第13頁共13頁知識產權委托?合作協議書范?文第一章總?則第一條為?保護本企業持?有的知識產權?，加強知識產?權管理。鼓勵?發明創造，根?據國務院《關?于進一步加強?知識產權保護?工作的決定》?的要求，制定?本辦法。第?二條本辦法所?稱的知識產權?包括《專利法?》、《著作權?法》、《商標?法》、《反不?正當競爭法》?等有關法律所?規定的權利，?其中主要包括?：（一）專?利權：主要包?括新物質、新?材料、新產品?、新技術、新?工藝、新配方?、新設計的?專利申請權、?專利權、專利?實施許可權等?。（二）商?標權：本企業?擁有的注冊商?標專用權。?（三）著作權?：主要利用單?位的物質技術?條件創作，并?由單位承擔責?任的工程設計?、產品設計圖?紙及其說明，?計算機軟件、?集成電路布圖?設計、地圖、?攝影、錄音、?錄像等職務作?品的著作權;?有本企業提供?資金或資料等?為創作條件，?組織人員進行?創作的作品所?享有的著作權?。（四）商?業秘密（含技?術和經營秘密?）：主要是不?為公眾所知悉?，只屬本企業?擁有的經營管?理、工程、設?計、市嘗租賃?、服務信息等?。（五）其?他單位單位委?托本企業承擔?的科研任務并?負有保密義務?的科技成果權?。（六）本?企業引進的專?利。商標、著?作、計算機軟?件等知識權。?（七）《反?不正當競爭法?》所賦予的權?利，入商號、?域名、網絡地?址專用等。?第三條企業各?級領導、各部?門應當采取切?實措施加強對?企業知識產權?工作的管理，?增強員工知識?產權法律保護?意識，維護企?業無形資產的?合法權益。?第四條企業的?知識產權受國?家法律保護，?任何組織、個?人不得侵犯。?凡本企業（包?括企業總部。?分公司及各地?的分支機構，?下同）的員工?（包含企業各?級領導、無固?定期限的員工?、合同制員工?、臨時工等，?下同），或來?本企業實習、?學習、進修或?合作研究的研?究人員，均應?遵守本辦法。?第二章管理?機構和責任?第五條本企業?成立知識產權?領導小組，由?企業董事長、?總經理、主管?副總經理及總?經辦、技術開?發部、法務部?、人力資源部?、市場部、客?戶服務部、保?密室、財務部?等負責人組成?，董事長為領?導小組組長。?知識產權領導?小組是本企業?知識產權的領?導機構，負責?對于本企業知?識產權的宏觀?管理，其中主?要職責是：?（一）制定本?企業知識產權?工作發展的策?略及規定;?（二）審查本?企業知識產權?管理工作的有?關辦法、工作?規劃、計劃：?（三）指導?、檢查、監督?本企業知識產?權管理辦公室?的工作執行情?況;（四）?規劃處理與企?業有知識產權?的爭議，保護?本企業的知識?產權;（五?）其他有關知?識產權的領導?、管理和協調?工作。第六?條本企業在技?術開發部（或?者法務部）設?知識產權管理?辦公室，由分?管技術開發部?（或法務部）?的副兼任知識?產權管理辦公?室主任。知識?產權管理辦公?室是知識產權?領導小組的下?設機構，歸口?管理知識產權?工作，負責處?理企業知識產?權管理的日常?事務，其中主?要職責是：?（一）草拭本?企業知識產權?管理的有管辦?法、工作規劃?、計劃，組織?開展本企業的?知識產權戰略?研究;（二?）宣傳、普及?知識產權知識?及有關法律、?法規和管理辦?法;（三）?審查企業各部?門申報的知識?產權文書，管?理知識產權的?申請、注冊、?登記統計等工?作：（四）?管理日常的知?識產權的狀況?。權屬變更：?（五）配合?政府知識產權?行政管理部門?的日常及專項?工作（六）?監理渉外知識?產權、進出口?產品和技術合?同中的有關知?識產權問題;?（七）負責?對企業相關人?員進行知識產?權的專利培訓?;（八）協?助調處知識產?權糾紛;（?九）負責辦理?、落實知識產?權領導小組交?辦的其他知識?產權事務。?第七條在技術?開發部（或法?務部）確定1?名專職或兼職?人員負責人員?負責知識產權?管理辦公的日?常工作。第?三章第八條?知識產權平估?制度。知識?產權屬企業的?無形資產，企?業根據實際需?要對之加以評?估，并在企業?財務會計上反?映。在國內?外科技開發、?市場交易等產?權變更時，必?須進行知識產?權評估，重大?的事項須經主?管領導和管理?部門批準，報?知識產權管理?辦公室備案。?評估報告應當?備案保存。?第九條知識產?權查新。查索?制度。企業?進行科技創新?、作品創作等?渉及知識產權?活動前，相應?部門必須進行?查新以確定創?新是否符合企?業可持續發展?戰略以及能否?產生真正知識?產權。（一?）本企業的新?技術、新工藝?。新產品等研?究開發和技術?改造，要充分?利用專利文獻?制定正確研究?方向和技術路?線，提高研究?開發的起點，?避免重復開發?或者發生知識?產權糾紛。?（二）重大科?研課題在立項?、結題時應當?進行查新和檢?索。（三）?申請專利、確?定納入商業秘?密保護的技術?訣竅、信息等?，必須進行查?新和檢索。?（四）申請商?標注冊、使用?新商號前，必?須進行相關檢?索。（五）?開發新產品使?用新型號、品?牌前，必須進?行相關的檢索?。（六）企?業對涉及知識?產權的新技術?、新產品進出?口，必須查新?和檢索，全面?了解有關技術?或產品的知識?權狀況，避免?重復引進等問?題，向國外出?口新技術新產?品時必須作有?關知識產權查?詢工作，并報?知識產權管理?辦公司備案。?第十條知識?產權工作備案?制度。企業?對涉及知識產?權的有關進行?備案，主要包?括：高新科技?的科研獨立開?發、合作開?發、知識產權?合同：知識產?權轉讓合同;?知識產權評估?;涉及知識產?權的企業批準?文件;知識產?權成果處理方?案;知識產權?糾紛處理方案?：具體的知識?產權獎勵措施?;知識產權會?議的決議：知?識產權領導小?組組成成員、?知識產權管理?辦公室成員名?單;知識產權?中涉及范圍人?員名單;商業?秘密保護范圍?規定;商業秘?密保護措施;?知識產權保護?承諾書及相關?的勞動合同;?有關的知識產?權規定;知識?產權的財務處?理等相關資料?報知識產權管?理辦公室備案?。第十一條?企業建立成果?歸屬判定制度?。（一）個?人知識產權活?動。企業鼓勵?員工在工作之?余開展個人創?新和知識產權?創新活動。對?于個人的非職?務智力成果，?企業予以尊重?。（二）職?務知識產權創?作活動。員工?的職務創作活?動的智力成果?，歸屬本企業?，其作品、技?術成果、設計?、發明等申請?權及權利歸屬?企業，企業根?據不同的情況?給予精神和物?質獎勵，并保?護其創作者的?署名權。以?下智力勞動成?果屬于本企業?：1、為本?職工作所完成?的智力勞動成?果;2、為?本企業分配制?定專項工作任?務所完成的智?力勞動成果;?3、主要利?本企業的資金?、設備、材料?等所完成的智?力勞動成果;?4、來本企?業學習、進修?、實習或合作?研究的客座研?究人員或臨時?聘用人員，在?本企業學習或?工作期間完成?、除另外有協?議外的智力勞?動成果;5?、離開本企業?____年內?所完成的，與?其在本企業承?擔的本職工作?或本企業分配?的任務有相關?的智力勞動成?果。企業員?工的個人智力?勞動成果，不?屬于職務智力?勞動成果，在?以個人名義申?請登記注冊或?者授權前，需?要確認為其個?人智力勞動成?果的，應向本?企業知識產權?管理辦公室提?交書面說明，?經審查后由知?識產權管理辦?公室出具《個?人智力勞動成?果確認書》。?第十二條知?識產權檔案集?中管理制度?企業的知識產?權依照不同的?標準進行分類?，由企業知識?產權管理辦公?室集中統一管?理。（一）?項目檔案管理?。在所有的課?題（包括本企?業自行研究、?委托或者合作?研究、招投標?項目的研究課?題），從立項?起到結題止，?知識產權辦公?室應對項目全?程跟蹤，掌握?科研、開發等?工作的每一階?段進程。在每?一階段進程和?科研工作完成?后，研究人員?須將全部試驗?報告，數據手?稿、圖紙、聲?像等相關原始?技術資料收集?整理，交項目?負責人歸檔。?在項目結題前?，項目負責人?必須在研究項?目完成后的1?0個工作日內?向知識產權管?理辦公室提交?全部各種載體?的完整資料，?按照要求完成?歸檔手續后方?可結題。如文?件資料沒有歸?檔，或歸檔不?完備，管理部?門有權不予驗?收，項目承擔?者不因項目未?驗收而解除相?應的責任。?前款所述文件?資料，包括但?不限于計劃任?務書、技術合?同書、實驗記?錄、實驗報告?、圖紙、聲像?制品、論文、?手稿原始資料?等。（二）?知識產權分類?管理。對于商?標、專利、著?作權、商號、?商業秘密以及?其他知識產權?，實行分類動?態日常跟蹤管?理。（三）?涉及知識產權?的相關檔案材?料，集中統一?管理、保管，?并嚴格執行科?技檔案借閱制?度。原件嚴格?控制，需要相?應復印件或物?品的，經主管?領導審批，由?知識產權管理?辦公室審核登?記備案后方可?借出。第十?三條知識產權?保密、知識產?權保護承諾制?度（一）企?業劃定科技開?發區域、商業?秘密保護區域?，未經許可，?非科研人員和?因工作需要必?須接觸到相應?資料、物品的?人員，不得擅?自進入劃定的?、與本職工作?無關的場所，?不得帶領無關?人員進入該場?所或為無關人?員進入該涉密?場所提供便利?。（二）產?品開發和職務?智力成果活動?期間，應當嚴?格保守企業商?業秘密。不得?在公共場所或?者利用非保密?通信工具傳遞?商業秘密信息?和與職務智力?勞動相關的信?息。（三）?企業確定的商?業秘密，在其?文件資料或物?品上，以明確?的警示標示出?企業商業秘密?的符號及密級?、保密期限。?相關的文件資?料限于涉密人?員接觸;參加?涉密的會議，?采取到會辦理?簽到手續、會?后資料交還等?保密措施。?（四）在勞動?合同中，加上?保密條款和競?業禁止條款。?任何人不得利?用職務、工作?之便或采用其?他不正當手段?，將單位的知?識產權擅自發?表、泄露、使?用、許可或轉?讓;也不得利?用在本單位工?作所掌握的信?息資料為同行?業的其他競爭?者服務或提供?便利。（五?）員工在進入?本企業工作時?，須簽訂《遵?守〈企業知識?產權管理辦法?〉承諾書》。?無論任何原因?離開該本企業?前，須將從事?科技工作的全?部技術資料、?試驗設備、產?品、計算機軟?件、科技成果?、作品、設計?成果，所掌握?的商業秘密及?客戶資料（包?括不限于客戶?訂單、通訊方?式等）全部交?回，并有責任?保護本企業的?知識產權，不?得擅自復制、?發表、泄露、?使用、許可或?轉讓。（六?）建立參觀訪?問控制、陪同?制度。參觀訪?問者一律佩戴?有專門標志的?胸章，并按照?指定路線和范?圍在專人陪同?下，有組織地?進行參觀訪問?。（七）提?交的新產品在?國內外參加展?覽會，涉及知?識產權保護問?題時，須做好?事先充分的可?行性研究和準?備。第十四?條知識產權合?同制度（一?）與國內外單?位或個人進行?合作研究或合?作開發時，依?據《合同法》?等法律法規簽?訂書面合同。?合同中必須訂?有保護知識產?權的條款。?（二）訂立技?術合同（技術?轉讓、技術服?務、技術開發?、技術咨詢）?、專利實施許?可合同，必須?經過知識產權?管理辦公室審?查，由法定代?表人或其委托?的代理人簽署?，其他部門或?個人無權簽署?。（三）同?國內外單位或?個人進行專利?權、商標權和?著作權、商業?秘密等知識產?權方面的許可?證貿易時，需?簽訂實施許可?合同，并根據?許可的權限范?圍、時間、地?域等因素綜合?確定許可使用?費。第十五?條知識產權保?護制度企業?各部門、各級?領導應充分認?識知識產權的?重要性，要依?照《反不正當?競爭法》，堅?決制止、杜絕?由不正當行為?造成的知識產?權流失;充分?利用法律規定?和結合本企業?實際，發揮知?識產權在企業?競爭中的作用?。（一）企?業積極進行知?識產權登記、?備案、申請確?權工作。對于?不宜采取上述?措施但有商業?價值的智力勞?動成果，應先?作為商業秘密?予以保護，在?確定知識產權?保護方式前，?不發表成果論?文，也不得以?委托鑒定、展?覽、廣告、試?銷、贈送產品?等任何方式向?社會公開。?（二）嚴防商?標、專利、域?名、商號被他?人搶注。（?三）各部門積?極配合知識產?權管理辦公室?日常跟蹤商標?、專利、商號?及其他知識產?權的登記注冊?、授權情況，?發現可能對本?企業知識產權?有沖突的情形?，應通過知識?產權管理辦公?室采取積極措?施，運用法律?規定和制度性?安排提出異議?或啟動相應的?程序解決。?（四）任何機?構和個人，發?現侵權或者侵?權的可能，應?采取積極措施?配合知識產權?管理辦分室在?行政執法機關?和司法機關的?指導下解決問?題。（五）?企業聘請知識?產權法律專業?的常年法律顧?問，對企業的?知識產權保護?提供幫助。?第十六條企業?建立知識產權?宣傳制度本?企業設立知識?產權宣傳、保?護基金，用于?每年的知識產?權培訓和宣傳?工作。對員工?制定培訓、宣?傳計劃，加強?知識產權保護?宣傳工作。?第四章獎懲?第十七條智力?勞動成果的完?成人員，有在?相關成果文件?上注明自己是?該成果完成人?的權利和獲得?相應榮譽、獎?勵的權利。?第十八條專利?權被授予后，?專利權持有單?位要按照專利?法等有關法律?規定給發明人?或設計人獎金?。專利技術?及其他技術實?施后，根據其?推廣應用的范?圍和取得的經?濟效益，要按?照專利法、技?術合同法及其?它有關規定發?給發明人、設?計人酬金或提?成。第十九?條任何人不得?采用不正當手?段擅自將本企?業所有的知識?產權泄露、使?用、許可或轉?讓。第二十?條違反本規定?，泄露本企業?的商業秘密，?或者擅自轉讓?、變相轉讓以?及擅自許可使?用本企業知識?產權，或造成?本企業知識產?權流失和損失?的，本企業對?直接負責人員?給予相應的行?政處分，對給?本企業造成的?經濟損失，依?法要求其進行?相應的賠償，?侵權行為觸犯?刑律將依法追?究其刑事責任?。第二十一?條任何單位和?個人有權監督?本規定的執行?，并有責任勸?阻，制止和舉?報違反本規定?的人員和行為?。對舉報有功?的單位或個人?要予以保護和?獎勵。第二?十二條對知識?產權保護工作?，企業將定期?或不定期地對?有關人員給予?相應的精神或?物質獎勵，或?通報批評、處?罰。第二十?三條對未及時?申請專利、商?標注冊、軟件?登記或未采取?其它保護措施?，給本企業權?益造成損失的?，應追究直接?責任者和單位?主要負責人的?責任。必要時?給該單位負責?人及有關人員?以行政處分，?嚴重的提交司?_____法?_____部?門處理。第?五章附則第?二十四條知識?產權的保護時?效及其它產權?界定等問題按?國家有關法律?、法規的規定?執行。本辦法?未盡之規定，?以最大限度保?護本企業知識?產權、促進本?企業可持續發?展為原則處理?。第二十五?條本規定由本?企業知識產權?領導小組負責?解釋。第二?十六條本規定?自發布之日起?實施。知識?產權委托合作?協議書范文（?二）北京產?權交易所制?合同使用須知?一、本合同?文本是根據《?中華人民共和?國合同法》、?《北京市產權?交易管理規定?》和《北京產?權交易所產權?交易規則》制?定的示范文本?。本合同供在?北京產權交易?所（簡稱北交?所）場內進行?產權或股權收?購業務的意向?受讓方委托北?交所經紀會員?代理產權交易?時使用。二?、本合同條款?均為示范性條?款，構成委托?合同文本要件?，供委托雙方?選擇采用。當?事人可根據實?際情況在本合?同文本基礎上?修改、調整或?補充。三、?合同涉及的當?事人如為自然?人的，請在當?事人