PAGEPAGE1獵頭合作協(xié)議書一、背景及概述本協(xié)議是由甲乙雙方自愿簽訂的獵頭合作協(xié)議。甲方公司為一家擁有人力資源咨詢和招聘服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)，具有獨(dú)立的合法資格和能力。乙方獵頭公司是一家專業(yè)從事高端人才獵頭的企業(yè)，具有豐富的高端人才資源和專業(yè)的獵頭服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。為了更好的服務(wù)于甲方公司招聘高端人才，雙方依照平等、自愿、互利、誠(chéng)信的原則，達(dá)成以下協(xié)議：二、雙方責(zé)任和義務(wù)2.1甲方責(zé)任和義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)提供招聘計(jì)劃、崗位描述、招聘條件及資料等相關(guān)信息，以便乙方根據(jù)甲方要求尋找符合條件的人才。甲方負(fù)責(zé)評(píng)定候選人的任職要求、績(jī)效、薪資待遇及其他相關(guān)事宜。甲方對(duì)候選人的錄用決策有最終決定權(quán)。甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，并在候選人入職后立即結(jié)算款項(xiàng)。2.2乙方責(zé)任和義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)收集與候選人相關(guān)的信息，出具詳細(xì)的報(bào)告并進(jìn)行初步篩選。乙方應(yīng)當(dāng)致力于為甲方提供符合甲方招聘要求的高端人才，并在雙方達(dá)成意向后，協(xié)助甲方面談薪資待遇和其他錄用的事宜。乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方做好入職前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保候選人能及時(shí)入職。乙方應(yīng)當(dāng)保證所提供的候選人資料及相關(guān)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)或存在舞弊行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)甲方返傭率：______%。候選人入職后30個(gè)自然日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用的______%。如候選人在入職后任期內(nèi)離職或甲方對(duì)其行使解雇權(quán)，則甲方無需支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。若候選人在入職后3個(gè)月內(nèi)被辭退，則乙方應(yīng)協(xié)助尋找替代人選并不另外收取服務(wù)費(fèi)用。四、保密義務(wù)雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)涉及到對(duì)方財(cái)務(wù)、管理等涉密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方應(yīng)當(dāng)建立完善的文件管理和保密制度，嚴(yán)密防范泄密和不當(dāng)使用。五、爭(zhēng)議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不能解決則任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。六、協(xié)議條款及修改本協(xié)議簽署后立即生效，有效期為______年。雙方協(xié)議任何修改或補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致確認(rèn)生效。七、其他條款本協(xié)議包含雙方對(duì)服務(wù)費(fèi)用、保密義務(wù)及其他有關(guān)事宜的全部約定。除本協(xié)議另有約定外，凡與本協(xié)議有關(guān)的行為均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決。若雙方未能就相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議，則雙方默認(rèn)按照法律法規(guī)或行業(yè)慣例處理。本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、協(xié)議簽署甲方公司名稱：甲方公司地址：甲方公司法定代表人：甲方公司聯(lián)系電話：甲方