海航制度文化_第1頁
海航制度文化_第2頁
海航制度文化_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

海航制度文化概述海南航空股份有限公司（以下簡稱“海航”）是中國成立較早的航空公司之一。自成立以來，海航始終堅持走特色化、高品質的發展道路，構建起一套獨具特色、有集團文化特點的制度文化。海航制度文化特點全過程監督制度海航制度文化的一個核心特點是全過程監督制度。海航將全員納入到監督之中，設立監督員、制定操作規程、啟動質量檢測系統等多項制度，讓每個員工都能夠制約他人，同時也受到其他員工的制約，實現全員監督，全面把控工作品質。把“有一種責任叫作不能出錯”作為核心價值觀海航以乘客安全為首要責任，把“有一種責任叫作不能出錯”作為核心價值觀，每個員工都要以此為自己的行為準則，嚴格要求自己的工作品質，確保航空安全。強調團隊協作海航制度文化強調團隊協作，推行集體決策和集體執行，吸收每位員工的智慧與經驗，提高效率和質量，全面提高團隊的凝聚力和向心力。重視員工培訓海航制度文化在員工培訓方面投入大量精力和資源，定期開展職業技能培訓、管理能力培訓等各種培訓，從而提高員工的素質和技能水平，推動員工職業生涯的發展。海航制度文化實踐成果安全生產在海航制度文化的引領下，公司一直注重安全生產，廣泛開展安全宣傳教育，搭建安全管理平臺，完善安全保障措施，推動了企業安全管理的全面發展。精益管理海航制度文化要求員工以不斷優化流程和提高工作效率為目標，強調精益管理，推進信息化建設和數字化轉型，進一步提升服務質量和運營效率。企業文化建設海航制度文化作為海航的核心競爭力，被高度認可。海航一直持續推進企業文化建設，為公司的可持續發展奠定了堅實的基礎，以公司安全、高效、誠信、創新、擁抱變化為核心價值觀，全員踐行著企業文化內涵，這也為海航的國際化步伐奠定了堅實基礎。結語海航制度文化是海航實現可持續發展的重要支撐，具有重要的實踐價值和示范作用。它推行全過程監督制度、把“有一種責任叫作不能出錯”作為核心價值觀、強調團隊協作、重視員工培訓等多項制度，互相協調、相互支撐、相互強化，共同構建起一個特色鮮明、集團文

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論