關于敬老院管理制度3篇

關于敬老院治理制度1

環境衛生治理制度

一、個人衛生

1、衣服勤洗勤換。

2、定期換洗被罩、床單、枕巾，必要時隨時換洗。

3、定期洗澡、洗頭、刮胡子、剪指甲、理發。

4、睡覺起床后整理床鋪。

5、患病院民由效勞人員或經院里指定的其他院民幫搞個人衛生。

二、居室衛生

1、住房內按人統一配置床、被褥床單、桌椅、外套柜、鞋架、臉盆毛巾架、暖水瓶，各種物品按指定位置統一疊放，門外張貼身份牌。

2、保持室內空氣清爽，干凈衛生，無蜘蛛網、污跡、煙頭、積塵和異味。準時消退蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂等有害之物。

3、床鋪、蚊帳、衣被、鞋和其他物品統一格式放置，嚴禁白天室內存放便桶及在室內大小便。

4、嚴禁室內明火取暖、做飯及從事其它烘烤，不得在室內擅自拉線，不得在照明電線上晾掛衣物，不得放置迷信物品，不得在墻上亂釘釘子、亂帖（掛）字畫或其它物件。

安全治理制度

1、預防火災事故。

2、預防淹亡事故。

3、預防觸電、雷擊事故。

4、預防食物中毒事故。

5、預防中暑事故。

6、預防院民丟失事故，建立值班登記制度和外出登記制度。

7、加強外來人員治理。未經批準，院內任何人員不得留客人在院住宿，不得私自會見國外、境外人員。

財務治理制度

1、嚴格根據財務規定建立健全會計賬簿，配有會計和出納員。

2、縣級民政部門下撥的供給經費、鄉村補助的供給經費、自費人員寄養經費、社會個人或集體捐贈和資助的款物、自產農副產品及生產經營收入等收入和支出都必需分別設立相應帳目，日清月結，做到賬款、賬物、賬目清晰相符。

3、嚴格財務審批手續，各項經費開支必需事先經院長同意，重大開支要向鄉鎮及上級業務部門請示。經費報銷要有原始憑證，選購貨物要有專人驗收，報銷憑證由2名經辦人、驗收人、院長簽字前方可入賬，不符合手續的憑證不得入賬。

4、堅持財務公開，做到收支賬目每半年公布一次，生活開支帳目每月公布一次。

5、嚴厲財經紀律，任何單位、組織和個人，不得以任何理由借用、挪用、拖延、抵扣、截留、私分敬老院任何經費，不得以任何理由在敬老院報銷經費。

6、建立固定資產登記制度，購置和制作各類生活設施，要照實登記入帳。一年進展一次固定資產清查，登記造冊存檔。

7、敬老院財務人員工作變動時，賬據必需列入移交。

生產經營治理制度

1、持肯定規模的生產基地，積極進展種、養、加工等院辦經濟

2、按院民人數配置蔬菜基地，做到院民蔬菜根本自給。

3、敬老院應依據生產經營工程，成立種、養、加工等若干生產小組，組織工作人員和有勞動力量的院民參與生產勞動，對表現突出且有重大奉獻的院民賜予適當嘉獎。

4、敬老院生產經營收入必需入帳，專款專用，隨時承受院務會檢查監視，生產經營收入主要用于改善院民生活、再生產投入和對院民的嘉獎。

敬老院院長職責

1、在上級行政、業務主管部門的領導下，負責敬老院全面工作，貫徹執行國家有關五保供給和敬老院工作的方針、政策和法規，領導全院工作人員圓滿完成五保供給詳細工作。

2、加強內部治理，制定并完善院內的各項規章制度。

3、積極爭取當地黨委、*和社會各界大力支持，完善敬老院各種生活設施，落實責任人，適時維護，確保常年完好，并充分發揮其效用。

4、組織進展院辦經濟，增加敬老院自身進展活力，不斷提高供給人員的生活水*。

5、組織實施院務會議，提請聘任或解聘敬老院工作人員；催促工作人員履行職責，建立崗位責任制，實行目標治理，維護供給人員的合法權益不受侵害。

敬老院財務人員職責

1、嚴格執行財務制度，遵守國家的有關法律、法規和財經紀律，并自覺承受財政、審計及主管部門的監視。

2、賬目必需做到賬物相符，并按時公布收支狀況。

3、做好敬老院的預算工作，正確、準時上報有關財務會計報表，定期編寫財務收支狀況分析。

4、負責審核生產經營規劃、經濟協議和其它經濟文件，并做好存檔工作。

5、妥當保管好各種票據、賬冊、現金及有關印章。

敬老院效勞人員職責

1、仔細遵守敬老院各項規章制度和操作規程，為院民供應優質效勞。

2、負責院民的生活起居等日常工作。

3、仔細搞好院內衛生，幫助院民整理好內務衛生，并監視、幫助院民搞好個人衛生，保證院室內清潔、無異味。

4、組織院民開展有益身心安康的文體消遣活動和適當的學習活動。

5、準時把握院民的心理動態，做好院民的思想工作和調解工作，發覺問題準時向院長報告。

6、幫助醫務人員做好院民的醫治護理工作。

7、完成院長交辦的其他工作。

敬老院炊事人員職責

1、敬老院炊事人員上崗前須經當地衛生防疫部門認可可以從事炊事工作，實行持證上崗。

2、炊事人員負責全院全部人員膳食和飲用水供給，并按需要或醫囑制作軟食、流食及其它特別飲食。

3、嚴格執行食品衛生和食品安全規定，防止食品中毒事故發生。勸阻非廚房值班員或工作人員進入廚房。

4、穿戴工作衣、帽上班，搞好伙房、飯堂內外衛生，保持室內環境干凈，定期對餐具進展消毒。

5、承受院務會監視，傾聽院民意見，勤儉節省，精打細算，常常調劑伙食。

6、負責食品倉庫、廚房、餐廳內食品、物資設備、公用餐具、廚具的治理。

敬老院院民準責

1、自覺遵守紀律，不違反制度。

2、搞好院內團結，不相互爭吵。

3、提倡互助友愛，不無事生非。

4、聽從院內治理，不擅自外出。

5、愛惜院內財產，不損壞公物。

6、確保院內清潔，不亂丟雜物。

7、保持室內干凈，不亂放物品。

8、留意文明衛生，不隨地吐痰。

關于敬老院治理制度2

為更好發揮中心敬老院治理人員和五保對象的潛力，標準提升中心敬老院治理工作，縣民政局敬老院治理中心制定印發《縣中心敬老院治理制度》，便于中心敬老院操作，其主要內容如下：

一、會議制度

每月召開一次院務委員會議，由院長主持，院務成員和治理效勞人員參與，做好會議記錄。主要聽取供給人員對院務工作的批判和建議，分析院內生活、生產、治理和思想政治教育等方面的狀況，進展總結并討論布置工作。傳達上級文件或會議精神，解決生產、生活、治理中消失的問題。檢查評比崗位責任制、規章制度執行狀況，提出改良意見。討論財務開支、行政治理中的重要事宜，公布財務收支狀況，總結、布置工作

二、財務治理制度

1、實行民主理財，每月按規定式樣公布一次收支狀況。

2、嚴格執行財經制度，做到專款專用，嚴禁用公款（物）請客送禮。

3、院內一切收支均須使用治理中心印制票據（原始憑證作為附件），手續健全，賬據相符。

4、除伙食費外，支出在300元以內的由院長批準；300元以上1000元以內報敬老院治理中心批準，1000元以上書面形式報縣民政局批準。

5、其他參照上民發[2023]號文規定。

三、衛生治理制度

1、催促供給人員養成良好的`衛生習慣，嚴格執行個人衛生標準。

2、保持室內外清潔衛生，劃分衛生區，每天清掃一次；統一室內物品放置，到達整齊美觀；搞好綠化、美化、凈化。

3、仔細搞好院內衛生，堅持定期消毒。

4、定期檢查身體，建立安康檔案，對患病供給人員要妥當準時地診治。

5、定期開展衛生檢查，發覺問題，限時改良。

四、食堂治理制度

1、成立繕食委員會，實行民主治理，常常征求供給人員對伙食工作的意見和要求，不斷改良食堂工作。

2、嚴格執行伙食標準，確保收支*衡。

3、每周制定一次食譜，講究養分，科學配餐。

4、選購食品（蔬菜、肉類等）及其他食堂用品由兩人（繕食委員會成員一人）以上完成，并經廚房值班員驗收入庫。

5、廚具、餐具定期消毒，碗筷專人使用，分別存放。

6、不購置、食用腐爛變質和未經檢驗的食品。

五、請示報告制度

1、敬老院對自己無權打算或無力解決的問題，應準時向上級請示。請示通常實行書面形式，逐級進展。

2、敬老院應每月一次書面報告狀況。發生事故、案件和遇到特別狀況應準時報告。

六、要事日記和夜班巡查制度

1、建立《敬老院要事日記》和《夜班巡查登記簿》。

2、《敬老院要事日記》的主要內容是：出入院人員、病號及處理、請假銷假、供給人員違紀、上級領導來院、院內重大活動、院外人員來院慰問和效勞狀況；院內發生事故、案件狀況；供給人員死亡及處理狀況；上級通知、指示以及其他重要事項等。

3、《夜班巡查登記簿》主要內容：外出院民回院狀況，電器使用狀況、門窗關鎖狀況和其他需記載的狀況。

4、《敬老院要事日記》由敬老院治理人員填寫，《夜班巡查登記簿》由護理人員填寫。

5、敬老院院長負責催促檢查《敬老院要事日記》、《夜班巡查登記簿》按時照實填寫。

七、工作人員考勤制度

1、院工作人員每月工作日為26天，其余4天為輪番休息日，輪休要確保敬老院正常運轉下進展，炊事員、護理員由院長批準，記錄在案備查，治理人員由治理中心批準，記錄在案備查。

2、院工作人員上班實行簽到，每日上午8至8：30分和下午5：30至6點在特地的簽到簿上各簽到一次。未簽到視為曠工，當天少簽一次視為曠工半天。簽到不得代簽，代簽者每代簽一天，當事雙方均視為曠工一天。

3、工作人員曠工一個工作日扣40元。

4、院工作人員請銷假：工作人員因病（或特別狀況）請假，憑醫院證明和病歷單報治理中心批準，不予扣款，因事請假，報治理中心批準，每天扣款20元，輪休假不予扣款。

6、工作人員上班期間不得干私活。上班期間工作人員干私活發覺一次作曠工處理。

7、實行夜晚值班，至少安排一名治理人員和護理人員在院值班，對院內的全部安全和老人治理工作負責，確保安全無事故。值夜班人員未在崗在位的一次扣款30元。

8、院工作人員出勤上班狀況由院每月公示一次，并上報治理中心備案。

八、外出治理制度

1、工作時間內敬老院炊事、護理人員外出，治理人員外出超出所在鄉鎮轄區，必需請假，未經批準外出視為曠工

2、炊事、護理人員外出由院長批準，治理人員外出由敬老院治理中心批準，并同時報告當地民政所長。

3、供給人員外出一天以內，向治理人員報告，二天以上須請假，歸院后，須向治理人員銷假。

4、外出人員因特別狀況需要延假的，經批準前方可續假。未經批準，超假或者逾假不歸的，工作人員視為曠工，供給人員應予以經濟懲罰。

九、接待制度

1、對來院的人員，應當驗明證件，查清身份，問明來意，進展登記，熱忱接待，仔細處理他們提出的問題。

2、院民親屬來院，敬老院應當介紹供給人員在院的狀況。

3、未經批準，工作人員、供給人員不得留客人在院內住宿。

4、對供給人員親屬攜帶給供給人員的食品，應仔細檢查，確保安全。

5、來院人員（含工作人員親屬）在院食堂就餐的，按供給標準（由敬老院治理中心公布）繳納餐費，并開具發票入帳，在院務公開欄內公布。

十、證件和印章治理制度

1、供給人員的各種證件，由敬老院代為保管；

2、供給人員需要用證件時，到敬老院領取，用后交回。遺失證件，應當準時報告，需補辦時，由敬老院代為辦理。

3、敬老院的印章應指定專人保管，印章喪失應準時上報核發機關處理。

關于敬老院治理制度3

1、鄉鎮（街道）和村（居）委會對各類材料按期整理，并準時歸檔，敬老院檔案做到一人一檔

2、應歸檔的文件材料要收集齊全、完整、核對精確，根據文件材料的形成規律及其內在聯系，進展分類、立卷，使案卷能正確反映出本局工作活動的真實狀況，便于保管和利用。

3、歸檔的文件材料一般一式一份。重要或利用頻繁的，可酌情增加歸檔份數。

4、凡歸檔的文件材料，其制作材料必需利于長期