第14頁共14頁短期工勞動合同?參考模板甲方?：_____?乙方：____?_甲方因生產(chǎn)?需要，經(jīng)勞務(wù)市?場介紹，同意招?用_____為?臨時工。經(jīng)雙方?協(xié)商同意簽訂本?合同，并共同遵?守如下條款：?一、合同期限：?自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。合同期滿，本?合同自行終止。?如甲方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)乙方同?意，雙方可以續(xù)?訂合同，并辦理?鑒證手續(xù)。二?、生產(chǎn)任務(wù)：?甲方根據(jù)生產(chǎn)需?要，安排乙方在?_____崗位?，承擔(dān)____?_臨時生產(chǎn)任務(wù)?。乙方若同意，?須服從。在合同?期內(nèi)甲方因調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，需要?變更乙方的崗位?和任務(wù)，需經(jīng)乙?方同意。如乙方?不同意，可提出?辭職，雙方辦理?解除合同手續(xù)。?三、勞動時間?與勞動報酬：?1、勞動時間：?甲方實行每周_?___日，每日?____小時工?作制。嚴(yán)格控制?加班加點，確因?生產(chǎn)需要加班加?點的，甲方應(yīng)從?流水作業(yè)和臺機?人員的操作等問?題考慮，提前通?知乙方并征得同?意，按規(guī)定發(fā)給?加班加點費。?2、勞動報酬：?按國家有關(guān)規(guī)定?和單位的實際情?況，根據(jù)乙方的?崗位和承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙方協(xié)商?定為每日___?_元____天?=每月____?元。加班工資，?按不低于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?獎金，根據(jù)單位?效益和勞動貢獻(xiàn)?，定期發(fā)給。實?行計件工資制的?，月工資按計件?單價結(jié)算。具體?辦法在本合同雙?方約定欄中約訂?。從事夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜餐費_?___元。在合?同期間，如發(fā)生?停工待料情況，?甲方每天發(fā)給乙?方基本生活費_?___元。四?、勞動保護(hù)、保?險福利待遇：?從城鎮(zhèn)招用的臨?時工，實行社會?養(yǎng)老保險制度。?保險金繳納辦法?與本單位勞動合?同制工人相同。?臨時工本人負(fù)擔(dān)?標(biāo)準(zhǔn)工資的百分?之_____，?先由甲方統(tǒng)一支?付，后在其當(dāng)月?工資中扣除。?根據(jù)工作崗位需?要，并參照國家?有關(guān)規(guī)定，甲方?發(fā)給乙方勞動保?護(hù)用品：___?__、勞動保健?食品費____?元。從事起重、?電焊、司爐等特?殊工種作業(yè)的，?需持有關(guān)部門核?發(fā)的《專業(yè)崗位?操作證》方可上?崗。在合同期?內(nèi)，臨時工或農(nóng)?民工發(fā)生工傷、?致殘、工亡或非?因工傷、殘、亡?以及疾病的，其?待遇應(yīng)分別按國?務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。合同期間?，甲方發(fā)給乙方?每月副食品補貼?____元。冬?季取暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)取暖?津貼____元?。五、勞動紀(jì)?律：乙方在合?同期必須遵守以?下紀(jì)律：按時?上下班，不得遲?到早退。嚴(yán)格?遵守操作規(guī)程，?保證生產(chǎn)。愛?護(hù)單位財產(chǎn)，不?無故損壞公物。?上班工作時間?不得做私事不得?做與生產(chǎn)工作無?關(guān)的事。聽從?指揮，服從調(diào)動?。保質(zhì)保量完?成任務(wù)，不得投?機取巧。有事?及時請示報告，?不得擅自主張。?六、勞動合同?的終止、解除和?辭職有下列情?形之一的，可以?解除勞動合同：?①雙方一致同?意的;②乙方?培訓(xùn)期滿，不符?合錄用條件或本?人不愿意供職的?;③乙方非因?工負(fù)傷，治療終?結(jié)仍不能復(fù)工的?。有下列情形?之一的，本合同?自行解除：①?甲方宣告破產(chǎn);?②乙方被除名?開除、勞動教養(yǎng)?或判處徒刑的。?乙方在合同期?內(nèi)有下列情形之?一的，甲方可以?辭退;①嚴(yán)重?違犯勞動紀(jì)律，?影響生產(chǎn)、工作?秩序的;②違?反操作規(guī)程，損?壞設(shè)備、工具，?浪費原材料、能?源，造成經(jīng)濟損?失的;③服務(wù)?態(tài)度惡劣，損害?消費者利益的;?④有貪污、盜?竊、賭博，營私?舞弊等違法行為?，尚未構(gòu)成刑事?責(zé)任的;⑤無?理取鬧、打架斗?毆，嚴(yán)重影響社?會秩序或犯有其?他嚴(yán)重錯誤的。?甲方有下列情?形之一的，乙方?可以辭職：①?經(jīng)國家有關(guān)部門?確認(rèn)，勞動安全?衛(wèi)生條件惡劣，?無有效勞動保護(hù)?措施，嚴(yán)重?fù)p害?工人身體健康的?;②甲方不按?合同規(guī)定發(fā)放工?資或連續(xù)兩個月?不支付工資的;?③人格受到甲?方負(fù)責(zé)人侮辱的?;④甲方不履?行勞動合同，或?違反國家勞動法?律、政策，侵害?工人合法權(quán)益的?;⑤自費考入?中等專業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)的;⑥?經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征?入伍的。乙方?有下列情形之一?的，甲方不得解?除合同：①患?有職業(yè)病和因工?負(fù)傷在治療期限?內(nèi)未能治愈，屬?于全部或大部分?喪失勞動能力的?;②女工在孕?期、產(chǎn)假期、哺?乳期內(nèi)的。七?、違反合同的責(zé)?任：甲方違反?合同有關(guān)條款或?無正當(dāng)理由在合?同期內(nèi)辭退乙方?的，按乙方實際?損失予以賠償，?具體數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙方違?反本合同有關(guān)條?款給甲方造成經(jīng)?濟損失的，甲方?可根據(jù)實際損失?情況要求乙方予?以賠償。具體數(shù)?額由雙方協(xié)商。?乙方不經(jīng)甲方同?意私自離單位的?，賠償甲方__?__元，否則甲?方不予辦理離單?位手續(xù)。八、?本合同經(jīng)勞動仲?裁部門鑒證即生?效。九、本合?同自雙方簽訂之?日起，任何一方?不得擅自修改或?變更。合同履行?中如有未盡事宜?，須經(jīng)雙方協(xié)商?，作出補充規(guī)定?，經(jīng)鑒證與本合?同具有同等效力?。本合同一式_?___份，合同?雙方各執(zhí)___?_份，經(jīng)雙方簽?字蓋章后生效。?十、勞動爭議?處理：合同履?行中如發(fā)生爭議?，雙方應(yīng)本著互?諒互讓的原則協(xié)?商解決，或經(jīng)企?業(yè)勞動爭議調(diào)解?委員會調(diào)解解決?。協(xié)商或調(diào)解不?成時，任何一方?均可向自治區(qū)勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁。?甲方（簽章）：?______?___年___?_月____日?乙方（簽章）?：_____?____年__?__月____?日短期工勞動?合同參考模板（?二）乙方（勞?動者）：甲方（?用人單位）：?身份證號碼：_?____???電話：___?__?????????住址?：_____??????????電話：__?___地址：?甲乙雙方根據(jù)《?勞動法》規(guī)定，?平等自愿、協(xié)商?一致，簽訂本協(xié)?議。一、協(xié)議?期限自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止或工作（工?程）結(jié)束止。?二、工作內(nèi)容?乙方自愿被甲方?派送到，分配乙?方在崗位擔(dān)任職?務(wù)（工種）。在?正常情況下乙方?必須完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù).?三、工作時間?工作時間根據(jù)甲?方的工作任務(wù)而?定，以小時計算?工作時間。四?、勞動報酬甲?方按月足額以貨?幣形式支付乙方?工資，每月工資?核發(fā)日發(fā)放工資?;工資制度和分?配形式按下列執(zhí)?行;實行計時工?資制，乙方完成?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)，每小時工資?元或另行約定工?資標(biāo)準(zhǔn);五、?乙方在甲方工作?期間，不作為甲?方正式員工。甲?方僅提供雙方約?定工資，不負(fù)擔(dān)?社會保險及其他?醫(yī)療、退休等福?利。六、乙方?在甲方工作期間?，應(yīng)遵守甲方有?關(guān)規(guī)章制度和國?家法律法規(guī)，如?有違反，將按甲?方有關(guān)規(guī)定處理?，直至追究其法?律責(zé)任。七、?違約責(zé)任1、?本協(xié)議具有法律?效力，雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。2、?乙方按雙方約定?完成工作，甲方?將按約定全額支?付工資。3、?一方違反本協(xié)議?，給對方造成損?失的，依照國家?有關(guān)規(guī)定賠償相?關(guān)損失。八、?因履行本協(xié)議發(fā)?生勞動爭議，雙?方均可向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。九、?本協(xié)議未盡事宜?，按照國家和自?治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十、本協(xié)?議雙方簽訂后一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日短期?工勞動合同參考?模板（三）甲?方：乙方：_?____????????身?份證號：___?__根據(jù)國家?勞動管理規(guī)定以?及本公司員工聘?用辦法，甲方招?聘乙方為短期工?，雙方在平等、?自愿的基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致簽訂?本試用合同，共?同遵守本協(xié)議所?列條款。一、?試用合同期限：?合同期為個月?，自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?二、根據(jù)甲方?的工作安排，聘?用乙方在工作崗?位。三、甲方?聘用乙方的工資?為元/天。四?、甲方的基本權(quán)?利與義務(wù)（一?）甲方的權(quán)利?1、有權(quán)要求乙?方遵守國家法律?和公司各項規(guī)章?制度;2、在?工作期間，乙方?如嚴(yán)重違反勞動?紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章?制度，甲方有權(quán)?終止合同。乙方?的行為給甲方造?成損失的，由乙?方賠償，情節(jié)嚴(yán)?重的追究法律責(zé)?任;3、工作?期間，乙方由于?個人原因所發(fā)生?的疾病以及傷殘?等意外事故，乙?方自行負(fù)責(zé)。?（二）甲方的義?務(wù)1、為乙方?提供必要的工作?條件;2、負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)技?能及公司規(guī)章制?度的教育和培訓(xùn)?。五、乙方的?基本權(quán)利和義務(wù)?（一）乙方的?權(quán)利1、享有?國家法律法規(guī)賦?予的一切公民權(quán)?利;2、享有?公司規(guī)章制度規(guī)?定可以享有待遇?的權(quán)利;3、?試用期間如變更?單位，需提前一?個月通知甲方，?雙方協(xié)商終止試?用合同。（二?）乙方的義務(wù)?1、遵守國家法?律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的公民義?務(wù);2、遵守?公司的各項規(guī)章?制度、員工手冊?、行為規(guī)范的義?務(wù);3、維護(hù)?公司的聲譽、利?益的義務(wù)。六?、甲方的其他權(quán)?利、義務(wù)1、?試用期間，乙方?不能勝任工作或?弄虛作假不符合?錄用條件，甲方?有權(quán)提前解除本?合同;2、乙?方有突出表現(xiàn)，?甲方可提前結(jié)束?試用，與乙方簽?訂正式勞動合同?。七、乙方的?其他權(quán)利、義務(wù)?1、試用期滿?，有權(quán)決定是否?簽訂正式勞動合?同;2、具有?參與公司民主管?理、提出合理化?建議的權(quán)利。?八、本合同如有?未盡事宜，雙方?本著友好協(xié)商的?原則處理。九?、本合同一式兩?份，甲、乙雙方?各執(zhí)一份，具有?同等效力，經(jīng)甲?乙雙方簽字蓋章?生效。甲方蓋?章：_____????????乙方簽字：_?____簽約?日期：簽約地?點：短期工勞?動合同參考模板?（四）甲方：?法定代表人：?乙方：甲乙?雙方在平等自愿?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上，簽訂本合同?，共同認(rèn)真履行?。一、甲方聘?用乙方為員工。?合同期自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?，合同期滿即行?終止。二、員?工姓名、崗位、?工資見花名表。?三、甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行專業(yè)?知識、安全、勞?動紀(jì)律及規(guī)章制?度等有關(guān)方面的?教育，合格后上?崗。四、乙方?要努力學(xué)習(xí)，積?極工作，提高技?術(shù)，遵守甲方勞?動紀(jì)律，愛護(hù)設(shè)?施、設(shè)備、用具?等，保質(zhì)保量按?時完成工作任務(wù)?。五、甲方為?乙方提供符合國?家有關(guān)勞動保護(hù)?規(guī)定的工作環(huán)境?和安全條件，及?勞動保護(hù)用品。?六、甲方執(zhí)行?提供零售業(yè)工作?時間，加班時間?及其待遇按國家?規(guī)定執(zhí)行。七?、乙方在法定工?作時間內(nèi)提供正?常勞動后，甲方?應(yīng)支付不低于當(dāng)?地最低工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資額（工資?標(biāo)準(zhǔn)見花名冊）?，次月____?日支付上月工資?。八、甲方按?國家規(guī)定為乙方?辦理社全養(yǎng)老保?險。九、乙方?因工負(fù)傷或因工?死亡，按國家_?___省市法規(guī)?辦理。十、乙?方患病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期為7?天。十一、有?關(guān)勞動合同終止?、解除、變更方?法，依照中華人?民共和國《勞動?法》的有關(guān)規(guī)定?辦理。十二、?甲乙雙方的其中?一方發(fā)生違約，?要承擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任，給對方?造成經(jīng)濟損失的?，視損失程度和?責(zé)任予以經(jīng)濟賠?償。十三、本?合同簽訂后__?__日內(nèi)由甲方?負(fù)責(zé)到勞動行政?部門鑒證。十?四、因履行本合?同發(fā)生勞動爭議?，經(jīng)雙方協(xié)商不?能解決時，雙方?均有權(quán)向有管轄?權(quán)的勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。十五、本?合同一式四份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份，勞動行政部?門的仲裁機構(gòu)留?存兩份。甲方?（蓋章）：鑒證?單位（公章）：?法定代表人（?簽章）：乙方（?簽章）：鑒證人?員：訂立時間?：鑒證時間短?期工勞動合同參?考模板（五）?甲方（用人單位?）：名稱經(jīng)濟類?型法定代表人?（單位負(fù)責(zé)人）?電話地址?乙方（勞動者）?：姓名性別?年齡文化程?度身份證號碼?就業(yè)證號碼?地址甲乙雙方?根據(jù)《勞動法》?及《寧夏回族自?治區(qū)外來勞動力?就業(yè)管理辦法》?規(guī)定，平等自愿?、協(xié)商一致，簽?訂本合同。一?、合同期限1?、自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?或工作（工程）?結(jié)束止。二、?工作內(nèi)容甲方?分配乙方在崗位?擔(dān)任職務(wù)（工種?）。在正常情況?下乙方必須完成?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)，具體生產(chǎn)（?工作）任務(wù)為：?三、工作時間?1、甲方實行?每日不超過8小?時、每周不超過?40小時工作制?，如實行綜合計?算工時或不定時?工作制，由甲方?報勞動保障行政?部門批準(zhǔn)后實行?。2、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)?商安排乙方加班?加點，甲方按照?規(guī)定支付加班工?資。日加班不超?過3小時，月加?班不超過36小?時。四、勞動?報酬甲方按月?足額以貨幣形式?支付乙方工資，?每月日為發(fā)薪日?;工資制度和分?配形式按下列第?項執(zhí)行;1、?實行計時工資制?，乙方完成生產(chǎn)?（工作）任務(wù)，?每日工資元，每?月工資元;2?、實行計件工資?