第頁共頁最新員工承諾書合法嗎員工的承諾書發言稿優秀(4篇)員工承諾書合法嗎員工的承諾書發言稿篇一1、自參加本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規定。2、公司已經告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、平安消費狀況、勞動報酬等情況。3、我有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動合同，否那么公司可隨時終止與我的勞動關系。4、已經閱讀過《員工手冊》，知曉了公司的各項規定和政策，包括但不限于：關于工作的規定，制度里個人的權利和義務并愿意遵守各項規章制度的約束：a、本人承諾遵守考勤的相關約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：〔1〕每天應在上午7：40以前〔后〕，下午19：40以后〔前〕打卡。假如公司修改了作息時間，同樣適用本條。〔2〕于規定上班時間后15分鐘內打卡者為遲到，于規定下班時間前打卡者為早退；超過上述時間未打卡并未履行請假手續者按曠工1天處理。當月遲到和早退累計3次按曠工半天處理。連續曠工3天或年度累計曠工7天，應當視為是嚴重違背公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關系并不需向本人支付補償金。〔3〕公司不允許員工委托別人代打卡或代替別人打卡，如發現替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門主管證明其上下班時間并簽名后，交行政部處理。員工遲到、早退自當月第三次起，每發生一次扣100元。b、本人承諾遵守請假的相關約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：〔1〕因事或因病請假時,請假缺乏2小時按2小時計，超過2小時缺乏4小時按半天計算。〔2〕員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經部門經理或上級簽批后，交當值門衛，方可外出、出差。〔3〕員工因事或因病請假時,需要事先履行請假手續,員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必須由醫院開具的休假建議，經部門最高領導批準并報行政中心備案前方可休假，如沒有醫院的休假建議，一律按曠工處理。〔4〕員工如因急性突發性疾病來不及請假，應于二十四小時內由本人通知所在部門直屬領導，并在次日憑醫院原始證明材料辦理補假手續，報行政中心備案，否那么以曠工論處；員工在工作時間外出看病，需辦理請假手續，經部門最高領導同意，報行政中心備案，事后交來醫院原始證明材料，外出看病時間作為病假處理，未經同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請事假在外地患病，不可以按時反應，應及時(病發后24小時內)與所在部門直屬上級聯絡并報行政中心備案，返回時應持縣級以上醫院證明，方可辦理補假手續；員工因病住院，住院后應向所在部門送住院證明，經部門直屬各上級簽字后，報行政中心備案，否那么以曠工論處。出院后需繼續休息，請假手續按上述規定辦理；〔5〕員工請假三天以內〔含三天〕，需經部門最高領導到或受權部門〔人〕簽字同意，無法當時簽字者，部門最高直屬上級通知行政中心經理，方可休假；請假超過三天的，需報總辦審批，方可休假。〔6〕如員工請假未按前述的相關程序進展審批或審批未通過，那么員工不能擅自休假，否那么，公司有權視為員工曠工且員工曠工天數到達連續曠工3天或年度累計曠工7天時,應當視為是嚴重違背公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動關系并不需向本人支付補償金。5、本人已經知道要在本承諾書簽字之日起7日內處理好個人在原單位的社會保險關系；如屬于新參加重慶社會保險者，也要在本承諾書簽字之日起7日內將本承諾書附件一所列明的材料交到行政部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承當。對此，本人沒有任何疑義。6、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向別人透露自己薪酬或探聽別人薪酬；如有違背，那么公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。7、本人理解并同意，公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規定的社會保險等費用的個人應繳局部。8、假設有意煽動或唆使或強迫別人怠工、罷工、集體離任、聚眾抵抗公司政策及侵占財物、貨款或其它侵權行為，本人同意并承受公司視該行為為嚴重違背公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關系并不需向承諾人支付補償金。承諾人：時間：員工承諾書合法嗎員工的承諾書發言稿篇二員工安全生產承諾書作為家庭的一員，我深入認識到平安是家庭幸福的根底，事故是痛苦的根；作為公司的一名員工，我深入認識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是公司的一分子，平安不僅僅是我的權利，更加是我對企業應盡的義務；作為從事石化行業的一名員工，我深入認識到了石油化工消費電氣設備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉機械多、特種作業多，勞動條件和環境相當復雜，本身埋伏著諸多不平安因素，潛在的危險性大，工作中稍有忽略，潛在的危險會轉化為人身事故。因此，我鄭重承諾在工作中將做到以下幾點：1、履行崗位平安責任，為企業平安負責、為部門平安負責、為員工平安負責、為自己平安負責。2、自覺遵守國家、行業和公司的各種平安管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻木、不負責任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。3、遵守交通平安管理的各項法律、規章、制度、規定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。5、日常工作中不違章指揮、不違章作業、不違背勞動紀律，不盲目作業。6、自覺承受公司、部門、班組的平安交底和技術交底，自覺執行平安交底和技術交底要求的各種平安措施，不抱幸運心理。7、支持公司安環部和上級安監部門的工作，積極承受平安管理人員和其別人員對自己不平安行為的批評和建議并及時改正。不抱抵觸心理、不打擊、報復平安管理人員和其他指出自己不平安行為的人員。8、主動制止同事的不平安行為，對發現事故隱患或者其他不平安因素，立即向現場平安消費管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。9、積極參加公司舉辦的各種平安培訓和平安學習、平安活動、事故應急演練，掌握作業所需的平安消費知識，進步平安消費技能，增強事故預防和應急處理才能。10、積極參與公司的平安文化建立，努力營造和諧的平安消費氣氛，培養良好的工作習慣和平安價值觀。承諾人：全體員工員工承諾書合法嗎員工的承諾書發言稿篇三為徹底改善我村河道現狀，展現水鄉河道水清、河暢、岸美的嶄新相貌，進一步推進我村的兩個文明建立，我是村的居民，現我代表全家鄭重承諾：1．不向河道排放〔傾倒〕污水、垃圾；2．不在河道兩岸亂搭亂建、亂堆亂放；3．不破壞河道兩岸樹木、花草和綠地；4．不非法侵占水域、破壞阻塞河道；5．不在河道兩岸非法取土、開挖；6．對破壞環境衛生、損毀公用設施的現象和行為進展勸阻、舉報。保護河道就是保護海溪，我簽訂這個承諾書，我身上就多了一份責任，我不但要履行我的承諾，還要帶動其他村民一起來保護海溪河道。承諾人：時間：員工承諾書合法嗎員工的承諾書發言稿篇四保密守那么：我入職____________________，從事____________________崗位職務。本人確認并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關保密義務：1、我明白，公司一切未經公開披露的業務信息、財務資料、人事信息、合同文件、____、調研和統計信息、技術文件(含設計方案等)、企劃營銷方案、管理文件、會議內容等，均屬企業機密，我有保守該機密的責任。無論我在任職期間或在離任之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織或個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用于任何未經受權的目的。當不確定某些詳細內容是否為公司機密時，我承諾請示公司主管該事項的高層經理人員鑒定其性質。2、公司的一切書面和電子教材、培訓資料等，公司均有知識產權，我在未經受權答應的情況下，不能對外傳播。3、我因職務獲得的商業和技術信息、創造創造和研究成果等，權益歸公司所有。4、任何公司財產，包括裝備給我使用的辦公桌、保險柜、櫥柜，乃至儲存在公司設備內的電子資料(無論是誰創立的)，都是屬于并且只屬于公司，我不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進展檢查和調配。5、我在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司受權的職責范圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發生，我都將把所有屬于我保管或處理范圍的機密材料的原件及其副本立即交付給公司：①在任何時候，公司提出此要求;②我離任時。在交付上述機密材料后，我不保存任何這些機密材料的原件和副本。6、我明白，員工薪酬屬于個人隱私，我不得公開或私下詢問、議論。我假如掌握了此類信息，不以任何方式泄露。7、我假設收到外部邀請進展演講、交流或授課，我承諾事先要征得上司批準，并就可能涉及的有關公司業務的重要內容征求上司意見。8、我承諾對本人的各項工作進展密碼保密，