...v.平臺持續(xù)建立及運營方案按照資源建立要求，在高新區(qū)將建立圍繞平臺的建立及實施，提出比擬好的運營方案平臺建立及運營機(jī)構(gòu)在該工程平臺的建立及運營過程中，系統(tǒng)的運營維護(hù)工作主要由A、B以及三方共同負(fù)責(zé)。各單位部門在工程的運營維護(hù)中所承當(dāng)?shù)南嚓P(guān)具體工作如下：〔1〕、A：A是該工程的牽頭建立及業(yè)務(wù)的主管處室，在系統(tǒng)建立運營中對整個工程的建立進(jìn)展監(jiān)視，同時也承當(dāng)著系統(tǒng)平臺的運營維護(hù)。具體工作包括為信息收集和信息采編。信息收集：對全省A相關(guān)信息的收集，如通知公告、政策信息、新聞信息、人才信息及培訓(xùn)資源等根底數(shù)據(jù)信息的收集。信息采編：對收集的信息資料進(jìn)展整理、分析和預(yù)測，定期提交信息報告；建立信息反應(yīng)資料庫，建立信息反應(yīng)通報制度。平臺管理：對系統(tǒng)平臺的管理。設(shè)定專門的系統(tǒng)管理員，對整個系統(tǒng)平臺的前臺及后臺進(jìn)展日常管理。如上傳最新政策信息或人才信息、刪除系統(tǒng)平臺上的垃圾信息、檢查系統(tǒng)平臺是否運行正常等。組織培訓(xùn)：組織開展A的相關(guān)培訓(xùn)。適時地在每個季度〔每月或每年〕組織一次面向A的免費培訓(xùn)，鼓勵全省A積極參與。提高全省A的素質(zhì)，從而推動全省工業(yè)經(jīng)濟(jì)的開展。〔2〕、C：在該系統(tǒng)的建立運營中，C承當(dāng)?shù)墓ぷ?，主要是通過中心機(jī)房提供整個平臺運行的硬件及網(wǎng)絡(luò)條件，在平臺的運行過程中，具體負(fù)責(zé)工作如下：平臺系統(tǒng)的正常運行：通過中心機(jī)房提供整個平臺運行的硬件及網(wǎng)絡(luò)條件，保證平臺系統(tǒng)日常運行環(huán)境的質(zhì)量，使平臺系統(tǒng)得以正常運行。提供相應(yīng)的平安及保障措施：建立健全的管理制度，落實技術(shù)防范措施，保證必要的經(jīng)費和條件，對有毒有害的信息進(jìn)展過濾、對用戶信息進(jìn)展**，確保網(wǎng)絡(luò)與信息平安。〔3〕、B：B作為該工程的建立單位，同時依托自身已經(jīng)建立的省工信委工業(yè)經(jīng)濟(jì)綜合管理系統(tǒng)一期和二期平臺以及建立運營的中國中小企業(yè)網(wǎng)等資源，充分實現(xiàn)對該平臺系統(tǒng)的高效建立。同時利用平臺的相關(guān)效勞資源，為系統(tǒng)平臺的長期正常運行提供保障。在該平臺系統(tǒng)的運營中B具體負(fù)責(zé)工作如下：為A在平臺的二期、三期建立提出相應(yīng)的規(guī)劃及建立意見。在平臺運行過程中，對所有使用單位〔州市工信委及相關(guān)單位〕進(jìn)展指導(dǎo)及培訓(xùn)。協(xié)助A開展A相關(guān)培訓(xùn)工作。具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程的所有流程，從培訓(xùn)工作的方案到培訓(xùn)工作的圓滿完畢，包括培訓(xùn)工作初步籌劃、培訓(xùn)時間及地點確定、培訓(xùn)人員住宿、培訓(xùn)課程及講師的選擇及確定等。A及其他業(yè)務(wù)處室在平臺的使用過程中，遇到相關(guān)的問題，B將安排駐守在C的工程小組相關(guān)人員在5分鐘內(nèi)對需求進(jìn)展響應(yīng)，在20分鐘之內(nèi)到達(dá)相關(guān)業(yè)務(wù)處室進(jìn)展處理。根據(jù)系統(tǒng)平臺的整體規(guī)劃和方案，提出系統(tǒng)平臺運營的開展規(guī)劃并擬定成方案形式，經(jīng)A批準(zhǔn)后進(jìn)展執(zhí)行；負(fù)責(zé)平臺信息的收集、整理、分類、發(fā)布、維護(hù)等信息內(nèi)容的管理，確保信息內(nèi)容的正確、及時、標(biāo)準(zhǔn)、全面、合法、平安等；對系統(tǒng)平臺的內(nèi)容來源進(jìn)展規(guī)劃和管理，確保信息內(nèi)容來源的正確性、可靠性、真實性、及時性、合法性；負(fù)責(zé)相關(guān)會議、活動的新聞信息采訪，進(jìn)展新聞信息的編寫，并向A領(lǐng)導(dǎo)上報編寫的新聞信息，經(jīng)審核批準(zhǔn)后進(jìn)展發(fā)布報道；對A的培訓(xùn)進(jìn)展培訓(xùn)現(xiàn)場的攝像，后期視頻資料的整理、格式轉(zhuǎn)化以及審核資料的發(fā)布。定期檢查及監(jiān)控〔如每天兩次〕運營維護(hù)平臺的運行情況，保證系統(tǒng)平臺正常運行，為用戶提供長期效勞；負(fù)責(zé)廣告的管理和維護(hù)，確保廣告的正常運行；負(fù)責(zé)A論壇的管理工作，處理用戶的疑問、投訴和建議；提供系統(tǒng)平臺宣傳推廣方案，為系統(tǒng)平臺進(jìn)展專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)宣傳、推廣，增加平臺系統(tǒng)的知名度，使得更多的A登錄并使用該平臺系統(tǒng)；進(jìn)展數(shù)據(jù)的定期備份、定期檢查，對平臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)展管理；提供技術(shù)支持，提供電子、QQ在線、網(wǎng)絡(luò)在線咨詢、網(wǎng)上留言等方式解決系統(tǒng)使用中出現(xiàn)的各種問題。制定政策，完善系統(tǒng)包裝，根據(jù)用戶反應(yīng)意見進(jìn)展系統(tǒng)的升級、改版及維護(hù)；協(xié)助A完成所交辦的與平臺運營效勞有關(guān)工作。B參與平臺的運營工作，按照工作的內(nèi)容，大概每年的運營經(jīng)費為：25萬元。效勞平臺的運營1、運營會議制度：每月〔或每季度〕舉行一次例會，由A處長主持，人事處各成員參加，就每月系統(tǒng)平臺用戶反映的省A相關(guān)問題作討論。例會的主要內(nèi)容包括：傳達(dá)上級文件精神，貫徹落實系統(tǒng)平臺的優(yōu)化整改措施。討論系統(tǒng)平臺每月運行情況。就每月系統(tǒng)平臺用戶反映的省A相關(guān)問題進(jìn)展討論并提出解決方案。2、組織協(xié)調(diào)，由A牽頭，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)〔工程〕小組，并指定專人負(fù)責(zé)，對系統(tǒng)平臺在運營過程中出現(xiàn)的一些狀況進(jìn)展組織協(xié)調(diào)。一般由A處長作為領(lǐng)導(dǎo)〔工程〕小組組長，小組成員包括A其他成員以及B工程經(jīng)理。3、經(jīng)營模式：A資源動態(tài)信息系統(tǒng)平臺是非盈利為目的政府及公眾效勞平臺，以公共效勞為主，同時可通過逐步對社會提供A資源信息效勞，來逐步實現(xiàn)維持平臺的日常運營。4、效勞對象：A資源動態(tài)信息系統(tǒng)平臺的效勞對象是各級工信委、省工業(yè)行業(yè)的求職者和招聘企業(yè)。省工信委A資源動態(tài)信息系統(tǒng)可以為省工信委用戶提供如下效勞：工信委可以通過該系統(tǒng)對相關(guān)企業(yè)的人才資源信息進(jìn)展查詢；發(fā)布相關(guān)政策法規(guī)等信息；了解全省A現(xiàn)狀；了解及監(jiān)測工業(yè)企業(yè)的人才狀況。州市、縣區(qū)工信委部門A資源動態(tài)信息系統(tǒng)可以為州市、縣區(qū)工信部門用戶提供如下效勞：可以通過該系統(tǒng)對相關(guān)企業(yè)的人才資源信息進(jìn)展查詢；相關(guān)政策法規(guī)等信息；了解全省A現(xiàn)狀；了解及監(jiān)測工業(yè)企業(yè)的人才狀況。工業(yè)企業(yè)A資源動態(tài)信息系統(tǒng)可以為企業(yè)提供如下效勞：企業(yè)可通過信息發(fā)布系統(tǒng)即時查詢與自己企業(yè)相關(guān)的信息；企業(yè)可以通過求職招聘系統(tǒng)發(fā)布招聘信息、進(jìn)展人才招聘等；企業(yè)可以通過專家信息庫咨詢相關(guān)問題；查詢、查看相關(guān)新聞、政策法規(guī)等信息。求職者省A資源動態(tài)信息系統(tǒng)可