關于護士個人年度計劃6篇護士年度個人總結及年度計劃關于護士個人年度規劃2

一、連續加強學習，提高自身專業素養。尤其是對本科的一些常見疾病的相關學問作進一步的深入學習，以利于臨床實踐的有效應用。

二、全力幫助護士長做好病區的有效治理。

1、積極發放滿足度調查表，發覺問題積極處理和改良，帶動病陪人參與公休座談會，鼓舞他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們日后的工作得到更有效的幫忙。

2、制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于承受和理解。

3、明確自己的職責，使自己的優質護理效勞到位，以“三好一滿足”為標準來要求自己，做到讓患者滿足，領導放心。

三、嚴格遵守本科的各項規章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參與科室內及院內進行的各種學習活動。

四、仔細做好領導安排給我的各項工作和任務。

五、解放思想，為科室的進展提建議和意見，竭盡所能為科室制造更多的效益。

六、加強跟主管醫生、病人及其家屬的溝通與合作，努力構建現代化科學的醫患模式，正確妥當處理好醫患關系。

七、幫助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創科室優良的環境、優秀的效勞、優越的業績。

護理事業是一項崇高而宏大的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的進展作出自己應有的奉獻！在馬上迎來的20xx年，我會努力改正缺點和缺乏，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。

關于護士個人年度規劃3

金堂縣其次人民醫院

重癥醫學科20xx年護理工作規劃

指導思想：依據護理部的工作規劃，依據二級綜合醫院評審標準、優質護理效勞工作要求開展護理工作，努力使各項工作到達二級綜合醫院評審標準，建立護理崗位能級要求的整體護理模式，推動優質護理效勞進程，使科室的護理工作與護理部的工作同步進展，完成護理部的工作目標。

工作目標

1、標準科室的護理規章制度、工作規劃、完成科室的建章立制工作。

2、建立護理崗位能級要求護理工作模式，推動優質護理效勞工作，住院患者的滿足度到達95%。

3、落實二級綜合醫院評審標準，使各項護理工作到達二級綜合醫院工作標準。

4、通過二級治理和護理部垂直治理體系，加強質量掌握工作，無嚴峻護理不良大事發生。

5、做好護理風險治理，落實護理安全（不良）大事報告制度，年報告率≥10%。

6、做好人力資源培訓，使護理人員的力量和水平滿意優質護理效勞工作的需要。

7、做好科室的教學及科研工作，完成新入職護士、實習護士的標準化培訓規劃及實施，做好護理科研工作的開展，完成新技術科研立項3項。

7、做好科室的醫院感染防護工作，標準呼吸機相關性肺炎、中心

靜脈導管相關感染、留置導尿管相關感染的預防及掌握措施。

8、完成指令性任務。

實施方案

（一）標準科室的護理規章制度、工作規劃、完成科室的建章立制工作。

1、根據國家《重癥醫學科建立和治理指南》要求，制定并標準科室的護理規章制度，工作流程、應急預案、操作標準、各級各類人員的培訓規劃、護理安全治理、護理不良大事的治理，建立符合ICU的治理制度。

（二）建立護理崗位能級要求的整體護理工作模式，推動優質護理效勞工作進程，住院患者的滿足度到達95%。

1、創新優質護理效勞工作思路和方法，以臨床醫生的滿足度和轉出科室患者的滿足度為考核指標，深入開展優質護理效勞工作，建立護理崗位能級要求的整體護理工作模式，做好科室的效勞特色，扎扎實實地開展優質護理效勞工作，實現“六滿足”的目標（病人滿足、家屬滿足、醫生滿足、領導滿足、醫院滿足、社會滿足）。

2、根據科室根底優質護理效勞工程及專科優質護理效勞工程，催促落實責任護士根據工作流程履行職責，每月進展總結點評，以正鼓勵的方法調動護理人員的工作積極性，積極參加。

3、科室積極開展優質護理效勞工作，建立護理崗位能級要求的整體護理模式；每季度進展總結、分析，準時修訂措施。

4、根據績效考核安排方法，表達多勞多得，優勞優得的鼓勵機制，設責任組長，對滿足度調查結果表揚者，準時發覺安全隱患、查缺補漏者、優秀的責任護士賜予嘉獎。

5、在今年，設責任組長及責任護士，責任護士對自己分管床位的病人準時進展回訪，同時護士長不定期對轉出的患者進展回訪，考核責任護士的滿足度，對優秀者賜予嘉獎，同時報護理部參與年度優秀護士的評比。

（三）落實二級綜合醫院評審標準，使各項護理工作達標。

1、仔細學習二級綜合醫院評審標準，深刻領悟每句每字的深刻含義，逐項落實。

2、每季度進展自查、總結工作運作狀況，提出建立性建議和措施。

（四）加強質量掌握工作，無嚴峻護理不良大事發生。

1、根據護理部的工作規劃，制定科室的工作規劃，明確目標，有詳細執行措施。

2、仔細做好科內質量掌握工作，每月進展反應有記錄，本科室人員了解科室的質量掌握狀況及訂正措施，將科內質控的重要作用發揮好。

3、做好持續改良工作，一是對每個工程的質量問題在下個月質控中要查看訂正狀況；實現持續改良。

4、做好科室的節能增效，各科室有節能增效工程，建立高耗值物品入庫使用登記，掌握本錢支出，削減損耗，提高經濟效益的含金量。

（五）做好護理風險治理，落實護理安全（不良）大事主動報告制度，年報告率≥10%。

1、掌握風險關口前移，建立護士長巡查制度，即每天重點巡查危重患者、消失危險值患者、護理睬診患者和安全隱患，并做好記錄。護士長要關注護士工作，病人的需要，除非特別狀況，不得離開護士站及病房。

2、仔細查找安全隱患，每月都要查出安全隱患，定出措施，跟蹤驗證。失禁、骨折、使用石膏，夾板固定患者，制止翻身高危人群制定預防措施，護士長及責任組長重點把關；對全部深靜脈置管及氣管插管、氣管切開的患者，重點進展交班。在早會上責任護士進展交班，床頭交接，班班嚴格交接，防止管道的滑脫。

4、在病情允許的狀況下，抬高患者的床頭30度，做好標準化的.危重病人護理第一步。

5、細化護理核心制度，將相關的安全制度制定出工作流程，真正使各項制度落實到位。

6、護士長做好新進科人員的安全培訓，學習把握本科的安全防范措施，并有帶教人員負責治理，削減不良大事發生。

7、每月召開科室的患者安全隱患及不良大事分析會，公示不良大事及安全隱患，分析緣由，制定預防措施。對于不良大事、風險評估、會診、壓瘡等狀況，準時進展跟蹤驗證，準時修訂防范措施，實現持續改良。

（六）做好人力資源的培訓，使護理人員的力量及水平滿意優質護理效勞工作的需要。

1、制定科室的培訓規劃，根據規劃逐月逐級落實。

2、做好科室各級護士的分層培訓及考核工作。

3、根據專科護士的培訓要求，安排護士參與四川省醫院專科護士培訓，取得上崗證。

4、充分利用交接班、護理查房、護理睬診等點點滴滴的時機，進展小講課，理論指導實踐方法，逐步提高護理人員的力量及水平。

5、建立科室護士每月一篇讀書筆記，優秀者賜予嘉獎。

（七）做好科室的教學及科研工作

1、仔細做好新進科人員、實習人員的治理，根據入科室的培訓、在科間傳授技能、出科時的考核的流程進展培訓，教、用相結合，注意實習生的臨床帶教工作，做好入科室的培訓及科室的帶教，選擇有力量的護士擔當臨床帶教工作，提高科室人員帶教水平。

2、積極給高年資護士制造條件，安排培訓學習、進修，查閱文獻材料，營造良好的學術氣氛，鼓舞發表論文。

3、采納鼓勵機制，對有學術論文在雜志上發表或在會議上溝通的護士在評比優秀護士及年終嘉獎時，優先考慮。

（八）做好科室的醫院感染防護工作。

1、針對重癥醫學科的專科特點，做好醫院感染的預防及掌握工作，建立科室的醫院感染掌握小組，對科室存在的問題每月準時進展分析，爭論，制定有效地措施，防止感染的發生及爆發。

2、做好醫生、護士、護工、保潔員、實習生的培訓工作，執行好手衛生措施，防止穿插感染的發生。

（九）準時完成臨時性、指令性任務。

金堂縣其次人民醫院重癥醫學科20xx年1月12日

關于護士個人年度規劃4

20xx年，ICU將在護理部指導下，依據二級綜合醫院評審標準、優質護理效勞工作要求開展護理工作，結合本科實際狀況，以護理質量為中心，提高效勞質量，深化優質護理效勞，提高ICU護理效勞水平。制定本科護理規劃如下：

一、標準科室的護理規章制度、工作流程、完成科室的建章立制工作。

根據國家《重癥醫學科建立和治理指南》要求，制定并標準科室的護理規章制度，工作流程、應急預案、操作標準、各級各類人員的培訓規劃、護理安全治理、護理不良大事的治理，建立符合ICU的治理制度。

二、做好人力資源的培訓，使護理人員的力量及水平滿意新病房樓搬遷后優質護理效勞工作的需要。

1、制定科室的培訓規劃，根據規劃逐月逐級落實。并積極參與醫院舉辦的學習、培訓。

2、特殊做好新護士的力量培訓，制定新入科護士培訓規劃，實行一對一代教，使其盡快勝任科室工作。

3、根據專科護士的培訓要求，安排護士參與專科護士培訓，取得上崗證。

4、連續申請骨干護士去上級醫院參與臨床培訓，把更多先進的科學護理理念、護理技術帶到科室，讓科室的危重癥學護理學問持續進展，從理論上、技術操作上不斷更新進步。

5、充分利用交接班、護理查房、護理睬診等點點滴滴的時機，進展小講課，理論指導實踐，逐步提高護理人員的力量及水平。

三、強化護理安全意識，加強全員安全教育。

1、嚴格執行查對制度，強化ICU護士的“慎獨”精神，強調用藥安全.

2、加強病房治理，留意用電安全。

3、掌握風險關口前移，護士長每天重點巡查危重患者、消失危險值患者等，準時發覺安全隱患，并做好記錄。護士長要關注護士工作，病人的需要，發覺問題，準時解決。

4、做好壓瘡、跌倒墜床的安全防護措施，做好風險評估，對肢體活動不便、臥床不能活動、大小便失禁、骨折、使用石膏，夾板固定患者，制止翻身高危人群制定預防措施，護士長及責任組長重點把關；對全部深靜脈置管及氣管插管、氣管切開的患者，重點進展交班，在早會上責任組進步行交班，床頭交接，班班嚴格交接。

5、對有引流管、氣管插管的糊涂病人、躁動患者均予以愛護性約束，防止患者意外拔管。

6、內服、外用藥品分開放置，瓶簽清楚.特別藥品有醒目標示。

7、各種搶救藥品器材專人保管。保持器材清潔、性能良好.急救藥品符合規定，用后準時補充；無菌物品標識清楚，保存符合

要求，確保在有效期內。

9、對于所發生的護理不良大事，實行無懲處上報制度，科室準時組織爭論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。分析科內的護理安全隱患，提出防范措施。

9、連續加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善ICU護理記錄單的內容，確愛護士準時、精確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫療護理安全。

四、加強護理質量治理

1、完善科內護士各班崗位職責標準，實行上級護士負責指導、監視和檢查下級護士工作。

2、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，抓好根底護理，強化專科護理，堅持危重病人床頭交班，預防并發癥的發生。

3、加強護理核心制度、應急預案的學習，并遵照執行。

4、參與護理部，院部召開的會議，檢查，準時反應，查找薄弱環節，加強治理。

5、改良ICU績效工資考核標準及科室星級護士考核標準，促進護理質量持續提高，提高護士榮譽感，價值感，提高各班護士的責任心。

五、做好科室的醫院感染防護工作。

1、針對重癥醫學科的專科特點，做好醫院感染的預防及掌握工作，建立科室的醫院感染掌握小組，對科室存在的問題每月準時進展分析，

爭論，制定有效地措施，防止感染的發生及爆發。

2、標準呼吸機相關性肺炎、中心靜脈導管相關感染、留置導尿管相關感染的預防及掌握措施。

3、做好醫生、護士、保潔員、實習生的培訓工作，執行好手衛生措施，防止穿插感染的發生。

六、創新優質護理效勞工作思路和方法，以做好患者和家屬的溝通溝通

深入開展優質護理效勞工作，做好科室的效勞特色，扎扎實實地開展優質護理效勞工作，實現“六滿足”的目標（病人滿足、家屬滿足、醫生滿足、領導滿足、醫院滿足、社會滿足）

七、仔細學習二級綜合醫院評審標準，深刻領悟每句每字的深刻含義，逐項落實。

八、完成指令性任務。

ICU

20xx年12月20日

關于護士個人年度規劃5

一、加強自身的學習和各方面的改良

第一，要在自身的專業上加緊鉆研，通過向護士長等領導的學習來加強自身的理論學問，提高自身對工作的的了解和熟識。此外，也要多多學習新學問，讓自己能保持不斷更新的狀態，保持自身的成長性。

其次，作為一名護士，我要時刻做好思想穩固。在工作中嚴格的要求自身的工作，并進一步加強自身的態度，保證自身對工作的積極性和嚴謹性。能在工作中以病人為主體，人性化的做好自身的效勞和工作，照看好病人的身體安康。

第三，在工作中注意自我治理，嚴格牢記并遵守醫院的規章制度，保證自身的工作行動都能嚴格根據規定執行。準時上班，仔細完成自己的工作任務，絕不給工作帶來麻煩。

二、溝通和人際關系方面

首先要在工作之余加強與同事的溝通，做到相互幫忙、相互學習、相互鼓舞。在工作中不僅要重視自己的職責，對于身邊一切病人和家屬都有傾心盡力的去做好效勞，讓病人能好好的休息，家屬們也能安心。

此外，還要做好與病人的溝通溝通。在護理效勞中要保持親切的態度和嚴謹的責任感，在工作中以關懷和愛心，更貼心的去照看病人。

三、加強治理力量

在工作中，首先要加強對自身負責病區的治理力量，確保能準時的完成工作任務，不讓病人和家屬久等。此外，要加強自身的了解，更好的治理自己的任務，絕不能在工作中犯下錯誤和馬虎！

此外，作為護士同時也要加強對安全方面的治理。不僅僅是對病房的安全，更是對醫藥瓶的安全，更要嚴格的做好檢查。在取藥和換藥中，都要嚴格確實認藥品正確，多多檢查，決不能在藥物上犯下錯誤！

四、做好競賽預備

今年x月左右，根據醫院規定會連續進行醫護人員的技能競賽，今年，我也打算要積極的參與這場競賽，準時不能獲得多么優秀的名次，也肯定能收獲很多的閱歷和技巧。為此，我要多多留意自身的熬煉，在工作和日常中加強自身的熬煉，提升個人力量和技巧。

總的來說，今年的工作依舊不輕松，但我肯定以更加嚴格、嚴謹的心態，仔細的對待好自己的每一份任務！

關于護士個人年度規劃6

新的一年，新的規劃，在此我為20xx新一年的工作做一次規劃，盼望可以帶來一些便利。

一、工作目標

1、進一步健全和完善各項治理制度，狠抓落實，使各項護理工作做到制度化、科學化、標準化。

2、強化內涵建立，不斷提高護理隊伍整體素養。

3、堅持以人為本的效勞理念，精益求精地協作手術。

二、工作指標

1、護理技術操作合格率≥90%。

2、護理文書書寫合格率≥90%。

3、急救藥品物品完好率≥100%。

4、消毒滅菌合格率≥100%。

5、手術室質量治理合格率≥90%。

6、護理安全合格率≥90%。

7、年護理過失事故、壓瘡發生次數為0。

8、年護理投訴率為0。

9、病人對護理效勞的滿足率≥92%。

10、護理人員培訓率達100%，護理人員連續教育學分或學時到達規定要求。

11、一人一針一管一用一滅菌合格率100%。

12、科室檢查合格率≥90%。

三、工作措施

（一）人員治理

1、在護理人員配置上，盡早到達國家規定的手術間和護士比例1：3。滿意工作需要，保證工作質量。

2、逐步做到分層使用護士。

（1）依據手術室的任務和護理人員狀況，親密協作醫生完成手術，必要時親自參與。

（2）仔細做好護士技術檔案工作。

（3）加強科室護士治理，仔細完成各項檢查工作，加強科室護士治理，實行彈性排班，充分表達以病人為中心的效勞理念，每月對護士工作考核一次。

（二）質量治理

1、仔細學習關于《二級中醫醫院評審標準》細則，結合手術室實際狀況，進一步完善護理質量考核標準。

2、抓好質控治理，科室各質控小組每月每周定期按要求開展質控活動，明確分工，責任到人，做到人人參加，層層治理，確保質量。有檢查記錄、分析、評價及持續改良措施，科室每月有質量評析并記錄。

3、每天檢查督導科室工作，晨間提問護士，以保障護理質量，提高護理人員水平。

（三）加強手術安全治理

1、仔細組織學習《護士條例》、《患者十大安全目標》、《一次性醫療廢物處理條例》等相關法律法規，以提高手術室護理人員的法律意識；

2、加強護理過失事故治理，