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文檔簡介

海航制度文化概述海南航空股份有限公司（以下簡稱“海航”）是中國成立較早的航空公司之一。自成立以來，海航始終堅持走特色化、高品質(zhì)的發(fā)展道路，構(gòu)建起一套獨具特色、有集團文化特點的制度文化。海航制度文化特點全過程監(jiān)督制度海航制度文化的一個核心特點是全過程監(jiān)督制度。海航將全員納入到監(jiān)督之中，設立監(jiān)督員、制定操作規(guī)程、啟動質(zhì)量檢測系統(tǒng)等多項制度，讓每個員工都能夠制約他人，同時也受到其他員工的制約，實現(xiàn)全員監(jiān)督，全面把控工作品質(zhì)。把“有一種責任叫作不能出錯”作為核心價值觀海航以乘客安全為首要責任，把“有一種責任叫作不能出錯”作為核心價值觀，每個員工都要以此為自己的行為準則，嚴格要求自己的工作品質(zhì)，確保航空安全。強調(diào)團隊協(xié)作海航制度文化強調(diào)團隊協(xié)作，推行集體決策和集體執(zhí)行，吸收每位員工的智慧與經(jīng)驗，提高效率和質(zhì)量，全面提高團隊的凝聚力和向心力。重視員工培訓海航制度文化在員工培訓方面投入大量精力和資源，定期開展職業(yè)技能培訓、管理能力培訓等各種培訓，從而提高員工的素質(zhì)和技能水平，推動員工職業(yè)生涯的發(fā)展。海航制度文化實踐成果安全生產(chǎn)在海航制度文化的引領(lǐng)下，公司一直注重安全生產(chǎn)，廣泛開展安全宣傳教育，搭建安全管理平臺，完善安全保障措施，推動了企業(yè)安全管理的全面發(fā)展。精益管理海航制度文化要求員工以不斷優(yōu)化流程和提高工作效率為目標，強調(diào)精益管理，推進信息化建設和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，進一步提升服務質(zhì)量和運營效率。企業(yè)文化建設海航制度文化作為海航的核心競爭力，被高度認可。海航一直持續(xù)推進企業(yè)文化建設，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎，以公司安全、高效、誠信、創(chuàng)新、擁抱變化為核心價值觀，全員踐行著企業(yè)文化內(nèi)涵，這也為海航的國際化步伐奠定了堅實基礎。結(jié)語海航制度文化是海航實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐，具有重要的實踐價值和示范作用。它推行全過程監(jiān)督制度、把“有一種責任叫作不能出錯”作為核心價值觀、強調(diào)團隊協(xié)作、重視員工培訓等多項制度，互相協(xié)調(diào)、相互支撐、相互強化，共同構(gòu)建起一個特色鮮明、集團文

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