Word第第頁職員的辭職報告合集八篇職員的辭職報告篇1

敬重的領導：

您好！

從20xx年的年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方關心，我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝！

在經過20xx年年下半年的時間里，公司賜予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培育。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點奉獻，也由于自己感覺自己的力量還差的許多，在公司的各方面需求上自己力量不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司賜予批準。

申請人：xx

20xx年xx月xx日

職員的辭職報告篇2

敬重的領導：

你們好！

首先，我要感謝領導兩年來對我的培育和同事給我的無私關心。領導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。特殊令我感動和難忘的是，領導給我熬煉機會，給了我多項機會，讓我成長過程不再單調。

提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅對我的傾心指導與關心，忘不了十二站同事之間的相互關心。

我為我能在四方渠道工作感到驕傲、為脈維做出微薄的奉獻，看到xx的成長是我的傲慢。我是這樣的，信任許多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工原來就應當有很強的責任感和榮譽感。

如今，由于私人緣由，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感謝。感謝電車公司供電所，感謝變電隊，感謝領導和同事們，是供電所培育了我！在供電所的五年將是我人生的一筆財寶。

在此，我自愿申請辭去在供電所的職務，敬請批準。

在離開之前，我會仔細做好一切的交接工作。

祝福電車公司供電所的事業蓬勃進展，電車公司供電所的領導和同事們身體健康，事業順心。

此致

敬禮！

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

職員的辭職報告篇3

敬重的醫院領導

您好！我是驗光師xxx，由于個人緣由我想申請辭職，望批準。在眼鏡店工作的日子里，勞碌又歡樂，勞碌是由于眼境店地處高校內區生意好，歡樂是由于工作氣氛好，所以我從眼鏡店開展始終干到如今，然而如今由于一些個人緣由，婚姻大事，選擇回老家進展，因此向您提出辭職，同時我也向人力遞交了辭職報告。再次感謝店長及同事對我的關懷、照看，祝同事身體健康，萬事如意。

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年11月25日

職員的辭職報告篇4

敬重的領導：

您好！

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到您這擔當客服已經接近半年了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學到社會人的轉變。這里公平的人際關系和開明的工作作風，讓我能快樂的工作，快樂的學習。但是由于離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照看，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己用心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我如今的狀態的確已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我嚴肅向公司提出辭職，盼望領導能夠批準，另外離開前我也會仔細做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順當的交接。

我真心的感謝公司領導始終以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關懷和關心，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經受和閱歷將成為我一生珍貴的財寶。

祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的勝利！

此致

敬禮！

xxxx

20xx年x月x日

職員的辭職報告篇5

敬重的公司領導：

您好!

我是xx冀南片區李xx，感謝公司供應的就業機會，也特別感謝關心過我的所以同事，但是經過這段時間的認真考慮，我確定辭職。

或許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚異，是的，我自己都感到驚異，可是事實就是這樣的發生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司，有許多的緣由，各種方面的緣由綜合起來，注定了我要離開公司，我在思索了很久后，覺得我離開的'緣由是：

1、環境的緣由俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有激情、有幻想、健康歡樂和諧的工作環境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打嬉戲，經過互相的談天，沒有人規劃自己的將來，連自己的幻想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農夫素養高一點的客戶，和這么一群人成天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的進展方向你們應當知道哈”，什么叫應當?

是必需知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的進展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起進展?！蔽以撊绾位卮鹉?

2、我自身的緣由經過這兩年來的時間，我始終在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不肯定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得始終“干”下去。我也始終在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

我當時選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去支配，我的命運必需把握在我的手里，我必需主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?如今我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要到達的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較興奮。員工辭職報告我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的力量和才華在公司中都數不著，我會想在今后中連續努力的奮斗!

不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不情愿看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業的同學賜予一次了解社會的機會，也感謝公司的全部的同事、和其他曾關心過我的每一個人，感謝他們。祝福公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

此致

敬禮

職員的辭職報告篇6

敬重的公司領導：

你好！

在公司工作一年中，我學到了許多學問，公司的營業狀態也是始終表現良好態勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務學問及專業學問已經基本把握，但俗話說“學無止境”，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照看，鑒于我的獨特，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環境下可能很難。

我自己也意識到了自己獨特傾于內向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在10/24左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是盼望副理理解，現接近年底，假如能賜予我支配的時間來找工作我將感謝不盡！

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝！最終，盼望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順當！

職員的辭職報告篇7

敬重的公司領導：

您好！我很圓滿自己在這個時候向公司提出辭職。

我想在您看到我的辭職報告的時候是會有一些不解的，由于在公司的兩年時間中，我始終在努力，不斷的工作，也曾經為公司的進展做出過奉獻，為什么要辭職，莫非是有了更好的公司，此致跳槽嗎？我想說這些都不是，我的離去是有我自己的緣由的。

時間過得真快，來到公司快兩年了，讓我正式完成了向社會人的過渡。經受了公司由老廠至新廠的轉變，其間有過歡樂?，有過收獲，也有過淚水和苦痛。但公司也曾讓我一度有了一種依靠的感覺，在這里我能快樂地工作，仔細地學習，然而工作上的毫無成熟感也讓我彷徨。我曾對自己說過，假如兩年內沒有起色也就該往自己身上找緣由了，或許這是對的。于是我開頭了思索，結果讓自己都感到驚異或許自己并不適合這份工作。

人總是要面對現實的，自己的愛好是什么？自己的特長是什么？自己適合做什么？……這一連串的問號讓我不得不重新思索，努力去向自己的目標靠近，這也讓我萌發了辭職的念頭，并且確定了這個念頭，我會本著“不拋棄，不放棄”的信念重新遭受挫折，找到自己的定位，堅決自己的下一個人生立場。

公司正值用人之際，也處于轉折期，我很清晰此時的辭職于公司于自己都是一種考驗，但長痛不如短痛，離開公司，離開曾同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導澊澊教導與關懷，舍不得同事間的朝夕相處。能為公司效力的日子不多了，我肯定會站好自己的最終一班崗，也愿公司在今后的工作中能揚長避短，發揮優勢，重新找出更適合公司進展的定位。

我的突然離開，我知道會給公司的進展帶來肯定的影響，我信任這并不是很重要的，我信任在不斷的進展中，公司會有更多的進步，只是我的離開可能會使公司措手不及，但是公司有著很大的潛力，不會由于我的離開受到任何損失的！

最終祝福公司興盛發達！

此致

敬禮！

xxx

日期

職員的辭職報告篇8

不知道為什么，要離開協和了，反倒有點擔心和不舍。周日莫名其妙地哭了一場，或許是為告辭穩定的生活，或許是為了不確定的將來。

不管我對協和有多少不滿，憑心而論，協和對我還是不薄，比對許多人要好。我可能是第一個畢業才兩年就有機會出國的行政管理人員，少數數次出入高端論壇的年青人，少數可以隨心所欲根據自己的思路做項目管理的人，少數參加甚至近乎主辦國際大會會務，少數能成為全國推廣試驗性項目開發和執行核心組成員的低年資，少數能進清華哈佛課堂能進J&J全球副總裁培訓會的低級職員

協和這個職位讓我熟悉了許多人，包括幾位對我有很大影響的牛人，特殊是始終鼓舞關心我的Frank，給我出Essay結構建議的Dr.Zhang，給我機會參加他的公司項目的Dr.Li。還有給我RL的Prof.Zhang,中歐的Annie。還有聰慧得讓人佩服的Mr.Wang，他還介紹Prof.Lin的同學給我熟悉〔我肯定要記得給他電話〕

其實，我的好多埋怨是自己不情愿去做，不情愿去行動。

老板其實對我很好，能夠容忍我的獨特，容忍我不聽他的話。原來以為老板會對我這次辭職極為不滿，可經過一個周末后，老板今日上午跟我長談了一上午，讓我認真考慮，也認仔細真地跟我說了我的缺點，說了協和面臨的進展機遇，說了我在這里可以做的事和進展，說了許多許多。只是，我還是沒能轉變自己那5%的動搖。

最終，老板說，假如你還情愿回到協和，就寫停薪留職的報告吧。停薪留職就意味著我們部門少一個招人