學校內部控制基礎性評價工作情況匯報學校內部控制基礎性評價工作情況匯報為全面推進學校內部控制建設，規(guī)范內部經(jīng)濟和業(yè)務活動，強化內部權力運行機制，建立健全科學高效的制約和監(jiān)督體系，提升學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，按照財政部及國家民委有關文件精神，學校高度重視，成立了由校黨委書記及校長擔任組長的工作領導小組，全面負責組織實施此項工作。近日，經(jīng)學校研究并通過《西南民族大學關于開展內部控制基礎性評價工作實施方案》，進一步明確工作目標，細化工作任務，推進內部控制基礎性評價工作落到實處。學校要求，各相關單位要貫徹落實全面性、重要性、適應性及問題導向的工作原則，全面摸清業(yè)務層面各類經(jīng)濟業(yè)務活動的內部控制基礎水平，特別是涉及內部權力集中、金額較大、發(fā)生頻次較高的重點領域和關鍵崗位，采用量化評價方式查找學校現(xiàn)有內部控制基礎的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地改進完善、建立健全內部控制體系，推動學校于XX年底前如期完成內部控制建立與實施的工作目標。按照《實施方案》工作安排，學校內部控制基礎性評價工作分啟動、自查、動員、評價、總結等六個階段，于8月上旬開始，已在各相關單位中開展實施。學校根據(jù)評價指標明確職責分工，對各階段工作做了詳細安排，對有序推進內部控制基礎性評價工作提出了具體要求。學校內部控制基礎性評價工作情況匯報XX年9月9日，我校召開內部控制基礎性評價工作專題會議，全面扎實部署內部控制基礎性評價工作。校領導章堯、李剛、劉人人、廖圣寶、吳金月和學校內部控制基礎性評價工作領導小組全體成員參加會議。會議由校長章堯主持。紀委書記劉人人首先帶領大家共同學習了財政部、省財政廳、省監(jiān)察廳、省審計廳、省教育廳等上級部門關于內部控制建設的相關文件，闡明了內部控制建設及內部控制基礎性評價工作的指導思想、工作原則、工作目標、主要任務、保障措施等相關問題。其次對學校內部控制基礎性評價工作進行了全面部署。他通過對內部控制基礎性評價工作“是什么”、“做什么”、“怎么做”“做到什么階段目標”等問題，介紹了學校內部控制基礎性評價工作的工作背景、政策依據(jù)及總體規(guī)劃和近期工作安排。指出各部門要組織認真學習掌握上級文件精神，仔細研讀學校內部控制基礎性評價工作實施方案、指標體系和評分說明，研究掌握高校內部控制操作規(guī)程，實事求是的開展評分工作。通過評價摸清“家底”，發(fā)現(xiàn)不足，進一步謀劃好內部控制建設的目標任務和措施;領導小組成員單位之間、牽頭部門、經(jīng)濟活動業(yè)務主管部門和監(jiān)督部門在工作中要統(tǒng)籌安排，指導服務，密切配合，實現(xiàn)聯(lián)動，形成合力。扎實有序有效推進內部控制基礎性評價工作。會上，財務處處長謝孝志對學校內部控制基礎性評價工作任務作了解讀，重點對學校層面、業(yè)務層面和部門層面內部控制基礎性評價工作的17類評價指標和52個評價要點進行了任務分解，對內部控制基礎性評價工作分工和人員配備安排作了說明，并就近期的工作進程作了安排。參會人員就《皖南醫(yī)學院內部控制基礎性評價工作實施方案》（討論稿）進行了充分討論。章堯在總結講話中指出，本次專題會議的召開標志著學校內部控制基礎性評價工作全面啟動，內部控制建設是依法治校在經(jīng)濟業(yè)務活動運行中的具體體現(xiàn)，學校方案既有規(guī)定動作也有自創(chuàng)動作，各部門要增強責任意識，攻堅意識，通過內部控制建設使學校各項經(jīng)濟業(yè)務活動既能規(guī)范運行，又能有效監(jiān)督的聯(lián)動有序展開。他強調：1.明確目標，高度重視。各部門要高度重視，進一步強化政治意識和責任意識，把制約內部權力運行、強化內部控制作為當前和今后一個時期的重要工作來抓。要結合當前工作、階段性工作目標和2022年規(guī)劃目標，統(tǒng)籌謀劃，精心設計，做到系統(tǒng)規(guī)劃和階段性目標相結合，規(guī)則意識和創(chuàng)新思維相結合，局部和整體相結合。2.加強宣傳，做好培訓。各部門要加大宣傳力度，采取多形式多渠道利用網(wǎng)站、各層級會議等不同形式開展宣傳，加強教育培訓，廣泛宣傳制約內部權力運行、強化內部控制的必要性和緊迫性，做到學習培訓全員覆蓋，引導廣大干部職工自覺提高風險范防和權力濫用意識，營造良好的環(huán)境和氛圍，使人人都成為內部控制的知情者、參與者和監(jiān)督者。3.明確責任，建立機制。建立部門主要負責人負責制，層層傳導壓力;建立聯(lián)動會商機制，加強各部門之間的配合建立部門內部控制工作的集體議事機制，做好工作開展的記錄、建檔與存檔;建立監(jiān)察審計內部監(jiān)督和財務檢查機制，形成監(jiān)管合力，保障監(jiān)督到位;建立工作進展定期報備機制，扎實有效推進工作;建立信息溝通公開機制，實現(xiàn)公開透明建立考評問責機制，確保制約有效。4.把握節(jié)點，實事求是。各部門要按照學校總體安排，按照工作計劃時間要求，有序開展工作。堅持實事求是，立足學校和部門實際，以基本事實和現(xiàn)有材料作為主要依據(jù)進行客觀性評價，據(jù)實評分，過程中加強凝練和總結，積極主動思考，確保完成內部控制基礎性評價階段性工作，同時謀劃下一步內部控制建設的重點工作和改進方向，為實現(xiàn)學校內部控制建設的長遠目標奠定扎實的基礎。學校內部控制基礎性評價工作情況匯報西康路小學認真貫徹落實上級工作部署，開展“內部控制基礎性評價工作。9月19日，學校領導及相關人員召開了“內部控制基礎性評價工作”培訓會，學校校長帶領大家學習了《和平區(qū)教育局關于全面啟動行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價工作的通知》及相關文件，為全面貫徹實施內控規(guī)范工作奠定基礎。隨后，9月21日，學校召開了“內部控制基礎性評價”工作會。在學校書記、校長的組織下，全面系統(tǒng)分析學校經(jīng)濟活動風險。歸納內部各項管理要求和風險點;全面梳理管理流程和業(yè)務流程風險，查找學校現(xiàn)有內部控制基礎不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全內部控制體系。按照《行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價指標評分表》及其填表說明組織開展內部控制基礎性