第6頁共6頁行業保密協議?簡易電子版?甲方：___?__???????????乙方：_?____甲?.乙雙方就乙?方在任職期間?及離職以后的?保密及競業限?制事宜，達成?以下條款，以?共同遵守：風?險提示用人?單位有權采取?措施保護商業?秘密，但在訂?立保密協議時?應注意不能侵?犯勞動者的合?法權利勞動者?有擇業的自由?，但在行使權?利時同樣不得?損害用人單位?的商業秘密。?保密協議跟其?它協議一樣，?首先必須遵循?公平、平等原?則，才具有法?律效力，否則?該協議無效。?第一條秘密?信息甲乙雙方?確認：秘密信?息是指甲方及?其關聯公司未?曾公開的商業?秘密、技術信?息和財務信息?等，包括但不?限于設計、程?序、制作工藝?、制作方法、?管理訣竅、產?品或服務的銷?售網絡、銷售?狀況、客戶名?單、市場開發?及售后服務情?況、產銷策略?、招投標中的?標底及標書內?容。乙方承認?在為甲方工作?期間可能直接?或間接地通過?書面、口頭、?圖表、音像資?料等獲得或通?過觀察全部或?部分設備、產?品等獲得這些?秘密信息。甲?_____雙?方同意，上述?秘密信息不包?含那些非因乙?方過錯而進入?公眾領域的公?開信息。第?二條保密義務?人乙方為本協?議所稱的保密?義務人。保密?義務人是指甲?方建立勞動關?系或者為甲方?提供相關服務?而知悉甲方商?業秘密，并且?在甲方領取工?資或報酬的人?員。甲方向保?密義務人支付?的報酬或工資?中已包含的保?密費，此處不?再重復支付。?保密義務人同?意在履行服務?期間不組織、?參加或計劃組?織、參加任何?與本公司及其?關聯公司競爭?企業，或從事?任何不正當使?用、泄露公司?商業秘密的行?為。第三條?保密義務乙方?承諾，嚴格保?守自己在為甲?方工作期間所?獲得有關甲方?及甲方項目的?一切秘密信息?。乙方保證除?非為了甲方項?目的工作需要?交流此種秘密?信息外，未經?甲方事先書面?許可，不以任?何方式，無論?口頭、書面，?還是磁盤、通?信網絡等介質?向任何其他方?，包括個人、?公司、商社、?其他經濟組織?等泄露秘密信?息。第四條?保密期限風險?提示：很多?企業通常約定?保密期限為任?職期間及離職?后2至___?_年，這樣的?約定會給員工?造成誤解即離?職后過了2至?____年后?，可公開或使?用商業秘密了?，這樣的約定?是不可取的。?因此，企業_?___區別約?定，對商業秘?密的保密期限?應約定保密期?限做為直至該?保密信息通過?正常途徑進入?公知領域為止?，而不做具體?的年限約定;?對于一般的保?密信息宜約定?____年或?____年保?密期限。聘用?合同期內即解?除聘用合同后?的____年?內。第五條?爭議解決1?、因履行本協?議發生的勞動?爭議，雙方應?以協商為主，?如果無法協商?解決，則由爭?議一方或雙方?向甲方所在地?的勞動爭議仲?裁委員會申請?仲裁。2、?任何一方不服?仲裁的，可向?甲方所在地的?人民法院提起?訴訟。第六?條其他1、?本協議經雙方?簽字蓋章后生?效。2、本?協議一式兩份?，甲____?_雙方各執一?份。甲方：?_____?????（?蓋章）法定代?表人簽名：_?_____?___年__?__月___?_日乙方：?_____（?蓋章）__?__年___?_月____?日行業保密?協議簡易電子?版（二）I?T甲方：__?___???????????乙方：?_____鑒?乙方在甲方任?職，并將獲得?甲方支付的相?應報酬，且乙?方作為甲方的?工作人員在任?職期間將會獲?悉甲方的專利?技術、技術秘?密、客戶數據?和商業秘密，?為有效保護甲?方的合法權益?，根據《中華?人民共和國民?法典》、《中?華人民共和國?勞動》及相關?法律法規和有?關部委的規定?，雙方當事人?就乙方在任職?期間及離職以?后應當履行的?保密義務，本?著平等、自愿?、公平和誠實?守信的原則簽?訂本協議。風?險提示：__?___用人?單位有權采取?措施保護商業?秘密，但在訂?立保密協議時?應注意不能侵?犯勞動者的合?法權利勞動者?有擇業的自由?，但在行使權?利時同樣不得?損害用人單位?的商業秘密。?保密協議跟其?它協議一樣，?首先必須遵循?公平、平等原?則，才具有法?律效力，否則?該協議無效。?第一條保密?信息本協議所?指保密信息包?括所有甲方的?專利技術、技?術秘密、客戶?數據和商業秘?密，以及與前?述信息、秘密?相關的圖紙、?數據庫、報表?等所有資料。?第二條乙方?的保密義務?1、乙方在甲?方任職期間，?必須遵守甲方?規定的任何成?文或不成文的?保密規章、制?度，履行與其?工作崗位相應?的保密職責。?2、甲方的?保密規章、制?度沒有規定或?規定不明確之?處，乙方亦應?本著謹慎、誠?實的態度，采?取任何必要、?合理的措施，?維護其任職期?間獲悉的本協?議第一條約?定的保密信息?。3、乙方?承諾，未經甲?方同意，不得?故意或過失泄?露、告知、公?布、發布、傳?授、轉讓或其?他任何方式使?任何第三方?知悉本協議?第一條約定的?保密信息，也?不得在履行職?務之外使用這?些保密信息，?即使這些信息?甚至可能是全?部由乙方本人?因工作而設計?或取得的。?第三條知識產?權歸屬雙方確?認，乙方在甲?方任職期間，?因履行職務或?者主要是利用?甲方的物質技?術條件、業務?信息等產生的?發明創造、作?品、計算機軟?件、技術秘密?或其他商業秘?密信息，有關?的知識產權均?屬甲方享有。?甲方可以在?其業務范圍內?充分自由地利?用這些發明創?造、作品、計?算機軟件、技?術秘密或其他?商業秘密信息?，進行生產、?經營或向第?三方轉讓。乙?方應當依甲方?的要求，提供?一切必要的信?息和采取一切?必要的行動，?包括申請、注?冊、登記等，?協助甲方取得?和行使有關的?知識產權。?第四條保密期?限和保密費風?險提示：__?___很多?企業通常約定?保密期限為任?職期間及離職?后2至___?_年，這樣的?約定會給員工?造成誤解即離?職后過了2至?____年后?，可公開或使?用商業秘密了?，這樣的約定?是不可取的。?因此，企業_?___區別約?定，對商業秘?密的保密期限?應約定保密期?限做為直至該?保密信息通過?正常途徑進入?公知領域為止?，而不做具體?的年限約定；?對一般的保密?信息宜約定_?___年或_?___年保密?期限。1、?本協議自簽訂?之____日?起生效。2?、乙方離職后?無限期承擔本?協議約定的保?密義務，直至?甲方宣布解密?或保密信息合?法進入公有領?域。3、乙?方認可，甲方?在支付乙方的?工資報酬時，?已考慮了乙方?在職和離職后?需要承擔的保?密義務，故甲?方無需在乙方?離職時另行支?付保密費。?第五條違約責?任風險提示：?_____?根據規定，除?了員工違反培?訓服務期約定?或違反競業限?制義務兩種情?形之外，企業?不得與員工約?定由員工承擔?違約金的條款?。因此，保密?協議中不得約?定員工泄露企?業商業秘密時?應當支付違約?金，只能要求?員工賠償由此?給企業造成的?損失。1、?乙方違反協議?中的保密義務?，給甲方造成?損失的，應承?擔違約責任，?包括但不限經?濟賠償和承擔?相應的法律制?裁。經濟賠償?：為甲方因乙?方的違約或侵?權行為所受到?的實際經濟損?失；（1）?經濟賠償金標?準；乙方不論?任何原因的泄?密行為（包括?損害第三方?客戶利益）實?際造成甲方或?第三方客戶?追究甲方責任?所導致的經濟?損失，由乙方?全部承擔。?（2）甲方因?調查乙方的違?約或侵權行為?而支付的合理?費用，如律師?費、公證費、?取證費等，應?當包含在損失?賠償額之內。?第六條爭議?的解決方式因?執行本協議而?發生的糾紛，?可以由雙方協?商解決。如協?商不成，雙方?均可向當地有?管轄權的人民?法院提起訴訟?。第七條其?他本協議一式?兩份，甲乙雙?方各執一份。?本協議簽訂_?___年