未參加活動。④所有參加健步走人員需將號碼牌統(tǒng)一貼在左胸前，確保到達終點時統(tǒng)計人員能夠看見號碼牌。⒊道德講堂①各單位、部門要認真組織本單位、部門的員工學唱《公民道德歌》，在____月____日之前要確保會唱;②主持人、領唱人、宣講員(見附件5)要按照要求，認真練習，總行工會將在近期組織排練;③辦公室、人力資源部要及時收集相關資料，分類整理，裝訂成冊。⒋金融創(chuàng)新大講堂①由科技信息部提供金融創(chuàng)新大講堂視頻課件和播放課件所需的設備;②由科技信息部派人現(xiàn)場播放視頻課件。⒌大學生員工座談會①座談主題：入行以后的感受;②座談方式：集中座談，典型發(fā)言(名單見附件9)，交流討論。⒍“案件防控專項整治大家談”主題征文比賽①文體不限，題目自擬，緊扣主題，結構完整，說理充分，條理清晰，字數控制在____-____字內;②所投稿件須是作者本人創(chuàng)作，嚴禁剽竊抄襲，一經發(fā)現(xiàn)，即取消參賽資格，并通報批評;③所有參賽選手必須在____月____日之前將文稿以紙質文檔形式報送人力資源部;④總行辦公室將組織專人，本著公平、公正的原則對報送的文稿進行評比。㈡獎項設置⒈廣播操比賽①名次：以評分高低，依次評出一等獎____名，二等獎____名，三等獎____名。②獎金：一等獎，獎金____元;二等獎，獎金____元;三等獎，獎金____元。⒉“案件防控專項整治大家談”主題征文比賽①名次：一等獎____名，二等獎____名，三等獎____名。②獎金：一等獎，獎金____元;二等獎，獎金____元;三等獎，獎金____元。四、相關要求㈠活動組委會與工作人員名單⒈活動組委會名單主任：____副主任：____成員：各單位、部門負責人⒉工作人員名單總裁判：____裁判：________外聘____人旗手：____其他工作人員：____㈡組織要求⒈統(tǒng)一思想，提高認識。各單位、部門要充分認識搞好本次系列活動的重要意義，按照通知要求及時動員，認真組織，并以此次活動為契機，引導員工走起來、動起來，提高全員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以飽滿的精神、健康的體魄、昂揚的斗志投身到各項工作中去。⒉認真組織，科學調度。各單位、部門要根據本單位的實際情況，統(tǒng)籌安排，科學調度，安排好活動期間的日常業(yè)務經營和安全保衛(wèi)工作，確保參賽人員有充裕的時間和精力參與各項活動，做到兩手抓、兩促進、兩不誤，確保各項活動順利進行，取得良好效果。⒊提前準備，確保成功。各單位、部門要充分利用班外時間認真組織本單位、部門的員工演練廣播操(尤其要確保新招的大學生員工會做)，同時要引導員工特別是大學生員工認真調研、思考，積極參加大學生員工座談會和“案件防控專項整治大家談”主題征文比賽等活動。㈢注意事項⒈友誼第一，比賽第二，賽出品位，賽出風格。⒉參加健步走活動和廣播操比賽的員工在比賽當天須穿總行配發(fā)的最新版運動服、運動鞋，參加道德講堂、金融創(chuàng)新大講堂、大學生員工座談會的員工須著工裝(沒有工裝的新招聘大學生員工須著正裝或借用同事的工裝)。⒊____月____日至____日中午，總行將安排午餐，請參加當天活動的人員按要求準時出席。⒋活動當天如有特殊情況請假者，須提前一天向人力資源部申請，經請示本次活動總裁判同意后方可準假。⒌為確保參賽選手的安全，總行準配隨隊醫(yī)生____名，比賽中參賽選手如出現(xiàn)身體異常，請及時報告工作人員與隨隊醫(yī)生。⒍健步走、廣播操活動當天如遇雨水天氣另行調整。⒎未盡事宜另行通知。銀行營銷活動方案案范文（二）一.方案簡介:方案最終目標:通過為建行打造一支過硬的校園推廣隊伍實現(xiàn)建行電子銀行產品的校園推廣。方案運營策略:線下校園團隊方案預期效果:電子銀行產品銷售量的上升及校園市場占有率提高+一只過硬的校園推廣隊伍的建立+校園市場的長期利益二.方案設計在這里，我們將以最簡明的方式告訴您關于我們方案的各個環(huán)節(jié)，讓您在閱讀后對我們的方案能夠有一個總體的了解，為您進一步的研讀我們的方案提供一個清晰的思路。____方案的設計構思從解決大學生實際問題的角度出發(fā)，設計一套能夠解決具體問題的方案，從而為企業(yè)在大學生市場獲取長遠利益打下基礎。核心詞解釋大學生實際問題:在大學城及城郊大學讀書的大學生由于地理位置的原因面臨著去銀行辦理業(yè)務不方便的現(xiàn)實以及往返途中安全難以得到保證的現(xiàn)狀。____方案的實現(xiàn)思路1..通過建行電子銀行產品所具有的安全便捷的特性與大學生的實際問題進行對口，針對實際情況用我們設計的不同產品組合解決這一問題。2..在推廣過程中采取公益的營銷方式，首先，創(chuàng)建校園推廣團隊并邀請在校大學生加入我們的推廣隊伍能夠使我們因地制宜的進行營銷活動，另一方面通過培養(yǎng)大學生實踐能力為解決就業(yè)等方面的問題做出了努力，體現(xiàn)了這一方案的公益性，也為長期占有大學生市場打下了基礎。3..在做好產品推廣的同時，要想長期的從某一市場獲利，必須要讓這一市場的顧客感覺到企業(yè)的社會責任，針對大學生市場而言，大學生對于公益和就業(yè)的關注程度遠遠高出其它任何一個群體，因此在合適的時機與相關公益機構和媒體進行合作舉辦一些圍繞校園的公益活動，與前面提到的邀請大學生加入推廣隊伍這一體現(xiàn)建行解決大學生就業(yè)的決心的行動相配合，既能夠在這一市場獲得良好的口碑，為長期獲利做出鋪墊，又體現(xiàn)了建行高度的社會責任感，鞏固了企業(yè)的品牌形象。____方案的具體設計為了實現(xiàn)以上的構思，我們設計了一場名為“建行關愛行動”的營銷活動，活動的主要目的是通過博客和大學生推廣團隊這兩套策略，在大學生市場推廣建設銀行電子銀行產品的同時體現(xiàn)企業(yè)的高度的社會責任感，為企業(yè)在這一市場的長期利益打下基礎。方案分為兩個部分，第一部分名為“建行關愛行動”，第二部分名為“將關愛進行到底”，我們按照地理因素將大學生市場劃分為大學城市場和老校區(qū)市場，在方案中，第一部分的設計主要是以解決大學生的實際問題為目標，在大學城市場推廣建行的電子銀行系列產品，方便大學生的生活，同時校園推廣團隊的招募為解決大學生就業(yè)難、實踐能力欠缺的問題提供了思路，體現(xiàn)了建行產品對于大學生的關愛。第二部分在第一部分銷售的基礎之上通過與公益特性這一接口的對接，聯(lián)系相關媒體及公益機構，通過我們的大學生團隊圍繞校園從事相關的公益活動，并進一步的對第一部分中校園團隊所解決的社會問題加以鞏固，從而強化建行電子銀行產品及建行品牌本身的高度的社會責任感，在此基礎之上繼續(xù)產品在大學生市場上的縱向延伸，進入老校區(qū)市場并占領這一市場，最終獲得全局的大學生市場，并為實現(xiàn)這一市場的長期利益打下了基礎。銀行營銷活動方案案范文（三）為進一步加強我行的服務工作，不斷提高服務效率，提升服務層次，塑造____銀行的服務形象，打造____銀行的服務品牌，用優(yōu)質高效的服務推行我行各項經營工作。根據分行今年服務工作的指導精神，按照分行的安排，支行決定開展文明優(yōu)質服務競賽活動。活動實施方案如下：一、競賽目標通過此次活動，推進優(yōu)質服務工作，以倡導行業(yè)文明規(guī)范服務為核心，以規(guī)范優(yōu)質服務標準為向導，以建立和完善科學服務管理工作機制為重點，增強全員服務意識，不斷提高服務水平，打造特色服務文化，樹立和宣傳服務先進典型，建設一流的服務團隊，培育一流的服務文化，打造一流的服務品牌，展示一流的行業(yè)形象，提升吉林銀行的服務品牌，構建“文明優(yōu)質服務年”，促進支行業(yè)務發(fā)展。二、組織領導為保證優(yōu)質服務工作有序進行，支行成立文明優(yōu)質服務競賽活動領導小組，組成人員如下：組長：____副組長：____成員：____領導小組辦公室主任：____副主任：____成員：____具體工作由辦公室組織實施，各部門給予配合。三、活動安排活動分動員、實施、總結評比三個階段進行。(一)動員階段(____月____日—____月____日)。1、組織開展學習動員活動。一是召開中層干部會，學習貫徹《____年文明優(yōu)質服務競賽活動會議》精神，并傳達給每位員工，形成落實材料。二是成立支行文明優(yōu)質服務競賽活動領導小組。建立“一把手”責任制，明確責任。三是結合工作實際，制定《____文明優(yōu)質服務競賽活動實施方案》。四是召開全行員工動員大會，下發(fā)今年服務工作活動方案，明確活動目的，布置工作計劃。(二)實施階段(____月____日—____月____日)根據分行的競賽方案，支行將從一下四個方面開展此次文明優(yōu)質服務競賽工作。1、制定措施，完善服務組織開展查擺服務當中問題。每個網點都要組織員工對本單位服務當中的問題進行查擺、梳理，制定整改措施，每個網點都要組織員工寫出題為“如何參加優(yōu)質文明服務競賽的感想和體會”，自我約束自己，積極投身到競賽活動中。積極報道活動中涌現(xiàn)的好人好事，總結經驗，加強交流，促進工作，提高優(yōu)質服務整體工作水平。2、組織開展學習和技能培訓、比賽。(1)以《____服務規(guī)范化標準及細則》和《____營業(yè)網點標準化管理手冊》為標準，定期組織理念培訓和禮儀培訓，從服務語言、服務態(tài)度、職業(yè)形象、服務紀律、服務技能、服務場所、服務設施等幾個方面規(guī)范臨柜人員的服務方法，促進各營業(yè)網點在服務上、管理上達到流程化、標準化，全面提升吉林銀行優(yōu)質文明服務水平。(2)從網點標準化建設、接待客戶水平、業(yè)務辦理質量等方面開展練兵，著重培養(yǎng)大堂經理服務能力、柜員操作技能，選拔出優(yōu)秀網點，參加在分行舉辦現(xiàn)場服務演示競賽。(3)為全面提升臨柜人員的綜合理論能力和業(yè)務技能，支行將統(tǒng)一組織業(yè)務培訓，專項技能培訓，業(yè)務能手培訓，每季度還將開展一次專題講座、知識問答、技能競賽，成績突出的員工將代表支行參加分行舉辦業(yè)務競賽.3、開展服務監(jiān)督檢查活動。對外公布監(jiān)督電話，設立意見箱，及時妥善地處理客戶投訴。針對投訴情況，支行將召開處理應急投訴事件經驗交流會，對處理投訴率等突發(fā)事件得當、客戶滿意率高的進行現(xiàn)場講演，以提高全行人員的處理投訴和應對突發(fā)事件的能力。4、定期召開網點主任和大堂經理服務經驗交流會。交流服務管理經驗;總結服務中好的想法和做法;查找服務存在的問題和不足，對共性問題，研究解決辦法。支行將聘請專業(yè)人員進行講解，提升服務水準。(三)總結評比階段(____年____月末、____月末)。此次競賽活動分兩次評比，分別是半年小評、全年總評，上半年考評結果計入全年總分，年末總評進行獎勵。支行將根據《____服務規(guī)范化標準及細則》和《____業(yè)網點標準化管理手冊》的標準對各網點活動開展期間的服務工作進行全面檢查、評比，并量化打分，進而產生先進集體和個