第13頁(yè)共13頁(yè)保單利益贈(zèng)與?協(xié)議范文一?、總則第一?條為了適應(yīng)_?___市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)要求，推進(jìn)?現(xiàn)代企業(yè)制度?的建立，進(jìn)一?步發(fā)展和完善?我廠“大計(jì)共?商、目標(biāo)同識(shí)?；責(zé)任共負(fù)、?風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)；效?益共創(chuàng)、利益?同享”的利益?共同體建設(shè)，?發(fā)展和鞏固經(jīng)?營(yíng)者與生產(chǎn)者?相互依靠、密?切合作的新型?關(guān)系，激發(fā)職?工全員參與管?理、投身改革?的積極性，實(shí)?現(xiàn)我廠“探索?現(xiàn)代企業(yè)制度?，推進(jìn)企業(yè)結(jié)?構(gòu)優(yōu)化，狠抓?電爐工程建設(shè)?，攀登百萬(wàn)特?鋼高峰”的方?針目標(biāo)，特由?廠工會(huì)代表全?廠職工與廠長(zhǎng)?代表企業(yè)行政?簽訂____?年利益共同體?集體協(xié)議。?二、雙文明目?標(biāo)第二條_?___年各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)?應(yīng)達(dá)到：1?.產(chǎn)量：鋼：?134萬(wàn)噸；?商品材“10?0萬(wàn)噸；2?.產(chǎn)值：22?億元；3.?銷售額：44?億元；4.?利稅：3.?6億元；5?.利潤(rùn)：1?.25億元。?第三條技術(shù)?改造和技術(shù)進(jìn)?步：（1）?年內(nèi)完成大電?爐、Lf爐、?VD爐和連鑄?機(jī)施工設(shè)計(jì)圖?，提出標(biāo)準(zhǔn)設(shè)?備清單，開始?設(shè)備訂購(gòu)工作?。非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備?選擇制作單位?，并落實(shí)訂購(gòu)?合同。開挖大?電爐、連軋機(jī)?氧化鐵皮沉淀?池。（2）?年內(nèi)完成轉(zhuǎn)爐?廠3＃連鑄機(jī)?移地改造和一?軋廠成品料場(chǎng)?改造。（3?）帶鋼廠引進(jìn)?小四輥冷軋機(jī)?電氣系統(tǒng)更新?項(xiàng)目一季度基?本完成。第?四條安全生產(chǎn)?和_____?：確保全年安?全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，?即全年無(wú)因工?死亡事故；年?_____重?傷率≤0.2?5；月___?__負(fù)傷率≤?0.75；粉?塵合格率≥6?0％。并完成?以下____?_措施項(xiàng)目：?（1）新上?機(jī)動(dòng)處化鐵爐?除塵設(shè)備。?（2）耐材廠?250m3石?灰窯除塵及C?O2回收項(xiàng)目?上馬。（3?）廠職工醫(yī)院?增設(shè)高壓氧倉(cāng)?。（4）完?善一煉廠11?＃爐除塵設(shè)備?。第五條精?神文明建設(shè)：?加強(qiáng)“四有”?職工隊(duì)伍建設(shè)?，實(shí)施“三文?明”工程，辦?好第六屆職工?運(yùn)動(dòng)會(huì)，力爭(zhēng)?上海市文明“?七連冠”稱號(hào)?。三、權(quán)利?與義務(wù)第六?條根據(jù)《企業(yè)?法》及《企業(yè)?轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制?條例》，廠長(zhǎng)?對(duì)企業(yè)負(fù)有全?面責(zé)任，對(duì)全?廠的生產(chǎn)指揮?、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)?行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、?全面負(fù)責(zé)。?第七條職工是?企業(yè)的主體，?在企業(yè)中處于?主人翁地位。?工會(huì)是職工利?益的代表者和?維護(hù)者，是黨?政聯(lián)系群眾的?紐帶。工會(huì)依?照《工會(huì)法》?代表和組織職?工參政議政，?維護(hù)職工的合?法權(quán)益。維護(hù)?廠長(zhǎng)的管理權(quán)?威，并履行各?項(xiàng)社會(huì)職能。?第八條根據(jù)?工廠《全員勞?動(dòng)合同制實(shí)施?細(xì)則》，企業(yè)?分別與職工簽?訂個(gè)人勞動(dòng)合?同。職工經(jīng)考?核合格獲得“?上崗證”。上?崗前應(yīng)簽訂《?上崗合同》。?工會(huì)有權(quán)監(jiān)督?個(gè)人勞動(dòng)合同?執(zhí)行情況。?第九條因履行?個(gè)人勞動(dòng)合同?而發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，按《廠?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?實(shí)施辦法》處?理。第十條?企業(yè)執(zhí)行政府?規(guī)定的各類節(jié)?假日制度，并?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?實(shí)際，實(shí)行經(jīng)?廠職代會(huì)審查?通過(guò)的《廠勞?動(dòng)作息制度》?。第十一條?根據(jù)按勞分配?原則，企業(yè)實(shí)?行崗位技能工?資及工齡工資?制度，并發(fā)放?各類規(guī)定的專?項(xiàng)津貼。企?業(yè)執(zhí)行《上海?市城鎮(zhèn)企業(yè)最?低工資收入試?行辦法》。?____年職?工人均收入繼?續(xù)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)?效益掛鉤，在?企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?和勞動(dòng)生產(chǎn)率?提高的前提下?有明顯增長(zhǎng)。?退休職工一次?性補(bǔ)貼人均不?低于80元。?企業(yè)工資、?獎(jiǎng)金等分配制?度由企業(yè)職代?會(huì)審查決定。?第十二條圍?繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中?心，深入開展?勞動(dòng)競(jìng)賽、合?理化建議、技?術(shù)練兵等群眾?性生產(chǎn)活動(dòng)，?實(shí)現(xiàn)____?年企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)?優(yōu)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化?、降低成本等?重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)：（1?）確保電爐鋼?全年完成58?萬(wàn)噸。其中，?一煉廠26萬(wàn)?噸；二煉廠3?2萬(wàn)噸。精煉?鋼不少于20?萬(wàn)噸。（2?）力爭(zhēng)帶鋼熱?送比達(dá)到70?％以上。（?3）一煉、二?煉廠粗煉噸鋼?電耗比___?_年下降2％?（一煉廠為5?54.15k?wh/t；二?煉廠為561?.95kwh?/t）。動(dòng)力?廠鍋爐用煤比?____年節(jié)?約9000噸?。煤氣廠煤耗?要降到290?.815kg?/km3）。?（4）工廠?質(zhì)量體系接受?第三方權(quán)威機(jī)?構(gòu)認(rèn)證。第?十三條繼續(xù)開?展和深化班組?升級(jí)活動(dòng)，推?進(jìn)班組民主管?理，進(jìn)一步提?高全廠班組的?整體素質(zhì)。?第十四條積極?落實(shí)建房資金?，全年新建住?房10000?平方米，力爭(zhēng)?1____平?方米；分房1?0000平方?米（300戶?）力爭(zhēng)1__?__平方米。?第十五條關(guān)?心職工生活，?年內(nèi)完成下列?生活福利設(shè)施?：（1）冷?庫(kù)擴(kuò)建一季度?竣工，高溫前?投入使用。?（2）老托兒?所改造___?_月份竣工。?（3）年底?完成帶鋼廠食?堂、浴室的基?礎(chǔ)結(jié)構(gòu)部分。?（4）年底?完成1＃門新?建綜合樓的4?0％工作量。?（5）年底?完成職工醫(yī)院?病房樓擴(kuò)建工?程的50％工?作量。第十?六條企業(yè)執(zhí)行?《上海市城鎮(zhèn)?職工養(yǎng)老__?___制度改?革實(shí)施方案》?，實(shí)行養(yǎng)老_?____制度?。并根據(jù)相關(guān)?規(guī)定，實(shí)行勞?動(dòng)_____?制度，支付職?工勞動(dòng)___?__費(fèi)用，逐?步建立補(bǔ)充_?____制度?。企業(yè)為每?位職工集體辦?理家庭財(cái)產(chǎn)_?____和人?身_____?。第十七條?企業(yè)每年安排?有毒有害、高?溫作業(yè)工程的?職工體檢一次?。在逐步完善?醫(yī)療保健條件?下，接受體檢?人數(shù)逐步增加?。第十八條?企業(yè)年內(nèi)安排?4000人次?職工療休養(yǎng)。?從事塵毒有害?作業(yè)的職工每?年進(jìn)行一次。?第十九條職?工因工負(fù)傷或?受職業(yè)病傷害?產(chǎn)生后果時(shí)，?按《工廠關(guān)于?適當(dāng)調(diào)整職工?工傷____?_待遇標(biāo)準(zhǔn)的?實(shí)施辦法》處?理。第二十?條企業(yè)執(zhí)行政?府有關(guān)___?_的法規(guī)、條?例。負(fù)責(zé)加強(qiáng)?和改善勞動(dòng)安?全技術(shù)和工業(yè)?衛(wèi)生、___?__以及特殊?工種和女職工?的特殊保護(hù)工?作。工會(huì)支?持企業(yè)___?__管理，發(fā)?現(xiàn)違章指揮，?或者生產(chǎn)過(guò)程?中發(fā)現(xiàn)明顯重?大隱患和職業(yè)?危害，應(yīng)提出?解決的建議；?當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職?工生命安全的?情況時(shí)，應(yīng)向?企業(yè)行政建議?組織職工撤離?危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。企?業(yè)行政方面應(yīng)?及時(shí)作出處理?決定。第二?十一條企業(yè)行?政和工會(huì)有責(zé)?任教育職工嚴(yán)?格遵守企業(yè)各?項(xiàng)規(guī)章制度及?操作規(guī)程，教?育和組織職工?接受安全技術(shù)?培訓(xùn)和管理。?工會(huì)支持行政?對(duì)危及企業(yè)和?職工安全的行?為的懲處。?第二十二條企?業(yè)組織和開展?對(duì)職工的職業(yè)?道德、科學(xué)、?技術(shù)和業(yè)務(wù)知?識(shí)的培訓(xùn)教育?，不斷提高職?工隊(duì)伍素質(zhì)。?第二十三條?企業(yè)行政支持?工會(huì)豐富職工?文化娛樂(lè)生活?，陶冶職工情?操，不斷提高?企業(yè)的凝聚力?。四、協(xié)議?履行第二十?四條本協(xié)議履?行情況每半年?向廠職代會(huì)二?次，接受職工?代表的審議咨?詢。為加強(qiáng)協(xié)?議中途管理檢?查協(xié)議履行情?況，協(xié)調(diào)履行?中遇到的困難?，特建立共商?制度予以保證?：1.共商?會(huì)制度。廠工?會(huì)每半年召開?一次由廠黨政?領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)和?職工代表，以?及生產(chǎn)一線工?人參加的共同?利益協(xié)商會(huì)，?對(duì)協(xié)議履行中?的難點(diǎn)進(jìn)行共?商。共研、共?決，相互溝通?。2.職工?代表巡視檢查?制度。廠工會(huì)?每半年一次組?織職工代表和?有關(guān)人員，就?協(xié)議履行情況?進(jìn)行巡視檢查?，把查出的問(wèn)?題和難點(diǎn)提供?共商會(huì)研究解?決。平時(shí)針對(duì)?臨時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)?題開展動(dòng)態(tài)檢?查。3.工?廠管理委員會(huì)?會(huì)議。廠長(zhǎng)可?根據(jù)具體情況?，隨時(shí)召開工?廠管理委員會(huì)?會(huì)議，就協(xié)議?履行中發(fā)生的?重大問(wèn)題進(jìn)行?決策。4.?工會(huì)與行政定?期聯(lián)系會(huì)議制?度。廠工會(huì)與?廠行政每季度?舉行一次聯(lián)系?會(huì)議，就協(xié)議?履行情況，互?通信息，交換?看法。5.?雙方臨時(shí)約見?協(xié)商制度。遇?協(xié)議履行中發(fā)?生突發(fā)性情況?，行政和工會(huì)?任何一方可提?出臨時(shí)約見協(xié)?商，及時(shí)解決?難題。第二?十五條因各種?不可抗拒力（?包括自然因素?或國(guó)家政策變?化等）致使協(xié)?議不能履行，?或經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可變更?或終止協(xié)議。?變更或終止情?況應(yīng)報(bào)告職代?會(huì)和雙方各自?主管機(jī)關(guān)。?五、附則第?二十六條本協(xié)?議解釋權(quán)歸簽?約雙方。第?二十七條本協(xié)?議如與上級(jí)規(guī)?定有抵觸，按?上級(jí)規(guī)定執(zhí)行?。第二十八?條（略）第?二十九條本協(xié)?議有效期自廠?長(zhǎng)、工會(huì)__?___簽字之?日起至___?_年底。行?政代表簽字：?_____?____年_?___月__?__日職工?代表簽字：_?_____?___年__?__月___?_日保單利?益贈(zèng)與協(xié)議范?文（二）_?___年利益?共同體集體協(xié)?議一、總則?第一條為了?適應(yīng)____?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求?，推進(jìn)現(xiàn)代企?業(yè)制度的建立?，進(jìn)一步發(fā)展?和完善我廠“?大計(jì)共商、目?標(biāo)同識(shí)；責(zé)任?共負(fù)、風(fēng)險(xiǎn)同?擔(dān)；效益共創(chuàng)?、利益同享”?的利益共同體?建設(shè)，發(fā)展和?鞏固經(jīng)營(yíng)者與?生產(chǎn)者相互依?靠、密切合作?的新型關(guān)系，?激發(fā)職工全員?參與管理、投?身改革的積極?性，實(shí)現(xiàn)我廠?“探索現(xiàn)代企?業(yè)制度，推進(jìn)?企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化?，狠抓電爐工?程建設(shè)，攀登?百萬(wàn)特鋼高峰?”的方針目標(biāo)?，特由廠工會(huì)?代表全廠職工?與廠長(zhǎng)代表企?業(yè)行政簽訂_?___年利益?共同體集體協(xié)?議。二、雙?文明目標(biāo)第?二條____?年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技?術(shù)指標(biāo)應(yīng)達(dá)到?：1.產(chǎn)量?：鋼：134?萬(wàn)噸；商品材?“100萬(wàn)噸?；2.產(chǎn)值?：22億元；?3.銷售額?：44億元；?4.利稅：?3.6億元?；5.利潤(rùn)?：1.25?億元。第三?條技術(shù)改造和?技術(shù)進(jìn)步：?（1）年內(nèi)完?成大電爐、l?f爐、vd爐?和連鑄機(jī)施工?設(shè)計(jì)圖，提出?標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備清單?，開始設(shè)備訂?購(gòu)工作。非標(biāo)?準(zhǔn)設(shè)備選擇制?作單位，并落?實(shí)訂購(gòu)合同。?開挖大電爐、?連軋機(jī)氧化鐵?皮沉淀池。?（2）年內(nèi)完?成轉(zhuǎn)爐廠3＃?連鑄機(jī)移地改?造和一軋廠成?品料場(chǎng)改造。?（3）帶鋼?廠引進(jìn)小四輥?冷軋機(jī)電氣系?統(tǒng)更新項(xiàng)目一?季度基本完成?。第四條安?全生產(chǎn)和__?___：確保?全年安全目標(biāo)?實(shí)現(xiàn)，即全年?無(wú)因工死亡事?故；年___?__重傷率≤?0.25；月?_____負(fù)?傷率≤0.7?5；粉塵合格?率≥60％。?并完成以下_?____措施?項(xiàng)目：（1?）新上機(jī)動(dòng)處?化鐵爐除塵設(shè)?備。（2）?耐材廠250?m3石灰窯除?塵及co2回?收項(xiàng)目上馬。?（3）廠職?工醫(yī)院增設(shè)高?壓氧倉(cāng)。（?4）完善一煉?廠11＃爐除?塵設(shè)備。第?五條精神文明?建設(shè)：加強(qiáng)“?四有”職工隊(duì)?伍建設(shè)，實(shí)施?“三文明”工?程，辦好第六?屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)?，力爭(zhēng)上海市?文明“七連冠?”稱號(hào)。三?、權(quán)利與義務(wù)?第六條根據(jù)?《企業(yè)法》及?《企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)?營(yíng)機(jī)制條例》?，廠長(zhǎng)對(duì)企業(yè)?負(fù)有全面責(zé)任?，對(duì)全廠的生?產(chǎn)指揮、經(jīng)營(yíng)?管理實(shí)行統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)?責(zé)。第七條?職工是企業(yè)的?主體，在企業(yè)?中處于主人翁?地位。工會(huì)是?職工利益的代?表者和維護(hù)者?，是黨政聯(lián)系?群眾的紐帶。?工會(huì)依照《工?會(huì)法》代表和?組織職工參政?議政，維護(hù)職?工的合法權(quán)益?。維護(hù)廠長(zhǎng)的?管理權(quán)威，并?履行各項(xiàng)社會(huì)?職能。第八?條根據(jù)工廠《?全員勞動(dòng)合同?制實(shí)施細(xì)則》?，企業(yè)分別與?職工簽訂個(gè)人?勞動(dòng)合同。職?工經(jīng)考核合格?獲得“上崗證?”。上崗前應(yīng)?簽訂《上崗合?同》。工會(huì)有?權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞?動(dòng)合同執(zhí)行情?況。第九條?因履行個(gè)人勞?動(dòng)合同而發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議，?按《廠勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解實(shí)施辦?法》處理。?第十條企業(yè)執(zhí)?行政府規(guī)定的?各類節(jié)假日制?度，并根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，?實(shí)行經(jīng)廠職代?會(huì)審查通過(guò)的?《廠勞動(dòng)作息?制度》。第?十一條根據(jù)按?勞分配原則，?企業(yè)實(shí)行崗位?技能工資及工?齡工資制度，?并發(fā)放各類規(guī)?定的專項(xiàng)津貼?。企業(yè)執(zhí)行?《上海市城鎮(zhèn)?企業(yè)最低工資?收入試行辦法?》。___?_年職工人均?收入繼續(xù)與企?業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛?鉤，在企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益和勞動(dòng)?生產(chǎn)率提高的?前提下有明顯?增長(zhǎng)。退休職?工一次性補(bǔ)貼?人均不低于8?0元。企業(yè)?工資、獎(jiǎng)金等?分配制度由企?業(yè)職代會(huì)審查?決定。第十?二條圍繞經(jīng)濟(jì)?建設(shè)中心，深?入開展勞動(dòng)競(jìng)?賽、合理化建?議、技術(shù)練兵?等群眾性生產(chǎn)?活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)_?___年企業(yè)?質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、結(jié)?構(gòu)優(yōu)化、降低?成本等重點(diǎn)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：?（1）確保?電爐鋼全年完?成58萬(wàn)噸。?其中，一煉廠?26萬(wàn)噸；二?煉廠32萬(wàn)噸?。精煉鋼不少?于20萬(wàn)噸。?（2）力爭(zhēng)?帶鋼熱送比達(dá)?到70％以上?。（3）一?煉、二煉廠粗?煉噸鋼電耗比?____年下?降2％（一煉?廠為554.?15kwh/?t；二煉廠為?561.95?kwh/t）?。動(dòng)力廠鍋爐?用煤比___?_年節(jié)約90?00噸。煤氣?廠煤耗要降到?290.81?5kg/km?3）。（4?）工廠質(zhì)量體?系接受第三方?權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證?。第十三條?繼續(xù)開展和深?化班組升級(jí)活?動(dòng)，推進(jìn)班組?民主管理，進(jìn)?一步提高全廠?班組的整體素?質(zhì)。第十四?條積極落實(shí)建?房資金，全年?新建住房10?000m2，?力爭(zhēng)1200?0m2；分房?10000m?2（300戶?）力爭(zhēng)120?00m2。?第十五條關(guān)心?職工生活，年?內(nèi)完成下列生?活福利設(shè)施：?（1）冷庫(kù)?擴(kuò)建一季度竣?工，高溫前投?入使用。（?2）老托兒所?改造____?月份竣工。?（3）年底完?成帶鋼廠食堂?、浴室的基礎(chǔ)?結(jié)構(gòu)部分。?（4）年底完?成1＃門新建?綜合樓的40?％工作量。?（5）年底完?成職工醫(yī)院病?房樓擴(kuò)建工程?的50％工作?量。第十六?條企業(yè)執(zhí)行《?上海市城鎮(zhèn)職?工養(yǎng)老___?__制度改革?實(shí)施方案》，?實(shí)行養(yǎng)老__?___制度。?并根據(jù)相關(guān)規(guī)?定，實(shí)行勞動(dòng)?_____制?度，支付職工?勞動(dòng)____?_費(fèi)用，逐步?建立補(bǔ)充__?___制度。?企業(yè)為每位?職工集體辦理?家庭財(cái)產(chǎn)__?___和人身?_____。?第十七條企?業(yè)每年安排有?毒有害、高溫?作業(yè)工程的職?工體檢一次。?在逐步完善醫(yī)?療保健條件下?，接受體檢人?數(shù)逐步增加。?第十八條企?業(yè)年內(nèi)安排4?000人次職?工療休養(yǎng)。從?事塵毒有害作?業(yè)的職工每年?進(jìn)行一次。?第十九條職工?因工負(fù)傷或受?職業(yè)病傷害產(chǎn)?生后果時(shí)，按?《工廠關(guān)于適?當(dāng)調(diào)整職工工?傷_____?待遇標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)?施辦法》處理?。第二十條?企業(yè)執(zhí)行政府?有關(guān)____?的法規(guī)、條例?。負(fù)責(zé)加強(qiáng)和?改善勞動(dòng)安全?技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)?生、____?_以及特殊工?種和女職工的?特殊保護(hù)工作?。工會(huì)支持?企業(yè)____?_管理，發(fā)現(xiàn)?違章指揮，或?者生產(chǎn)過(guò)程中?發(fā)現(xiàn)明顯重大?隱患和職業(yè)危?害，應(yīng)提出解?決的建議；當(dāng)?發(fā)現(xiàn)危及職工?生命安全的情?況時(shí)，應(yīng)向企?業(yè)行政建議組?織職工撤離危?險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。企業(yè)?行政方面應(yīng)及?時(shí)作出處理決?定。第二十?一條企業(yè)行政?和工會(huì)有責(zé)任?教育職工嚴(yán)格?遵守企業(yè)各項(xiàng)?規(guī)章制度及操?作規(guī)程，教育?和組織職工接?受安全技術(shù)培?訓(xùn)和管理。工?會(huì)支持行政對(duì)?危及企業(yè)和職?工安全的行為?的懲處。第?二十二條企業(yè)?組織和開展對(duì)?職工的職業(yè)道?德、科學(xué)、技?術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)?的培訓(xùn)教育，?不斷提高職工?隊(duì)伍素質(zhì)。?第二十三條企?業(yè)行政支持工?會(huì)豐富職工文?化娛樂(lè)生活，?陶冶職工情操?，不斷提高企?業(yè)的凝聚力。?四、協(xié)議履?行第二十四?條本協(xié)議履行?情況每半年向?廠職代會(huì)二次?，