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大通鄉衛生院工作制度1.前言大通鄉衛生院為了更好的服務鄉里的群眾，制定了本工作制度，主要是為了確保醫療服務質量和衛生院職工的工作效率。同時，本工作制度也可以幫助衛生院職工了解衛生院的各種規定和流程。2.工作時間2.1工作時間安排衛生院的正常工作時間為每周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至5:30。值班時間為晚上6:00至次日早上8:00。節假日要按照當年政府相關規定進行調整，并事先通知全院職工。2.2值班制度大通鄉衛生院實行輪班制度，每周兩班倒，原則上不允許請假。如確因特殊情況需要請假，必須提前三天向院長提交請假申請，經批準后方可請假。2.3加班制度因工作需要或突發情況需要加班的，須征得上級領導同意才能進行加班，并按照國家規定支付加班費用。3.工作流程3.1掛號流程患者來院看病，需要先到門診前臺進行掛號。掛號前，請患者取號后，準備好相關資料和證件，依照疫情防控要求配合門診工作人員進行體溫檢測、消毒等工作，進行掛號。3.2醫生門診工作流程醫生需要關注門診工作牌的排班安排，按時到門診崗位進行工作。醫生在開診時必須準備好自己的工作工具，并按時開診。醫生要按規定做好醫療記錄，保證醫療質量，嚴格遵守醫德醫風和相關規章制度。3.3醫護人員工作流程醫護人員需要做好日常衛生防控工作，包括清潔和消毒。醫護人員需按崗位要求進行辦公室值班和門診值班等工作，保證門診的正常運行。在對患者進行治療過程中，醫護人員需要做好個人防護，確保自身安全。4.職工考核大通鄉衛生院對全員職工實行考核制度，具體如下：4.1職工考核標準職工考核主要以職業操守、工作態度、工作績效為主要指標，同時也考慮其他因素。對于不合格的職工，衛生院有權止付其月工資，或調整其崗位。4.2職工考核頻次職工考核頻次為年度考核一次，同時也不排除不定期考核的情況。4.3職工獎懲措施職工考核中，績效優秀的職工合法轉正連任或獲得績效獎金等，而考核不合格的職工則依據情節輕重受到相應的處罰措施。5.總結大通鄉衛生院作為鄉下的醫療服務單位，為了更好的服務群眾，制定了本工作制度，希望各位醫護、行政人員能夠認真遵守執行。本制度未涉及

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