第頁共頁2023年幼兒園園長工作方案與總結幼兒園園長工作方案春季(7篇)時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的開展，寫一份方案，為接下來的學習做準備吧！我們該怎么擬定方案呢？這里給大家分享一些最新的方案書范文，方便大家學習。幼兒園園長工作方案與總結幼兒園園長工作方案春季篇一繼續做好師徒結對工作，交融新老師和骨干老師的專業力量，打造有執行力，共同成長的老師隊伍。1、新入職老師：新學期新聘老師4名，全部是有7年以上經歷的老師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術專長。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設置特點，熟悉同事、幼兒和家長情況，在開學后可以順利開展工作。在8月份完成所有入職培訓，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓、工作交接、交流溝通工作，給新老師創立一個寬松、友好、溫馨的工作環境。在工作崗位安排上，根據新聘老師的才能、個性特點、專長配置相關崗位，提供施展才華的舞臺。2、如今職老師：結合園部學年考核和個人的自評，對老師專業程度和班級管理情況進展評估、評比，對優秀老師進展崗位工資調整，進步優秀老師的待遇。管理人員要對骨干老師的短板局部進展評析，制定培訓學習方案；對優勢局部也要進展總結匯總，形成經歷學習材料，大家取長補短。3、管理人員：做好總結，分析^p內外部形勢和我園的人員年齡和專業構造以及人員流動性預測，制定保教、后勤工作的詳細工作方案。要可執行性、實效性、有重點的進展工作部署。要絕對防止老師在窮于應付，以實實在在能幫助、指導老師成長為基點，特別是教研活動，要克制針對性不強的缺點，減少量次，進步水準。1、新入學幼兒：做好8月份的親子班工作，采取分批分時段的方式，加強與幼兒和家長的接觸和溝通，消除幼兒別離焦慮，讓幼兒盡快適應幼兒園的生活。對新生和插班生要做好幼兒愛好、家庭環境、個性特點的摸查，形成初步檔案。有針對性采取措施，做好家園溝通，舉辦家長講座和班級家長會，讓家長理解班級常規、溝通形式、交流渠道、老師的專業才能和個性特點，建立家園溝通的根底。各班做好家長手機幼兒園開通工作，讓更多家長通過智能手機隨時隨地能理解孩子在園情況。沒有智能手機或不會上網的家長，要做好家園聯絡欄和通知告知工作，分門別類地做好家長的溝通工作。2、老生：各班要做好各自班幼兒個性特點、各項才能的評估。新學期幼兒才能培養的重點方案，特別是幼兒行為習慣方面作為重點，對照上學期各年齡段幼兒的常規以及《3~6歲兒童開展指南》，做好班級幼兒才能培養方案，有針對性措施。并要與家長做好溝通，要讓家長充分配合幼兒園做好孩子習慣養成培養。在課程安排上嚴格按照幼兒園制定的教學方案和班級方案執行，做好過程的記錄。各班開通手機幼兒園，增強與家長的溝通渠道，打造溝通及時的校園平臺。1、暑假對操場進展了全面的改造，寒假將對教學樓外墻和活動室和睡室進展全面改造，創立一個煥然一新的幼兒園。2、區域環境建立：各班要創立自己的特色，以幼兒參與為主，培養幼兒才能為主，展示幼兒才藝為主。3、人文環境：重高品質溝通，以互相學習和分享的心態交往，以欣賞的目光看自己的同事，促大家共同進步和成長。公平的、用心地對待每個孩子。對家長友好、有自己的原那么，以孩子的長遠開展為根底，共同培育幼兒。控制好傳染病、做好幼兒飲食管理。效勞好老師、孩子和家長。根據新生和老生情況有針對性做好家長講座和家園互開工作。組織好年末親子運動會，在原來的根底上做些創新。注重工作過程資料的整理、活動成效的總結以及幼兒園開展態勢的分析^p。以打造省級幼兒園為標準，黃埔區最優質幼兒園為目的，建立區域高知名度，為更多的家庭提供優質的學前教育學位。幼兒園園長工作方案與總結幼兒園園長工作方案春季篇二到了九月份，學期工作已經開場，園長除了抓好日常的教育教學、后勤保育等工作，還應重點做好本學期的各項工作。1、催促老師對這學期的教育教學效果作檢查、分析^p，力求準確而全面地把握每個幼兒各方面的開展狀況，在此根底上，填寫幼兒在園情況匯報單。要求匯報單既能反映各年齡段幼兒開展的主要特點，又具有每個孩子的個體特征。2.有針對性地對幼兒進展平安教育及生活常規教育、春節禮儀教育，開學要求每位幼兒領一張反映開學入園生活情況的記載表.3、各班老師采取家長會的方式，分別與家長詳細交談，分析^p幼兒的特點、應注意的主要問題、在家里的教養方式等等。要求與每個家長都談話，談話也可按幼兒類型進展。4.要求各班老師管理各班的財產，并做好記錄5.做好學期工作方案，在開會時，認真討論分析^p本學期幼兒園各方面的工作安排，學期完畢時由各班老師向園長匯報.6.方案根據平時的考核、測查情況以及學期總結情況，合理地發放學期低獎金，以調動全園教職工的積極性。7、老師認真備課，為本學期工作做準備。要求在分析^p幼兒現狀的根底上，研討新學期的保教目的、階段目的，重點安排好第一個月的工作方案。一、做好開學前的準備工作1.召開教職工會議，宣布新的學期方案和施行要點，討論全園大事、教工福利等問題。2.向各班分發所需的教玩具、學慣用品、清潔消毒材料、備課筆記本，等等。3.各班老師根據全園工作方案，結合本年齡組方案和本班實際情況，制定班級第一階段詳細工作方案。4.考慮到開學后可能出現的情況，有重點提早做好準備.5.規劃班級墻飾和生活區域，教室里符合季節特點的布置，在活動區提供新的玩具、材料、磁帶等。6.出黑板報，告知家長新學期幼兒園的工作重點、家長學校工作方案、家園聯絡方法及收費通知等。7.繪制祝賀小朋友長大一歲、歡送小朋友來園的宣傳畫。二、組織好開學初的保教活動。1.讓幼兒在又長大一歲”的喜慶氣氛中入園，對幼兒進展常規教育。2.觀察、理解幼兒的身體安康狀況和各種習慣，搜集有關家庭成員，包括親屬、鄰居有無疾病的信息，有針對性地防病治病。3.做好春季傳染病的預防工作，特別是注意空氣消毒和幼兒的穿著。三八婦女節，開展尊敬父母、老師和各行各業勞動婦女的教育活動。5、抓住季節特點，引導幼兒觀察初春的季節變化的特征，幫助幼兒積累感性經歷。三、加強方案調控1.制訂幼兒園各個班級工作方案，形本錢學期配套的方案體系。2.召開家長會，更新家長園地內容。3.每位老師方案本學期研究工作，落實詳細措施，保證研究工程順利、保質完成。4.各班按方案對幼兒開展程度進展一輪觀察、記錄。四、后勤工作要緊。1.結合物價和幼兒伙食情況，分析^p幼兒營養供給和伙食費收支狀況一、利用大好春光，促進幼兒全面開展1.各年齡班根據幼兒認知特點和心理開展程度，積極引導幼兒觀察春季特征，感受動物、植物、氣溫等的變化。2.運用多種活動內容和形式，激發幼兒熱愛大自然的情感，開展幼兒感受美和表現美的才能。3.組織戶外游戲，活動前后要注意教育的連續性，活動中要注意平安，教育幼兒保護環境，互相關心。二、加強春季衛生保健工作1.春季氣溫變化大，應特別注意幼兒活動前后、午睡等環節的護理，衣服不能減得太快，早晚尤應重視，以防幼兒受涼。2.加強空氣消毒工作，預防上呼吸道傳染病，如晨間幼兒口腔噴醋溶液，適量服用大蒜。三、結合春季人們的勞動和“五一”節，安排有關的教育活動1.觀察成人勞動，理解人們勞動的意義。2.認識人們勞動與生活的關系，初步知道“五一”是國際勞動節，小朋友也有一雙能干的手，可以學做許多事情。3.“五一”節前舉辦春季運動會。四、組織好老師的業務學習根據本學期的科研方案要求和業務研究重點內容，組織老師學習有關理論總結經歷，制訂教研理論活動的評議標準，如體育活動評議標準，游戲活動評議標準或半日活動評議標準，幫助老師把新的教育觀落實到實際操作過程中。五、家長工作要點1.加強家園聯絡，詳細指導家長如何帶幼兒踏青、游覽、觀察、飼養，如何加強春季護理和預防春季傳染病。2.各班安排各具特色的家長開放日活動。一、配合婦幼保健所做好一年一度的幼兒體檢工作。注意事先通知，使幼兒在體檢那天盡量出勤。體檢后分析^p每個幼兒的安康狀況，并與有關班級的老師及幼兒家長聯絡，互相配合，做好蛔蟲、沙眼、貧血、齲齒等的矯治工作。二、五月中、上旬，一是結合國際勞動節，有目的地通過參觀、訪問、慰問、勞動等多種活動及藝術手段，對幼兒進展愛勞動、愛惜勞動成果、熱愛家鄉等教育，讓幼兒感受周圍環境的變化，從中獲得積極的情感體驗。二是制定出“六一”活動的方案，如“小能人”比賽活動、游園活動、慶賀聯歡活動，讓師生及家長做好節日前的準備工作，使幼兒在參與準備、迎接活動的過程中獲得積極的情緒體驗并得到才能上的進步。三、深化開展教研活動。根據研究重點，進展年齡或全園性交流，并做理性的分析^p，肯定進步和好的做法，提出改良意見，從而不斷端正老師的教育思想，進步老師的保教技能。歡慶《六一兒童節》，要求每為家長積極地參與在活動之中，感受在活動中的樂趣：2檢查各班的教學，給每位幼兒發一張優秀寶寶獎狀;幼兒園園長工作方案與總結幼兒園園長工作方案春季篇三以《綱要》為指導，以總校目的作為指導方針，以愛為教育的根底，結合本園實際，繼續以“我能行，我努力，我真棒！”為精神動力，抓好常規工作的同時，繼續建立本園特色，使教育質量上一個新臺階。讓我園成為孩子的樂園，家長的放心園，老師的收獲園。〔一〕、把責任文化打造成部門文化的根基。1、以“責任”為主題，以“責任”為根基，倡導老師多讀書，組織老師們以某本書為中心，在讀書中體會生活，學會工作，從而學會感恩，在感恩中進步工作效率，進步幸福指數。2、每周例會智慧分享，行政和組長把一些“事實性反應”給老師，使老師做事有的放矢。每周由一位老師把自己收獲的一些感受分享給大家〔側重于業務上的知識〕。從而把積極、上進、安康的思想帶給大家。3、周二保育員例會，在上個學期的收獲中，鼓勵保育員在每周例會中和大家分享“我在班級管理中學到了什么？”進一步提升“教”的才能！〔二〕、在文化背景的引導下，在反思中，堅持我們的收獲，努力進步“品質”。1、教研活動：老師研討課嚴格按照我們“流程”進展，資料積累到位，一學期中每位老師要求自己上一節“好課。”2、年級組工作：常規性的幼兒活動以年級組為單位展開，本學期組長幫助每位老師可以成功開展一次“半日活動展示。”關注組內老師研究資料的積累。3、后勤隊伍建立：本學期繼續進步保育員“教”的才能，在以往的比賽活動中放進去一個“班級常規工作”比方：保育員組織幼兒點心環節等。〔三〕、根據本園實際情況，采取多種途徑，進步教學質量。1、根據孩子開展的五大功能區，把幼兒園所學綜合課程進展整合，初步分為語言、音樂、科學、體育等方面，由專人負責設計出合適各年齡段的活動方案，在尊重孩子年齡特點的前提下對孩子各方面的開展給予一個科學的評估。2、全心效勞班繼續推廣，堅持上學期效勞班中兩大主題“英語”和“瑜珈”。〔四〕、家園共育，充分調動家長的積極性是分部工作的主題。1、每月用書面的形式向家長反應一次幼兒的開展情況和幼兒教育情況。鼓勵家長可以把孩子在家的情況反應給老師，從而使教育更有針對性。2、每兩個月召開一次家長會，活動有方案、有目的、有講稿，有針對性制定指導家長的內容〔家長會資料要求；有講稿、有過程、有總結、有反思。〕3、遇到家長投訴問題及時向園部匯報，并妥善解決。堅信幼兒可以做到，堅信老師可以做到，想信自己可以做到，并將此化成一種強烈的信仰！學會堅持、學會反思、學會感恩！幼兒園園長工作方案與總結幼兒園園長工作方案春季篇四一、協助園長完成“園長職責”。二、貫徹保教結合方針，組織保育員和后勤人員進展業務學習、觀摩和專題研究，總結推廣，交流經歷，互幫互促，幫助保教人員進步業務程度。三、負責后勤管理工作，指導后勤工作人員嚴密配合教育工作，進展思想教育，檢查各種制度落實情況。四、組織家長工作，定期開展家長會、家長開放日、家訪、家長工作坊活動，并做好記錄。五、做好平安保衛工作，制訂平安保衛措施，經常性的催促門衛監守崗位，落實責任，把好門口關。六、負責園舍設備、綠化、環境衛生，及時催促維修指導，及時增添教學設備、用品，經常進展平安檢查。七、負責工會工作，協助園長搞好職工隊伍建立，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。八、不斷探究、鉆研分管工作的新思路、新舉措，向園長提出合理建議，穩步進步本園保教質量。幼兒園園長工作方案與總結幼兒園園長工作方案春季篇五以深化學習和認真落實《幼兒園教育指導綱要》為指南，全面貫徹教育方針，全面推進素質教育、建立以促進幼兒全面開展和老師專業成長為宗旨的現代幼兒園制度、深化幼兒園教育教學改革，全面進步幼兒園教育教學質量，辦人民滿意的幼兒教育。〔一〕堅持解放思想，實事求是的原那么：一切從我園實際情況出發，解放思想，銳意改革。〔二〕堅持立足當前，著眼長遠的原那么：把進步教育質量作為當前和今后一個時期幼兒園開展的重中之重，結合我園實際情況既要考慮當前，又要注重將來，確保我園教育教學各項工作全面、協調、可持續開展。〔三〕堅持以人為本，遵循規律原那么：要遵循幼兒身心開展和幼兒教育的規律，樹立幼教改革的新理念，實在落實幼兒的主體地位，全面落實“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切”的開展原那么。〔四〕優質效勞，示范引領，努力做好衛生保健工作、食品衛生工作、平安工作等，保質保量完成20xx年各項工作任務。全面推進黨的思想、組織、作風和制度建立，為促進幼兒園安康持續開展，辦人民滿意教育，提供有力的政治和組織保障。認真履行政治理論學習制度：堅持每月一次的政治理論學習日活動，采取靈敏多樣的學習方法，加強黨員的理論信念教育和思想道德教育，增強用科學理論指導理論的才能。充分利用黨員時間，加強對黨員的教育和管理，不斷增強黨員意識和黨性觀念。加強組織開展工作：制定開展黨員方案，加大對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，健全培養考察資料。建立健全工會、團支部的組織工作：要關心教職工的身心安康，組織開展豐富多彩的學習、文體、參觀等活動，增強教職工隊伍的凝聚力。深化幼兒園課程改革，全面進步幼兒園教育教學質量，促進幼兒全面開展，強化師資隊伍建立，鍛造高素質的幼兒園領導班子及老師隊伍。優化教育資，豐富辦園內涵，進步辦園效益，努力打造讓社會滿意、讓家長放心的名優幼兒園而努力。強化專業學習，進一步提升老師隊伍的精神風貌，實在做好園本培訓工作，促進老師專業成長，隨著教育日益劇烈的競爭，我們在老師隊伍中要樹立終身學____，結合我園實際：一是繼續將園本培訓與業務學習相結合，各教研組每周要開展多種形式的業務學習活動，扎實有效地進步老師的教學業務程度，并積極倡導老師閱讀專業刊物，勤摘讀書筆記，每月定期檢查。二是將園本培訓與教研活動相結合。培訓以教研組為單位，培訓形成包括理論學習、經歷推介、集體備課、公開課、說評課、課題研究、個案學習、討論命題、網絡學習等多種形式。三是將園本培訓與業務考核相結合，通過專業知識的考試，促進老師進展自身素質的進步。要充分發揮骨干老師的專業引領作用。進一步加大對青年骨干老師的培養力度，完善培養方案，對骨干老師實行動態管理、不斷優化的方法，通過在工作上壓擔子、分任務，真正落實骨干老師的引領和示范作用，并要積極構建骨干老師的鼓勵機制，以充分調動骨干老師的工作積極性，充分發揮其潛能，起到領頭雁的作用。同時積極組織老師參加各級各類教研活動，采取走出去，請進來的原那么，向省內先進園所學習，分別請各級幼教專家定期來園講座并做詳細指導，以進步我園老師隊伍整體素質的進步。強化職業道德，增強老師的責任意識，鍛造高素質的幼兒園領導班子及老師隊伍。我們要繼續利用師德師風討論會的活動，把立師志、修師德、煉師功、樹師表作為進步老師職業道德程度的主要內容。要求全體保教人員必須結實樹立熱愛幼兒教育事業；樹立對幼兒負責、對家長負責、對集體負責、對社會負責的職業責任；樹立樂于吃苦、樂于奉獻、淡薄名利的職業態度；樹立即苦鉆研業務，懂得教育規律的職業技能；樹立實事求是，堅持真理、工作積極、認真負責、忠誠坦白、平等待人、發揚民主、團結互助的職業作風。我們將運用靈敏多樣的形式吸引老師參加師德教育活動，繼續開展師德師風自查自糾與反思活動，培養老師的敬業精神，增強責任意識，強化育人理念，使保教隊伍既有廣博的知識，又始終保持良好的道德修養和崇高的精神境界，從而以完美的人格力量來影響和教育幼兒。建立師德師風意見箱，廣泛聽取社會、家長的意見和建議，充分利用監視作用，及時理解我園師德師風中存在的問題，增強保教人員自我約束才能，強化老師的責任意識。關心老師文化生活，營造優雅、活潑、安康、向上的生活環境和工作環境，堅持以人為本，以關心老師的身心安康為準那么，開展對老師身心開展有著積極意義的豐富多彩的各項活動，從而使老師始終能以飽滿的熱情去努力工作。建立有效的幼兒園園本教研和培訓體系，根據不同實驗課題設立實驗教學組和負責人，使各項實驗不斷持續深化地開展下去，使實驗教學和常規教學有機結合，通過多元才能主題教育補充和完善幼兒園五大領域的教學，將豐富多彩的教育活動內容浸透于幼兒一日生活的各個環節，在堅持常規教學的同時繼續充分發揮教科研的引領作用，使我園的各項實驗教學、常規教學齊頭并進，再創輝煌。后勤工作總體目的：確保園內根底設施建立及教育教學，辦公生活用品的`維護、維修、采購、保管、供給及時到位；確保幼兒園財務管理標準，確保園內水電暢通、飲食平安工作，杜絕事故的發生。力爭進一步完善效勞設施；力爭進一步進步效勞質量；力爭進一步進步效勞效益。加強后勤工作人員思想建立，樹立“管理育人、效勞育人”的思想，全面優化后勤管理。〔1〕堅持每月召開一次后勤工作會議，總結安排工作。強化自我管理意識。〔2〕認真組織業務學習，不斷進步全體后勤人員的政治素質和職業道德水準。落實后勤管理和崗位責任制，不斷完善后勤的各項管理制度。加強幼兒園的財務財產管理，節儉辦園。實在加強食堂管理，為老師和幼兒提供優質的飲食和就餐環境：〔1〕加強伙食的檢查與監視力度，并與衛生防疫部門保持聯絡，嚴把進貨、加工關，發現問題及時處理，制止食物中毒事件發生。〔2〕加強對食堂工作人員的監管力度，創新監管方法。一方面加強對工作人員的效勞意識、衛生意識、責任意識的教育，不斷增強效勞人員職業道德素質；另一方面，不斷探究新的監管方法，并不斷總結經歷。把平安防范工作放在首位。統一思想、進步認識，堅決貫徹市教育局、鎮黨委政府關于平安防范工作會議精神，貫徹“平安第一、預防為主”的原那么，把平安教育、平安管理的各項措施落到實處。加大平安工作檢查力度，對重要部位嚴防死守，時刻繃緊平安防范這根弦，把隱患消滅在萌芽之中，確保師生工作、生活的平安。同時要與教育部門親密配合做好平安防范的宣傳、檢查和整改工作。每學期組織1—2次防火、防震等逃生自救演習，增加師生自我防范與自我保護意識和才能。認真貫徹預防為主的方針，做好衛生消毒工作，做好秋季傳染病的預防工作，提醒催促家長按時為幼兒做好方案免疫接種工作。每季度為幼兒測量體重、身高，并進展評估，4歲以上的幼兒測查視力。做好各種檢查的統計工作、填好各種簿冊。科學合理地制定每周幼兒的營養食譜、增加新的把戲品種、進步膳食質量。為中幼新開展做前瞻準備：有方案地進展新園的籌備工作，為幼兒創設良好的學習、生活條件。八月份：1、進展一次開學前的全面清潔大掃除工作。2、開學初，各班根據《多元才能探究課程》第一個主題精心設計和布置班級主題墻飾、家長園地。3、做好開學收費的準備工作。4、做好新生暑假的熟悉幼兒園環境工作，幫助新生盡快適應幼兒園生活，培養新生的在園活動的初步常規。5、制定好幼兒園的工作方案。6、做好一年一度的教職工和幼兒的體檢工作。九月份：1、組織全體教職工學習《中小學老師職業道德標準》和幼兒園教職工行為標準及有關的幼兒園規章制度。2、組織好教職工的業務學習：組織老師學習討論《幼兒園教育指導綱要》等。3、穩定幼兒來園情緒，嚴格執行幼兒一日活動作息安排，強化常規訓練。4、做好開學收費工作。5、各年級老師制定班級周方案、教養方案。6、各部門制定部門方案〔教研方案、教研組方案、后勤方案、衛生保健方案、財務方案、家長學校方案等〕。7、大、中、小班編排新早操，并進展培訓。8、中班教研組制定本學期“一課三研”活動方案。9、組織老師參加市教育學會組織的“小班化教育論文、教學案例”評選活動。10、組織大班幼兒參加“迎國慶、推新人”全市少兒書畫大賽。11、做好秋季傳染病預防工作。十月份：1、組織各班開展慶賀“十、一”祖國媽媽主題活動。2、組織小班幼兒出操，進展隊列訓練。3、舉行小班、小小班家長會。4、開展教育教學業務的學習和研討。5、加強對青年老師的指導、隨堂聽課，并提出改良意見。6、開展分享閱讀教學研討、觀摩活動。7、做好秋季傳染病預防工作。十一月份：1、開展相關的教育教學討論；組織老師互相看課、聽課、評課、說課活動，進步老師業務程度。2、期中檢查教學案例反思評比活動。3、組織全園播送體操比賽活動。4、幼兒教育教學優秀論文評選活動。5、加強秋季保育工作、安康工作的檢查和指導。6、組織大班幼兒講故事比賽活動、小班幼兒詩歌朗讀比賽活動。7、組織幼兒參加“20xx年全國幼兒創意書畫大賽”活動。8、做好秋季傳染病預防工作。十二月份：1、組織中、大班家長半日開放活動。2、實在做好冬季的保健、保育工作。3、幼兒全面開展程度評估工作。4、期末開展教學案例反思評比活動。5、舉行“我長大一歲了”幼兒迎新年活動及教職工新年慶賀活動。6、組織大班幼兒跳繩比賽、中班幼兒拍球比賽活動。7、迎接全市幼兒園保教工作年終量化考核評估。元月份：1、期末各班的匯報活動。2、做好學期完畢工作：評優工作；幼兒開展評估，并填寫與發放幼兒開展報告單。3、做好幼兒園工作總結及各項工作總結，并在此根底上，做好下一年的幼兒園工作方案及各項工作方案。4、搜集整理各種檔案材料并存檔。幼兒園園長工作方案與總結幼兒園園長工作方案春季篇六新的一學期開場了，根據這學期的形勢，我們將制定新的方案。圍繞幼兒園開展，我們將展開各項工作。工作安排如下：與時俱進，創立和諧幼兒園，以《幼兒園工作規章》和《幼兒園指導綱要》精神引導保教工作，實在改變觀念，適應改革的需要，合力建立好幼兒園，從而促進幼兒園的全面開展。圍繞幼兒園的主題，努力改善辦園條件，進步教職工的思想、業務程度，加強新老師的根本功的訓練，多開展說課研討活動，進步解決實際問題的才能，力爭在保教質量上有一個新的打破。1、努力完成xx教委布置的各項工作2、加強隊伍建立，實在關心青年老師，及時解決她們的后顧之憂3、總結出上學期的缺乏，改善教育方法，進步教育質量，形本錢園特色4、培養主人翁意識，做到“人在崗，心不離崗；盡心盡力，力爭做到家長滿意，自己滿意，同事滿意。教研組定期組織業務學習，討論課程，學會反思教育教學行為。做好新老師園本培訓工作，開展多層次、多形式的傳、幫、帶活動，促進新老師專業化程度的進步。1、樹立“平安第一”的意識，做到時時處處講平安。發現不平安的隱患及時處理和制止，杜絕事故的發生，確保師生的人身平安。希望我們的生活老師不斷討論和改良常規工作中的幼兒護理，以及培養幼兒生活的自理才能、搞好教育教學工作。2、各班根據秋冬季的特點，積極做好幼兒園的流行病的預防和隔離工作。3、嚴格執行清潔清掃制度：餐具、玩具、用具按規定進展嚴格消毒。4、財會人員要做好收費、報表、統計、結算等工作，合理安排經費以及伙食費的使用，確保幼兒園財務的標準及正常運作。5、倉庫保管要管理好幼兒園的各種資料、物品、設施、糧食，實在做好后勤保障工作，為保教提供良好的效勞。6、進步伙房的工作效率和質量，確保幼兒飲食質量，廚房人員要定期體檢，嚴格按制度、規定、程序、加工、烹調食物，科學安排食譜。7、進一步改善幼兒園的辦園條件，適當購置幼兒玩具及教具。8月份：1、全園做好各種方案：園務、教研、班級、專題。2、開學前準備工作：班級衛生、涼曬被褥、平安、班級人員及物質的調換登記管理工作。9月份：1、迎接新生入園，做好穩定工作。2、本園開展新教材研討活動，參加教委15號新教材研討培訓。3、檢查生活老師工作流程，確保保育工作質量的進步。10月份：1、加強秋季衛生保健、保育工作，有針對性地做好幼兒一日環節護理及指導。2、舉辦秋季運動會11月份：1、加強戶外活動：注意衣服管理、午睡管理、及時做到給幼兒擦汗、更衣等。