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文檔簡介

安全生產培訓和教育學習管理制度前言為了保障員工的生命財產安全，促進企業的可持續發展，強化企業安全生產意識，特制定本安全生產培訓和教育學習管理制度，以規范企業安全生產的教育管理工作。一、培訓和學習的范圍本管理制度適用于全體員工，包括：-入職新員工-季度內需要接受安全生產培訓的員工-定期需要進行安全培訓的員工-接受新安全制度執行培訓的員工二、培訓和學習種類根據培訓和學習的內容和對象，本管理制度將培訓和學習分為以下四類：1.入職培訓對于新員工，應在正式上崗之前進行入職安全培訓，培訓內容包括：-企業安全生產基本規定和相關制度；-各項崗位操作規程；-員工應知應做的安全事項。2.季度安全培訓各部門每季度應開展安全生產培訓工作，主要內容如下：-季度安全生產形勢分析；-季度安全生產工作任務及安排；-職業健康相關知識講解。3.定期安全培訓定期安全培訓主要是對生產操作人員和管理人員開展的，按照職責分類，定期進行工位培訓、機修培訓、辦公室培訓和管理崗位培訓，形式包括理論授課、演示互動、經驗分享等。4.新安全制度執行培訓企業制定新制度時，應對涉及到的工作崗位進行培訓，全員必須接受新安全制度執行培訓。三、培訓和學習形式根據培訓和學習的不同種類和對象，培訓和學習形式可以：班級式培訓、工位安全工作培訓、小組討論、上崗前考試、應急演練等。四、培訓和學習內容管理1.培訓內容應根據不同需求，制定不同的培訓內容。培訓內容要準確、清晰地傳達相關知識和技能。2.培訓資料培訓資料應按不同的培訓類別、不同的內容建立相應的資料。3.培訓記錄企業應建立健全培訓記錄和檔案管理制度，對每位員工的培訓情況進行詳細記錄，并保存至個人檔案、部門檔案和企業檔案。4.培訓效果評估對每次培訓進行評估，并根據評估結果及時調整并改進工作，以提高培訓效果。五、教育學習管理企業應建立帶有特點批評和自我批評的教育學習機制，對員工安全意識進行強化。確保每位員工都能夠全面掌握相關安全規定和操作規程，并熟練應用到實際工作中。六、管理制度的執行本管理制度由安全環保部、人力資源部和生產部門共同執行，為保證管理制度的有效實施，應加強對培訓人員的管理和監督，并定期組織相關部門對培訓人員進行監督性考核。結語本管理制度

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